1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧門(mén)店管理崗招聘
桂聘提供2025年4月南寧門(mén)店管理崗最新招聘,青秀區(qū)7條興寧區(qū)4條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門(mén)店管理崗門(mén)店管理崗店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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共享充電寶推廣員
4000-7000元17小時(shí)前【薪資待遇】:
試用期4000底薪(包含部分有責(zé),掛鉤有效門(mén)店新簽數(shù)量,轉(zhuǎn)正4600)提成+月餐補(bǔ)+額外開(kāi)店獎(jiǎng),每半年調(diào)薪一次,根據(jù)表現(xiàn)增加無(wú)責(zé)底薪或者有責(zé)部分。
高底薪保障,工作自由度高,重結(jié)果輕過(guò)程,人性化管理。
工作范圍
全南寧市區(qū)內(nèi)自由選擇,不限區(qū)域,早上就近打外勤卡報(bào)道,扁平化管理。
重點(diǎn):前期試崗3天,需要談好5家可安裝的門(mén)店,即可入職,試用期1-2月,業(yè)績(jī)沒(méi)大問(wèn)題即可正常轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后可申請(qǐng)?zhí)峁﹩T工宿舍。
【工作職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)(餐飲行業(yè)、商場(chǎng)、景區(qū)、酒店、酒吧
KTV等商戶),對(duì)接洽談投放搜電共享充電寶設(shè)備;
2.通過(guò)走訪,電話拜訪等方式,收集統(tǒng)計(jì)不同商戶的信
息及需求;
3.自有客戶的日??颓榫S護(hù),二次開(kāi)發(fā)及深度合作;
【工作要求】:
1.對(duì)業(yè)務(wù)崗位有濃厚興趣,
2.性格開(kāi)朗樂(lè)觀外向,表達(dá)能力好,有互聯(lián)網(wǎng)、快消等相關(guān)有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.交通工具:小電車;
5.要求當(dāng)月GMV新增完成度80%以上。 -
店長(zhǎng)(欽州靈山)
5000-10000元2025-04-19**職位名稱**:店長(zhǎng)
**工作地點(diǎn)**:廣西欽州市靈山縣靈城街道六峰路19號(hào)六峰·萬(wàn)象城
**薪資待遇**:底薪5000元/月起 + 績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合薪資上不封頂
**福利保障**:月休4天(彈性調(diào)休)、購(gòu)買(mǎi)社保、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
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**崗位職責(zé)**:
1. 全面負(fù)責(zé)靈山門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售及服務(wù)目標(biāo);
2. 制定并執(zhí)行門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,提升門(mén)店業(yè)績(jī)及客戶滿意度;
3. 管理門(mén)店商品庫(kù)存,優(yōu)化陳列布局,確保商品流轉(zhuǎn)高效;
4. 監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴及突發(fā)問(wèn)題,維護(hù)門(mén)店形象;
5. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定針對(duì)性營(yíng)銷策略,提升市場(chǎng)占有率;
6. 負(fù)責(zé)門(mén)店人員招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核,打造高效團(tuán)隊(duì)。
**任職要求**:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上零售或服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備較強(qiáng)的銷售技巧及客戶服務(wù)意識(shí),熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程;
4. 執(zhí)行力強(qiáng),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與資源協(xié)調(diào),抗壓能力佳;
5. 熟悉靈山本地市場(chǎng),有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
**我們提供**:
- **薪資激勵(lì)**:底薪+績(jī)效提成,能力決定收入上限;
- **晉升空間**:完善的職業(yè)發(fā)展通道,優(yōu)秀者可晉升區(qū)域管理崗;
- **福利保障**:入職即繳納社保,節(jié)日福利、年度團(tuán)建;
- **培訓(xùn)支持**:系統(tǒng)化培訓(xùn)體系,助力快速成長(zhǎng);
- **團(tuán)隊(duì)氛圍**:年輕化團(tuán)隊(duì),輕松高效的工作環(huán)境。
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**加入我們,共創(chuàng)輝煌!** -
營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行
5000-6000元2025-04-18何經(jīng)理(非銷售崗)
歐普照明廣西總代理,下級(jí)分銷商有近100家歐普照明門(mén)店,負(fù)責(zé)幫助和帶領(lǐng)門(mén)店策劃、執(zhí)行促銷活動(dòng)。
1、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行歐普照明門(mén)店促銷活動(dòng),方案策劃、過(guò)程管理、活動(dòng)落地等;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)大專以上學(xué)歷,有品牌推廣、活動(dòng)策劃執(zhí)行等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生,有專業(yè)老師帶教。
3、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。
4、薪資構(gòu)成:基本工資+績(jī)效工資+駐店活動(dòng)補(bǔ)貼+活動(dòng)提成+獎(jiǎng)金,綜合年收入8萬(wàn)以上。 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-04-17南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接(經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營(yíng)商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門(mén)店六大經(jīng)營(yíng),產(chǎn)品銷售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、線上店鋪運(yùn)營(yíng)) 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理 -
口腔顧問(wèn)
6000-7000元2025-04-16249819367@qq.com負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問(wèn)題,解答客戶疑慮; 3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等; 4、邀約客戶到門(mén)店 …… 健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; …… 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來(lái)加入 -
廣西區(qū)縣域門(mén)店負(fù)責(zé)人(武鳴/賓陽(yáng)/上林等)
8000-10000元2025-04-16韋女士【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門(mén)店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣 工作內(nèi)容: 1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù) 2.搭班子,可招聘組建銷售團(tuán)隊(duì) 3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶 4.日常團(tuán)隊(duì)管理 …… 任職要求: 1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢(qián)欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁 2、有良好的自我管控能力,可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn) 3、至少有1-2年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 薪資范圍: …… 8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門(mén)店銷售額提成; 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷售獎(jiǎng)金等,有意向者具體可面談詳聊 福利待遇:1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假 …… 、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等; 2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等, 加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì),大平臺(tái),能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門(mén)店~ -
藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)(興寧區(qū))
3000-8000元2025-04-16譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長(zhǎng)抓門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、輔助店長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理; 4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長(zhǎng)離崗 …… 薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。 -
藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-8000元2025-04-16譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長(zhǎng)抓門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、輔助店長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理; 4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長(zhǎng)離崗 …… 薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。 -
藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-8000元2025-04-16譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長(zhǎng)抓門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、輔助店長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理; 4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長(zhǎng)離崗 …… 薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。 -
藥店儲(chǔ)備店長(zhǎng)(江南區(qū))
3000-8000元2025-04-16譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長(zhǎng)抓門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、輔助店長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理; 4、輔助店長(zhǎng)做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長(zhǎng)離崗 …… 薪酬福利: 1、無(wú)責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長(zhǎng)補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績(jī)提成+個(gè)人銷售獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)。 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-16000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門(mén)店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門(mén)店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào) …… ,推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 任職要求: 1、90后,大專及以上學(xué)歷; 2 …… 、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機(jī)等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感; 4、能適應(yīng)出差。 -
主動(dòng)營(yíng)銷經(jīng)理
15000-30000元2025-04-16梁女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)終端門(mén)店營(yíng)銷活動(dòng)(包含但不限于開(kāi)業(yè)、聯(lián)盟、爆破、團(tuán)購(gòu)、小區(qū)、設(shè)計(jì)師推廣、促銷、品牌推廣等)方案的設(shè)計(jì)、組織和落地實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷工作的管控,制定主動(dòng)營(yíng)銷計(jì)劃和下發(fā),確保完成公司下達(dá)的全年活動(dòng)場(chǎng)次目標(biāo) …… ,單場(chǎng)活動(dòng)銷售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)主動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)檔案的建立工作,落實(shí)并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動(dòng)的組織策劃、過(guò)程管控和落地; 5.完善幫扶門(mén)店組織架構(gòu);輔導(dǎo)員工崗位相關(guān)技能 …… ,組織定期和不定期培訓(xùn),提高門(mén)店員工獲客版塊工作質(zhì)量與效率。 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的店面運(yùn)營(yíng)管理及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)較長(zhǎng)期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理及人才培養(yǎng)能力。 -
店長(zhǎng)/防城港
6000-7000元2025-04-15黃女士崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺? 4、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 …… 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營(yíng)安排;保證門(mén)店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 …… 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 …… 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門(mén)店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 …… 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。 -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元2025-04-15林金潔負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門(mén)店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
店長(zhǎng)(龍湖天街店)
6000-8000元2025-04-12黃女士崗位要求: 1、3年以上連鎖餐飲店店長(zhǎng)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、需要較強(qiáng)的應(yīng)變能力和溝通能力。 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚摺? 4、擅長(zhǎng)管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,擅長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化出品管理。 …… 工作內(nèi)容: 1、較好的學(xué)習(xí)能力;掌握獨(dú)立帶店能力,合理做好運(yùn)營(yíng)安排;保證門(mén)店的績(jī)效指標(biāo)達(dá)成。 …… 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營(yíng)業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施。 …… 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門(mén)店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本控制工作。 …… 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營(yíng)狀況,針對(duì)各時(shí)段的生意量做好人員的分工排崗,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性。
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南寧門(mén)店管理崗招聘最新投遞
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.3%3K
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25%4K
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26.1%5K
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22.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。