1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。

南寧包裝公司門店店長招聘
桂聘提供2025年4月南寧包裝公司門店店長最新招聘,青秀區(qū)92條興寧區(qū)28條,平均工資約為5492元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長(環(huán)江)
4000-5000元2025-04-21顏迪總監(jiān)1、 全力帶領門店員工完成公司下達的各項指標。傳達公司下達的各項目及促成工作,培訓及管理所有員工。
2、 負責門店的人、財、物的管理
3、 銷售工作進行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。
4、 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
5、 定期對員工進行培訓教育指導:與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。
任職要求:
1.熱愛服裝行業(yè),有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力
2.有較高的責任心和敬業(yè)精神
3.熟悉服裝店日常運作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮 -
女裝店長
5000-10000元2025-04-21顏迪總監(jiān)薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅
綜合工資:5000-10000
發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理
【任職要求】
1、25-40歲,形象良好,會使用系統(tǒng);
2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗,具備出色的銷售能力;
3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧;
4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力;
5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。 -
女裝店長 / 合伙人
5000-10000元2025-04-21顏迪總監(jiān)薪資:底薪(無責任)+業(yè)績提成(無門檻)+獎金+分紅
綜合工資:5000-10000
發(fā)展方向:合伙人、督導、區(qū)域經(jīng)理
【任職要求】
1、25-40歲,形象良好;
2、1年以上服裝店長工作經(jīng)驗;
3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧;
4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力;
5、責任心強,具有良好的執(zhí)行力,擅長溝通與團隊合作。
約 3 個崗位
南寧相關熱門崗位
餐飲門店店長服裝門店店長房產(chǎn)中介門店店長汽車門店店長門店店長助理連鎖門店店長零售門店店長房產(chǎn)門店店長旅游門店店長連鎖餐飲門店店長儲備門店店長超市門店店長生鮮門店店長新零售門店店長小米門店店長珠寶門店店長家裝門店店長門店店長店長門店管理零售銷售店長店鋪管理零售店長專賣店店長超市店長門店銷售店長店經(jīng)理店長/導購店長/儲備店長儲備店長/店長職業(yè)店長門店運營店長連鎖店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長門店主管店面店長門店儲備店長門店管理經(jīng)理營銷店長股東店長服裝店長門店管理人員門店總經(jīng)理超市運營門店管理崗店務主管珠寶店長店助店經(jīng)理/店長出差店長化妝品店長商場店長連鎖門店經(jīng)理店長店助
南寧包裝公司門店店長招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西航揚商貿(mào)有限公司 的 女裝店長 / 合伙人 職位2025-03-26
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南寧門店店長招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.3%3K
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25%4K
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26.1%5K
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22.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。