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南寧門(mén)店管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧門(mén)店管理經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條，平均工資約為5643元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有項(xiàng)目提成等，更多門(mén)店管理經(jīng)理門(mén)店管理經(jīng)理店長(zhǎng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位概述】
作為公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的“執(zhí)法官”與業(yè)績(jī)達(dá)成的“護(hù)航者”，您將深入一線(xiàn)，確保所有SOP與工作標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店得到精準(zhǔn)執(zhí)行，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)的督導(dǎo)與輔導(dǎo)，驅(qū)動(dòng)所負(fù)責(zé)門(mén)店實(shí)現(xiàn)核心營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，是保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)品質(zhì)與盈利能力的核心力量。
【核心職責(zé)】
1、標(biāo)準(zhǔn)落地與現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域門(mén)店進(jìn)行巡回督導(dǎo)，確保優(yōu)化訓(xùn)練部制定的所有SOP、政策及促銷(xiāo)活動(dòng)得到100%的貫徹執(zhí)行。
（2）對(duì)門(mén)店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)體驗(yàn)、清潔衛(wèi)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、糾正與反饋。
2、業(yè)績(jī)達(dá)成與改善支持：
（1）分析所轄門(mén)店的營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)（營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、客流等），協(xié)助店長(zhǎng)診斷問(wèn)題，制定并跟蹤改善行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)達(dá)成負(fù)責(zé)。
（2）指導(dǎo)門(mén)店進(jìn)行日常排班、物料管理和成本控制，提升運(yùn)營(yíng)效率。
3、一線(xiàn)輔導(dǎo)與支持：
（1）針對(duì)巡店中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)店長(zhǎng)及員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教練與輔導(dǎo)，提升其執(zhí)行能力與解決問(wèn)題的能力。
（2）作為總部與門(mén)店的溝通橋梁，及時(shí)反饋一線(xiàn)運(yùn)營(yíng)的挑戰(zhàn)與需求，并協(xié)助總部資源落地。
4、報(bào)告與協(xié)同：
（1）定期向營(yíng)運(yùn)經(jīng)理提交督導(dǎo)報(bào)告，清晰呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、業(yè)績(jī)進(jìn)度及所需支持。
（2）與優(yōu)化訓(xùn)練經(jīng)理緊密協(xié)同，反饋SOP在落地過(guò)程中的問(wèn)題，并為訓(xùn)練課程優(yōu)化提供一線(xiàn)案例。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上連鎖餐飲行業(yè)門(mén)店管理（店長(zhǎng)）或區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有成功提升門(mén)店業(yè)績(jī)的實(shí)證。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 精通門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)全流程，深刻理解SOP，具備扎實(shí)的食品安全與財(cái)務(wù)成本知識(shí)。
核心能力：
1、卓越的教練式輔導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力。
2、強(qiáng)大的執(zhí)行推動(dòng)力與解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
4、能適應(yīng)高頻次出差，主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)門(mén)店。
優(yōu)先條件： 有參與新店開(kāi)業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬： 人民幣 10萬(wàn) - 15萬(wàn)元
構(gòu)成： 基礎(chǔ)月薪 + 季度/年度績(jī)效獎(jiǎng)金（與所轄門(mén)店業(yè)績(jī)及KPI達(dá)成率強(qiáng)掛鉤） + 超額獎(jiǎng)勵(lì)。
福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
【崗位概述】
作為公司知識(shí)資產(chǎn)的“構(gòu)建者”與人才復(fù)制的“引擎”，您將負(fù)責(zé)構(gòu)建、優(yōu)化門(mén)店運(yùn)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)化體系，并確保訓(xùn)練有效落地，為公司快速拓店提供穩(wěn)定、合格的人才供給，對(duì)人才復(fù)制的質(zhì)量與效率負(fù)全責(zé)。
【核心職責(zé)】
1、SOP體系構(gòu)建與優(yōu)化：
（1）負(fù)責(zé)全國(guó)門(mén)店所有運(yùn)營(yíng)SOP（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序）的制定、編寫(xiě)、更新與優(yōu)化，涵蓋服務(wù)、產(chǎn)品、安全、清潔等全模塊。
（2）建立門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，持續(xù)收集一線(xiàn)反饋，確保SOP的實(shí)用性與先進(jìn)性。
