
南寧it主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧it主管最新招聘,青秀區(qū)402條西鄉(xiāng)塘區(qū)168條,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it主管it主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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KA商場(chǎng)業(yè)務(wù)主管
5000-6000元2025-08-22王天宇任職要求:
1、年齡:22-35歲之間
2、學(xué)歷:大專及以上
3、工作經(jīng)驗(yàn):從事家電行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上。
職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo),制訂自己轄區(qū)的銷售方案呈報(bào)部門(mén)。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,做出每周/每月調(diào)整,并組織導(dǎo)購(gòu)員會(huì)議作出指導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)的結(jié)算跟進(jìn)/催收。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集匯報(bào)及做出調(diào)整方案并呈報(bào)部門(mén)。
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的活動(dòng)方案,做好自己轄區(qū)的活動(dòng)總結(jié)復(fù)盤(pán)。
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展轄區(qū)節(jié)點(diǎn)活動(dòng),達(dá)成每月銷售任務(wù)。
7、研究產(chǎn)品和挖掘客戶需求,與培訓(xùn)組討論話述,檢查區(qū)域培訓(xùn)運(yùn)用情況
8、負(fù)責(zé)轄區(qū)導(dǎo)購(gòu)員的維護(hù)及人員補(bǔ)充。
薪資:年薪8-10萬(wàn) -
人事行政主管
6000-7000元2025-08-22行政工作:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展行政工作,保障行政物資,食堂食堂,車(chē)輛車(chē)輛,接待,活動(dòng)等工作有序開(kāi)展活動(dòng)等工作有序開(kāi)展;
2、負(fù)責(zé)印章、證照使用的合規(guī)安全;
3、負(fù)責(zé)組織保障IT、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)等基礎(chǔ)服務(wù)的可靠性;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展園區(qū)物業(yè)對(duì)接負(fù),保障園區(qū)內(nèi)具有良好的工作及生活環(huán)境;
5、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作落實(shí),確保文件歸檔的及時(shí)性;
7、負(fù)責(zé)總部相關(guān)部門(mén)制度南寧落地和南寧自有制度制定和落地;
8、負(fù)責(zé)行政管轄區(qū)域內(nèi)的消防、安全管理。
外聯(lián)工作:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重要的外部接待,安排行程 、準(zhǔn)備資料、提供周到的接待服務(wù);
2、主導(dǎo)給類資金、榮譽(yù)等項(xiàng)目申請(qǐng) ,各類證照辦理,確保公司合法合規(guī)經(jīng)營(yíng);
3、與政府部門(mén)行業(yè)協(xié)會(huì)合作伙伴等建立并維護(hù)好的關(guān)系,了解政策動(dòng)態(tài)行業(yè)信息,爭(zhēng)取資源和政策;
人事工作:
1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和管理要求,協(xié)助制定人力資源規(guī)劃及組織開(kāi)展各部門(mén)定崗定編工作;
2、組織開(kāi)展公司招聘管理體系建設(shè),根據(jù)人力資源規(guī)劃要求審核年度招聘計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;
3、組織開(kāi)展公司培訓(xùn)管理體系建設(shè),根據(jù)公司發(fā)展需求審核年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算,并組織實(shí)施;
4、組織開(kāi)展公司績(jī)效管理體系建設(shè)實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)改善提升,對(duì)各部門(mén)的績(jī)效管理實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和管控,使得績(jī)效體系落到實(shí)處,推動(dòng)公司業(yè)績(jī)持續(xù)改善提升;
5、組織開(kāi)展公司薪酬體系建設(shè)酬水平和寬帶酬水平和寬帶,編制年度薪酬規(guī)劃及人力成本預(yù)算并組織實(shí)施,定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查,制定和明確適配公司發(fā)展階段的薪,合理控制人工成本;
6、組織開(kāi)展公司員工關(guān)系管理相關(guān)體系建,指導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)部溝通、掌握員工思想動(dòng)態(tài)、及時(shí)解決內(nèi)部投及時(shí)解決內(nèi)部投訴和矛盾,主導(dǎo)處理重大員工關(guān)系事件,建立和諧的內(nèi)部員工關(guān)系;
7、建立健全人力資源內(nèi)審機(jī)制,并組織內(nèi)審實(shí)施與改善,確保人力資源各項(xiàng)政策按要求落地和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)發(fā)展、考核評(píng)估和關(guān)懷,不斷提升成員的崗位勝任度;
9、負(fù)責(zé)公司文化價(jià)值觀的導(dǎo)入、建設(shè)和管理建設(shè)和管理。 -
財(cái)務(wù)主管
6000-7000元2025-08-22一、崗位職責(zé)(工程業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)工作):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、編制財(cái)務(wù)預(yù)算和控制標(biāo)準(zhǔn),提供經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與財(cái)務(wù)分析;
