1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

南寧興寧區(qū)門店店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧興寧區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為5414元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長餐飲門店店長連鎖門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
智己品牌店長
10000-15000元2025-09-23黃凡崗位職責:
1.負責智己品牌店的日常管理與運營
2.提升店鋪服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度
3.組織實施品牌推廣活動,增強品牌影響力
任職要求:
1.具備良好的商業(yè)意識和市場洞察力
2.能夠有效地管理團隊,激勵團隊成員
3.具有優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識 -
門店店長
5000-10000元2025-09-22姜鳳美1.店面人員管理
2.店面貨物補貨
3.定期給員工進行開會、培訓
4.為會員客戶做活動
有店面管理經(jīng)驗及培訓講課經(jīng)驗優(yōu)先 -
全屋定制店長/8K-10K+店面通提
8000-13000元2025-09-22李女士崗位職責;
1.負責門店日常運營管理工作。
2.負責團隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓。
3.協(xié)助團隊成員談單并成交。
4.制定團隊任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團隊成員完成任務(wù)指標。
5.領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求
1.25-42歲,2年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。
2.有全屋定制門店管理經(jīng)驗。
3.具備一定的市場分析及判斷能力。
4.有責任心,能承受較大的工作壓力。
薪資福利:
1.底薪績效10000+高于同行業(yè)績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬
2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
南寧相關(guān)熱門崗位
餐飲門店店長連鎖門店店長連鎖餐飲門店店長零售門店店長房產(chǎn)中介門店店長服裝門店店長儲備門店店長汽車門店店長美容門店店長直營門店店長旅游門店店長生鮮門店店長汽車美容門店店長汽車服務(wù)門店店長全屋定制門店店長汽修門店店長門店店長店長門店管理店鋪管理零售銷售店長零售店長超市店長專賣店店長門店銷售店長店經(jīng)理職業(yè)店長店長/儲備店長儲備店長/店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店長/導購門店主管門店儲備店長珠寶店長股東店長賣場管理門店運營店長門店管理經(jīng)理店面店長連鎖店長門店管理人員店鋪主管商場店長門店管理崗營銷店長門店總經(jīng)理門店管理主管服裝店長店經(jīng)理/店長超市運營副店長出差店長店務(wù)主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧興寧區(qū)門店店長招聘工資
¥
5414
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
-
2%3K
-
37.6%4K
-
26.7%5K
-
25.7%6K-8K
-
9.9%8K-1W
-
4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
南寧興寧區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.1%
-
1-3年0.9%
南寧興寧區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。