1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)147條西鄉(xiāng)塘區(qū)55條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招生實習(xí)生(帶薪培訓(xùn)/西大南百校區(qū))
6000-8000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟崗位職責(zé):
1、給家長和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,讓家長更好的了解我們的教育方法;
2、多渠道邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課,做好售前售后服務(wù),提高家長滿意度,促成課程銷售;
3、完成所安排實習(xí)崗位的工作目標(biāo),實習(xí)期會有完善系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),歡迎應(yīng)屆生投遞。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,個性開朗熱情,有愛心,責(zé)任心,有銷售意愿;
2、具有良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊精神,良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力;
3、樂于學(xué)習(xí),熱愛教育行業(yè),愿與企業(yè)共同發(fā)展。畢業(yè)后可繼續(xù)留在企業(yè)發(fā)展,有良好職業(yè)發(fā)展通道。
市場運營管理發(fā)展線:
教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人
薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金,
綜合薪資范圍:5000-10000元/月,多勞多得,上不封頂。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險一金保障;
2)半個月帶薪春節(jié)假期;
3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn);
4)員工可免費學(xué)習(xí)英語課程提升自我;
5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動績效工資+高提成+各類激勵獎金;
6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)會,能力越強(qiáng),職位越高,晉升快;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶;
9)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍;
10)生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物;
11)公司組織各種團(tuán)建活動,郊游踏青、集體文娛活動等。
工作地點:青秀萬達(dá)校區(qū)/華潤萬象校區(qū)/西大南百校區(qū)
備注說明 :此崗位針對應(yīng)屆畢業(yè)生招聘,需全職實習(xí)~感謝您的關(guān)注! -
招生老師
6000-12000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟崗位職責(zé):
1、預(yù)約并接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解,給家長和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢,并達(dá)成課程銷售;
2、負(fù)責(zé)招生服務(wù),及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況,與家長保持經(jīng)常溝通,建立良好的關(guān)系;
3、為學(xué)生家長提供針對性的學(xué)習(xí)計劃,并做好售前售后工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛教育工作,有親和力,性格開朗,喜歡有挑戰(zhàn)性;
2、良好的溝通交流及應(yīng)變能力,吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng);
晉升通道:員工---儲備干部---主管---經(jīng)理--總監(jiān)--總經(jīng)理
薪資待遇:6000-12000元以上+員工專業(yè)培訓(xùn)+帶薪年假+生日福利+節(jié)假日福利 -
儲備干部
3000-4000元2025-08-01因產(chǎn)能擴(kuò)大需要,招錄一批生產(chǎn)管理、工程技術(shù)方向的儲備干部,有意向往電子組裝行業(yè)生產(chǎn)管理、工程技術(shù)管理方向發(fā)展的歡迎投遞。
1、學(xué)歷要求中專及以上;
2、畢業(yè)生有無工作經(jīng)驗均可;
3、有工作經(jīng)驗,想往以上方向發(fā)展的均可;
4、能吃苦、能接受工廠上班時間;
5、熱愛學(xué)習(xí)、上進(jìn)心強(qiáng),善于溝通。
晉升通道:
生產(chǎn)管理方向:儲備干部-組拉-拉長-主管-經(jīng)理
工程技術(shù)方向:儲備干部-技術(shù)員-助理工程師-工程師/主管-經(jīng)理 -
財務(wù)助理
6000-8000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南寧榮港城物流有限公司二期倉儲任職要求: 1、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,初級以上職稱,中級職稱優(yōu)先; 2、在會計記賬公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.一年以上財務(wù)副主管或經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程 -
招商經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-08-01黎女士崗位職責(zé): 1、做好招商工作,完成部門下達(dá)任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷售情況; 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作; 4、負(fù)責(zé)品類品牌信息資料的匯總、分析,儲存品牌的資料信息; 5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場變化,搜集新品牌的資料; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,3年以上招商工作經(jīng)驗。 2、熟悉招商洽談及運營工作,具備獨立的招商管理,計劃制定,策劃以及商業(yè)運營能力。 3、具有良好的市場洞察力,市場分析能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),客戶關(guān)系良好。 4、抗壓力強(qiáng),具有較好的溝通能力和談... -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2025-08-01; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
公寓管家
