
南寧經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1337條西鄉(xiāng)塘區(qū)563條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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集團(tuán)法務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2025-08-012855************崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為集團(tuán)對(duì)外投資、融資、商業(yè)、運(yùn)營等管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測;
2、依照法律法規(guī)起草、審核集團(tuán)內(nèi)部文件制度;
3、參與集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重要合同談判,參與重要商務(wù)方案的設(shè)計(jì)和完善;
4、草擬、審核合同,提示、預(yù)防、控制因履行合同而可能產(chǎn)生的法律風(fēng)險(xiǎn);
5、對(duì)集團(tuán)日常經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查,提示風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法律顧問工作銜接,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件;
7、收集相關(guān)法律、法規(guī),建立集團(tuán)法規(guī)匯編、案例等知識(shí)庫,為集團(tuán)內(nèi)部提供專項(xiàng)事務(wù)的法律培訓(xùn);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的法律知識(shí)和經(jīng)營管理知識(shí),了解投資、財(cái)會(huì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù);
4、通過國家司法考試,具有律師資格或法律職業(yè)資格者。 -
OTC銷售專員(南寧區(qū)域)
6000-7000元2025-08-01覃先生崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中藥飲片銷售政策及策略,協(xié)助零售主管制定相關(guān)市場的銷售方案;
2、定期拜訪所負(fù)責(zé)的目標(biāo)藥店,了解公司產(chǎn)品的鋪貨、陳列、銷售及庫存情況;
3、每天記錄拜訪日記,記錄所拜訪藥店的進(jìn)銷存情況;
4、與藥店經(jīng)理、柜長和店員建立良好的客情關(guān)系;
5、定期進(jìn)行藥店普查,建立完善的藥店檔案;
6、關(guān)注終端藥店的價(jià)格和批號(hào);
7、目標(biāo)終端市場的開拓;
8、及時(shí)了解本公司產(chǎn)品和競爭對(duì)手產(chǎn)品的市場信息;
9、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、中藥學(xué)、藥學(xué)專業(yè),市場營銷等大專及以上學(xué)歷;
2、1-3年以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)或2年以上同職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的市場分析能力并善于撲捉市場機(jī)會(huì);
4、較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力;
5、有視頻或線上推廣渠道經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
商務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-08-01黃小姐1、根據(jù)項(xiàng)目整體進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織編制合約規(guī)劃;
2、根據(jù)工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及合約規(guī)劃負(fù)責(zé)組織起草、審核合同文件;
3、負(fù)責(zé)各類合同履約管理,進(jìn)行合同履約監(jiān)控及分析、降低或避免合同管理風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目招投標(biāo)的資格預(yù)審文件及招標(biāo)文件,負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)的報(bào)批工作;
5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施過程中合同價(jià)款變更審核、報(bào)審、報(bào)批工作;
6、每周定期更新項(xiàng)目信息表,根據(jù)項(xiàng)目信息表分配標(biāo)書、預(yù)算工作。
7、協(xié)助銷售部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜。
任職要求:
1、電力/法律相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有同行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉項(xiàng)目跟單流程,熟悉招投標(biāo)程序及各項(xiàng)規(guī)范要求;
4、熟悉合同相關(guān)法律法規(guī)、商務(wù)條款,具有良好的商務(wù)合同談判經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
6、具備良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力及網(wǎng)絡(luò)知識(shí),熟練使用office等相關(guān)辦公軟件及photoshop等圖像處理軟件;
7、工作細(xì)致、耐心,具有較好的組織統(tǒng)籌能力、人際能力、溝通能力; -
4S店總經(jīng)理(新店儲(chǔ)備-南寧區(qū)域)
20000-24000元2025-08-01何主管崗位介紹: 職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌汽車4S店的經(jīng)營管理工作,組織并執(zhí)行董事會(huì)決議,定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營情況; 2、組織執(zhí)行公司年度經(jīng)營計(jì)劃,完成董事會(huì)制定的多項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo); 3、全面掌握廠家對(duì)經(jīng)銷商的商務(wù)政策并完成廠家各項(xiàng)考核指標(biāo); 4、提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力,努力提高公司在市場的競爭力。 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制市場營銷、企業(yè)管理或汽車工程等專業(yè)大專及學(xué)歷; 2、八年以上汽車行業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店全面運(yùn)營管理; 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、具備較強(qiáng)的經(jīng)營、管理、決策、分析、應(yīng)變、... -
工程安保部經(jīng)理
