1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧流程主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧流程主管最新招聘,青秀區(qū)9條江南區(qū)9條,平均工資約為7774元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多流程主管流程主管項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-09-03崗位職責(zé):
(公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
東葛路傳媒公司雙休五險招投標(biāo)專員3千-6千
3000-8000元2025-09-03張素蓮要求:
1、電子商務(wù)專業(yè)、會頁面美化、有一定的審美能力、熟悉辦公系統(tǒng),打字快,精通ppt、excel、熟悉公文書寫要求、會編寫制作各類辦公表格、會審核和修改合同、會制作標(biāo)書、熟悉線上網(wǎng)站投標(biāo)流程、溝通理解能力好、文字功底好。
2、精通標(biāo)書制作優(yōu)先。(能解讀標(biāo)書的要求、能根據(jù)要求做出完整不出錯的標(biāo)書,制作的標(biāo)書排版工整、美觀、邏輯清楚、具備獨立制作、審核、打印標(biāo)書的能力)技術(shù)內(nèi)容有專人編寫,現(xiàn)需要收集材料后把材料編輯成標(biāo)書的人。
3、日常公司事務(wù)處理、溝通表達能力好,能獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。(只招有經(jīng)驗的熟手,最好從事過傳媒行業(yè)或傳媒專業(yè)畢業(yè))
上班時間:
08:30-12:00 14:30-18:00
周未雙休、國家法定節(jié)假日正常休息
公司招、中介勿擾。
薪資待遇:
試用:基礎(chǔ)2500元績效500元+補貼全勤500元=3500元
(試用時間為一到三個月,表現(xiàn)優(yōu)秀并且符合公司要求可以縮短試用時間)
正式錄用:基礎(chǔ)3000元+績效500+補貼全勤500=4000元以外再加社保及提成。
(優(yōu)秀者可獲分紅或入股)
非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān)
上班地扯:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808號 -
安吉萬達珠寶顧問
4000-8000元2025-09-03鄭劍鋒店長1名
主管5名
珠寶顧問若干名
崗位職責(zé)
1:按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達成個人銷售目標(biāo);
2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等;
3:每天負(fù)責(zé)交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作;
4:參加公司組織的培訓(xùn),提升綜合素質(zhì);
5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓(xùn)演練等。
崗位資格
1:五官端正,口齒伶俐,男女不限
2:熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪;
3:踏實肯干,具備學(xué)習(xí)能力,服務(wù)態(tài)度好;
4:具有珠寶,化妝品,服飾等銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間
早晚排班,早班早上9點–下午3點半
晚班下午3點–晚上10點半
工作地點:南寧市安吉萬達廣場1樓老廟黃金 -
Tiktok跨境電商運營
4000-9000元2025-09-03謝寶蘭TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負(fù)責(zé)TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機制和策略; 5.Tiktok運營工作復(fù)盤,優(yōu)化工作流程 …… 福利待遇: 如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運,歡迎加入我們,我們將為您提供: 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系 …… ,試用期實行1對1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)! -
售前技術(shù)支持
3000-8000元2025-09-03陸金富、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂趣,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務(wù) …… 6、帶薪培訓(xùn),合法合規(guī)操作,工作流程簡單易上手,無需電話及外跑 -
包吃住游戲幕后
4000-8000元2025-09-03陸金富、通過網(wǎng)絡(luò)渠道,在游戲中積極與玩家交流互動,培養(yǎng)感情,大力開發(fā)招募玩家資源; 3、引導(dǎo)玩家在游戲中找到樂趣,同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍,實現(xiàn)合理消費; 4、通過不斷學(xué)習(xí)提升綜合能力,按時完成主管交給的工作任務(wù) …… 6、帶薪培訓(xùn),合法合規(guī)操作,工作流程簡單易上手,無需電話及外跑 -
攝影師
8000-12000元2025-09-03劉女士2000-2500+提成/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成(綜合薪資6000-10000/月); 5、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、補休等有薪假期; 6、過年過節(jié)享有節(jié)日禮品,享受員工福利; 7、規(guī)范的工作流程 …… 攝影師--攝影主管--攝影總監(jiān) (五)你的上班時間? 9:00-18:00(具體下班時間以服務(wù)完客戶為止) 月休4天 (六)你的上班地點? 柳州國際會展中心 -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-09-032.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
行政人事專員
3000-4000元2025-09-03陸玲芳行政專員工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)人員招聘面試,員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、行政人事文件上傳下達; 3、辦公用品管理,色卡樣冊管理; 4、公司會議紀(jì)要整理; 5、配合上級主管做好行政人事方面的其他工作等 …… 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。 上班時間:上午8:20-12:00 下午13:30-18:00, -
