南寧經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理/主管最新招聘，青秀區(qū)62條江南區(qū)18條，平均工資約為4365元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

外貿(mào)主管/外貿(mào)經(jīng)理

6000-7000元

廣西易貿(mào)通網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:12

2025-10-03

吳懿峰

不畫大餅，不談空想。加入我們，一起實(shí)實(shí)在在地搞錢。
你的工作內(nèi)容：
1.外貿(mào)銷售：能夠并且有意愿做一線業(yè)務(wù)，并有信心快速突破
2.業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售，市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展，客戶開發(fā)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標(biāo)；
3.團(tuán)隊(duì)管理：結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員特性，制定業(yè)績目標(biāo)，帶動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良性業(yè)績競(jìng)爭(zhēng)，使業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充滿激情和上進(jìn)心；
4.負(fù)責(zé)部門員工的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作評(píng)估，協(xié)助人資部門擬定業(yè)務(wù)考核方案與激勵(lì)機(jī)制；
5.定期為部門員工梳理復(fù)盤客戶資源，做好分類，指導(dǎo)業(yè)務(wù)員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等；
6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場(chǎng)、新客戶，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)競(jìng)品信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
8.根據(jù)國家出口和財(cái)務(wù)政策、合同條款等規(guī)定，及時(shí)處理和協(xié)調(diào)好部門日常工作問題，確保訂單保質(zhì)保量交付，貨款及時(shí)催回；
9.參與并推進(jìn)項(xiàng)目工作，參與市場(chǎng)產(chǎn)品的策劃和新產(chǎn)品導(dǎo)入。
我們對(duì)你的期待：
1.本科以上學(xué)歷，英語、營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)，CET-6及以上，英語能作為工作語言；2-3年以上基于國際站的外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)并拿到過結(jié)果，1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)端變化敏感，能夠?yàn)楣句N售策略和產(chǎn)品開發(fā)提出建議；
3.具備豐富的外貿(mào)及商務(wù)知識(shí)，熟悉平臺(tái)規(guī)則及貿(mào)易流程，具備一定談判技巧，能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)處理各類售前售中及售后的常見客戶投訴問題；
4.結(jié)果導(dǎo)向，工作積極主動(dòng)，務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，有高度的執(zhí)行力，能夠承受工作壓力；
5.樂觀，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定組織管理能力，能調(diào)動(dòng)工作氣氛。
關(guān)于我們：
1.主要產(chǎn)品：目前衣架收納金屬品類，國內(nèi)先進(jìn)產(chǎn)線自主研發(fā)，工貿(mào)一體，年銷售額過千萬；
2.團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)5人，年輕有活力，沒有上下級(jí)隔閡；
3.銷售資源：2個(gè)阿里巴巴國際站店鋪&線下展會(huì)

珠寶顧問（桂林王城商廈）

3000-8000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:6

2025-10-03

何桂鵬

銷售顧問
品牌簡(jiǎn)介：中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會(huì)會(huì)長單位，也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng)
一、【崗位職責(zé)】：
1、客戶接待與需求挖掘：
熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈(zèng)、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解：
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn)：
運(yùn)用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)客戶下單；對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)），制定針對(duì)性跟進(jìn)策略，爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理：
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進(jìn)行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確?？蛻魡栴}及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營協(xié)助：
協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理，參與每日交接班盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞：
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語），保持職業(yè)形象；主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀，提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn)：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確?？蛻魡栴}閉環(huán)解決，提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】：
1、學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)，高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。
4、溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。
5、素質(zhì)要求：
（1）服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，具備耐心、細(xì)心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；
（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實(shí)守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團(tuán)隊(duì)合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障：
（1）五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
（3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。
（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見。
中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

銷售顧問（柳州萬達(dá)、銀泰、地王、萬象城

4000-7000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:9

2025-10-03

何桂鵬

銷售顧問
品牌簡(jiǎn)介：中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會(huì)會(huì)長單位，也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng)
一、【崗位職責(zé)】：
1、客戶接待與需求挖掘：
熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購買需求（如自用、饋贈(zèng)、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解：
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn)：
運(yùn)用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)客戶下單；對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)），制定針對(duì)性跟進(jìn)策略，爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理：
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進(jìn)行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確保客戶問題及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營協(xié)助：
協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理，參與每日交接班盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞：
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語），保持職業(yè)形象；主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀，提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn)：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確?？蛻魡栴}閉環(huán)解決，提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】：
1、學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)，高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。
4、溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。
5、素質(zhì)要求：
（1）服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，具備耐心、細(xì)心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；
（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠實(shí)守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團(tuán)隊(duì)合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】：
1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障：
（1）五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
（3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。
（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見。
中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

中國黃金（柳州城中萬達(dá)店）

4000-7000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:8

2025-10-03

何桂鵬

5、門店運(yùn)營協(xié)助：協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理，參與每日交接班盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… （4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見。中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

項(xiàng)目經(jīng)理/主管

5000-10000元

廣西創(chuàng)恒智遠(yuǎn)科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:30

2025-10-03

熊樹民

1.負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的管理與實(shí)施工作； 2.根據(jù)項(xiàng)目方案編制項(xiàng)目預(yù)算、設(shè)備清單，方案；根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況出具施工圖紙，并組織工程施工； 3.對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度進(jìn)行全面管理，并協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方及合作方的關(guān)系； 4.對(duì)實(shí)施外包方進(jìn)行管理，對(duì)工程量進(jìn)行核定； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)與竣工驗(yàn)收；

人力資源經(jīng)理/主管

5000-7000元

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人汽車汽車銷售瀏覽:15

2025-10-03

黃凡

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任...

