1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧集團主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧集團主管最新招聘,青秀區(qū)10條興寧區(qū)3條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多集團主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-10-14該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)專科以上學(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)
2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué)
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制
6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等;
7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929 -
跟單員+可實習(xí)+無經(jīng)驗
3000-5000元2025-10-14趙亮年齡要求:18-26歲,男女不限
崗位職責(zé):
1、熟悉部門的產(chǎn)品流程操作
2、協(xié)助主管填資料,簽單,促進成交
3、做好后期的維護與售后服務(wù)
崗位福利:
1、公司免費提供住宿(空調(diào)、洗衣機、廚房)
2、晉升空間:助理﹣主管 - 副隊長 -隊長 - 副經(jīng)理 - 區(qū)域經(jīng)理-集團副總
3、無責(zé)底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正4000+提成 -
運營實習(xí)生(無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))
5000-8000元2025-10-14崗位職責(zé):
1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)大學(xué)專科以上學(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入)
2、提供員工宿舍;
3、提供五險一金,加補貼
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制
6、帶薪休假,每年2-4次集團旅游學(xué)習(xí)機會等;
7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 -
法務(wù)
6000-9000元2025-10-10參與公司重要決議及重大經(jīng)濟活動相關(guān)的法律文書的起草和修訂工作,為公司各項業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、以訴訟與非訴訟方式處理公司各種糾紛,維護公司的合法權(quán)益,為公司各項經(jīng)營項目的可行性提供法律咨詢; 3、擬制、審核修改集團及下屬關(guān)聯(lián)公司各類合同 …… ,控制法律風(fēng)險; 4、制定各類合同通用條款及范本、規(guī)范集團合同審核流程; 5、處理集團及各公司發(fā)函、調(diào)解等各類訴前工作,調(diào)控風(fēng)險,盡量避免集團涉訴; 6、配合公司法律顧問處理、或單獨處理集團及公司各類訴訟 …… 、仲裁、執(zhí)行案件,做好案件統(tǒng)計工作; 7、配合部門其他板塊工作的開展; 8、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)管理其他相關(guān)工作,完成主管領(lǐng)導(dǎo)及其他副總交辦的任務(wù)。 …… ; 3、熟悉合同編制、審查及商業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī),具有訴訟庭審工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能承受工作壓力; 4、服從性強、態(tài)度友好,團結(jié)同事、尊重領(lǐng)導(dǎo),積極主動跟進、推進、匯報法律方面的工作; 5、認同集團企業(yè)文化建設(shè) -
人力資源部經(jīng)理
4000-5000元2025-10-10譚小姐1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 …… 2.工作職責(zé):主要負責(zé)集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
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南寧集團主管招聘最新投遞
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黃女士投遞了 廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司 的 人力資源部經(jīng)理 職位2025-10-20
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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24.8%3K
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36.6%4K
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11.9%5K
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11.9%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.7%
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初中1.6%
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高中0.5%
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中專1.6%
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大專3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.7%,初中占1.6%,高中占0.5%,中專占1.6%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,1-3年占4.1%。