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南寧績效招聘

桂聘提供2025年8月南寧績效最新招聘,青秀區(qū)617條西鄉(xiāng)塘區(qū)299條,平均工資約為5575元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效經(jīng)理培訓(xùn)績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 物流 瀏覽:1220
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
何經(jīng)理
行政人事
一、崗位職責(zé)
1、制定營銷戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,確保公司銷售目標(biāo)的達成。
2、市場調(diào)研與分析:深入研究物流市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競爭對手情況,分析市場需求,識別潛在客戶群體,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、客戶開發(fā)與維護:
負(fù)責(zé)大客戶項目的開發(fā)和全流程實施,完成范圍內(nèi)目標(biāo)客戶的拜訪與開發(fā),提升客戶滿意度,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。管理客戶生命周期,對已簽約客戶進行定期回訪,對流失客戶進行重新開發(fā),挖掘客戶潛在需求,推動業(yè)務(wù)深耕。
4、營銷團隊管理:
組建并管理一支高效、專業(yè)的營銷團隊,制定團隊培訓(xùn)計劃,提升團隊成員的銷售技能和服務(wù)水平。
設(shè)定銷售目標(biāo)和績效評估體系,激勵團隊成員達成銷售任務(wù),定期進行績效評估和反饋。
5、營銷活動策劃與執(zhí)行:
負(fù)責(zé)策劃和組織各類營銷推廣活動,包括線上線下推廣、行業(yè)展會、客戶拜訪等,提升公司品牌知名度和市場影響力。監(jiān)督營銷活動的實施效果,確?;顒幽繕?biāo)的達成。
6、營銷體系優(yōu)化:全面構(gòu)建、優(yōu)化和完善公司營銷管理體系,監(jiān)督指導(dǎo)營銷團隊的工作,提升營銷效率和服務(wù)質(zhì)量。
7、數(shù)據(jù)管理與分析:
定期收集和分析市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù),撰寫市場分析報告,為公司調(diào)整營銷策略提供依據(jù)。關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時調(diào)整營銷策略,反饋系統(tǒng)和流程需求,推進內(nèi)部流程的優(yōu)化和改善。
其他工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助其他部門完成相關(guān)工作。
二、崗位要求
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:5年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的市場開拓和客戶資源管理經(jīng)驗。
熟悉物流行業(yè)運作模式,了解倉儲、運輸、快遞等物流業(yè)務(wù)流程。
2、專業(yè)技能:熟練掌握市場營銷理論知識,具備較強的市場分析、營銷策劃和商務(wù)談判能力。
熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)。
3、熟練掌握市場調(diào)研、市場分析、目標(biāo)市場定位、營銷策略制定(產(chǎn)品、價格、渠道、推廣)、品牌建設(shè)等知識。
4、能夠基于數(shù)據(jù)和市場洞察,制定有效的年度/季度營銷計劃、銷售目標(biāo)及預(yù)算,并進行動態(tài)調(diào)整。
5、具備策劃并成功落地營銷活動(線上線下)、推廣方案、銷售工具包的能力。
6、有大型物流企業(yè)或知名物流公司相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

電話客服(雙休)

3500-20000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 18-30歲 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:16人 瀏覽:4949
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的銷售,搜集客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、了解客戶需求,指定銷售方案,洽談銷售合同,達成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求:
1、30歲之內(nèi),無需工作經(jīng)驗,公司提供帶薪的崗前培訓(xùn);
2、喜愛銷售,性格開朗,能承受一定工作壓力;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達能力強,有韌性、不輕易放棄。
福利待遇:
1、基本工資+績效+提成+獎金,月綜合收入6000元以上(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂)。
2、入職滿一年以上享受年休假福利。
3、員工團隊旅游、銷售精英旅游。
工作時間:
8:30-18:00(中午2小時休息),周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。
晉升機會:
銷售顧問—客戶經(jīng)理—高級客戶經(jīng)理—客戶主任—高級客戶主任—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
如果以上都沒有問題的話,那帥氣漂亮可愛的小哥哥小姐姐們快快用簡歷砸我吧(?>?

抖音銷售顧問

6000-27000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:15人 瀏覽:3551
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 20-35歲 大專以上 法律 金融 投遞:2人 瀏覽:1048
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時前
李女士
行政人事
待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,綜合薪資4500--10000,上不封頂 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期

貸后客服

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-40歲 中專以上 法律 金融 投遞:9人 瀏覽:1445
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
李女士
行政人事
待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700-—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 中專以上 法律 金融 投遞:8人 瀏覽:476
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時前
李女士
行政人事
待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪2700—3200+績效提成+獎金+工齡工資,人均4500--8000 2、 保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)); 3、 假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:2人 瀏覽:66
9小時前
章麗君
、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析
9小時前
公司平臺奇兵到家:給各電商平臺家電家具商家提供售后安裝服務(wù),客服處理平臺的咨詢和投訴 發(fā)薪日:10號 薪資:試用期兩個月,試用期4000無責(zé)底薪+提成 轉(zhuǎn)正后5000底薪(含1000績效)+提成
9小時前
發(fā)薪日:10號 待遇:試用期4500無責(zé)底薪+提成 轉(zhuǎn)正后3600無責(zé)+900績效=4500底薪+提成(試用期兩個月) 上班時間:09:00 -12:00、13:00-18:00(包午餐) 周末雙休

物流主管

5000-8000元
9小時前
楊小姐
3、收集市場信息競爭信息,為公司決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期出具企業(yè)經(jīng)營狀況分析; 4、負(fù)責(zé)與其他部門負(fù)責(zé)人共同制定績效考核方案,組織并落實績效考核相關(guān)工作;向治理層提出有關(guān)績效、薪酬方案的建議

營銷代表

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 5人 瀏覽:12
9小時前
2.定期拜訪客戶,開發(fā)潛在客戶; 3.及時向客戶宣導(dǎo)公司產(chǎn)品及促銷方案; 4.熟悉快消品行業(yè)特征及市場競爭狀態(tài); 5.具備較強的業(yè)務(wù)銷售技巧及良好的溝通協(xié)調(diào)能力 【福利待遇】:底薪+加班工資+績效工資
監(jiān)督和指導(dǎo)護理團隊,提升服務(wù)質(zhì)量和團隊績效 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化護理服務(wù)流程和環(huán)境 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,持有護士執(zhí)業(yè)證書 2.從事護理管理服務(wù)五年以上工作經(jīng)驗 3.
9小時前
歐小平
【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績效管理能力,溝通協(xié)作能力,團隊建設(shè)能力,人才培養(yǎng)能力,領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.

服裝督導(dǎo)

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 服飾 體育用品 瀏覽:82
9小時前
績效提成
工作內(nèi)容: 1,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系 2,深入行業(yè)研究,負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)方向 3,負(fù)責(zé)團隊的合伙建設(shè)管理 4,拓展合作客戶 薪資范圍:4000-6000元/月 底薪:2500元/月 底薪?績效
約 1500 個崗位
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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