1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門(mén)店管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧門(mén)店管理最新招聘,青秀區(qū)98條江南區(qū)58條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多門(mén)店管理門(mén)店管理區(qū)域門(mén)店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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無(wú)責(zé)底薪4000包吃+高提成銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-9000元2025-07-09蘭女士人事招聘簡(jiǎn)章:
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來(lái)隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類(lèi)建材一站式采購(gòu)模式。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合,服務(wù)超過(guò)100萬(wàn)個(gè)家庭,并擁有超過(guò)300多個(gè)工長(zhǎng)的渠道資源。得益于公司對(duì)人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.接待公司的新老客戶資源,進(jìn)行維護(hù)和跟進(jìn),在門(mén)店邀約客戶進(jìn)店并成交(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉(cāng)儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場(chǎng),提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%-40%)。
2.參加公司專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣(mài)點(diǎn)。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。
4.有門(mén)店銷(xiāo)售服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3000+績(jī)效1000(績(jī)效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān))+提成(銷(xiāo)售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬(wàn)+。公司每個(gè)月有各個(gè)渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢(qián),客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入5000-9000)+社保+年終獎(jiǎng)金.
2.有專(zhuān)業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo),更快的幫助個(gè)人在職業(yè)能力上的提升,如在銷(xiāo)售和營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對(duì)一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢(qián)才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個(gè)人的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力)。
3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開(kāi)透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。
6.管理:扁平化管理,無(wú)辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
家居導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-企業(yè)項(xiàng)目合伙人(管理層晉升)
家居導(dǎo)購(gòu)-銀牌導(dǎo)購(gòu)-金牌導(dǎo)購(gòu)(專(zhuān)業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)巨邦建材)
上班時(shí)間:8:30-18:00,月休4天自己安排。 -
餐飲儲(chǔ)備干部
2000-3000元2025-07-09陳主管1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆生)
2、開(kāi)朗活潑、吃苦耐勞
3、協(xié)助經(jīng)理、助理排班、盤(pán)點(diǎn)、協(xié)助管理門(mén)店相關(guān)事宜
4、責(zé)任心強(qiáng) -
興寧區(qū)高峰店儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-07-09陳主管工作內(nèi)容:學(xué)習(xí)崗位知識(shí)和管理,協(xié)助門(mén)店運(yùn)營(yíng),為單獨(dú)管理門(mén)店做準(zhǔn)備。
要求:具有餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
薪資范圍:3000-5000元/月
晉升機(jī)制:儲(chǔ)備干部—領(lǐng)班—助理—門(mén)店經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—片區(qū)經(jīng)理(較快2個(gè)月晉升) -
融水店長(zhǎng)
4000-6000元2025-07-09陳主管管理組(店長(zhǎng)、助理、領(lǐng)班)都有空缺哦,歡迎來(lái)撩~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門(mén)店營(yíng)運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、帶領(lǐng)門(mén)店伙伴積極完成門(mén)店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng); …… 3、統(tǒng)籌門(mén)店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì); 5、統(tǒng)籌管理門(mén)店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。 …… 二、任職資格: 1、具有三年及以上連鎖品牌門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理流程,有新店籌備及開(kāi)店經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心, -
服裝零售督導(dǎo)
5000-8000元2025-07-09林金潔協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營(yíng)和聯(lián)營(yíng)零售管理工作; 2. 指導(dǎo)督促門(mén)店的日常工作; 3. 監(jiān)督終端店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。 -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元2025-07-09林金潔負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門(mén)店店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元2025-07-09蔣旭業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)和目標(biāo)。 …… 2、管理供應(yīng)鏈和庫(kù)存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫(kù)存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫(kù)存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購(gòu)計(jì)劃和交貨安排,以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。 …… 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問(wèn)題,以建立良好的客戶關(guān)系。 …… 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識(shí)強(qiáng); 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差 -
店長(zhǎng)(養(yǎng)生保?。?/a>
3000-8000元2025-07-09李麗一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等,提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場(chǎng)決策提供參考。 -
vivo體專(zhuān)零售經(jīng)理
