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南寧門店管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧門店管理最新招聘，青秀區(qū)72條江南區(qū)66條，平均工資約為5595元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多門店管理門店管理區(qū)域門店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:13
2025-09-23
何桂鵬
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù)，以保證分店的正常運(yùn)營，達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象；執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營管理制度，挖掘人才、培養(yǎng)精英。
工資待遇：底薪+提成+績效+獎金+生日福利，綜合月平均薪資在7000-12000元上不封頂
任職資格：
1、年齡40歲以下（能力優(yōu)秀者可放寬條件）
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)，珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力好，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度積極主動，服務(wù)意識強(qiáng)。
3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。
4、具備珠寶專業(yè)知識，銷售技能，及帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。
5、能主動與其他成員進(jìn)行交流，分享信息，知識，資源，能與團(tuán)隊(duì)成員解決所遇到的問題，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
6、福利待遇：晉升空間、績效提成、聚餐團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、生日福利、社會保險
我公司在廣西門店多，上班門店可接受公司安排者優(yōu)先考慮。

門店督導(dǎo)

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-民族風(fēng)情街小區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-23
程琪
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量
- 巡店檢查，維護(hù)品牌形象
- 協(xié)助解決門店運(yùn)營中的問題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠有效管理門店，具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
- 對露營行業(yè)有一定了解，能夠適應(yīng)戶外工作環(huán)境
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容；
2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本；
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量；
4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全；
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)；
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效；
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
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2025-09-23
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
崗位職責(zé): 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。（三大區(qū)域：桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)） 2、熟悉餐飲行業(yè)營運(yùn)趨勢，提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組，將門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 5、及時處理門店突發(fā)狀況，并報上級領(lǐng)導(dǎo)。 6、完成門店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷最好，專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。
2025-09-23
尚勇
崗位職責(zé): 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店，負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。（三大區(qū)域：桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū)） 2、熟悉餐飲行業(yè)營運(yùn)趨勢，提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組，將門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受經(jīng)常出差，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 5、及時處理門店突發(fā)狀況，并報上級領(lǐng)導(dǎo)。 6、完成門店月、季度預(yù)估，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)，服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷最好，專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
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工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
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尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題， …… 保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理 …… ，確保運(yùn)營順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
  • 0.3%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 27.1%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，初中占0.3%，高中占0.2%，大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98%，1-3年占1.8%，3-5年占0.2%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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