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南寧經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)149條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各類產(chǎn)品線的策劃與運營工作;
2、負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行產(chǎn)品信息的溝通;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、有責(zé)任感,適應(yīng)團(tuán)隊生活;
2、能夠有較強(qiáng)的學(xué)力能力,愿意從基層做起,心理承受能力強(qiáng);
3、對企業(yè)忠誠,可適應(yīng)出差和培訓(xùn);
4、性格開朗,誠實守信,具有團(tuán)隊意識,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神;
5、公司免費提供住宿和培訓(xùn);
6、要求立即上崗,若不能及時上崗,請致電公司人事部說明情況。
薪資福利:
1、無責(zé)底薪3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+免費住宿+單休+旅游+團(tuán)隊活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬(月收入3000-8000以上不封頂)
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品)
5、豐富多彩的團(tuán)隊活動(體育賽事、聯(lián)誼會、年會、旅游活動等
宿舍24小時熱水,3室2廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。)
晉級之路:
實習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人)
公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際5205(52樓)
面試時間:下午2:00-4:00
2025-08-02
崗位職責(zé):
1、經(jīng)過學(xué)習(xí)(運營+行政+人事+后勤+財務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求
2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)
3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ)
4、接受管理培訓(xùn)班的各項任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位
5、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
職位要求:
1、性別不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己,挑戰(zhàn)自我
3、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神
4、有良好的協(xié)作能力,積極向上,渴望高薪
5、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心,勤懇有韌性,有主見
6、思維敏捷應(yīng)變能力強(qiáng),擅長與人交流溝通
晉級之路:
實習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立和健全公司產(chǎn)業(yè)鏈廠庫倉儲管控體系;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈廠庫貨物安全管理,防范貨權(quán)風(fēng)險,確保貨物賬實相符;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)鏈廠庫存貨管理,包括風(fēng)險管理、人員規(guī)劃、模式設(shè)計等;
4.負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)鏈廠庫倉管員、安保員的管理工作,落實倉管員、安保員的工作管理及考核;
5.接受并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,倉儲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.35歲及以下,具有3年及以上倉儲、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉大宗商品貿(mào)易知識及倉儲管理的相關(guān)知識,具備供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)風(fēng)險分析能力和管控能力;
4.熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)流程,具有大宗商品貿(mào)易、物流監(jiān)管等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5.身體素質(zhì)較好,能接受經(jīng)常出差。
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、綜合統(tǒng)計管理、技術(shù)管理、安全管理和環(huán)境管理等工作,制定或修改相關(guān)的管理辦法,并貫徹落實; 2.負(fù)責(zé)公司施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作,查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量及文明施工管理中的違法、違規(guī)及違章行為; 3、對項目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的管控建議; 4、根據(jù)公司規(guī)劃和項目部生產(chǎn)需求,能出差各項目工作臨時支援及檢查指導(dǎo)工作; 5、協(xié)調(diào)好業(yè)主、監(jiān)理、施工單位等相關(guān)單位的關(guān)系。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、調(diào)查處理重大質(zhì)量事故、工 傷事故,進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計、分析、報告,提出事故防止措施,督促檢查落實情況; 任職條件: 1、大專及...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合理調(diào)配運輸車輛,做到及時、準(zhǔn)確、公平、高效。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車輛的調(diào)配工作,應(yīng)對這種調(diào)裝卸貨環(huán)節(jié)各類突發(fā)情況。 3、負(fù)責(zé)客戶訂單、車輛信息維護(hù)及派單。 4、每天統(tǒng)計調(diào)度數(shù)據(jù)(裝卸貨數(shù)據(jù)、資料、車輛離線情況),向部門領(lǐng)導(dǎo)、車隊、客戶或業(yè)務(wù)部門要求發(fā)送相關(guān)資料。 負(fù)責(zé)車輛運輸單據(jù)的審核。以及訂單及時準(zhǔn)確處理,并及時反饋配送過程中出現(xiàn)的各類問題。 5、負(fù)責(zé)配送車輛的安全管理工作; 任職要求: 1、大專以上,有物流專業(yè)相關(guān)背景,熟悉掌握運輸?shù)牧鞒獭? 2、3年以上物流管理崗位經(jīng)驗。 3、熟悉各類辦公軟件操作,熟悉車輛調(diào)度管理。 4、具備一定的問題分析、解決能力,...
2025-08-02
四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;電商專員--電商主管--電商經(jīng)理--電商部長--電商總監(jiān)
2025-08-02
品德良好,有管理經(jīng)驗和執(zhí)行力強(qiáng),年齡25-35. 1,有3年以上銷售經(jīng)驗。 2,有非常好的服務(wù)意識。 3,有非常強(qiáng)的執(zhí)行力。 4,有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 5,本科或以上學(xué)歷。 6,有一定的文筆功底,可能自己擬寫營銷方案與各類活動方案。 7,每月休四天。
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2025-08-02
職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系,清晰的晉升通道(專員→主管經(jīng)理); 4. 工作環(huán)境:年輕化團(tuán)隊、輕松氛圍; 加入我們,共創(chuàng)行業(yè)新未來!