4000-8000元2025-07-09南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)vivo體驗(yàn)店、專(zhuān)賣(mài)店的業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng),確保門(mén)店收入各項(xiàng)維度最大化; 2、負(fù)責(zé)全市專(zhuān)賣(mài)店系統(tǒng)的門(mén)店銷(xiāo)售管理,并跟進(jìn)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)的達(dá)成; 3、對(duì)全區(qū)專(zhuān)賣(mài)門(mén)店的銷(xiāo)售、利潤(rùn)等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析 …… ,給予全區(qū)門(mén)店幫助和指導(dǎo); 4、最大化獲取運(yùn)營(yíng)商政策及其他增值資源,結(jié)合手機(jī)銷(xiāo)售,促進(jìn)合作,提升門(mén)店盈利水平; 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專(zhuān)賣(mài)店系統(tǒng)的門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及促銷(xiāo)活動(dòng)的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 …… 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、手機(jī)零售門(mén)店/專(zhuān)賣(mài)店管理1年及以上經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉手機(jī)零售門(mén)店的運(yùn)作模式,具備手機(jī)、配件、運(yùn)營(yíng)商的操作能力; 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
鄉(xiāng)鎮(zhèn)銷(xiāo)售經(jīng)理(崇左)
6000-9000元2025-07-09南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座23081、負(fù)責(zé)崇左所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)管理,客戶關(guān)系維護(hù),門(mén)店形象、終端陳列、上貨、庫(kù)存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)及業(yè)務(wù)人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷(xiāo)量目標(biāo)的跟進(jìn) -
化妝品銷(xiāo)售精英(需出差)
4000-9000元2025-07-09盧主管*此崗位需要出差,提供住宿 一、崗位職責(zé) 1、 帶動(dòng)、下達(dá)專(zhuān)柜業(yè)績(jī),并完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo); 2、下店期間,帶領(lǐng)門(mén)店員工完成專(zhuān)柜的業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、以身作則,完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo); 二、任職資格 …… 、完善的福利體系: 1、待遇:底薪3500+提成,綜合薪酬6-10K,上班時(shí)間:6.5小時(shí)工作制+月休4天+社保(六險(xiǎn))+生日慰問(wèn)金+全勤獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐; 2、多條晉升線路選擇,銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)/培訓(xùn)管理 -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-07-09余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 一、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理: 監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。定期進(jìn)行門(mén)店巡查,評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議。 …… 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn): 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專(zhuān)業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。 …… 三、銷(xiāo)售分析與策略制定: 分析門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù),識(shí)別銷(xiāo)售趨勢(shì)和問(wèn)題點(diǎn)。制定針對(duì)性的銷(xiāo)售策略,提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。跟蹤銷(xiāo)售策略執(zhí)行效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。 -
業(yè)務(wù)督導(dǎo)
8000-13000元2025-07-09王致勤負(fù)責(zé)問(wèn)題店鋪、新開(kāi)店鋪的幫扶,使店鋪業(yè)績(jī)有效的得到提升 任職資格: 1、33歲以內(nèi),專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名女裝品牌銷(xiāo)售管理背景; 3、熟悉貨品管理 …… 、門(mén)店營(yíng)運(yùn)管理、陳列管理、客戶管理、新零售管理等各項(xiàng)環(huán)節(jié),同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力; 4、熟悉給類(lèi)銷(xiāo)售管理制度、激勵(lì)制度、并有成功案例。 -
保健品店長(zhǎng)
3000-8000元2025-07-09李麗一、崗位職責(zé) 1、 門(mén)店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店面陳列、庫(kù)存管理、衛(wèi)生保持等,確保門(mén)店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門(mén)店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷(xiāo)售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 3、市場(chǎng)推廣 ? 制定并執(zhí)行門(mén)店的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,包括促銷(xiāo)活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等,提高門(mén)店的知名度和美譽(yù)度。 ? 收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場(chǎng)決策提供參考。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-07-09潘*士負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤(pán)點(diǎn)。 5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗(yàn)2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長(zhǎng)完成下達(dá)的工作安排 ; 3、熟悉客房倉(cāng)庫(kù)管理 ; 4、能合理安排部門(mén)工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門(mén)人員; …… 薪資待遇: 月薪資3580-4500,具體需*** 底薪+績(jī)效+妝補(bǔ)+全勤+提成+門(mén)店超額獎(jiǎng)勵(lì)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
門(mén)店管理區(qū)域門(mén)店管理連鎖門(mén)店管理門(mén)店管理人員門(mén)店管理崗門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理組門(mén)店管理主管門(mén)店管理專(zhuān)員門(mén)店管理部經(jīng)理店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)零售店鋪管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)門(mén)店主管店面店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)珠寶店長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)店長(zhǎng)商場(chǎng)店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理店助店長(zhǎng)店助店鋪主管建材店長(zhǎng)店經(jīng)理/店長(zhǎng)化妝品店長(zhǎng)養(yǎng)生店長(zhǎng)
南寧門(mén)店管理招聘最新投遞
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李小姐2025-06-30
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鄧小姐2025-06-25
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.8%3K
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25.1%4K
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26.2%5K
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23.5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專(zhuān)0.7%
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本科0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。