1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)62條江南區(qū)18條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)稅顧問(溝通會(huì)計(jì))
5000-10000元2025-09-2381770848@qq.com工作時(shí)間:
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
周末雙休 法定正常放假(帶薪休)
晉升空間:
試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理
工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王國際商會(huì)中心
8樓 8D 822-824
崗位職責(zé):
1、解答客戶日常財(cái)稅問題、做好客戶服務(wù)
2、聯(lián)系客戶收集賬務(wù)處理資料
3、完成客戶續(xù)費(fèi)(無需自己電話開發(fā) 公司分配資源)
4、代開發(fā)票(協(xié)助開票員)
5、完成公司安排的工作任務(wù)
(該崗位不做賬、不報(bào)稅,以溝通客戶為主,不是電話銷售)
任職要求:
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、財(cái)稅工作半年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備專業(yè)知識(shí),熟悉最新的財(cái)稅政策
4、有賺錢的欲望,具備優(yōu)秀的溝通能力
5、具備一定的抗壓能力
薪資福利:
1、根據(jù)目前在崗人員綜合薪資4k-9k 不封頂
2、五險(xiǎn),國家法定節(jié)假日、雙薪年假、下午茶、節(jié)假日禮品、每月生日會(huì)等
3、公司內(nèi)設(shè)冰箱、微波爐(方便帶午餐的伙伴) -
珠寶顧問(萬象城)
4000-7000元2025-09-23何桂鵬品牌簡介: 中國黃金集團(tuán)有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會(huì)會(huì)長單位,也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng)
一、【崗位職責(zé)】:
1、客戶接待與需求挖掘:
熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈(zèng)、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。
?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解:
?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。
?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。
?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。
3、銷售促成與跟進(jìn):
運(yùn)用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)客戶下單;對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)),制定針對(duì)性跟進(jìn)策略,爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。
4、客戶關(guān)系管理:
通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進(jìn)行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確??蛻魡栴}及時(shí)解決。
5、門店運(yùn)營協(xié)助:
協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理,參與每日交接班盤點(diǎn),確保賬實(shí)相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。
6、品牌形象傳遞:
嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀,提升品牌認(rèn)知度。
7、售后關(guān)懷跟進(jìn):協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確??蛻魡栴}閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。
二、【任職要求】:
1、學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗(yàn),高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。
2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。
4、溝通能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。
5、素質(zhì)要求:
(1)服務(wù)意識(shí):以客戶為中心,具備耐心、細(xì)心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位;
(2)職業(yè)素養(yǎng):誠實(shí)守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團(tuán)隊(duì)合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6、抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。
三、【薪資待遇】:
1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)
2、福利保障:
(1)五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。
(2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。
(3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。
(4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。
我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密,合則約見。
中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌! -
代理記賬會(huì)計(jì)
4000-9000元2025-09-2381770848@qq.com工作時(shí)間:
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
周末雙休 法定正常放假(帶薪休假)
晉升空間:
試用——轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理
工作地址:
南寧市青秀區(qū)地王國際商會(huì)中心
8樓 8D (822-824)
崗位職責(zé):
1、解答成交客戶的財(cái)稅專業(yè)問題
2、續(xù)簽代理記賬合同
3、能根據(jù)客戶需要對(duì)所代理的企業(yè)提出合理的財(cái)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營指導(dǎo)
4、幫客戶申領(lǐng)發(fā)票,遠(yuǎn)程操作開票
5、票據(jù)收集、上傳、整理
(不涉及做賬報(bào)稅 ,不跑外勤、不是電銷崗位,不需要開發(fā)客戶)
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),會(huì)計(jì)工作半年以上
2、具有代理記賬行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、擅長與客戶交流,心理承受能力強(qiáng),工作認(rèn)真,細(xì)致,有親和力
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,開票流程、熟悉新稅務(wù)法律、法規(guī)
薪資待遇:
無責(zé)+績效+提成(綜合薪資5-10k)
五險(xiǎn)、國家法定節(jié)假日、雙薪年假、年終獎(jiǎng)、下午茶、節(jié)假日禮品等
公司內(nèi)設(shè)冰箱、微波爐,方便帶午餐的伙伴 -
3000無責(zé)底薪花唄客服
7000-12000元2025-09-23黃小姐帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長—條線主管 …… —分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于螞蟻集團(tuán)委托方,主要與花唄借唄逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。 -
無責(zé)底薪4500五險(xiǎn)一金銷售顧問
20000-25000元2025-09-23姜正均4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級(jí)主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-高級(jí)總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評(píng)優(yōu)秀員工的,自動(dòng)升級(jí)為終身員工。 -
家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
13000-26000元2025-09-23李1.團(tuán)隊(duì)管理(及培訓(xùn)) 2.逼單 -
財(cái)稅銷售顧問
4000-6000元2025-09-23楊丹、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等,日常還有豐富的員工活動(dòng):下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等; 2、公司對(duì)于想發(fā)展的員工,會(huì)提供快速發(fā)展的平臺(tái),每三個(gè)月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理 …… 晉升到主管或經(jīng)理可以申請(qǐng)自己帶團(tuán)隊(duì),自己的薪資和工作內(nèi)容都會(huì)進(jìn)行調(diào)整。 3、95后年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍輕松愉悅,同事之間關(guān)系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
新媒體運(yùn)營主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-23黃凡崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌規(guī)劃新媒體平臺(tái)的運(yùn)營戰(zhàn)略,為品牌打造獨(dú)特的網(wǎng)絡(luò)形象; 2.監(jiān)督內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和風(fēng)格符合品牌形象,能夠吸引和維護(hù)用戶; 3.深入研究新媒體市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握用戶需求,不斷創(chuàng)新內(nèi)容形式和運(yùn)營方法; 4.管理新媒體團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)整體的創(chuàng)作水平; 5.優(yōu)化新媒體內(nèi)容和運(yùn)營策略,提高用戶的參與度和對(duì)品牌的忠誠度。 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感性和創(chuàng)新思維,能夠快速適應(yīng)新媒體變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo); 3.熟悉新媒體運(yùn)營規(guī)則,能夠有效地規(guī)劃和實(shí)施運(yùn)營策略; 4.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和編輯技能,能夠產(chǎn)生具... -
高薪電話銷售(雙休五險(xiǎn)可接受下肢殘疾人)
5000-10000元2025-09-2381770848@qq.com本崗位要求:只要你會(huì)打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 崗位優(yōu)勢(shì): 只要你會(huì)打電話,通過培訓(xùn)、通過師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢!??! …… 16-25%)+獎(jiǎng)金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管 …… ——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓+9樓【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線金湖廣場(chǎng)站F1、G出口 -
財(cái)稅服務(wù)專員
4000-6000元2025-09-23楊丹提成+績效獎(jiǎng)金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人; 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 -
后端財(cái)稅專員
4000-6000元2025-09-23楊丹; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對(duì)接外勤主管安排辦理 …… (不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺(tái)提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財(cái)稅專員-財(cái)稅主管 …… -財(cái)稅經(jīng)理,優(yōu)秀者可參與合伙人計(jì)劃,享受股權(quán)分紅,升職加薪,走上人生巔峰; 4、上班時(shí)間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假! -
周末雙休不加班 五險(xiǎn)/法律咨詢師5000+
4000-8000元2025-09-23人事部00,13:40-18:00周末雙休、購買五險(xiǎn),法定假日正常放假 3.其他福利:帶薪年假、旅游、過節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利 4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 5.晉升渠道:法律顧問-主管-經(jīng)理一大區(qū)經(jīng)理-分總 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
8000-13000元2025-09-23馬浩崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌工廠端的財(cái)務(wù)管理 2.資金對(duì)賬,往來款結(jié)算;組裝產(chǎn)品成本,入庫,出庫結(jié)轉(zhuǎn);盤點(diǎn)實(shí)際庫存,做到賬實(shí)相符。 3.工廠端的報(bào)稅 任職要求: 1.熟練掌握金蝶、金蝶等財(cái)務(wù)軟件;精通EXCEL函數(shù); 2.對(duì)資產(chǎn)、存貨、成本、營運(yùn)、資金整體管控有豐富管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉工廠營運(yùn)管理,熟悉生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)指標(biāo)分析; 4.熟悉廣西當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)財(cái)稅相關(guān)制度與政策; 5.具有大專學(xué)歷,具有五年以上獨(dú)立財(cái)務(wù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 6.敬業(yè)、正直、忠誠、激情、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。 任職要求: -
法務(wù)專員+周末雙休
5000-8000元2025-09-23法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
市場(chǎng)管培生
2000-5000元2025-09-23楊丹績效獎(jiǎng)金; 4、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管人力資源經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員績效經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管電商運(yùn)營經(jīng)理/主管會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管電銷經(jīng)理/主管市場(chǎng)推廣經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管區(qū)域銷售經(jīng)理/主管外貿(mào)經(jīng)理主管客戶經(jīng)理/主管跨境電商運(yùn)營經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管商品經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管審計(jì)經(jīng)理/主管市場(chǎng)部經(jīng)理/主管營運(yùn)經(jīng)理/主管管理主管人員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗邀約專員專家公司專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理人事崗位專員/主管主管/專員人事主管管理師高級(jí)主管主管/人事主管經(jīng)理/專員面試經(jīng)理
南寧經(jīng)理/主管招聘最新投遞
-
馬女士2025-10-01
-
何小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 3000無責(zé)底薪花唄客服 職位2025-09-23
-
潘先生投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 3000無責(zé)底薪花唄客服 職位2025-09-23
-
林小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 3000無責(zé)底薪花唄客服 職位2025-09-21
-
謝女士投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 3000無責(zé)底薪花唄客服 職位2025-09-20
-
陳小姐2025-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
25.2%3K
-
36.1%4K
-
13.4%5K
-
11.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.4%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。