
南寧it總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧it總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)293條西鄉(xiāng)塘區(qū)125條,平均工資約為12558元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多it總監(jiān)技術總監(jiān)ctoit技術總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場部總監(jiān)
20000-21000元2025-07-28李女士1.嚴格按集團經營目標負責執(zhí)行部門全面管理工作,制定完善部門整體工作計劃,進行日常任務分解和實施,百分百完成部門與個人每月/每年客戶來訪與業(yè)績目標。2.負責主導或聯合公司其他部門完成每月營銷活動策劃、并帶領及監(jiān)督活動參與人員嚴格執(zhí)行到位。3.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及部門的管理制度。4.負責完全熟練并統籌培訓部門新入職人員通過技能考核上崗及定期培訓部門人員完全掌握:各類部門渠道開發(fā)技能(如電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)等)/與客戶轉化工作技能(速算單、藍皮書、活動優(yōu)惠、報備合同、工程預算書、施工合同、展廳材料、一次進店一場成交簽單流程、公司簽單流程等)5.負責統籌市場部團隊組建完善,并保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6.負責健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴格遵守公司有關規(guī)章制度,并統一市場部執(zhí)行,做好統一調配,統一管理。7.負責部門整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結日常業(yè)績達成情況,指導員工工作,不定期召開全體市場部人員大會。8.負責部門整體激勵政策落實,促進員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團隊。9.負責建立客戶數據系統,對新老客戶數據規(guī)范管理,并定期回訪,跟進。10.負責統籌建立建設完善與落實各自客戶來訪渠道,指:電話營銷、定金客戶裂變、物業(yè)樓盤合作、同行渠道開發(fā)、在施工地客戶裂變、微信群營銷、小區(qū)業(yè)主開發(fā)、抖音及各類型網絡開發(fā)渠道等。11.負責統籌落實公司期房/現房等各類型樓盤開發(fā)深度調研及各類開發(fā)資源收集,并通過深度調研分析,主導或聯合其他部門做好小區(qū)營銷開發(fā)方案,并帶領及監(jiān)督小區(qū)開發(fā)參與人員嚴格執(zhí)行到位。12.對審核本部門各項開支負責。13.做好其他部門的協調工作。14.每月及時向上級領導述職,匯報本月工作各方面數據,并提交下月工作計劃。 -
家裝市場總監(jiān)
10000-11000元2025-07-28李女士負責每天的工作安排。
負責南寧樓盤的開發(fā)。
負責招聘組建團隊。 -
設計部經理
4001-5000元2025-07-28陳女士崗位職責:(10年品牌企業(yè))
1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標;
2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理;
3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度,執(zhí)行公司各項管理制度;
4. 負責制定部門工作計劃,并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果;
5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng),進行部門培訓監(jiān)督.指導工作,提升團隊人員素質;
6. 負責協調.配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級匯報;
8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協助設計師談單簽單;
9. 負責簽單客戶的服務.跟進,及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶,保證工期順利進行,提升客戶滿意度。
任職資格:
1. 環(huán)境藝術.室內設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷;
2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經驗優(yōu)先考慮;
3. 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內設計專業(yè)知識;
4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件;
5. 極強的溝通.談判能力,豐富的團隊領導.組織.控制能力;
6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進取。
薪資福利:
1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金;
2. 豐厚多樣的獎金(績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等);
3. 完善的帶薪培訓體系(新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓);
4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經理-總監(jiān));
5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個月年休假; -
市場總監(jiān)
20000-21000元2025-07-28王秀清職位要求: 1.有創(chuàng)業(yè)經歷并有意愿再創(chuàng)業(yè) 2.有市場營銷的經驗 3.有機電行業(yè)及裝修 物業(yè)等相關的人脈資源 -
設計總監(jiān)
15000-16000元2025-07-28李峙寧1、負責公司整體設計,并監(jiān)管整體項目的施工流程; 2、負責業(yè)務的整體管控,保證每個業(yè)務節(jié)點的有效達成; 3、協助公司對設計師團隊進行管理,合理安排相關工作,達成公司下達的業(yè)績指標; -
質量管理/測試工程師
5000-6000元2025-07-28黃曉晨崗位職責: 1.對供應總監(jiān)負責,向供應總監(jiān)報告工作; 2.負責根據相關技術文件編制檢驗標準、檢驗規(guī)范和檢驗流程,建立、規(guī)范、完善和維護品質部的品質管理,組織實施產品的質量檢驗工作,執(zhí)行公司制度,維護品質部的正常運作 -
總部售后服務總監(jiān)
