
南寧客服部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧客服部經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)14條興寧區(qū)9條,平均工資約為5268元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客服部經(jīng)理移動客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管
4000-5000元2025-09-27陳瑋1、秘書、中文、經(jīng)濟、管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會務(wù)組織、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn);
3、3年以上行政管理工作經(jīng)驗,能夠單獨完成人力資源規(guī)劃、招聘與錄用;
4、較強的管理能力,團隊意識強;
5、良好的中文寫作、口語、閱讀能力;
6、熟練使用辦公軟件、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備;
7、形象較好,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較好的事業(yè)心、責(zé)任心、親和力,工作細致認真,謹慎細心、責(zé)任心強。 -
物業(yè)客服主管
6000-8000元2025-09-27楊經(jīng)理一、工作職責(zé):
1、負責(zé)完成項目下達的部門年度管理與經(jīng)營指標;
2、負責(zé)客服部前臺日常管理及事務(wù);
3、負責(zé)部門員工培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核工作;
4、實施客戶滿意度調(diào)查;與客戶建立良好關(guān)系,宣傳公司的各類服務(wù)項目及了解客戶的實際需求;建立并維護重點客戶關(guān)系;
5、負責(zé)物業(yè)管理費、公攤水電費等各類費用的催繳工作;
6、協(xié)助社區(qū)活動專員開展公司各種社區(qū)公共關(guān)系文化活動的策劃、組織工作;
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上住宅項目客服管理工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力及抗壓能力,工作執(zhí)行力強,反應(yīng)迅速;
3、了解物業(yè)管理行業(yè)法規(guī);
4、熟悉使用辦公軟件。 -
客服主管
3000-4000元2025-09-27蘇女士1、協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門工作,負責(zé)公司客服統(tǒng)籌及部分采購工作。包括詢比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創(chuàng)新客服及采購工作和流程。
2、認真執(zhí)行公司采購及客服管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適和、適理降低庫存積壓和采購成本。對采購物資做到票證齊全、票物相符。
3、有親和力,有較好的語言表達能力及溝通解決問題的能力;
4、口齒伶俐,性格開朗,有上進心,能夠承受一定的工作壓力。
待遇:3500~4000,上班時間:8:00~12:00,14:00~18:00,每周六休息,包吃午餐, -
電商在線客服
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-26李經(jīng)理HR【工作內(nèi)容】 通過即時通訊工具聊天軟件交流溝通的方式為客戶查詢信息、處理客戶問題以及售后問題。 【工作時間】 1、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期5天左右; 2、正式入職后日工作8小時,8-23點實行輪班制; 【待遇福利】 1、提供崗位技能培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)); 2、底薪+計件制提成,綜合收入3000-6000元/月; 3、簽定正式勞動合同,按國家規(guī)定繳納五險和住房公積金; 4、提供工作餐 5、提供住宿(4人間,熱水器、空調(diào)); 6、提供帶薪年休假; 6、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,科學(xué)、人性化的職場布置; 8、定期組織豐富多彩的文體活動及團隊戶外活動。 【招聘條件】 1、大專學(xué)歷... -
電商售后審單客服
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-26李經(jīng)理HR工作內(nèi)容: 1、負責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。 2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。 3、售后工單為退貨、退款等訴求。 工作時間: 9:00-18:00 薪資福利: 底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。 提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等; 公司不定期舉辦各類興趣團隊活動; 崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。 晉升渠道: A.普通客服 導(dǎo)師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.... -
客服經(jīng)理
6000-8000元2025-09-26沈銘明崗位內(nèi)容: 1、 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,指導(dǎo)、帶領(lǐng)客服部員工完成工作任務(wù); 2、 制定部門工作計劃并實施完成; 3、 負責(zé)管理和協(xié)調(diào)客戶反饋/投訴的收集、追蹤處理以及重大客戶問題的解決; 4、 做好客戶檔案的管理及客戶的定期回訪工作; 5、 組織、 協(xié)調(diào)各部門做好客服工作, 發(fā)生客戶投訴時, 具有執(zhí)行權(quán); 6、 不斷優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,為總經(jīng)理制定提高顧客滿意度; 8、 負責(zé)組織本部門人員定期上報服務(wù)質(zhì)量表及其他業(yè)務(wù)報表; 9、定期進行顧問的接待流程檢核; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;.有4店相關(guān)汽車客服主管工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ... -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-26客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案,監(jiān)控實施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形... -
微信客服主管
5000-7000元2025-09-25人事部崗位職責(zé): 1、負責(zé)客服人員的管理與培訓(xùn); 2、門店配送中心業(yè)務(wù)情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡; 任職資格:熟悉各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式、審美獨到、與時俱進、有拍攝基礎(chǔ)與文案寫作能力。1年以上的管理經(jīng)驗。 薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納 上班時間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制 -
