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南寧客服管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧客服管理最新招聘,良慶區(qū)78條青秀區(qū)70條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多客服管理移動客服主管物業(yè)客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 3人 瀏覽:2
2025-08-02
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞
實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。
工作時間:
每天工作7小時,到點可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險
公司團(tuán)隊氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險
2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-08-02
純接聽,有來電就接,無需主動外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障,穩(wěn)定4000-4500,期望月入七八千,過萬者勿投遞
實習(xí)生保底收入3500元/可蓋實習(xí)章
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)在系統(tǒng)平臺上接聽人工熱線的進(jìn)線電話
只需要為來電用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等電咨詢解答服務(wù),不用外呼和撥打電話,沒有扣罰,懲罰制度,講究的就是開心上班,快樂生活。
工作時間:
每天工作7小時,到點可下班,無需加班。(休息充足)月休6-8天。繳納五險
公司團(tuán)隊氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(如燒烤,唱K,游園,定期大型活動拓展、球賽等)
白領(lǐng)模式,無需外出日曬雨淋,線上辦公,辦公環(huán)境舒適,同事之間關(guān)系融洽。
任職要求:
1、18-28歲,男女不限
2、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;
3、普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。
薪酬福利:
1、高底薪2400+提成(接的每一通電話都有績效提成) 并且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險
2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理
3、培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn)
4、福利:豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利;
2025-08-02
黎經(jīng)理
【工作時間】
9:00-18:00,每天8小時,周末雙休,節(jié)假日放假
【工作內(nèi)容】
1、 代表亞洲豪華會員制度假會官方客服,根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話聯(lián)系,幫助客戶進(jìn)行會員積分兌換旅游酒店體驗;
2、提供專業(yè)服務(wù),維護(hù)良好的品牌形象;
【崗位要求】
1、高中或中專以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,無明顯口音,優(yōu)秀的口頭溝通能力;
4、良好的客戶服務(wù)意識,注重服務(wù)質(zhì)量/軟技巧;
5、有銷售或者電話銷售經(jīng)驗;
【待遇福利】
1. 收入穩(wěn)定有保障,每月7號準(zhǔn)時發(fā)薪,5000-12000,多勞多得,上不封頂;
2. 優(yōu)厚的福利體系:入職即繳納五險一金,享受9天+帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、年度免費體檢等;
3.提供帶薪培訓(xùn)
4. 高檔舒適辦公環(huán)境:提供員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī)等設(shè)施;
5. 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等;
【晉升空間】
公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運營等方向晉升發(fā)展,機(jī)會多。
2025-08-02
黎經(jīng)理
【工作時間】 9:00-18:00,每天8小時,周末雙休,節(jié)假日放假 【工作內(nèi)容】 1、 代表亞洲豪華會員制度假會官方客服,根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話聯(lián)系,幫助客戶進(jìn)行會員積分兌換旅游酒店體驗 …… 豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等; 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
2025-08-02
陳女士
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常業(yè)戶來訪接待、物業(yè)服務(wù)中心客服電話的接聽; 2、受理業(yè)戶提出的各類投訴、報修、問詢、質(zhì)疑、求助、建議以及各類申請; 3、跟進(jìn)受理的業(yè)戶各類投訴、報修、問詢、質(zhì)疑、求助、 …… 建議的處理情況以及處理完畢后對業(yè)戶的電話回訪; 4、業(yè)主資料的日常管理、涉及業(yè)戶的各類工作單的歸檔、保管。 …… 二、任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,形象良好,有物業(yè)客服前臺工作經(jīng)驗為佳; 2、了解物業(yè)管理基礎(chǔ)理論知識; 3、服務(wù)意識強(qiáng),有客戶服務(wù)基礎(chǔ)技能及禮儀;語言表達(dá)能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 4、能熟練運用辦公軟件
2025-08-02
梁馨元
1、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉投訴處理,檔案管理。 3、熟悉各級物業(yè)管理條例、法規(guī),熟悉物業(yè)管理市場情況。 4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊管理能力;具有積極精神,能夠承受一定的工作壓力;熟練操作辦公日常軟件。 5、面試地址: ①南寧市五象大道339號陽光新城綜合樓3樓 ②南寧市玉洞大道16號陽光西岸1號樓1樓
2025-08-02
陳女士
二、任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上知名物業(yè)公司大型住宅項目同等崗位工作經(jīng)驗; 2、物業(yè)管理理論扎實,熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),客戶服務(wù)理論,客訴處理流程; 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、目標(biāo)管理能力 …… ,激發(fā)項目員工工作積極性和團(tuán)隊凝聚力; 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。

