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南寧餐飲公司門店店長(zhǎng)招聘

桂聘提供2025年10月南寧餐飲公司門店店長(zhǎng)最新招聘,興寧區(qū)33條青秀區(qū)29條,平均工資約為5595元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店店長(zhǎng)餐飲門店店長(zhǎng)連鎖門店店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)(業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、客戶滿意度等),提升品牌在本地市場(chǎng)的知名度和市場(chǎng)占有率!
2、主持每日晨會(huì)、每周例會(huì)和月度總結(jié)會(huì),追蹤目標(biāo)進(jìn)度,解決工作中遇到的問(wèn)題,部署重點(diǎn)工作。
3. 營(yíng)銷策劃: 策劃并組織實(shí)施公司的線上線下營(yíng)銷活動(dòng)(如小區(qū)推廣、節(jié)假日政策方案等),以獲取有效客戶資源。
4. 市場(chǎng)分析: 深入了解本地家裝市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶需求及價(jià)格動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)信息,為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
5、不定期工地巡檢及驗(yàn)收!
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,擁有3年以上家裝行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行、抗壓、應(yīng)變、團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、有家裝公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!

酒吧店長(zhǎng)

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:57
22小時(shí)前
盧明
. 保證各酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應(yīng),制定銷售計(jì)劃。
3. 編排員工工作時(shí)間表,合理安排員工休假。
4. 根據(jù)需要調(diào)動(dòng)和安排員工工作。
5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),積極上進(jìn)。
6. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,安排培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)員工。
7. 根據(jù)員工工作表現(xiàn)做好評(píng)估工作,提升優(yōu)秀員工,并且執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和紀(jì)律。
8. 檢查各酒吧每日工作情況。
9. 控制酒水成本,防止浪費(fèi),減少損耗,嚴(yán)防失竊,嚴(yán)防調(diào)換煙酒情況發(fā)生。
10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調(diào)解員工糾紛。
11. 按需要預(yù)備各種宴會(huì)酒水。
12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補(bǔ)充。
13. 檢查食品倉(cāng)庫(kù)酒水存貨情況,填寫酒水采購(gòu)申請(qǐng)表。
14. 熟悉各類酒水的服務(wù)程序和酒水價(jià)格。
15. 制定各項(xiàng)雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標(biāo)準(zhǔn)。
16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補(bǔ)充。
17. 負(fù)責(zé)解決員工的各種實(shí)際問(wèn)題,例如制服、調(diào)班、加班、就餐、業(yè)余活動(dòng)等。
18. 做好上下級(jí)之間的溝通,向下傳達(dá)上級(jí)的決策,向上反映員工情況。
19. 監(jiān)督完每月酒水盤點(diǎn)工作。
20. 審核、簽批酒水領(lǐng)料單,酒吧調(diào)撥單等。
21. 酒吧所有香煙,應(yīng)制定一種標(biāo)簽粘到香煙合上,以免有些客人調(diào)包換假

火鍋店長(zhǎng)

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:157
2025-09-29
王麗輝
1、門店體系管理
2、維護(hù)公司和員工關(guān)系
3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)門店
4、統(tǒng)籌管理門店
5、數(shù)據(jù)化管理門店
6、門店危機(jī)處理意識(shí)
7、顧客滿意度
8、線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋
1、門店體系管理
2、維護(hù)公司和員工關(guān)系
3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)門店
4、統(tǒng)籌管理門店
5、數(shù)據(jù)化管理門店
6、門店危機(jī)處理意識(shí)
7、顧客滿意度
8、線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋

奶茶店店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng) 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:95
2025-09-28
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)工作; 2、按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品; 3、保障食品品質(zhì)、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作; 4、服從門店店長(zhǎng)安排; 任職要求: 1、18-28周歲,男女不限
2025-09-26
潘*士
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度; 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,提升門店業(yè)績(jī); 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作,優(yōu)化員工排班,提高工作效率; 4. 處理顧客投訴,維護(hù)酒店品牌形象; 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全,確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2. 良好的溝通技巧,能夠處理各類客戶問(wèn)題; 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),能夠承受工作壓力; 4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作,有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5. 具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力和決策能力。 工作地點(diǎn):防城港洛美施酒店 綜合薪資:5000-6000元 福利:帶薪年假,節(jié)假日福利,生...
2025-09-25
覃女士
一、職位描述: 負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營(yíng)管理。通過(guò)公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營(yíng)管理能力,全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo),為顧客提供物超所值的服務(wù),成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營(yíng)管理人才。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。 三、薪資待遇: 1.試用期3-6個(gè)月;綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天,根據(jù)門店情況排班 四、晉升平臺(tái): 公司項(xiàng)目眾多,有多種發(fā)展可能性
一、崗位核心定位 核心目標(biāo): 業(yè)績(jī)目標(biāo):達(dá)成月度營(yíng)收、毛利、人效指標(biāo),提升門店盈利水平 管理目標(biāo):帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng) 二、崗位職責(zé)(燒臘行業(yè)特別版) 1. 營(yíng)業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量(如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例),確保符合標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列(如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示),提升顧客購(gòu)買欲 制定 分時(shí)段銷售策略(早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐),降低損耗 2. 團(tuán)隊(duì)管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位(制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧) 排班管理:根據(jù)客流高峰(如節(jié)假日祭祖需求)靈活調(diào)整人手 3. 顧客服務(wù) 處理 燒臘品類特有客訴(如“燒肉不夠...
2025-09-22
黃雪燕
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 制定并實(shí)施員工技能提升計(jì)劃(如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、操作規(guī)范等)。 解決門店人員調(diào)配問(wèn)題,優(yōu)化排班與人力成本控制。 3.
2025-09-22
黃雪燕
2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實(shí)施銷售計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購(gòu)客戶的拓展與維護(hù); 5、定期參加公司會(huì)議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 6、聽從門店店長(zhǎng)的安排
2025-09-22
wlr@xiashidai.com.cn
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng); 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,普通話流利,有意向調(diào)城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開...

店長(zhǎng)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 會(huì)展 酒店 投遞:1人 瀏覽:152
2025-09-22
藍(lán)桂東
1.負(fù)責(zé)整個(gè)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成營(yíng)收目標(biāo)。 2.堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)管理體系,根據(jù)分店質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理分店品質(zhì),及時(shí)處理賓客投訴和意見,提升顧客滿意度。 3.負(fù)責(zé)酒店安全工作。 4.員工管控 任職要求: 1.有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng),在酒店管理崗位3年以上。 2.有良好的溝通能力,營(yíng)銷能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力。 3.年齡25-35歲,男女不限,特別優(yōu)秀者可放寬限制。
約 11 個(gè)崗位

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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.3%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占1.8%,3-5年占0.2%。

南寧 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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