門店體驗(yàn)顧問（儲(chǔ)備店長方向，就近匹配）

4000-8000元

美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:25

2025-10-03

柏林

4、成長路徑：三年內(nèi)零售終端培育，其中包括：店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點(diǎn)：全國均有門店分布，優(yōu)先考慮個(gè)人意向及校招所在省份。

售樓部巡檢實(shí)習(xí)生（包住/月薪3000+/餐補(bǔ)）

3000-4000元

萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:178

2025-10-03

朱保全

遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；任職資格：身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（可接受條件優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)，后期優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正）空乘管理、高鐵管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 …… 綜合薪資：3000元/月~4500元/月崗位發(fā)展：實(shí)習(xí)生——秩序員——班長——主管——經(jīng)理

人力資源專員/助理

3000-4000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎投遞:1人瀏覽:97

2025-10-03

張小波

發(fā)展方向：實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理

美團(tuán)線上銷售主管/經(jīng)理

5000-6000元

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人瀏覽:28

2025-10-02

農(nóng)俊

\"【崗位職責(zé)】 1、制定咨詢、銷售、客戶維護(hù)策略，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化率。 2、制定網(wǎng)咨團(tuán)隊(duì)階段性目標(biāo)與工作計(jì)劃，拆解銷售任務(wù)至個(gè)人，定期檢查目標(biāo)完成進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整策略，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成。 3、建立工作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織例會(huì)復(fù)盤，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)共享與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如客戶咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等核心指標(biāo)，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與運(yùn)營問題； 5、積極與現(xiàn)場(chǎng)咨詢、運(yùn)營、客服等部門溝通協(xié)作，整合內(nèi)外部資源，共同提升客戶全流程服務(wù)體驗(yàn)。【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上醫(yī)美行業(yè)或類似領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3...

人力經(jīng)理

8000-10000元

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

南寧-良慶區(qū) 1人家居瀏覽:39

2025-10-02

梁女士

崗位職責(zé)： 1.人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善； 3.負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲(chǔ)備管理； 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理； 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；崗位要求： 1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通人力資源管理知識(shí)，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國家勞動(dòng)法...

珠寶店銷售顧問/儲(chǔ)備人才

3000-8000元

南寧市攀勝珠寶首飾有限公司

南寧 1人工藝品首飾珠寶瀏覽:58

2025-10-02

招-珠寶店經(jīng)理：6K-12K 1、3年以上珠寶管理和較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定和執(zhí)行較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力能承受較大的工作強(qiáng)度和壓力招-珠寶帶班主管：5K-8K 1

銷售經(jīng)理/主管

5000-10000元

廣西立春地產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:6

2025-10-02

唐偉

輕松月薪過萬，一年買車!兩年買房！??！ 1、年齡在20-40歲之間，中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有挑戰(zhàn)精神和較強(qiáng)的開拓意識(shí) 3、有經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。福利待遇: 底薪+銷售提成+免費(fèi)培訓(xùn)+提成+年終獎(jiǎng)，5000-50000元、上不封頂！

市場(chǎng)推廣專員

2000-7000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:23

2025-10-02

法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

服務(wù)員

3000-5000元

廣西破殿餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:70

2025-10-02

盧明

3、接待客人應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到 4、薪資待遇：3000-6000元月 5、升職途徑：服務(wù)員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理 6、配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作 7、

約 134 個(gè)崗位

南寧經(jīng)理/主管招聘最新投遞

江小姐

投遞了美的集團(tuán)電子商務(wù)有限公司的門店體驗(yàn)顧問（儲(chǔ)備店長方向，就近匹配）職位

2025-09-18
秦小姐

投遞了南寧致一輪胎有限公司的人力資源專員/助理職位

2025-09-17

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

南寧招聘招聘工資

￥ 4365

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 202份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K

5%

2K
25.2%

3K
36.1%

4K
13.4%

5K
11.9%

6K-8K
2.5%

8K-1W
3.5%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

92.4%
初中

1.5%
高中

0.5%
中專

1.5%
大專

4.1%

南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專占1.5%，大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

95.9%
1-3年

4.1%

南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%，1-3年占4.1%。

南寧招聘百科

...崗位職責(zé)

1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

查看詳情