7000-8000元2025-08-01崗位要求: 1.年齡45周歲及以下,大專及以上學(xué)歷; 2.具有2年以上酒店工程安保同崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有效中級(jí)電工等級(jí)證、電工操作證; 3.熟悉辦公軟件的操作,熟悉操作AV設(shè)備及各種電子產(chǎn)品(監(jiān)控、門禁、電話、網(wǎng)絡(luò)、背景音樂等); 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能充分領(lǐng)會(huì)上級(jí)的經(jīng)營意識(shí),能組織和指導(dǎo)工程安保部各項(xiàng)工作計(jì)劃的實(shí)施,確保工程系統(tǒng)正常運(yùn)行; 5.在安全生產(chǎn)管理工作中,能勇于擔(dān)當(dāng),敢管會(huì)管,具備安全消防培訓(xùn)能力。 -
總經(jīng)理秘書
5000-6000元2025-08-01黃女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理日常工作、行程安排及備忘提醒; 2、組織公司級(jí)會(huì)議召開,撰寫會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)會(huì)議任務(wù)、督辦事項(xiàng)進(jìn)行督導(dǎo)、跟進(jìn),確保會(huì)議任務(wù)落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)各部門工作事項(xiàng)的落實(shí),并及時(shí)反饋總經(jīng)理; 4、 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)收集、整理與分析,制作準(zhǔn)確、詳細(xì)的報(bào)表,為總經(jīng)理提供決策支持; 5、熟悉商務(wù)禮儀,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活處理各種突發(fā)事件,會(huì)察言觀色,思維敏捷; 6、協(xié)助執(zhí)行總裁、總經(jīng)理維系外部公共關(guān)系,參與對(duì)外商務(wù)活動(dòng)、商務(wù)洽談,負(fù)責(zé)商務(wù)接待及安排; 7、有一定的總經(jīng)理、副總級(jí)別秘書,助理、綜合管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮; 8、完成... -
投標(biāo)專員
5000-6000元2025-08-01制作等相關(guān)工作; 2、參與投標(biāo)資格預(yù)審及標(biāo)的項(xiàng)目后續(xù)跟進(jìn)工作; 3、搜集、整理、跟蹤行業(yè)標(biāo)訊; 4、獨(dú)立完成投標(biāo)文件編寫和制作能力; 5、市場拓展招投標(biāo)、方案測算、標(biāo)書管理等拓展內(nèi)控工作 6、配合經(jīng)理協(xié)同完成本部門日常工作 -
智慧物業(yè)惠民住宅部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立跨項(xiàng)目考核機(jī)制,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,定期對(duì)各服務(wù)中心進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)分與排名; 2.結(jié)合惠民住宅部職能,優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度; 3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營情況,優(yōu)化運(yùn)營模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案; 4.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平;制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)技能;負(fù)責(zé)項(xiàng)目績效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立與... -
智慧物業(yè)公建事務(wù)部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌各類公建項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)地鐵線、車站樞紐、公交場段及商辦項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)的全面管理,制定差異化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 2.結(jié)合公建事務(wù)部職能,優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,建立標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度; 3.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營情況,優(yōu)化運(yùn)營模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案;建立項(xiàng)目考核體系,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平;制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)... -
智慧物業(yè)保潔環(huán)境部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1.統(tǒng)籌項(xiàng)目保潔環(huán)境服務(wù)全流程管理 ,響應(yīng)項(xiàng)目保潔環(huán)境服務(wù)需求,制定并落實(shí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程及考核制度等;編制年度保潔環(huán)境服務(wù)提升計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施; 2.推進(jìn)保潔環(huán)境服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),完善檢查、改進(jìn)機(jī)制;組織標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)與技能考核;編制項(xiàng)目服務(wù)手冊,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地; 3.優(yōu)化勞務(wù)供方管理體系,確保服務(wù)質(zhì)量與成本控制;組織供方招標(biāo)、履約評(píng)估及汰換工作;建立供方分級(jí)管理制度,優(yōu)化成本與服務(wù)平衡; 4.建立三級(jí)檢查機(jī)制(自查/互查/專項(xiàng)檢查);分析服務(wù)短板,制定改進(jìn)方案并跟蹤閉環(huán); 5.實(shí)施保潔物資集約化管理 ,提高資源使用效率; 6.制定汛期防控、重大節(jié)日、重大活動(dòng)等環(huán)境保障預(yù)... -
資源運(yùn)營項(xiàng)目開發(fā)部副經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)統(tǒng)籌與分析。統(tǒng)籌收集競品項(xiàng)目、標(biāo)桿項(xiàng)目、重要品牌相關(guān)商業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助部門分析市場發(fā)展動(dòng)態(tài)。 2.負(fù)責(zé)商業(yè)全案策劃編制。負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期策劃方案編制,包括不限于項(xiàng)目定位、平面規(guī)劃、商業(yè)模式、經(jīng)濟(jì)測算、商業(yè)運(yùn)營策略等,以及梳理軌道交通集團(tuán)與軌道地產(chǎn)公司具備商業(yè)入市條件項(xiàng)目,編制項(xiàng)目前策及承接方案工作。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行管理。負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目可行性評(píng)估文件、項(xiàng)目立項(xiàng)文件、項(xiàng)目執(zhí)行管控計(jì)劃等工作。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)管控。負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行文件編制協(xié)助部門在項(xiàng)目前期開發(fā)及入市運(yùn)營階段過程中,對(duì)品牌組合與層級(jí)、業(yè)態(tài)規(guī)劃與占比、商業(yè)環(huán)境品質(zhì)等板塊質(zhì)量管控,上報(bào)質(zhì)量問題,草擬整改意... -
