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南寧it專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧it專員最新招聘,青秀區(qū)280條西鄉(xiāng)塘區(qū)143條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
廖女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 18歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:4人 瀏覽:430
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-12
李經(jīng)理
HR
一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學(xué)習能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學(xué)習機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領(lǐng)班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學(xué)約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘)
2025-08-12
劉經(jīng)理
一、崗位要求:
1、積極陽光,勤勞肯做
2、為人好學(xué),善于總結(jié)和提升,并具有優(yōu)秀的鉆研精神
3、為人耐心、細心,具有高度的責任心
4、具有良好的大局意識、邏輯思維及能力
5、精通辦公軟件應(yīng)用
6、具有良好的文稿組織和寫作基礎(chǔ)
7、2年以上招投標工作經(jīng)驗,熟悉項目招投標業(yè)務(wù)和投標文件編寫
二、崗位職責
1、行業(yè)招標信息收集、匯總和分析
2、投標報名、投標文件組織及商務(wù)文件編寫、現(xiàn)場開標
3、合同簽訂流程實施和管理
4、企業(yè)資質(zhì)申報、維護及管理
5、專業(yè)技術(shù)人員職稱評定組織工作
三、薪酬福利
1、基本薪酬:試用期3000-5000,轉(zhuǎn)正后視情況5000-6000;
2、福利:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+差旅補貼+基礎(chǔ)福利;
3、項目獎金:參與項目投標工作,視個人貢獻度及中標項目規(guī)模發(fā)放投標獎金;
4、公司獎金
四、崗位目標
快速培養(yǎng)具有優(yōu)秀的錄入、排版、寫作、審美、洞察、溝通、應(yīng)變、影響能力的綜合多面手!
五、崗位機會
1、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)業(yè)務(wù)能手。
2、全面鍛煉能當“官”的基本功和綜合素質(zhì)。
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:110
2025-08-12
【崗位職責】 1、負責制作勞務(wù)工工資發(fā)放表,審核勞務(wù)工工資,及建立完善勞務(wù)工工資收付款臺賬,勞務(wù)工工資發(fā)放臺賬; 2、負責辦理登記備案班組工人身份信息,及時更新員工進退場信息。編制勞務(wù)隊伍和勞務(wù)人員管理資料,匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料; 3、負責了解并執(zhí)行當?shù)卣P(guān)于實名制、分賬制度管理的相關(guān)政策,負責落實實名制各項工作; 4、負責核對勞務(wù)人員考勤數(shù)據(jù),參與審核勞務(wù)分包單位提交工人工資表,負責收集整理工人工資發(fā)放的相關(guān)資料,并核查勞務(wù)分包單位及專業(yè)承包班組勞務(wù)工人的工人工資發(fā)放情況。監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負責勞務(wù)人員工資公示; 5、處理勞資糾紛; 6、桂建通考勤系...
2025-08-12
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負責開發(fā)新客戶,維護老客戶; 3、開發(fā)市場,開發(fā)顧客,面對面跟顧客交流和溝通,這份工作可以提高自身能力提升??梢藻憻捒诓?,溝通和交流能力,增加見識面 薪資福利待遇: 試用期:3000+高提成5%-40%+獎金+包吃住+帶薪培訓(xùn)=綜合薪資5000+ 轉(zhuǎn)正后:4000+高提成+獎金+包吃住=綜合薪資8000+ 工作時間: 8:30-12:00,14:00-18:00,月休4-6天,法定節(jié)假日放假 包吃包住,公司免費培訓(xùn)(接受實習生)
2025-08-12
工作要求:年齡18-35,高中以上學(xué)歷,普通話流利,會簡單電腦軟件。 上班時間:9點-18點,中午休息一個半小時,月休5天,周末休,節(jié)假日有休息。 工資:第1個月工資保底5000,第2個月起底薪2800加高提成到手工資5000-10000. 福利:買五險,帶薪年假等。 工作內(nèi)容:通過電話短信等方式聯(lián)系逾期顧客按時還款,可協(xié)商分期,減息等方式還款,減輕顧客還款壓力。無銷售性質(zhì)。
2025-08-12
行政人事負責人
工作內(nèi)容 ?深入對接各地教育局、學(xué)校校長 ?推廣與發(fā)行《教育》雜志,傳遞教育前沿理念與政策資訊 職位要求 ?具有相關(guān)行業(yè)背景(公立學(xué)?;蛘n外輔導(dǎo)機構(gòu)教學(xué)工作背景、熟悉大中專院校教材或有義務(wù)教育學(xué)校進校業(yè)務(wù)經(jīng)驗),有同行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先; ?具備基本營銷與推廣能力 ?溝通能力強,善于建立人脈關(guān)系 ?兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,吃苦耐勞,愿意出差; ?有駕駛證,會熟練駕車; ?有教育系統(tǒng)資源者優(yōu)先;
2025-08-12
莫女士
崗位職責: 1、負責行政事務(wù)管理(辦公室環(huán)境管理、物業(yè)對接、會議管理、接待服務(wù)、票務(wù)預(yù)定等); 2、負責工商手續(xù)辦理(設(shè)立、變更、年審等); 3、負責行政物資采買、協(xié)助開展固資管理和費用管控; 4、協(xié)助辦理人事類手續(xù)(考勤、薪資核算、社保、入職手續(xù)、工服發(fā)放等); 5、協(xié)助策劃、組織員工活動,更新、維護公司網(wǎng)站; 6、處理日常性事務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷; 2、具有強烈的責任心,良好的溝通與學(xué)習能力; 3、性格開朗,親和力強,形象好,氣質(zhì)佳; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先選擇。 福利待遇: 1、 薪資:基本工資+績效工資+工齡工資+...
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 投遞:1人 瀏覽:170
2025-08-12
人事部
一、崗位職責: 1、能獨立完成短視頻腳本創(chuàng)作與素材收集、剪輯、包裝、整合配音等工作,完成視頻的發(fā)布; 2、負責公司短視頻平臺的推廣、運營和管理,包括整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 3、負責分析和掌握平臺相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)和競品運營情況,及時調(diào)整運營策略; 4、公司線上活動及平臺的管理等。 5、公司產(chǎn)品下線儀式的策劃及拍攝宣傳。 二、崗位要求: 1、善于捕捉熱點話題,思維活躍; 2、具備一定的營銷策劃能力和短視頻排版功底; 3、能熟練運用視頻軟件完成視頻的特效創(chuàng)作、編輯等; 4、有較好的文字功底; 5、需要有一定的攝影技術(shù)(熟悉使用相機、飛行器等)、有圖片和視頻后期...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子商務(wù) 瀏覽:19
2025-08-12
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號
1,熟習產(chǎn)品特性;用流利英文通過郵件等各類溝通方式與客戶溝通,為客戶答疑解惑,促成訂單;自行處理簡單售后或配合技術(shù)部門處理專業(yè)售后;有口語能力可直接與客戶電話或視頻溝通。 2,使用ERP和Excel編輯和上傳英文產(chǎn)品信息,處理訂單信息,維護各店鋪績效。 3,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的疑點、紕漏,及時反饋和改進;控制業(yè)務(wù)風險,降低損失。 4,完成編輯、銷售和促銷任務(wù);與其他同事協(xié)作完成各類相關(guān)工作任務(wù)。