倉庫管理員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人 生物科技 健康 投遞:3人 瀏覽:144
2025-08-02
工作內(nèi)容:   1、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理;熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品編碼、買送體系;   2、主要負(fù)責(zé)倉庫商品、包材的收貨、盤點、打單、發(fā)貨   3、根據(jù)發(fā)貨單進(jìn)行揀貨,核對發(fā)貨單信息與實物信息是否一致,準(zhǔn)確核對產(chǎn)品名稱 …… 6、與客服人員溝通異常訂單,按訂單要求及時安排快遞發(fā)貨   7、配合統(tǒng)計人員做好月末庫存盤點   8、保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔,整齊   9、服從公司統(tǒng)一指揮,完成公司和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)    …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品的標(biāo)題、詳情、主圖、評價、問大家等維護(hù)和優(yōu)化; 2、執(zhí)行店鋪營銷活動(618、雙11、雙12等官方大促)、協(xié)調(diào)美工、客服、推廣及平臺達(dá)成預(yù)期的銷售目標(biāo); 3、操作直通車,鉆展 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 4、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便; 5、優(yōu)秀團(tuán)隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理
2025-08-02
工作內(nèi)容:   1、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理;熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品編碼、買送體系;   2、主要負(fù)責(zé)倉庫商品、包材的收貨、盤點、打單、發(fā)貨   3、根據(jù)發(fā)貨單進(jìn)行揀貨,核對發(fā)貨單信息與實物信息是否一致,準(zhǔn)確核對產(chǎn)品名稱 …… 6、與客服人員溝通異常訂單,按訂單要求及時安排快遞發(fā)貨   7、配合統(tǒng)計人員做好月末庫存盤點   8、保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔,整齊   9、服從公司統(tǒng)一指揮,完成公司和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)    …… 微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;   5、便利交通:停車方便,靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;   6、優(yōu)秀團(tuán)隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧,扁平化管理

倉庫發(fā)貨員

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人 生物科技 健康 投遞:1人 瀏覽:68
2025-08-02
工作內(nèi)容:   1、負(fù)責(zé)公司倉庫的管理;熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品編碼、買送體系;   2、主要負(fù)責(zé)倉庫商品、包材的收貨、盤點、打單、發(fā)貨   3、根據(jù)發(fā)貨單進(jìn)行揀貨,核對發(fā)貨單信息與實物信息是否一致,準(zhǔn)確核對產(chǎn)品名稱 …… 6、與客服人員溝通異常訂單,按訂單要求及時安排快遞發(fā)貨   7、配合統(tǒng)計人員做好月末庫存盤點   8、保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔,整齊   9、服從公司統(tǒng)一指揮,完成公司和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)    …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團(tuán)隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理
2025-08-02
莫女士
崗位職責(zé):
1、在客服部負(fù)責(zé)人的管理和指導(dǎo)下,行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;
2、負(fù)責(zé)商場清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等服務(wù)工作;
3、負(fù)責(zé)處理商戶/顧客日常問訊、咨詢、投訴等事宜 …… ;
4、商戶辦理入駐、裝修手續(xù)后,負(fù)責(zé)對商鋪進(jìn)行交接驗收,對存在問題及時跟進(jìn)整改;
5、負(fù)責(zé)對商場內(nèi)公共部位的設(shè)施設(shè)備的檢查和保修跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)對商場的空置鋪檢查和管理。 …… 大專以上學(xué)歷,25-35歲,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);2、熟悉國家物業(yè)管理的相關(guān)法規(guī)、法律知識,接受過系統(tǒng)的物業(yè)管理專業(yè)知識培訓(xùn),有2年以上同等職位工作經(jīng)驗;3、熟悉前期介入、中期、后期等投訴處理、客服接待 …… 、裝修管理、管理費催繳等相關(guān)工作流程;4、性格開朗、有親和力、善于溝通、工作責(zé)任心強(qiáng),善于處理與業(yè)主的糾紛,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及管理能力。

辦公室接聽文員

3500-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:56人 瀏覽:6090
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-08-01
鄧女士
人事經(jīng)理
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼! 工作時間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。 …… 學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨?,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、搭建客戶服務(wù)體系,編寫相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程和制度,建立客戶服務(wù)、技術(shù)服務(wù)的量化指標(biāo); 2、拓展和維護(hù)公司客戶關(guān)系;建立健全公司的會員管理制度; 3、負(fù)責(zé)管理客服團(tuán)隊的日常工作、包括指導(dǎo) …… 、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督執(zhí)行等; 4、客戶滿意度的管理和跟進(jìn),為其他部門提供建議和意見,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上客戶管理崗位工作經(jīng)驗,有客戶關(guān)系管理系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先; …… 2、熟悉相關(guān)的客服體系標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊管理能力 ; 3、熟練掌握辦公軟件以及數(shù)據(jù)分析工具;
2025-08-01
工作職責(zé):接受前廳經(jīng)理部署的工作,以身作則帶領(lǐng)本班組的對客服務(wù)工作及區(qū)域的管理。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)在營業(yè)時向前廳部長、服務(wù)員布置任務(wù),督導(dǎo)各部長、服務(wù)員工作。
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南寧客服主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 30.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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