9000-11000元2025-07-28南寧市江南區(qū)南站大道36號崗位職責: 1、全面負責集團售后運營工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據集團設定的售后目標,制定戰(zhàn)略方案與達成計劃; 2、負責售后服務標準流程的制定、改善與實施; 3、管理協調集團各品牌、各門店的售后服務對接工作; 4、負責對接各品牌、各門店主機廠的溝通與協調工作; 5、負責客戶的開發(fā)與管理,拓展集團對外業(yè)務; 6、負責對接好各保險公司,維護好對外業(yè)務合作關系; 7、負責管理各門店備件采購、銷售、庫存合理合規(guī)性; 8、負責監(jiān)督售后關鍵崗位人員招聘、績效考核、培訓通關的執(zhí)行情況; 9、負責集團各門店售后生產安全的檢核、監(jiān)督; 10、負責集團各門店服務流程與客戶體驗的改善,投... -
汽車維修技術總監(jiān)
8000-9000元2025-07-28周麗云按照廠家要求培訓車間人員,提升技術 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題 -
采購總監(jiān)
5000-6000元2025-07-28楊林職位詳情崗位職責: 1. 負責公司商城及部分推廣物料的采購和品類管理; 2. 熟悉商品市場信息與供貨商談判,爭取最有競爭力的供貨價格; 3.負責分析新老產品上線的銷售情況,以幫助改善品類優(yōu)化; 4. 定期查看庫存數量,及時補倉; 5. 負責供貨商的日常維護。 任職要求: 1.性格踏實穩(wěn)重,細心負責; 2.大??萍耙陨蠈W歷,具備采購經驗者優(yōu)先; 3.學習能力強,能夠盡快熟悉采購管理運作流程,熟悉商品品類管理; 4.對于供應鏈管理有學習及長期從業(yè)的興趣和計劃。 -
家裝業(yè)務員
7000-10000元2025-07-28陳女士晉升空間:一星到三星顧問→團隊經理→總監(jiān)→總經理 薪資福利: 1.薪酬范圍:綜合薪資5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 -
無責底薪1萬+高提成銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-07-28蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經打造出全品類建材一站式采購模式。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責】 1.全面負責管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達到30%-40%)。 2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)... -
智慧城市銷售總監(jiān)
35000-55000元2025-07-28王慷工作職責 1、負責跟進行業(yè)重點項目,推進招投標與有關進展; 2、負責跟進對應渠道,輸出日常經營數據; 3、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,拓展所負責區(qū)域有關頭部客戶業(yè)務; 4、針對相關行業(yè)客戶,制定并推動行業(yè)、重點客戶市場拓展計劃并執(zhí)行; 5、針對有關行業(yè),拉通政府及合作伙伴資源,挖掘和梳理需求,創(chuàng)造客戶價值; 6、協調公司內部產品、研發(fā)、交付、財務、法務等資源, 積極有效的推動合同擬定、談判等商務流程,完成收入任務,創(chuàng)造客戶價值,提升客戶滿意度; 7、探索本領域各類商業(yè)模式的推行落地,創(chuàng)新思維并創(chuàng)新商業(yè)模式,流水收入和項目型收入形成良性比例 任職資格 1、熟悉物聯網行業(yè)基礎知識; 2、... -
市場渠道推廣
3000-6000元2025-07-28尹小姐薪資:試用期底薪3000,轉正后4000-6000,上不封頂) 其他福利: 1、待遇構成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金 2、完善且系統的帶薪培訓機制; 3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理 …… —校區(qū)總監(jiān); 4、員工社會保險(五險); 5、正式員工帶薪年假5-10天; 6、過節(jié)福利+團建活動; 7、正式員工的子女、員工直系親屬的子女在機構就讀,可以享受員工價優(yōu)惠;普通員工晉升為管理層后 -
奔馳售后總監(jiān)
20000-30000元2025-07-28代德明績效及kpi -
商業(yè)地產招商總監(jiān)
9000-12000元2025-07-28李應彬1、負責招商部的整體項目工作的定位、調研和策劃。 2、對市場進行調研分析,擬訂各商業(yè)項目的招商規(guī)劃、目標及策略; 3、負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。 4、負責本部門員工業(yè)務培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質。 負責制定和分解項目招商指標,并監(jiān)督檢查完成情況。 5、負責招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督各項業(yè)務合同。 任職資格: 1、全日制統招大專及以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先 2、5年以上相關工作經歷,具備商業(yè)項目招商團隊第一負責人工作經驗; 3、對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;...
南寧相關熱門崗位
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南寧it總監(jiān)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西正亞汽車銷售服務有限公司 的 汽車維修技術總監(jiān) 職位2025-07-21
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北先生投遞了 廣西雄宇建筑設備租賃服務有限公司 的 采購總監(jiān) 職位2025-07-20
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南寧技術總監(jiān)招聘工資
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12558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.3%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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69.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧技術總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧技術總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。