HRBP經(jīng)理

12000-15000元
2025-08-02
招聘組
二、招聘與人才發(fā)展:主導(dǎo)公司所有人才的招聘,對核心技術(shù)人員和銷售履約經(jīng)理需要做遠(yuǎn)期的招聘規(guī)劃,確保關(guān)鍵崗位不空缺。搭建一線員工和業(yè)務(wù)部門技能培訓(xùn)體系,輸出公司基層管理干部和主管人才。
2025-08-02
13:30-18:00 , 大 小 周雙休 );   2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機(jī)會;國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;   3、晉升空間:普通職員→組長→主管 …… →經(jīng)理→高級經(jīng)理。
1、 全面負(fù)責(zé)公司各服務(wù)項目創(chuàng)收工作; 2、 負(fù)責(zé)制訂符合公司的創(chuàng)收工作計劃并實施,完成公司下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo); 3、 負(fù)責(zé)開發(fā)拓展各項目創(chuàng)收新業(yè)務(wù),對潛在的業(yè)務(wù)資源進(jìn)行策劃與指導(dǎo)。 二、崗位要求: 1、 男女不限,學(xué)歷不限; 2、具有同等崗位或是招商崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺的運營戰(zhàn)略,為品牌打造獨特的網(wǎng)絡(luò)形象; 2.監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合品牌形象,能夠吸引和維護(hù)用戶; 3.深入研究新媒體市場動態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和運營方法; 4.管理新媒體團(tuán)隊,提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和團(tuán)隊整體的創(chuàng)作水平; 5.優(yōu)化新媒體內(nèi)容和運營策略,提高用戶的參與度和對品牌的忠誠度。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場敏感性和創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)新媒體變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo); 3.熟悉新媒體運營規(guī)則,能夠有效地規(guī)劃和實施運營策略; 4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯技能,能夠產(chǎn)生具...
2025-08-02
張波
崗位內(nèi)容: 1、新產(chǎn)品開發(fā)與市場適配:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和市場需求,主導(dǎo)功能食品、保健品等新產(chǎn)品的立項、配方設(shè)計與工藝開發(fā),涵蓋劑型設(shè)計及生產(chǎn)流程優(yōu)化。 2、技術(shù)改良與產(chǎn)品線管理:針對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)升級,細(xì)分產(chǎn)品線以提升競爭力。包括配方調(diào)整、工藝改進(jìn)、成本優(yōu)化及知識產(chǎn)權(quán)申報支持。 3、負(fù)責(zé)保健品、功能食品等新品的開發(fā)工作,對產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn); 4、制定并完善產(chǎn)品開發(fā)計劃與執(zhí)行方案,保證新產(chǎn)品按時交付; 5、主導(dǎo)新產(chǎn)品研發(fā)項目進(jìn)度管理,包括前期需求調(diào)研、樣品試制、生產(chǎn)調(diào)試等階段,確保新產(chǎn)品能夠按計劃順利推出。 崗位要求: 1、藥學(xué)、生物技術(shù)、制藥工程等相關(guān)專業(yè),大專及以...

倉儲主管

4000-6000元
2025-08-02
張波
工作內(nèi)容: 1.倉儲日常運營與制度管理:協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財務(wù)、營銷等部門,確保物料供應(yīng)與生產(chǎn)需求匹配;監(jiān)督物料驗收入庫、儲存保管、發(fā)放及退貨流程,嚴(yán)格把控數(shù)量、質(zhì)量和單據(jù)關(guān)。 2.建立并完善符合保健食品GMP標(biāo)準(zhǔn)的倉儲管理制度、操作規(guī)范及6S現(xiàn)場管理要求,監(jiān)督制度執(zhí)行,提升倉儲效率。 3.合理規(guī)劃倉庫布局,控制合理庫存;與采購部門協(xié)作制定采購計劃,減少資金積壓。 4.定期組織倉庫盤點,確保賬、卡、物一致;分析盤盈/虧、損耗等異常情況,提出處理意見。 5.制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn)(防火、防盜、防潮、防污染等),定期排查安全隱患;監(jiān)督物料儲存環(huán)境。 6.根據(jù)保健食品GMP要求,監(jiān)督物料及成品的儲存期...

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薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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