1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務。

南寧門店儲備經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧門店儲備經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為5597元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店儲備經(jīng)理連鎖門店店長門店儲備經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)
4000-8000元2025-09-24柏林崗位職責:作為門店店長儲備梯隊:
1、任務達成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標。
2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。
3、客情維護:建立與維護顧客關(guān)系,定期邀約與回訪顧客;開展上門服務與產(chǎn)品體驗活動,持續(xù)提升顧客滿意度。
4、門店管理:負責終端門店形象、物料/樣機陳列工作,提升門店及品牌形象。
任職要求:
1、專業(yè)能力:普通話流利,具備較強的親和力及用戶服務意識;具備全品類家電產(chǎn)品營銷能力。
2、職業(yè)素養(yǎng):高度責任心、工作積極性;執(zhí)行力強,抗壓能力強。
3、擇優(yōu)條件:大專及以上;可接受應屆生;體態(tài)勻稱,五官端正。
【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】
崗位福利:
1、基本薪資:無責底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效+年底優(yōu)秀獎勵(轉(zhuǎn)正后),綜合年薪7萬-12萬。
3、福利待遇:五險一金+節(jié)假日福利+體檢福利+商業(yè)保險+補貼+工齡工資。
4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。
5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。 -
珠寶店銷售顧問/儲備人才
3000-8000元2025-09-20招-珠寶店經(jīng)理:6K-12K
1、3年以上珠寶管理和較強的店務管理經(jīng)驗
2、熟悉店務的各項流程的制定和執(zhí)行較強的團隊管理和溝通能力
能承受較大的工作強度和壓力
招-珠寶帶班主管:5K-8K
1、1-2年珠寶管理工作經(jīng)驗具有較強的珠寶專業(yè)知識及珠寶銷售經(jīng)驗
2、精通門店的貨品陳列與調(diào)整能妥善處理顧客的異議及投訴處理。
招-珠寶銷售顧問/儲備人才:4K-6K
1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達溝通能力。
2、有珠寶或者服裝、禮儀、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)錄用
3、無行業(yè)背景,有能力者敢于表達和展示自己者也可優(yōu)先考慮。
我們希望招募長期穩(wěn)定、能夠吃苦耐勞、樂觀積極的您加入我們團隊,和我們一起每天快樂的工作賺錢。期待您的加入! -
【vivo分公司新媒體運營】
4000-6000元2025-09-18南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標:
vivo區(qū)域儲備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實操,不斷提升自身認知和業(yè)務能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運營管理人才。
二、培養(yǎng)模式:
入職集訓——銷售顧問——互聯(lián)網(wǎng)運營——競聘晉升晉級項目主管/經(jīng)理
三、工作職責:
1、門店輪崗階段:運用產(chǎn)品知識、銷售技巧,了解顧客的需求并達成銷售;
2、運營階段:通過運營公司自媒體賬號(抖音、快手、視頻號),完成公域轉(zhuǎn)私域流量的沉淀,并做好私域流量的運營;
3、完成vivo品牌的用戶運營為載體的銷售指標;
4、以用戶運營為基礎(chǔ)設(shè)計整體用戶運營的轉(zhuǎn)化路徑并落地;
四、任職要求:
1、2025,2026年畢業(yè)皆可,本科及以上學歷,專業(yè)不限,對互聯(lián)網(wǎng)運營類工作有較高的熱情和意向;
2、善于學習、主動積極,具有團隊合作精神;
3、有強大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強烈的成就動機和目標感;
4、會使用主流短視頻APP拍攝視頻及剪輯,有創(chuàng)新思維;
5、工作地點廣西省內(nèi)各地市,求職即明確城市。
五、薪酬福利
1、月薪:4000~6000元,年底雙薪(13薪),隨崗位晉升;
2、學習成長:各階段導師制、各階段賦能訓練營、外出全國各省份交流學習
3、發(fā)展機會:互聯(lián)網(wǎng)/新媒體運營全線崗位發(fā)展機會;
4、快樂生活:年度旅游、季度團建
5、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等,具體福利以地市分公司為準,錄用后具體溝通; -
門店運營儲備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-14趙建寧工作職責: 1、2個月門店基層崗位學習培養(yǎng); 2、2-3個月的主管職責培訓; 3、3-4個月的店長儲備的培訓實習。 4、后期店長管理技能提升培訓。 …… 發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理 任職要求: 1、男女不限,大專以上學歷,18-25周歲,五官端正; 2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn); 3、具有良好的溝通能力 …… 其他福利:門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。 【培訓提升】 零售商學院:完善的培訓機構(gòu)為廣大學院提供一個良好的學習及晉升平臺。 【健康保障】 提供年度健康體檢。
約 4 個崗位
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南寧門店儲備經(jīng)理招聘最新投遞
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南寧門店店長招聘工資
¥
5597
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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8.7%3K
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25.2%4K
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27%5K
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21.6%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.8%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。