2、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作,客觀反映公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,降低成本,提高利潤(rùn)率;
3、核算、監(jiān)督和控制公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、保障公司資產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)安全;
4、負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃與管理工作;
5、對(duì)公司重大投資活動(dòng)提供建設(shè)和決策支持。
二、任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年工程行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉工程相關(guān)財(cái)稅政策。
3、專業(yè)能力:精通工程行業(yè)賬務(wù)特點(diǎn),熟練操作金蝶/用友ERP、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng),擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)建模與數(shù)據(jù)分析;
4、其他要求:具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及合規(guī)管理能力,能應(yīng)對(duì)行業(yè)高壓監(jiān)管環(huán)境;優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 -
財(cái)務(wù)主管
5000-6000元2025-08-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)日常管理工作,包括會(huì)計(jì)核算、預(yù)算控制、資金管理、稅務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合規(guī)性,支持公司戰(zhàn)略決策。 2、財(cái)務(wù)核算與報(bào)告,組織完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表編制(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)。審核會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)銷單據(jù),確保賬務(wù)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。配合內(nèi)外部審計(jì),提供所需財(cái)務(wù)資料。 3、預(yù)算與成本控制,牽頭編制公司年度預(yù)算,監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況。分析成本費(fèi)用偏差,提出降本增效建議。定期向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、資金管理,監(jiān)控現(xiàn)金流,統(tǒng)籌資金收支計(jì)劃,保障運(yùn)營(yíng)資金需求。優(yōu)化銀行賬戶管理提高資金使用效率(如短期理財(cái)建議)。審核大額... -
食堂項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-22李主任1.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)和管理工作 2.配合學(xué)校日常檢查及監(jiān)督工作 3.負(fù)責(zé)食堂各檔口管理 4.負(fù)責(zé)食堂服務(wù)質(zhì)量和食品安全管理 任職要求: 1.有高校食堂經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)商務(wù)接待 3.有較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題解決能力 -
法律顧問(wèn)/雙休/五險(xiǎn) 不加班 4000+
5000-6000元2025-08-22人事部三、薪酬待遇: 1.底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金,綜合5k-8k 2.上班時(shí)間:周一到周五9:00-12:00,14:00-18:00,午休1個(gè)半小時(shí),周末雙休,法定節(jié)假日正常休,帶薪年假,新人入職有主管一對(duì)一帶薪培訓(xùn) -
社群主管
5000-6000元2025-08-22廖珍婷崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)私域運(yùn)營(yíng)策略的制定與實(shí)施,通過(guò)企業(yè)微信等社交媒體平臺(tái)進(jìn)行客戶管理與互動(dòng); 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行私域營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌知名度與客戶活躍度; 3.監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果; 4.與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售目標(biāo)與客戶增長(zhǎng)。 任職要求: 1.有3年以上管理經(jīng)驗(yàn),帶過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì),具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效激活并維護(hù)客戶關(guān)系; 2.熟悉社交媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則與技巧,能夠利用微信等平臺(tái)進(jìn)行有效運(yùn)營(yíng); 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略; 4.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性,能夠迅速響應(yīng)市場(chǎng)變化,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 -
中心主管
