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南寧經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)147條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
崗位職責(zé):
1、給家長和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,讓家長更好的了解我們的教育方法;
2、多渠道邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課,做好售前售后服務(wù),提高家長滿意度,促成課程銷售;
3、完成所安排實習(xí)崗位的工作目標(biāo),實習(xí)期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),歡迎應(yīng)屆生投遞。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,個性開朗熱情,有愛心,責(zé)任心,有銷售意愿;
2、具有良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊精神,良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力;
3、樂于學(xué)習(xí),熱愛教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展,有良好職業(yè)發(fā)展通道。
市場運營管理發(fā)展線:
教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人
薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金,
綜合薪資范圍:5000-10000元/月,多勞多得,上不封頂。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn);
4)員工可免費學(xué)習(xí)英語課程提升自我;
5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金;
6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)會,能力越強(qiáng),職位越高,晉升快;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶;
9)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍;
10)生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物;
11)公司組織各種團(tuán)建活動,郊游踏青、集體文娛活動等。
工作地點:青秀萬達(dá)校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū)
備注說明 :此崗位針對應(yīng)屆畢業(yè)生招聘,需全職實習(xí)~感謝您的關(guān)注!
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
崗位職責(zé):
1、預(yù)約并接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解,給家長和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,并達(dá)成課程銷售;
2、負(fù)責(zé)招生服務(wù),及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常溝通,建立良好的關(guān)系;
3、為學(xué)生家長提供針對性的學(xué)習(xí)計劃,并做好售前售后工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛教育工作,有親和力,性格開朗,喜歡有挑戰(zhàn)性;
2、良好的溝通交流及應(yīng)變能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng);
晉升通道:員工---儲備干部---主管---經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
薪資待遇:6000-12000元以上+員工專業(yè)培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利

儲備干部

3000-4000元
2025-08-01
因產(chǎn)能擴(kuò)大需要,招錄一批生產(chǎn)管理、工程技術(shù)方向的儲備干部,有意向往電子組裝行業(yè)生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理方向發(fā)展的歡迎投遞。
1、學(xué)歷要求中專及以上;
2、畢業(yè)生有無工作經(jīng)驗均可;
3、有工作經(jīng)驗,想往以上方向發(fā)展的均可;
4、能吃苦、能接受工廠上班時間;
5、熱愛學(xué)習(xí)、上進(jìn)心強(qiáng),善于溝通。
晉升通道:
生產(chǎn)管理方向:儲備干部-組拉-拉長-主管-經(jīng)理
工程技術(shù)方向:儲備干部-技術(shù)員-助理工程師-工程師/主管-經(jīng)理
2025-08-01
南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲
任職要求: 1、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,初級以上職稱,中級職稱優(yōu)先; 2、在會計記賬公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.一年以上財務(wù)副主管經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程
崗位職責(zé): 1、做好招商工作,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作; 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析,儲存品牌的資料信息; 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,3年以上招商工作經(jīng)驗。 2、熟悉招商洽談及運營工作,具備獨立的招商管理,計劃制定,策劃以及商業(yè)運營能力。 3、具有良好的市場洞察力,市場分析能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好。 4、抗壓力強(qiáng),具有較好的溝通能力和談...
2025-08-01
; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長
2025-08-01
楊女士
確保給予租客良好的居住服務(wù);; 6、負(fù)責(zé)社區(qū)相關(guān)費用的催繳、收繳工作,并配合財務(wù)部做好各項費用的整理記錄等工作; 7、負(fù)責(zé)社區(qū)房源的管理、清潔、維護(hù)工作 8、負(fù)責(zé)社區(qū)物資臺賬的編制、盤點工作; 9、協(xié)助經(jīng)理 …… 、主管組織和籌辦社區(qū)活動,負(fù)責(zé)活動物料的采購、回收工作; 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-01
朱女士
人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督 2.依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃,報總經(jīng)理審定組織實施并進(jìn)行監(jiān)督
2025-08-01
許小姐
四、晉升路線:主管-經(jīng)理-總監(jiān)。 五、上班地點與時間: 1、上班時間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點:長堽路157號穎都大酒店2樓。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人 電線/電纜 投遞:1人 瀏覽:22
2025-08-01
趙女士
【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,儲運等相關(guān)專業(yè),受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn),要求2~5年的倉儲工作經(jīng)驗; 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,思路清晰,數(shù)字觀念強(qiáng),能吃苦,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、熟悉倉庫管理流程與管理方法,熟練運用ERP系統(tǒng),熟悉倉庫現(xiàn)場6S管理,貨物庫存及相關(guān)信息的管理與跟蹤,運費的核算、統(tǒng)計; 【工作職責(zé)】 1、協(xié)調(diào)管理倉儲部的貨物保管、切線備貨、裝車發(fā)貨等日常工作; 2、組織對貨物的分類、抽盤管理工作,配合財務(wù)部門完成月底的盤點工作; 3、組織制訂、完善公司各項倉儲管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,并定期檢查時更新; 4、其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項。 【福利待遇 】...
南寧-青秀區(qū)-榮和·公園悅府 1人 投資 瀏覽:16
2025-08-01
韋小姐
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天
2025-08-01
李經(jīng)理
二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德
2025-07-31
施女士
(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管 …… —經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
2025-07-31
孫政國
1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實,產(chǎn)品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實交付生產(chǎn)運營部門進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門,完成產(chǎn)品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點和賣點,產(chǎn)品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理;
2025-07-31
施女士
您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 27.7%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.2%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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