1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧經(jīng)理/主管最新招聘,青秀區(qū)62條江南區(qū)18條,平均工資約為4365元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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雙休 法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn)
8000-12000元2025-09-23一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
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三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。 -
抖音客服/無銷售(六險(xiǎn)一金)
6000-10000元2025-09-23黃小姐深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實(shí)招聘信息,工資透明化,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號門707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責(zé)任底薪2800/3000+工齡獎(jiǎng)(逐年遞增100元,上限500元)+獎(jiǎng)金+高提成+業(yè)績激勵(lì)=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險(xiǎn)一金+伯樂獎(jiǎng)700元+每年都會(huì)漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動(dòng);節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設(shè)有冰箱,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì):
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責(zé):
公司屬于抖音委托方,主要與抖音逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。
任職要求:
工作內(nèi)容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音月付、抖音放心借賬戶進(jìn)行逾期提醒,并引導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公)
2、 協(xié)助抖音進(jìn)行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護(hù)信用管理秩序;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時(shí)間:8:50-12:00 13:30-18:00
有意者歡迎投遞簡歷、短信預(yù)約面試或主動(dòng)來電咨詢! -
財(cái)務(wù)管培生
3000-5000元2025-09-23楊丹1、公司業(yè)務(wù):公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項(xiàng)企業(yè)服務(wù)。
2、財(cái)稅部門工作,給客戶解決財(cái)稅方面的問題,商務(wù)洽談促進(jìn)成交;
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎(jiǎng)金;
4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等;
5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等;
6、可接受實(shí)習(xí)生;
7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人
上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040~1048室。 -
財(cái)稅實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-09-23楊丹8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。 -
花唄客服/不含銷售
6000-8000元2025-09-23黃小姐帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū),微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會(huì):公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會(huì): 晉升通道:條線組長—條線主管 …… —分公司經(jīng)理 崗位職責(zé): 公司屬于支付寶委托方,主要與花唄逾期用戶進(jìn)行溝通、指引客戶及時(shí)準(zhǔn)確處理逾期賬款。 -
銷售經(jīng)理/主管(人工智能)
8000-13000元2025-09-22南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層1、負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品銷售 2、主要客戶對象高校、政企 -
高中日語老師帶薪寒暑假
6000-11000元2025-09-22楊海斌雙渠道晉升空間: 教學(xué)方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教師—專家級日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)組長-區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); 公司福利 帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金 -
高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-09-22楊海斌優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學(xué)—專家級俄語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
高中俄語教師
8000-12000元2025-09-22楊海斌五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、生日及節(jié)假日福利、超長工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級教師—資深教師—專家級教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
維修技術(shù)總監(jiān)
8000-12000元2025-09-22人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題(個(gè)別案例時(shí)參與)。 …… 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問題時(shí))。 …… 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。 十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計(jì)劃和清單建議。 -
供應(yīng)鏈主管/經(jīng)理
8000-10000元2025-09-22郝鑫崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌直營門店食材采購、庫存管理,控制成本并保障食材供應(yīng)穩(wěn)定; 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本核算、分析與優(yōu)化。監(jiān)控原材料采購、生產(chǎn)加工、物流等環(huán)節(jié)的成本波動(dòng),提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略; 3.了解市場運(yùn)價(jià),控制運(yùn)輸和倉儲(chǔ)成本,不斷尋找物流供應(yīng)商,創(chuàng)造合理的競爭機(jī)制以降低成本; 4.零售產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)籌,與工廠、銷售、財(cái)務(wù)等部門保持密切溝通,確保交單及時(shí)安全交付; 5.協(xié)同其他部門,如采購、銷售等,提供物流支持,確保各部門工作的無縫銜接; 6.ERP系統(tǒng)管理。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈及物流管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上飲料零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用o... -
研發(fā)主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-09-22賴志強(qiáng)崗位職責(zé): 1、熟悉茶飲食品原材料,根據(jù)公司的產(chǎn)品需求進(jìn)行茶飲研發(fā)工作。 2、收集研究競爭對手的產(chǎn)品,掌握市場茶飲產(chǎn)品的潮流動(dòng)態(tài),制定新品研發(fā)方向及落實(shí)新品開發(fā)工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量和口味。 3、負(fù)責(zé)制定合理產(chǎn)品成本核算,對公司飲品進(jìn)行優(yōu)化與改良。 4、制定茶飲SOP方案并獨(dú)立完成培訓(xùn)課件的編寫,負(fù)責(zé)對終端銷售人員進(jìn)行茶飲專業(yè)培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)日常抽查督導(dǎo)終端茶飲SOP執(zhí)行到位,確保公司茶飲出品品質(zhì)。 6、根據(jù)公司的發(fā)展方向及戰(zhàn)略目標(biāo)、往年的研發(fā)成果及對茶飲市場的認(rèn)知,制定研發(fā)部短期、中期的研發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品框架。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,食品科學(xué)、餐飲管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.5... -
樓面主管
4000-5000元2025-09-22曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 …… 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。 …… 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經(jīng)驗(yàn)。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-22wlr@xiashidai.com.cn一、福利待遇: 1、薪資3400-3900元/月,試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績效獎(jiǎng)金,購買社保; 2、良好的晉升機(jī)制,員工--主管--經(jīng)理--店長--督導(dǎo); 3、享有工齡補(bǔ)貼,每滿一年月工資加
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管經(jīng)理/主管項(xiàng)目經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管行政經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理主管人力資源經(jīng)理/主管采購經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員績效經(jīng)理/主管運(yùn)營經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管企業(yè)文化經(jīng)理/主管設(shè)計(jì)經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管稅務(wù)經(jīng)理/主管行政人事經(jīng)理/主管電商運(yùn)營經(jīng)理/主管會(huì)計(jì)經(jīng)理/主管電銷經(jīng)理/主管市場推廣經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管區(qū)域銷售經(jīng)理/主管外貿(mào)經(jīng)理主管客戶經(jīng)理/主管跨境電商運(yùn)營經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管商品經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理/主管審計(jì)經(jīng)理/主管市場部經(jīng)理/主管營運(yùn)經(jīng)理/主管管理主管人員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理人事高端經(jīng)理/總監(jiān)管理崗邀約專員專家公司專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理人事專員/hrbp人事hr人資專員hr人事人力資源專員/人力資源助理人事崗位專員/主管主管/專員人事主管管理師高級主管主管/人事主管經(jīng)理/專員面試經(jīng)理
南寧經(jīng)理/主管招聘最新投遞
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隆先生投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-09-25
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覃小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 抖音客服/無銷售(六險(xiǎn)一金) 職位2025-09-24
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藍(lán)小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-09-23
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楊小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-09-21
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王小姐投遞了 深圳市深巨元信用咨詢有限公司 的 花唄客服/不含銷售 職位2025-09-14
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陳女士投遞了 南寧狀先生法律咨詢有限公司 的 雙休 法務(wù)專員10K-15K+五險(xiǎn) 職位2025-09-11
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南寧招聘招聘工資
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4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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25.2%3K
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36.1%4K
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13.4%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。