運維專員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人 安防 電子 電信 瀏覽:107
2025-08-12
人事部
任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責任心強,具備團隊意識,勇于承擔工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。
(備注:1、工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào) 2、公司會根據(jù)個人能力定級:專員、主管、經(jīng)理)
2025-08-12
(備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當上調(diào))

黨務(wù)專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 投資 國企 投遞:5人 瀏覽:554
2025-08-12
人資部
HR
崗位要求: 1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷,哲學(xué)、政治學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè),35歲周以下; 2.了解黨務(wù)工作要求與流程;具備較強的公文寫作能力,具備一定的政治洞察力和敏感性;責任心和組織紀律性強、語言表達能力佳、工作積極主動,熟練使用辦公軟件; 3.具備初級及以上政工系列職稱或相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格者優(yōu)先; 4.具有3年以上黨群工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 該崗位為南寧產(chǎn)投集團總部及所屬企業(yè)需求崗位。
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1人 1年以上 超市 投遞:5人 瀏覽:4386
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-11
張女士
行政人事專員
1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作,包括但不限于合同、文件、圖紙等; 2、負責員工招聘,確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作;考勤統(tǒng)計;工資統(tǒng)計; 3、負責固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理; 4、負責日常辦公用品的采購; 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證;資質(zhì)資信年審和更新維護; 7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設(shè)計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政...

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 26.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 14.9%
    5K
  • 11.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.7%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.5%,高中占1%,中專占1.5%,大專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.1%
  • 1-3年
    3.9%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.1%,1-3年占3.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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