客服
4500-8000元南寧-興寧區(qū) 6人 1年以上 18-36歲 初中以上 投遞:2人 瀏覽:602- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 個人成長
2025-09-24周玉平股東1. 跟單、售后服務(wù)、電話推銷 -
客服經(jīng)理
5000-6000元2025-09-24陳宇航從事房地產(chǎn)業(yè)客服工作一年經(jīng)驗以上 -
客服主管
5000-6000元2025-09-22吳經(jīng)理1、向客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù); 2、負責(zé)接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產(chǎn)品; 3、通過電話聯(lián)系負責(zé)客戶的約訪工作; 4、協(xié)助配合銷售團隊,創(chuàng)造銷售業(yè)績。 任職資格: 1、能吃苦耐勞,對工作有耐心并有賺錢的欲望, 2、聲音甜美,普通話標準,溝通表達能力佳; 3、良好的執(zhí)行力和團隊合作精神; 4、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作時間:09.00-12.00 14.00-18.00 -
客服經(jīng)理
5000-10000元2025-09-22葉娜薪資分三級九崗,與月、季、年度績效考核按達成比例支付 -
客服經(jīng)理
4000-5000元2025-09-22梁女士崗位職責(zé): 1、負責(zé)家政服務(wù)中心的整體運營管理; 2、負責(zé)客戶群體的建立與管理; 3、負責(zé)部門經(jīng)營預(yù)算和計劃的制定,并組織實施; 4、負責(zé)對家政市場的拓展規(guī)劃與實施; 5、負責(zé)營銷活動的組織策劃、執(zhí)行、對活動效果進行分析評估; 6、協(xié)助銷售業(yè)務(wù)洽談比較大的工程單、團購單、物業(yè)社區(qū)等; 休息:大小周 -
客服主管(J10434)
6000-8000元2025-09-19工作職責(zé): ?負責(zé)用戶關(guān)愛工作,并對用戶滿意度、專屬服務(wù)群運營等績效結(jié)果負責(zé) ?制定用戶中心月度、季度、年度用戶關(guān)愛工作規(guī)劃 ?對滿意度評價結(jié)果進行分析改進,推進服務(wù)質(zhì)量全面提升 ?對銷售/售后投訴進行分析,推動售前售后服務(wù)質(zhì)量提升 ?定期對用戶專屬服務(wù)群運營情況進行檢核,確保專屬服務(wù)群運行良好 ?負責(zé)抱怨投訴的閉環(huán)監(jiān)控,輸出總結(jié)報告,組織店端學(xué)習(xí) ?用戶關(guān)愛活動計劃,確保服務(wù)活動有效落地執(zhí)行 ?做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持 ?完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù) 任職資格: 教育程度 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 工作經(jīng)驗 具備5年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,合資... -
客服經(jīng)理(問界)
7000-9000元2025-09-19崗位職責(zé) 1、對客戶資料的收集、使用和更新,管理好客戶檔案,確??蛻粜畔⒄鎸嵱行Ъ皽蚀_性,同時做好客戶檔案保密工作,防止客戶信息泄露; 2、主動客戶接觸工作流程的執(zhí)行和監(jiān)督(包括:新車交車面訪、新車銷售7DC、售后出廠客戶3DC、首保提醒、定保提醒、潛客稽核、各類車主活動邀約等); 3、對客戶的意見、投訴、建議進行分類、歸納、統(tǒng)計,并將分析重點改善弱項,針對弱項對業(yè)務(wù)部門進行監(jiān)督改進,保證客戶滿意度。 4、指導(dǎo)客服專員對業(yè)務(wù)部門CS改善進行監(jiān)督、檢核、跟蹤改進。 5、每月定期組織客戶活動,完成活動策劃、執(zhí)行、總結(jié)。 6、車主群的管理; 崗位要求 1、有同行業(yè)同崗位三年以上工作經(jīng)...
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南寧客服部經(jīng)理招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 南寧市興寧區(qū)承古坊殯葬用品部 的 客服 職位2025-09-29
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楊小姐投遞了 廣西泰盈信息技術(shù)有限公司 的 電商在線客服 職位2025-09-29
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岑先生投遞了 廣州市天譽物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)客服主管 職位2025-09-27
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黃小姐投遞了 南寧市興寧區(qū)承古坊殯葬用品部 的 客服 職位2025-09-25
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梁女士投遞了 廣西南寧嘉誠一品裝飾工程有限公司 的 客服主管 職位2025-09-23
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羅先生投遞了 廣州市天譽物業(yè)管理有限公司南寧分公司 的 物業(yè)客服主管 職位2025-09-20
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南寧客服經(jīng)理招聘工資
¥
5268
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.3%2K
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22.7%3K
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18.8%4K
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19.9%5K
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18.8%6K-8K
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7.7%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.5%
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初中0.5%
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高中1.1%
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大專3.8%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.5%,初中占0.5%,高中占1.1%,大專占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年1.1%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占1.1%。