10000-11000元2025-08-22關(guān)澄宇崗位職責(zé): 1.協(xié)助跟進(jìn)城市新入職員工的帶教和培訓(xùn)工作; 2.根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃,參與執(zhí)行公司定期的相關(guān)培訓(xùn); 3.協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員項(xiàng)目啟動(dòng)前的可行性調(diào)研,合作意向,協(xié)助臨床協(xié)調(diào)員協(xié)議簽署等工作; 4.對(duì)臨床協(xié)調(diào)員的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,確保臨床協(xié)調(diào)員工作符合GCP規(guī)定,公司SOP要求和項(xiàng)目方案要求等; 5.密切關(guān)注員工的工作表現(xiàn),跟進(jìn)工作改善進(jìn)程;針對(duì)員工遇到的困難,及時(shí)協(xié)助解決; 6.醫(yī)院關(guān)系的維護(hù)和開(kāi)發(fā),建立順暢的溝通聯(lián)絡(luò)途徑; 7.各中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 8.各中心項(xiàng)目的承接; 9.上級(jí)安排的其他工作。 10.承接中心內(nèi)項(xiàng)目 -
效果圖設(shè)計(jì)師
9000-10000元2025-08-22廖心怡主要職責(zé) 1.配合總監(jiān)/主管完成下達(dá)的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,獨(dú)立完成日常效果圖制作; 2.協(xié)助總監(jiān)/主管進(jìn)行客戶需求的溝通,協(xié)助提案文件的設(shè)計(jì)完稿工作; 3.與公司總監(jiān)/主管等相關(guān)人員溝通表現(xiàn)形式,及時(shí)完成公司布置的相關(guān)工作 -
物業(yè)工程主管(西鄉(xiāng)塘區(qū))
5000-6000元2025-08-22873128631@QQ.COM崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過(guò)空置房,或負(fù)責(zé)過(guò)滾動(dòng)交付小區(qū)的優(yōu)先; 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、40... -
龍光物業(yè)-工程主管
5000-6000元2025-08-22873128631@QQ.COM崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 3、負(fù)責(zé)小區(qū)水電公攤核算,有做過(guò)空置房,或負(fù)責(zé)過(guò)滾動(dòng)交付小區(qū)的優(yōu)先; 4、跟進(jìn)監(jiān)督工程、配電設(shè)備、配套設(shè)施安裝和設(shè)備維修保養(yǎng)工作。 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 任職要求: 1、40... -
口腔顧問(wèn)
6000-7000元2025-08-22249819367@qq.com節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管 -
急聘! 物業(yè)客服主管
6000-7000元2025-08-22873128631@QQ.COM【職位描述】: 1、統(tǒng)籌客服部的業(yè)務(wù)工作,執(zhí)行服務(wù)中心有關(guān)業(yè)務(wù)工作的決定,組織客服部各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)安排物業(yè)接管、驗(yàn)收、入伙配合工作; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成; 4、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門(mén)員工的工作,負(fù)責(zé)部門(mén)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作; 5、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求; 6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門(mén)的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核; 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶的需求; 8、負(fù)責(zé)處... -
招幾個(gè)快樂(lè)上班的運(yùn)營(yíng)! 交通超方便的
5000-6000元2025-08-22趙亮性格活潑的優(yōu)先考慮) 任職后可享受: 1、無(wú)責(zé)底薪3000+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金+包食宿,在職員工薪資水平為8000以上,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的高收入; 2、公司免費(fèi)提供住宿(空調(diào)、洗衣機(jī)、廚房) 3、晉升空間:運(yùn)營(yíng)助理﹣主管 …… - 副隊(duì)長(zhǎng) -團(tuán) 隊(duì)長(zhǎng) - 分公司副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)副總 工作內(nèi)容: 1、全民運(yùn)營(yíng)推廣5G產(chǎn)品 2、免費(fèi)幫4G用戶升5G并辦理業(yè)務(wù) 3、前期協(xié)助主管運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)后期管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) -
醫(yī)務(wù)科主任
10000-11000元2025-08-22黃春蘭崗位職責(zé): 1.在院長(zhǎng)及主管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,組織實(shí)施全院醫(yī)療及其與醫(yī)療有關(guān)的其他工作。 2.制訂各項(xiàng)規(guī)章制度,擬訂年度醫(yī)療工作計(jì)劃并組織落實(shí)與實(shí)施檢查,定期完成總結(jié)評(píng)價(jià)。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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