2、訓(xùn)練體系搭建與實(shí)施：
（1）搭建覆蓋新員工、資深員工、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng)及區(qū)經(jīng)理的階梯式訓(xùn)練體系。
（2）主導(dǎo)開(kāi)發(fā)各類(lèi)訓(xùn)練課程、手冊(cè)、視頻及考核工具，并組織集中訓(xùn)練、認(rèn)證與考核。
3、人才復(fù)制與梯隊(duì)建設(shè)：
（1）根據(jù)公司拓店計(jì)劃，制定并執(zhí)行關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備與輸出計(jì)劃。
（2）管理與認(rèn)證內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，賦能一線(xiàn)管理者，打造高效的人才復(fù)制系統(tǒng)。
4、訓(xùn)練效果評(píng)估與追蹤：
建立訓(xùn)練效果追蹤機(jī)制，通過(guò)門(mén)店業(yè)績(jī)、神秘客、稽核結(jié)果等數(shù)據(jù)，評(píng)估訓(xùn)練投入產(chǎn)出比，并持續(xù)改進(jìn)。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，5年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)培訓(xùn)管理或運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有從0到1搭建訓(xùn)練體系經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 精通課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（ADDIE/SAM模型）、成人學(xué)習(xí)原理及人才發(fā)展方法論。
核心能力：
1、卓越的系統(tǒng)構(gòu)建、流程梳理與書(shū)面表達(dá)能力。
2、出色的演講、授課與賦能他人的能力。
3、強(qiáng)大的項(xiàng)目管理與跨部門(mén)協(xié)作能力。
4、能基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和痛點(diǎn)，設(shè)計(jì)并交付解決方案。
優(yōu)先條件： 持有ATD、人力資源管理師等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬： 人民幣 10萬(wàn) - 15萬(wàn)元，具體可根據(jù)候選人資歷核定。
構(gòu)成： 基礎(chǔ)月薪 + 年度績(jī)效獎(jiǎng)金（與人才輸出質(zhì)量、項(xiàng)目完成度掛鉤）。
福利保障： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。

口腔顧問(wèn)

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門(mén)診部 瀏覽:31
2025-10-10
249819367@qq.com
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔院線(xiàn)項(xiàng)目的咨詢(xún)和推廣；
2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)等駐點(diǎn)為客戶(hù)做公益口腔義診，收集客戶(hù)信息，解決客戶(hù)的基本口腔問(wèn)題，解答客戶(hù)疑慮；
3、開(kāi)發(fā)各種拓客渠道：地推、異業(yè)合作等；
4、邀約客戶(hù)到門(mén)店，促進(jìn)成交。
任職資格：
1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道；
2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶(hù)、挖掘客戶(hù)；
3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)大健康行業(yè)、熱愛(ài)口腔行業(yè)、類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí)，入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。
4、有房地產(chǎn)銷(xiāo)售、信用卡銷(xiāo)售、保險(xiǎn)銷(xiāo)售、保健品銷(xiāo)售及有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話(huà)補(bǔ)（上不封頂，多勞多得）
2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計(jì)劃一對(duì)一輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團(tuán)隊(duì)，不定期的日常工作陪訪(fǎng)與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷(xiāo)售技巧，向管理層邁進(jìn)；
3、晉升方向：專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人，可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗；
4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng)，部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)，公司內(nèi)部活動(dòng)， 希望員工盡情享受生活；
5、強(qiáng)大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺(tái)，豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度，專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn)，人性化的管理組織等你來(lái)加入。
柏樂(lè)口腔2016年成立于廣西南寧，目前在南寧擁有8家已開(kāi)業(yè)直營(yíng)門(mén)診醫(yī)院，員工人數(shù)900 。
2025-10-10
wlr@xiashidai.com.cn
巡店輔導(dǎo)崗位技能進(jìn)行教學(xué)指正并輔導(dǎo)保證制作產(chǎn)品符合公司生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)； 3、廚房崗位技能知識(shí)點(diǎn)輔導(dǎo)，確保崗位鑒定率、認(rèn)證率達(dá)成； 4、食品安全項(xiàng)檢查杜絕餐廳出現(xiàn)食品變質(zhì)、過(guò)期現(xiàn)象，維護(hù)公司品片形象； 5、新品上市前完成區(qū)域操作培訓(xùn)，確保所有門(mén)店能在新品上市前掌握并知曉制作方法 …… 、標(biāo)準(zhǔn)； 6、對(duì)管轄門(mén)店人員進(jìn)行人才挖掘，并進(jìn)行培養(yǎng)輔導(dǎo)，為公司發(fā)展提供人才支持 7、對(duì)店長(zhǎng)、廚房經(jīng)理工作協(xié)助使其正確并高效完成公司下達(dá)任務(wù)&目標(biāo) 任職要求： 1、有同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲背景優(yōu)先 …… ，熟悉中餐特別是湘菜的優(yōu)先； 2、有一定的廚藝功底，高要求產(chǎn)品還原度、產(chǎn)品穩(wěn)定性； 3、廚政管理能力高，對(duì)產(chǎn)品的校準(zhǔn)、培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn) 4、抗壓能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)

督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-10
玉欣蔓
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作并對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、完成所分管區(qū)域的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)所管門(mén)店的整體營(yíng)運(yùn)、成本控制、人員管控和利潤(rùn)管理的巡檢工作； 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn) …… 、輔導(dǎo)區(qū)域存在的問(wèn)題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度； 5、處理各門(mén)店重大投訴、及時(shí)解決和反饋各疑難問(wèn)題； 6、推進(jìn)各門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各崗位人員的積極性，整體提升門(mén)店的綜合工作效率及團(tuán)隊(duì)凝聚力 …… 任職要求： 1、年齡25-35歲； 2、有餐飲連鎖店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)或經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)；

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:22
2025-10-10
張黎明
【崗位職責(zé)】 1、對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行檢核與評(píng)估，透過(guò)運(yùn)營(yíng)運(yùn)作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營(yíng)者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。 …… 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通，并對(duì)接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤(rùn)和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作，檢查管理制度執(zhí)行情況，完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié)，匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或總經(jīng)理。 …… 11、審閱員工考勤表、工作日?qǐng)?bào)表，餐廳工作計(jì)劃和各類(lèi)管理表格的完成。 12、完成門(mén)店值班經(jīng)理每月工作評(píng)定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 …… 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對(duì)他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營(yíng)運(yùn)體系 。 16、幫助營(yíng)運(yùn)部開(kāi)設(shè)新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 …… 【任職要求】 1、不限學(xué)歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-10
姜鳳美
3.負(fù)責(zé)拓展新客戶(hù)，負(fù)責(zé)維護(hù)和鞏固客戶(hù)關(guān)系，給老顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好售后跟蹤服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店產(chǎn)品質(zhì)量管理，熟悉門(mén)店的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、賣(mài)點(diǎn)，能夠自信推薦顧客購(gòu)買(mǎi)，以及拓展新會(huì)員客戶(hù)； 5.負(fù)責(zé)門(mén)店來(lái)貨驗(yàn)收 …… 、商品陳列擺放、及時(shí)補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作，以及負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)與維護(hù)，保證門(mén)店環(huán)境干凈整潔； 6.熟悉門(mén)店開(kāi)店運(yùn)營(yíng)的工作流程，包括售前、售中及售后，保證門(mén)店正常運(yùn)行； 7.負(fù)責(zé)門(mén)店安全管理和緊急事件處理 …… 二．崗位要求： 1.20-45歲，學(xué)歷不限制，連鎖運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有營(yíng)養(yǎng)食品行業(yè)、保健品行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、健康行業(yè)以及旅游行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… 三.快速晉升通道： 店員——店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 公司有完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與完整的培訓(xùn)體系。 ?
銷(xiāo)售方式: 是最體現(xiàn)個(gè)人魅力的面銷(xiāo)，門(mén)店銷(xiāo)售！ 不用外出風(fēng)吹日曬的門(mén)店體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)。 既能享受做銷(xiāo)售的成就，又能學(xué)習(xí)到經(jīng)營(yíng)生意方式，一舉多得。 …… 既是開(kāi)始往管理方面發(fā)展， 一個(gè)人賺錢(qián)永遠(yuǎn)沒(méi)有一群人賺錢(qián)來(lái)得多。 主管： 開(kāi)始拿公司的分紅，管理分紅，業(yè)績(jī)分紅等，年薪趨于穩(wěn)定，在20-24萬(wàn)左右。 …… 經(jīng)理： 可以帶隊(duì)開(kāi)發(fā)自己想要去的城市跟市場(chǎng)， 公司給予最大的支持，年薪在35萬(wàn)-46萬(wàn)左右。 …… 區(qū)域經(jīng)理： 開(kāi)始區(qū)域化管理，進(jìn)去公司核心，擁有原始股份，成為公司一把手領(lǐng)導(dǎo)，年薪在60萬(wàn)以上。 …… 目前有近四十家直營(yíng)門(mén)店，門(mén)店分布廣，上班有人帶，出行方便！
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:153
2025-10-10
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé)： 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理：負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線(xiàn)、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng) …… ：優(yōu)化會(huì)員體系，制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃，提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：負(fù)責(zé)用戶(hù)需求調(diào)研、信息收集及分析，搭建用戶(hù)數(shù)據(jù)模型，將用戶(hù)行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理 …… 并建立會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤(pán)：建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過(guò)周和月分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán)，深入挖掘用戶(hù)需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略，引導(dǎo)用戶(hù)行為，提升用戶(hù)體驗(yàn)，帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) …… 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具，便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) …… 、流程，并開(kāi)展培訓(xùn)，使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求： 1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)，有百萬(wàn)級(jí)會(huì)員操盤(pán)經(jīng)驗(yàn) 2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作，跟進(jìn)全項(xiàng)目流程
2025-10-09
3、掌握服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能及商品知識(shí)，努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作，并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 6、做好門(mén)店處方審單及相關(guān)工作 二、任職資格： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件 …… ； 4.熟悉藥品品種及分類(lèi)，懂得關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售，有親和力； 5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排，如有需要需服從公司各門(mén)店調(diào)配； 6.上班時(shí)間：兩班倒，08:00-15:30 15:30-23:00（具體由門(mén)店根據(jù)客流高峰期做排班 …… ） 三、福利待遇： 高于同行業(yè)的薪酬福利（5600-10000元上不封頂），基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，以及額外的門(mén)店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn) …… 并有機(jī)會(huì)成為門(mén)店股東。 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間；片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理
3、掌握服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能及商品知識(shí)，努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作，并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 6、做好門(mén)店處方審單及相關(guān)工作 二、任職資格： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件 …… ； 4.熟悉藥品品種及分類(lèi)，懂得關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售，有親和力； 5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排，如有需要需服從公司各門(mén)店調(diào)配； 6.上班時(shí)間：兩班倒，08:00-15:30 15:30-23:00（具體由門(mén)店根據(jù)客流高峰期做排班 …… ） 三、福利待遇： 高于同行業(yè)的薪酬福利（5600-10000元上不封頂），基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，以及額外的門(mén)店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn) …… 并有機(jī)會(huì)成為門(mén)店股東。 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間；片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理
2025-10-09
3、掌握服務(wù)技巧、銷(xiāo)售技能及商品知識(shí)，努力提高管理區(qū)域商品的營(yíng)業(yè)額，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、執(zhí)行當(dāng)班商品到貨的驗(yàn)收、上架工作，并合理儲(chǔ)存及周轉(zhuǎn)商品。 …… 6、做好門(mén)店處方審單及相關(guān)工作 二、任職資格： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男女不限；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備中藥或西藥執(zhí)業(yè)藥師證； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件 …… ； 4.熟悉藥品品種及分類(lèi)，懂得關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售，有親和力； 5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排，如有需要需服從公司各門(mén)店調(diào)配； 6.上班時(shí)間：兩班倒，08:00-15:30 15:30-23:00（具體由門(mén)店根據(jù)客流高峰期做排班 …… ） 三、福利待遇： 高于同行業(yè)的薪酬福利（5200-10000元上不封頂），基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，以及額外的門(mén)店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn) …… 并有機(jī)會(huì)成為門(mén)店股東。 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間；片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān)--營(yíng)運(yùn)副總--總經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:24
2025-10-09
了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售； 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作； 3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5.協(xié)助店長(zhǎng)管理門(mén)店工作 …… 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，熟練使用辦公軟件； 4.熟悉藥品品種及分類(lèi)，懂得關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售，有親和力； 5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排，如有需要需服從公司各門(mén)店調(diào)配 …… 、福利待遇： 中海國(guó)際社區(qū)店附近有員工宿舍 高于同行業(yè)的薪酬福利（5000起-10000以上，上不封頂），基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購(gòu)房無(wú)息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助，以及額外的門(mén)店超額激勵(lì) …… 并有機(jī)會(huì)成為門(mén)店股東。 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間；星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

藥店店長(zhǎng)

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:28
2025-10-09
一、主要崗位職責(zé)： 1、制定銷(xiāo)售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門(mén)店分工管理工作 …… ； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、負(fù)責(zé)門(mén)店資產(chǎn)管理，掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； …… 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 二、任職資格： 1、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，性別不限；有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉藥店相關(guān)操作流程 …… 6、上班時(shí)間：兩班倒，08:00-15:30 15:30-22:30（個(gè)別門(mén)店23:00） 7、無(wú)藥店管理工作經(jīng)驗(yàn)的人員請(qǐng)勿投遞，以免浪費(fèi)您的寶貴時(shí)間！ …… 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái)：每個(gè)不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺(tái)的無(wú)限空間；店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn)：就近安排門(mén)店。
2025-10-09
盧中俞
業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù)，我們公司已經(jīng)運(yùn)營(yíng)了十幾年，南寧將近四百家門(mén)店，在職員工三千多人，我們不只是賣(mài)房的，我們有很多業(yè)務(wù)！開(kāi)單沒(méi)那么難！ …… 【晉升通道】： 專(zhuān)業(yè)方向：置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向：營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人）—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
約 27 個(gè)崗位
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K，最多人拿：5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 5.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.9%，初中占0.3%，高中占0.2%，大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    1.9%
  • 3-5年
    0.2%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%，1-3年占1.9%，3-5年占0.2%。

南寧 門(mén)店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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  • 廣西榮萃健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司
    對(duì)健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢(xún)（不含治療和醫(yī)療咨詢(xún)以及國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定的項(xiàng)目）；軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；銷(xiāo)售及網(wǎng)上銷(xiāo)售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)（國(guó)家限制公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司
    憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)，建筑裝飾材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品外）、家用電器、五金交電、家居用品、衛(wèi)生潔具、家具的銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西群賢教育集團(tuán)有限公司
    教育輔助服務(wù)；教育信息咨詢(xún)、留學(xué)信息咨詢(xún)；教學(xué)軟件的開(kāi)發(fā)；對(duì)教育項(xiàng)目的投資；文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；銷(xiāo)售：文化用品、電教設(shè)備。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
  • 廣西凱譽(yù)匯投資有限公司
    對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、礦業(yè)、能源業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、郵政業(yè)、通信業(yè)、環(huán)境治理業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、旅游業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、煤炭業(yè)、電力業(yè)、牧業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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    物業(yè)服務(wù)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；家庭服務(wù)（除職業(yè)介紹及人才中介等國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外）；房屋居間代理行紀(jì)；房屋租賃；商務(wù)信息咨詢(xún)（除國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外）、翻譯服務(wù)；企業(yè)形象策劃；電器維修；停車(chē)場(chǎng)管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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