南寧計(jì)劃管理主管招聘 logo

南寧計(jì)劃管理主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧計(jì)劃管理主管最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5196元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售

40000-45000元
2025-07-11
張偉
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格,定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
4、 定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、銷售策略效果與建議等),并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
5、 定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
6、 負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
8 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排.

教務(wù)助理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:13人 瀏覽:693
2025-07-11
章老師
崗位職責(zé):
1. 教學(xué)計(jì)劃管理:
- 協(xié)助制定和調(diào)整課程安排,確保教學(xué)進(jìn)度與計(jì)劃一致。
- 協(xié)調(diào)教師、學(xué)員和教室資源,確保課程順利進(jìn)行。
- 跟蹤課程實(shí)施情況,及時(shí)解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
2. 學(xué)員管理:
- 負(fù)責(zé)學(xué)員的報(bào)名、分班、考勤及檔案管理。
- 解答學(xué)員關(guān)于課程安排、考試政策等方面的咨詢。
- 跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,協(xié)助處理學(xué)員的學(xué)習(xí)問(wèn)題和反饋。
3. 教學(xué)資源管理:
- 管理教材、教具、教學(xué)設(shè)備等資源,確保教學(xué)物資充足。
- 協(xié)助教師準(zhǔn)備教學(xué)資料,如課件、習(xí)題、試卷等。
4. 考試與評(píng)估:
- 組織模擬考試、階段性測(cè)試等,協(xié)助教師進(jìn)行成績(jī)統(tǒng)計(jì)和分析。
- 跟蹤學(xué)員考試成績(jī),提供學(xué)習(xí)建議和改進(jìn)方案。
5. 溝通與協(xié)調(diào):
- 作為教師、學(xué)員和管理層之間的橋梁,確保信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確。
- 協(xié)助處理學(xué)員投訴或意見(jiàn),維護(hù)良好的教學(xué)秩序。
6. 其他行政工作:
- 協(xié)助教務(wù)主管完成日常行政事務(wù)。
- 參與機(jī)構(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,如開(kāi)班儀式、講座等。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有教育行業(yè)或教務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 技能要求:
- 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
- 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。
4. 工作細(xì)致、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。熱愛(ài)教育事業(yè),愿意為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
職業(yè)發(fā)展: 教務(wù)助理是教務(wù)管理的基礎(chǔ)崗位,表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為教務(wù)主管、教學(xué)經(jīng)理等職位,或向課程顧問(wèn)、教學(xué)研發(fā)等方向發(fā)展。 如果你對(duì)教育行業(yè)感興趣,并希望在教學(xué)管理領(lǐng)域發(fā)展,教務(wù)助理是一個(gè)很好的起點(diǎn)!
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:280
2025-07-10
唐杰
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,獨(dú)立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
3、針對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)和賬號(hào)健康管理,做好分析總結(jié),及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、英語(yǔ)四級(jí)及以上學(xué)歷,有獨(dú)立讀寫能力;
3、踏實(shí)勤奮,有責(zé)任心和耐心,抗壓能力強(qiáng);
4、經(jīng)驗(yàn)不限,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
職位晉升通道:運(yùn)營(yíng)專員—主管—經(jīng)理
福利待遇:
1、薪 酬:基本工資+加班補(bǔ)貼+提成
2、社會(huì)保險(xiǎn):?jiǎn)T工入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
3、節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動(dòng):公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費(fèi)組織部門活動(dòng);每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)和一次帶薪公費(fèi)外出旅游活動(dòng),并定期組織各類團(tuán)建活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:?jiǎn)T工入職滿一年以上,可報(bào)銷一定金額的體檢費(fèi)用;
8、上班時(shí)間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請(qǐng)雙休。
2025-07-10
人事部
你需要做的: 一、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 …… 二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ② 需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 …… ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:260
2025-07-10
人事部
你需要做的: 一、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 …… 二、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理: ① 配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實(shí)施選拔,完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。 ② 需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。 …… ③ 整理巡檢發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題及巡檢結(jié)果,做PPT在出品部主管會(huì)上工作匯報(bào)。
2025-07-10
李女士
4000元/月+提成 · 發(fā)薪日:10日-12日(節(jié)假日順延) · 社保類型:六險(xiǎn)一金 · 周末雙休,白班,彈性工作時(shí)間 職位描述 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)群體、個(gè)人康復(fù),優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后晉升為康復(fù)主管 …… ,帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)。 …… 2.負(fù)責(zé)制定個(gè)案康復(fù)計(jì)劃,為老人提供有針對(duì)性的康復(fù)計(jì)劃和健康指導(dǎo)。 3.根據(jù)老年人的生理和心理特點(diǎn)及社會(huì)需要,為老年人提供專業(yè)的康復(fù)治療支持。 4.有熟練和豐富的康復(fù)經(jīng)驗(yàn),并具備良好的職業(yè)道德。
2025-07-09
呂英杰
3.組織制定項(xiàng)目部各類管理人員的職責(zé)權(quán)限和各項(xiàng)規(guī)章制度,定期向公司主管經(jīng)理匯報(bào)工作。 4.制定項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃、總體計(jì)劃和年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃。 …… 5.組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目工地的人力、物力和機(jī)械設(shè)備的供應(yīng)與協(xié)調(diào),及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 …… 7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)預(yù)算管理,降低生產(chǎn)成本,認(rèn)真做好工程簽證,統(tǒng)計(jì)報(bào)表的進(jìn)度款催收工作,杜絕不正當(dāng)?shù)膽?yīng)酬和開(kāi)支。 8.搞好安全生產(chǎn),保障職工人身、財(cái)產(chǎn)的安全。
2025-07-09
施女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作; 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。
2025-07-09
3267725641@qq.com
生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎(jiǎng)金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項(xiàng)法定假日、獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng);端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個(gè)月左右可升主管 …… 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管理計(jì)劃 4.上班時(shí)間早八點(diǎn)半到晚六點(diǎn),午休兩個(gè)小時(shí) {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力
生日關(guān)懷、年度旅游 2、底薪4000+ 提成+獎(jiǎng)金=綜合工資5000-8000以上,多勞多得,上不封頂 3、各項(xiàng)法定假日、獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng);端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放; 4、做得好1個(gè)月左右可升主管 …… 3.參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷管理計(jì)劃 {崗位要求} (1)年齡18-27歲;專業(yè)不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心
2025-07-09
施女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會(huì)、值班交接工作; 2、負(fù)責(zé)員工訓(xùn)練工作(制定培訓(xùn)計(jì)劃、追蹤培訓(xùn)執(zhí)行、驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果) …… 您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺(tái)負(fù)責(zé)人-營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 3個(gè)月:從餐廳廚房、前廳各崗位開(kāi)始學(xué)習(xí),通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式。 …… 最后通過(guò)值班評(píng)估后即可轉(zhuǎn)正; 9-12個(gè)月:在掌握了現(xiàn)場(chǎng)人員管理、訂貨排班、成本控制、設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作后,逐項(xiàng)學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理、人事管理、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理、食品安全與庫(kù)存管理,考核通過(guò)后即可晉升下一職位 …… ; 9-12個(gè)月:繼續(xù)進(jìn)階學(xué)習(xí)績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析、餐廳營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理,由此逐漸榮升為獨(dú)當(dāng)一面的店總。
2025-07-06
人事部
一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度;2、負(fù)責(zé)檢查保潔員的儀容儀表和到崗情況,作好考核評(píng)估記錄;3、根據(jù)計(jì)劃或上級(jí)的安排,組織下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作;4、負(fù)責(zé)隨時(shí)檢查保潔員的工作狀況,及時(shí)調(diào)整各種工具及人力的配置 …… 負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u(píng)、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評(píng)估;6、每日對(duì)各崗位的工作情況進(jìn)行一次檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并予以糾正;7、負(fù)責(zé)對(duì)員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理 …… 做好員工考勤、假期初審工作;12、熟悉工作區(qū)域內(nèi)的分布及面積,并根據(jù)工作區(qū)域?qū)嶋H情況合理配置相關(guān)崗位的人員;13、嚴(yán)格執(zhí)行保潔制度,垃圾日產(chǎn)日清,重點(diǎn)部位重點(diǎn)清潔;14、日常巡查時(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)主管通報(bào)
2025-07-05
鐘經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣普及(公司主做支付類產(chǎn)品); 2、跟公司的團(tuán)隊(duì)在市內(nèi),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,發(fā)展新客戶; 3、擴(kuò)大產(chǎn)品負(fù)責(zé)區(qū)域,提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率; 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對(duì)一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場(chǎng)推廣開(kāi)銷費(fèi)用由公司承擔(dān); 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶代表—團(tuán)隊(duì)主管
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 瀏覽:2
2025-07-04
郭硯君
2、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)區(qū)域公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的全方位管理,日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)提升,構(gòu)建高效協(xié)作的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。 …… 5、資源關(guān)系維護(hù):建立并持續(xù)維護(hù)與項(xiàng)目所在地各級(jí)政府主管單位(如發(fā)改委、能源局)、電網(wǎng)企業(yè)、林業(yè)及國(guó)土部門等的良好合作關(guān)系,為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)創(chuàng)造有利的外部環(huán)境,及時(shí)獲取政策支持與資源保障。 …… 2、能力要求:具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部政府部門及合作單位進(jìn)行有效溝通;擁有優(yōu)秀的計(jì)劃與組織能力,合理規(guī)劃項(xiàng)目與團(tuán)隊(duì)工作;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛能,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。
2025-07-04
陳老師
負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施,風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度 …… ,預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染; 4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對(duì)特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)的制作; 5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題
約 19 個(gè)崗位

南寧計(jì)劃管理主管招聘最新投遞

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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 18%
    3K
  • 31.1%
    4K
  • 23%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問(wèn)題并解決問(wèn)題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動(dòng)順利進(jìn)行。
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