3000-5000元2025-08-01楊女士確保給予租客良好的居住服務(wù);; 6、負(fù)責(zé)社區(qū)相關(guān)費用的催繳、收繳工作,并配合財務(wù)部做好各項費用的整理記錄等工作; 7、負(fù)責(zé)社區(qū)房源的管理、清潔、維護(hù)工作 8、負(fù)責(zé)社區(qū)物資臺賬的編制、盤點工作; 9、協(xié)助經(jīng)理 …… 、主管組織和籌辦社區(qū)活動,負(fù)責(zé)活動物料的采購、回收工作; 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01朱女士人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1.參與起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督 2.依據(jù)公司年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃,報總經(jīng)理審定組織實施并進(jìn)行監(jiān)督 -
軟件測試工程師
4000-5000元2025-08-01許小姐四、晉升路線:主管-經(jīng)理-總監(jiān)。 五、上班地點與時間: 1、上班時間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點:長堽路157號穎都大酒店2樓。 -
倉儲主管(現(xiàn)貨中心)
4000-6000元2025-08-01趙女士【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,儲運等相關(guān)專業(yè),受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓(xùn),要求2~5年的倉儲工作經(jīng)驗; 2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心,思路清晰,數(shù)字觀念強(qiáng),能吃苦,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力; 3、熟悉倉庫管理流程與管理方法,熟練運用ERP系統(tǒng),熟悉倉庫現(xiàn)場6S管理,貨物庫存及相關(guān)信息的管理與跟蹤,運費的核算、統(tǒng)計; 【工作職責(zé)】 1、協(xié)調(diào)管理倉儲部的貨物保管、切線備貨、裝車發(fā)貨等日常工作; 2、組織對貨物的分類、抽盤管理工作,配合財務(wù)部門完成月底的盤點工作; 3、組織制訂、完善公司各項倉儲管理制度,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,并定期檢查時更新; 4、其它領(lǐng)導(dǎo)安排事項。 【福利待遇 】... -
人力行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01韋小姐崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)。 2、2年以上房地產(chǎn)或餐飲行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。 4、熟悉房地產(chǎn)、餐飲各崗位工作內(nèi)容; 5、熟悉各項規(guī)章制度的制定及法律法規(guī),出來各項文件審核; 6、熟悉行政辦公后勤工作的安排及開展。 月休6-8天 -
商務(wù)助理
3000-4000元2025-08-01李經(jīng)理二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德 -
餐廳主管(北海)
4000-6000元2025-07-31施女士(構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電 晉升機(jī)制: 主管 …… —經(jīng)理—店長—平臺制或營運經(jīng)理—總監(jiān)—副總 經(jīng)理級(含)以上入職3個月,通過考核轉(zhuǎn)正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入! -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-07-31孫政國1. 產(chǎn)品開發(fā)的組織落實,產(chǎn)品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實交付生產(chǎn)運營部門進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門,完成產(chǎn)品的商品化。 4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點和賣點,產(chǎn)品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計劃并組織實施; 6.根據(jù)研發(fā)項目要求,組織開展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ; 7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理; -
餐廳主管
4000-5000元2025-07-31施女士您的發(fā)展規(guī)劃: 職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負(fù)責(zé)人-營運經(jīng)理 3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學(xué)習(xí),通過理論與實踐相結(jié)合的方式。 …… 福利待遇: 1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度 2、
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管財務(wù)經(jīng)理主管行政經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管績效經(jīng)理/主管運營經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員行政人事經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管客戶經(jīng)理/主管運輸經(jīng)理/主管設(shè)計經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管營運經(jīng)理/主管市場推廣經(jīng)理/主管供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管會計經(jīng)理/主管區(qū)域銷售經(jīng)理/主管成本經(jīng)理/主管電銷經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管電商運營經(jīng)理/主管招商經(jīng)理/主管融資經(jīng)理/主管用戶運營經(jīng)理/主管管理人員it專員it顧問實習(xí)生人才人事專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理管理崗邀約專員高端行政專員人事hrhr人事人事專員/hrbp人事主管人力資源助理人力資源專員/人事經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事專家高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理副經(jīng)理管理師公司專員助理/人事助理
南寧經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西數(shù)字國信安全技術(shù)服務(wù)有限公司 的 軟件測試工程師 職位2025-08-07
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張小姐投遞了 廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司 的 公寓管家 職位2025-08-06
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覃先生投遞了 廣西縱覽線纜集團(tuán)有限公司 的 倉儲主管(現(xiàn)貨中心) 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 雅斯特酒店(深圳)集團(tuán)有限公司 的 酒店前廳接待(南寧) 職位2025-08-05
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。