南寧門店運營督導招聘 logo

南寧門店運營督導招聘

桂聘提供2025年9月南寧門店運營督導最新招聘,江南區(qū)20條青秀區(qū)5條,平均工資約為6239元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店運營督導門店運營督導督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:2人 瀏覽:137
19小時前
韋女士
崗位內容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產品或改良產品的配方和工藝流程,制定標準作業(yè)書;
2、熟練掌握新產品開發(fā)生產的各個關鍵節(jié)點及生產成本,提高產品質量,降低運營成本;
3、將通過審核的新產品推廣到各門店,確保生產人員熟練掌握加工要領,索取反饋意見并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現的質量問題,經常檢查原料情況、防止變質、短缺,把好進貨質量關;
5、能夠收集研究有關新產品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息,隨時掌握與菜品研發(fā)、相關的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結合;
6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調能力,參加菜品相關培訓及到其它餐飲企業(yè)、學習,提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關會議并傳達落實會議精神
7、負責研發(fā)和試制新菜品,保證新品質量和口味,提高顧客、對菜品的認可度;
8、負責新菜品開發(fā)的計劃排期,根據公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開發(fā),并負責完成各個、時期菜品研發(fā)責任指標及菜品研發(fā)工作總結、匯報;
9、根據研發(fā)結果,制定新菜品的菜品標準算,對生產及主要崗位進行培訓,檢查督導、對新菜品標準和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標準的執(zhí)行;
10、負責新工藝的開發(fā)和新設備的引進,負責所有產品的保質期測試和配方優(yōu)化,根據不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進銷售;
11、負責對各門店的菜品銷售量排名進行分析、匯總,將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中,同時、剔除非優(yōu)勢菜品。
福利:五險一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團建等。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:175
2025-09-28
農女士
崗位職責
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運營、采購、物流、業(yè)務);
2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作;
3、協(xié)助處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作。
5、負責門店各種公告公文的起草編寫等工作。
崗位要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。
2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學習提升專業(yè)素養(yǎng)。
3、熟悉辦公軟件,文字功底扎實。
4、有零售行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮;
晉升通道:店助--副店長--店長--督導
上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》

奶茶店店員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:143
2025-09-28
崗位要求:
1、負責門店的日常運營工作;
2、按照產品標準流程制作奶茶等飲品;
3、保障食品品質、衛(wèi)生清潔,做好安全防火等工作;
4、服從門店店長安排;
任職要求:
1、18-28周歲,男女不限,身體健康,五官端正,熱愛茶飲行業(yè),態(tài)度熱情好學,無不良嗜好;
2、性格開朗活潑;
3、能接受早中晚班;
福利待遇:生日券,晉升機會,達標獎金,國家假日,帶薪年假。
注:不招還暑假工、兼職,不招還暑假工、兼職
注:上班地點為:朝陽廣場、航洋城、安吉萬達等。
晉升路試:調飲師→實習店助→店助→實習店長→店長→運營督導→運營經理
注:不招短期工、暑假工、兼職。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:53
2025-09-27
戴文軍
目標分解:? 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標; 2、負責對區(qū)域內門店銷售數據同比和環(huán)比數據進行分析,提出解決方案。 ? …… 層級檢核:? 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準;? 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營:? 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓;? 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收;? 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案;? 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產品、促銷活動等情況 …… 任職要求:? 教育程度:本科及以上學歷 工作經驗:接受無經驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解 基礎素質:愛崗敬業(yè)、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利:

市場督導專員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:28
2025-09-27
戴文軍
目標分解: 1、負責制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標,督促門店達成目標;、 2、負責對區(qū)域內門店銷售數據同比和環(huán)比數據進行分析,提出解決方案。 …… 層級檢核: 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等; 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營: 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓; 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收; 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案; 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產品、促銷活動等情況

服裝店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:56
2025-09-25
謝濤
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-

女裝店長

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:28
2025-09-25
謝濤
崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-

女裝督導

8000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:37
2025-09-25
謝濤
崗位職責: 1、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責,有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度; 2、落實公司相關銷售政策,督促各門店運營管理,提升門店的業(yè)績。 …… 3、深耕新開門店前期工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標; 4、負責對門店進行相關知識及技能培訓,包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5 …… 、定期巡視門店,檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行,維護品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作 …… 7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 …… 「任職要求」: 1、學歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經驗; 3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓和輔導; 4、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:16
2025-09-24
鄧嘉穎
崗位職責? (1)城市經營策略制定與執(zhí)行? a.負責所在城市母嬰市場的全面分析(門店數量、競爭態(tài)勢、商圈特點等),制定月度/季度經營策略及目標。 …… (2)營收管理與目標達成? a.監(jiān)控城市門店銷售數據、會員增長及庫存周轉,通過日報、周報、月復盤會議確保目標進度。 …… (3)?成本控制與財務管理? a.分析門店利潤報表,優(yōu)化可控成本(差旅、租金、活動費用等),提升整體盈利能力。 b.確保資產安全(營收款、庫存、會員積分),及時處理異常風險。 …… (4)?團隊管理與人才培養(yǎng)? a.搭建高效執(zhí)行團隊,明確分工(銷售督導、店務督導、活動執(zhí)行等),通過招聘、培訓保障人員到位。 …… 任職要求? 1.5年以上母嬰/快消行業(yè)經驗,3年以上城市管理或區(qū)域運營管理經驗,有連鎖門店管理經驗優(yōu)先。 2.熟悉母嬰行業(yè)市場特點及消費者行為,具備較強的商業(yè)敏感度。
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:46
2025-09-24
鄧嘉穎
2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓帶教與能力評估,提升團隊效益。? …… 3.店務管理:負責門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? …… 3.能接受公司安排,在區(qū)域內不同城市的門店進行輪崗學習。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎。 …… 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領域實現成長與突破!

平南縣店長

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-23
尚勇
工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… ,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
約 33 個崗位

南寧門店運營督導招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧督導/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 0.8%
    2K
  • 6.2%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 30%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 16.9%
    8K-1W
  • 12.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占1.4%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.6%
  • 1-3年
    1.4%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗?不限經驗占98.6%,1-3年占1.4%。

南寧 督導/巡店百科

...崗位職責
? 負責辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現各類安全隱患并予以解決;
? 負責辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導,避免不明訪客擅入;
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現場處理工作,執(zhí)行各項應急預案;
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP