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南寧門店運營督導招聘

桂聘提供2025年7月南寧門店運營督導最新招聘,江南區(qū)15條青秀區(qū)6條,平均工資約為6212元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店運營督導門店運營督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時前
韋女士
崗位內容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定標準作業(yè)書;
2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質量,降低運營成本;
3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店,確保生產(chǎn)人員熟練掌握加工要領,索取反饋意見并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產(chǎn)品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質量問題,經(jīng)常檢查原料情況、防止變質、短缺,把好進貨質量關;
5、能夠收集研究有關新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息,隨時掌握與菜品研發(fā)、相關的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結合;
6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調能力,參加菜品相關培訓及到其它餐飲企業(yè)、學習,提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關會議并傳達落實會議精神
7、負責研發(fā)和試制新菜品,保證新品質量和口味,提高顧客、對菜品的認可度;
8、負責新菜品開發(fā)的計劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開發(fā),并負責完成各個、時期菜品研發(fā)責任指標及菜品研發(fā)工作總結、匯報;
9、根據(jù)研發(fā)結果,制定新菜品的菜品標準算,對生產(chǎn)及主要崗位進行培訓,檢查督導、對新菜品標準和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標準的執(zhí)行;
10、負責新工藝的開發(fā)和新設備的引進,負責所有產(chǎn)品的保質期測試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進銷售;
11、負責對各門店的菜品銷售量排名進行分析、匯總,將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中,同時、剔除非優(yōu)勢菜品。
福利:五險一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團建等。
19小時前
何經(jīng)理
一、崗位職責:
1. 獨立進行品牌門店的相關裝修設計工作,包括效果圖的制作與設計方案的制定。
2.負責公司品牌新門店或舊店裝修方面涉及到的負責設計質量和設計進度等進行控制,督導繪圖、選材、服務跟蹤,協(xié)助部門領導解決施工中的設計問題。
3.協(xié)助品牌門店在運營中需要的平面圖制作。
二、崗位要求:
1.大專及以上學歷,相關設計方面專員;
2.掌握專業(yè)設計規(guī)范和標準,具備較強的效果圖制作能力,能獨立完成效果圖,能熟練操作相關辦公軟件如CAD、3D-MAX、PS等。
3.有3年以上工作經(jīng)驗,對裝修設計流程熟悉,溝通協(xié)調能力好,有獨立全權負責假裝或工裝項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.能接受廣西區(qū)內出差。
三、其他
1.上班時間:09:00-12:00 14:00-18:00,月休4天+法定節(jié)假日。
2.薪資:6-8k/月+五險
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:1
19小時前
許順根
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所以請您仔細閱讀以下內容,合適在投遞簡歷
工作內容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標管理 門店標準管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負責 ——
1.收集競爭情況,對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調研,提高門店競爭力;
2.對區(qū)域內直營門店加盟門店業(yè)績目標負責,通過數(shù)據(jù)分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應解決方案,圍繞目標進行各項督促和指導
3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓,并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關系
3.負責所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調撥管理
4.負責區(qū)域內直營門店加盟門店的人員培訓與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負責門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓并進行相應的復盤工作
6.負責門店開業(yè)完成后的質檢及驗收工作
需要你具備 ——
學歷要求:本科及以上學歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入
19小時前
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
19小時前
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
19小時前
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
19小時前
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
19小時前
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
19小時前
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
崗位職責: 1、目標管理分解 區(qū)域整體銷售目標分解追蹤,且匹配到門店:并且對專賣店銷售目標、拉新目標、活動推廣、銷售額目標進行有效分解追蹤。 …… 2、營銷策劃組織落地執(zhí)行: a.針對區(qū)域特性規(guī)劃全年分解到季度到月度的營銷主題活動 b.牽頭組織區(qū)域內開業(yè)活動、推廣活動等,輸出有效活動方案以及激勵政策,協(xié)同溝通代理商落地,協(xié)助門店有效執(zhí)行成功且有效活動方案能做到區(qū)域復制橫推 …… 掌握科大訊飛品牌產(chǎn)品特點、賣點、利益點企業(yè)文化、核心價值觀及使命 4、具備組織籌備中、小型會議,和培訓能力; a.具備現(xiàn)場實戰(zhàn)銷售演練、教練能力;d.具備基礎銷售課件、競品應對、優(yōu)秀案例總結提煉能力; 5、用戶維護運營 …… : a.老用戶服務方案輸出制定、且有效宣貫、執(zhí)行追蹤落地; b、新用戶挖掘、結合新媒體、自媒體、實體門店推廣宣傳等工具輸出有效的拉新方案,協(xié)同區(qū)域、督導老師進行有效落地執(zhí)行;

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:11
19小時前
張黎明
【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。 …… 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。

連鎖品牌運營督導

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:1
19小時前
許順根
崗位職責: 1.負責區(qū)域內各門店的經(jīng)菅管理工作,提升服務品質,提高客戶滿意度,對所轄區(qū)域門店的經(jīng)營結果負責。 …… 2.根據(jù)公司門店檢查標準對門店全方位考核,能針對門店存在的問題提出解決方案,并協(xié)助門店整改完善; 3.負責區(qū)域各門店的團隊管理工作,搭建團隊人員梯隊,組織開展員工培訓及考核工作; 4.對所轄區(qū)域門店日常存在的問題及時處理上報 …… ,不斷完善和優(yōu)化運營管理標準化、流程化、規(guī)范化的流程體系,督促門店按標準推進工作; 5.與各部門協(xié)調配合,完成公司指標,確保拓店速度和質量,對工作目標進行細化分解,并制作行動計劃及方案; 6.接受兩廣 …… 2.3年以上零售行業(yè)運營/督導工作經(jīng)驗,有經(jīng)營思維,能夠多店管理。 3.具備良好的溝通組織能力,吃苦耐勞,全身心投入工作。

平南縣店長

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:4
19小時前
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:29
19小時前
戴文軍
目標分解:? 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標; 2、負責對區(qū)域內門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。 ? …… 層級檢核:? 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準;? 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營:? 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓;? 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收;? 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案;? 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… 任職要求:? 教育程度:本科及以上學歷 工作經(jīng)驗:接受無經(jīng)驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解 基礎素質:愛崗敬業(yè)、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利:

市場督導專員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:17
19小時前
戴文軍
目標分解: 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、 2、負責對區(qū)域內門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析,提出解決方案。 …… 層級檢核: 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等; 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營: 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓; 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收; 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案; 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況
約 24 個崗位

南寧門店運營督導招聘最新投遞

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南寧督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    3K
  • 15%
    4K
  • 24.8%
    5K
  • 30.1%
    6K-8K
  • 12.4%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.6%
  • 大專
    4.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占95.6%,大專占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.5%
  • 1-3年
    3.5%
南寧督導/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占3.5%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
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