vivo門店拓展/選址開發(fā)
10000-15000元2025-08-31南寧市東葛路118號萬達金座2308進行研究分析,提交相關(guān)市場調(diào)查報告供區(qū)域分公司參考; 4、負(fù)責(zé)與各商業(yè)地產(chǎn)集團洽談并爭取有利的合同條件(租金,扣率,年限,管理費用等),主導(dǎo)推動從立項到開店各項拓展相關(guān)工作落實; 5、全省各區(qū)域建店、閉店流程審核 …… ,督導(dǎo)新門店工程裝修跟進與驗收完成,確保裝修質(zhì)量,直至店鋪順利開業(yè); 6、門店形象陳列指導(dǎo)輸出推進執(zhí)行門店SOP日常檢核; 7、完成上級主管交辦的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 …… 對市場營銷有一定的認(rèn)識,對商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展趨勢有敏感的判斷力; 2、對負(fù)責(zé)區(qū)域的各個城市商圈和消費能力有良好的判斷能力;人脈關(guān)系廣泛,擁有較強的談判溝通能力; 3、有較好的判斷力,熟悉品牌開發(fā)的全部流程 -
工程部副總經(jīng)理
12000-13000元2025-08-30協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 二、崗位職責(zé) 1. …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。 -
鋼結(jié)構(gòu)詳圖設(shè)計師
6000-10000元2025-08-30曹心兵4、按實際工程做好主材排版圖,按排版圖編制采購單提交廠長、技術(shù)部主管審核后交采購采購原材料,并對倉庫提供的庫存進行核減。 …… 工民建、土木工程、建筑類或機械制圖相關(guān)專業(yè); 2、會操作AutoCAD以及Tekla等3D詳圖軟件; 3、有3年以上的鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計經(jīng)驗; 4、熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計、施工規(guī)范;了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝 -
項目申報主管
6000-8000元2025-08-29何女士、編輯、審核、發(fā)布; 3、根據(jù)任務(wù)要求編寫相關(guān)項目的申報、驗收材料; 4、負(fù)責(zé)客戶維護,與客戶溝通項目所需材料及項目申報進度情況; 5、負(fù)責(zé)處理好項目主管部門關(guān)系,及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況 …… 崗位要求: 1、熟悉政府項目申報的知識和相關(guān)工作流程,熟悉編輯寫作要求規(guī)范;有項目申報或?qū)@陥蠓矫娴墓ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先; 2、有較強的文案撰寫和材料整理編輯能力; 3、本科以上學(xué)歷
南寧相關(guān)熱門崗位
流程主管項目it經(jīng)理交付項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目管理it項目管理項目交付項目運營管理項目經(jīng)理(南寧)項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理it項目主管軟件項目管理部門經(jīng)理流程經(jīng)理技術(shù)項目管理執(zhí)行經(jīng)理項目負(fù)責(zé)人項目前期工程項目經(jīng)理項目管理崗位項目經(jīng)理/主管項目總監(jiān)it項目總監(jiān)流程管理經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理流程總監(jiān)實施項目經(jīng)理技術(shù)管理軟件項目工程師流程管理主管流程管理工程師產(chǎn)品項目經(jīng)理
南寧流程主管招聘最新投遞
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陳先生投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-10
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藍先生投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-10
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元小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(包住+管理方向) 職位2025-09-10
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蘭先生投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-10
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曹小姐投遞了 南寧市大港口建材有限公司 的 行政人事專員 職位2025-09-09
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潘先生投遞了 廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 售前技術(shù)支持 職位2025-09-06
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7774
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.5%3K
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7.5%4K
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14.1%5K
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25.5%6K-8K
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18.6%8K-1W
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27.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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中專0.2%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。