商業(yè)自營部副經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01一、崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)規(guī)劃與資源整合管理。協(xié)助項(xiàng)目開發(fā)部門,開展自營業(yè)務(wù)規(guī)劃,包括市場調(diào)研、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、盈利模式分析、可行性分析等,整合內(nèi)外部資源,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。統(tǒng)籌制定自營業(yè)務(wù)合作策略、目標(biāo)及執(zhí)行方案。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付管理。統(tǒng)籌自營項(xiàng)目接管、驗(yàn)收,合同簽訂、接收,確保合同簽訂流程合規(guī)。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展管理。包含統(tǒng)籌完成自營項(xiàng)目招商任務(wù);組織項(xiàng)目出租方案編制及評(píng)估工作;各項(xiàng)招商數(shù)據(jù)的采集分析及管理;搭建招商資源庫。拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目資源,根據(jù)不同的項(xiàng)目開發(fā)方式,規(guī)范自營項(xiàng)目從市場獲取、合作立項(xiàng)、市場推廣、招商管理、項(xiàng)目經(jīng)營、售后服務(wù)等全周期管理。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝... -
商業(yè)租賃部副經(jīng)理
10000-12000元2025-08-01一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付管理。統(tǒng)籌整租或代理項(xiàng)目接管、驗(yàn)收,統(tǒng)籌項(xiàng)目竣工、專業(yè)圖紙等資料的收集、歸檔;統(tǒng)籌合同簽訂及接收,確保合同簽訂流程合規(guī)。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理。包含提出改造需求、工程立項(xiàng)、以及現(xiàn)場施工管理和協(xié)調(diào)。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商管理。包含統(tǒng)籌完成整租或代理項(xiàng)目招商任務(wù);協(xié)助完成市調(diào)、定位方案調(diào)整;授權(quán)合同簽訂;組織項(xiàng)目出租方案編制及評(píng)估工作;各項(xiàng)招商數(shù)據(jù)的采集分析及管理;搭建招商資源庫。 4.負(fù)責(zé)商戶裝修管理。包含項(xiàng)目籌備期、運(yùn)營期商戶進(jìn)場前商鋪移交;商戶進(jìn)場前工程條件對(duì)接;監(jiān)督協(xié)助商戶裝修方案/圖紙的審核;監(jiān)督施工安全技術(shù)交底及施工安全管理工作;組織商戶裝修竣工驗(yàn)收... -
智慧物業(yè)優(yōu)品住宅部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01一、崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌住宅項(xiàng)目管理,負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),建立跨項(xiàng)目考核機(jī)制,實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督,定期對(duì)各服務(wù)中心進(jìn)行指標(biāo)完成情況評(píng)分與排名;優(yōu)化項(xiàng)目管理全流程,提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度; 2.監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營情況,優(yōu)化運(yùn)營模式,提升管理效能;定期進(jìn)行項(xiàng)目檢查與評(píng)估,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)方案; 3.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算編制與執(zhí)行,合理控制項(xiàng)目運(yùn)營成本,優(yōu)化資源配置;審核項(xiàng)目成本支出,確保費(fèi)用合理使用,提升成本效益; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與服務(wù)水平;制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)在物業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)技能;負(fù)責(zé)項(xiàng)目績效考核與激勵(lì)機(jī)制的建立與執(zhí)行,提升團(tuán)隊(duì)積極性與工作效... -
智慧物業(yè)品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-11000元2025-08-01一、崗位職責(zé): 1.標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè):編制/修訂物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件并組織實(shí)施,建立統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);推動(dòng)智慧化管理工作落地(如物業(yè)服務(wù)管理平臺(tái)、工單系統(tǒng)、品質(zhì)巡檢系統(tǒng)等),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)字化管理; 2.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與考核:制定物業(yè)服務(wù)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)體系,定期組織對(duì)在管項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場巡檢,形成檢查報(bào)告并跟蹤整改閉環(huán);協(xié)同“四保一服”管理中臺(tái)建立項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量KPI體系及考核機(jī)制; 3.客戶滿意度與投訴管理:組織開展客戶滿意度調(diào)研,輸出調(diào)研報(bào)告,分析短板并制定改進(jìn)計(jì)劃;監(jiān)督服務(wù)熱線、線上平臺(tái)等渠道的投訴響應(yīng)效率,確保響應(yīng)、閉環(huán)機(jī)制的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 4.品牌建設(shè)與社區(qū)文化活動(dòng)策劃:制定物業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)規(guī)劃,...
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。