? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障，對外來人員進行確認(rèn)、接待及引導(dǎo)，避免不明訪客擅入；
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作，執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案；
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。
南寧門店運營督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年8月南寧門店運營督導(dǎo)最新招聘，青秀區(qū)6條江南區(qū)5條，平均工資約為6104元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多門店運營督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)門店督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部(管理崗）
5000-7000元
4小時前
鄧嘉穎工作職責(zé)?
1.銷售運營：推動多渠道開拓新會員，跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化，助力店員提升服務(wù)，推動會員進階與裂變。?
2.團隊管理：招聘門店人員，開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估，提升團隊效益。?
3.店務(wù)管理：負(fù)責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標(biāo)準(zhǔn)化管理；監(jiān)督陳列布局與美陳生動化，吸引顧客；協(xié)調(diào)整合資源，做好自媒體宣發(fā)。?
任職要求?
1.大專及以上學(xué)歷，對母嬰零售行業(yè)有熱情，具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。?
2.有責(zé)任心，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。?
3.能接受公司安排，在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。
發(fā)展前景與空間
1.全方位輪崗培養(yǎng)，快速掌握門店運營全流程，為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。
2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。
3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。?
加入我們，一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破！ -
管培生（督導(dǎo)方向）
3000-8000元
4小時前
吳禮聰本崗是管培生（督導(dǎo)方向），歡迎應(yīng)屆大學(xué)生。
【崗位職責(zé)】
駐店學(xué)習(xí)掌握門店運營全過程，包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務(wù)優(yōu)化、會員管理及數(shù)字化營銷。
【崗位要求】
1、大專及以上，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、良好的溝通能力，善于溝通，主動處理問題；
3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件；
4、樂觀開朗，有親和力，較強的責(zé)任心和，主動性強；
5、接受駐店工作或出差（前期駐店在南寧市）。
【薪資福利】
1、薪資架構(gòu)：底薪（法定節(jié)假日3倍）+全勤+工齡+補貼+提成+獎金；
2、晉升通道：導(dǎo)購→高級導(dǎo)購→店助→店長→督導(dǎo)。
上班地點：融茂創(chuàng)店（駿景廣場為總部面試點） -
連鎖門店店長助理
3000-6000元
2025-08-19
農(nóng)女士崗位職責(zé)
1、協(xié)助店長做好店面的管理工作（運營、采購、物流、業(yè)務(wù)）；
2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作；
3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
4、協(xié)助店長對員工的培訓(xùn)教育工作。
5、負(fù)責(zé)門店各種公告公文的起草編寫等工作。
崗位要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，年齡20-38歲，五官端正，口齒清晰。
2、熱愛銷售工作，具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。
3、熟悉辦公軟件，文字功底扎實。
4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
晉升通道：店助--副店長--店長--督導(dǎo)
上班地點：河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
鹿角巷帶訓(xùn)店長（督導(dǎo)）
6000-7000元
2025-08-17
謝楨楨崗位職責(zé)： 1.全面管理并督導(dǎo)門店各項單店管理內(nèi)容，對門店整體運營結(jié)果負(fù)責(zé) 2.營造良好工作環(huán)境，整齊門店架構(gòu)、培養(yǎng)團隊技能，激勵團隊，提高門店運營各項指標(biāo)數(shù)據(jù) 3.制定/落實品牌營銷策略，達成營業(yè)額目標(biāo) …… 4.管理門店的現(xiàn)金、設(shè)備、物料等資產(chǎn)，以獲得最大利潤 5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。 …… 任職要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗 2.有連鎖餐飲行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗，連鎖茶飲經(jīng)驗優(yōu)先 3.有優(yōu)秀的帶訓(xùn)能力，能夠言傳身教 4.抗壓能力強，能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)的短期出差駐店 -
市場運營專員（門店運營）
4000-7000元
2025-08-17
戴文軍目標(biāo)分解：? 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達成目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。 ? …… 層級檢核：? 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；? 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； ?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營：? 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)；? 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收；? 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案；? 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 …… 任職要求：? 教育程度：本科及以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗：接受無經(jīng)驗，但需要對市場/門店運營有一定的見解 基礎(chǔ)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利： -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元
2025-08-17
戴文軍目標(biāo)分解： 1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達成目標(biāo)；、 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進行分析，提出解決方案。 …… 層級檢核： 1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作； 3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營： 1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店營收； 3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案； 4、負(fù)責(zé)實時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況 -
服裝督導(dǎo)
8000-12000元
2025-08-16
曹小姐指導(dǎo)和監(jiān)督服裝門店的日常運營，確保業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)。 2. 管理服裝門店的開業(yè)籌備、員工培訓(xùn)及運營管理。 3. 分析市場趨勢，提供銷售策略與客戶關(guān)系維護建議。 4. …… 至少1年以上督導(dǎo)運營管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的指導(dǎo)和監(jiān)督能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績目標(biāo)； 2. 熟悉服裝行業(yè)市場動態(tài)，具備良好的客戶服務(wù)意識，有零售及內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3. …… 強烈的責(zé)任心，能夠有效管理門店運營，需要出差； 4. …… 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神，能有效解決運營中的問題； 晉升： 【縱向】督導(dǎo)——運營總監(jiān)——副總 【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運系統(tǒng)發(fā)展 薪資：8k-1.2w，考勤工資+星級工資 -
服裝店長
6000-10000元
2025-08-16
謝濤崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)- -
女裝店長
5000-10000元
2025-08-16
謝濤崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)- -
服裝品牌店店長
6000-10000元
2025-08-16
謝濤崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標(biāo)獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)- -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元
2025-08-15
韋女士崗位內(nèi)容：1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配，能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書； 2、熟練掌握新產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)的各個關(guān)鍵節(jié)點及生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低運營成本； 3、將通過審核的新產(chǎn)品推廣到各門店 …… 負(fù)責(zé)新菜品開發(fā)的計劃排期，根據(jù)公司規(guī)劃，定期組織菜品研究與開發(fā)，并負(fù)責(zé)完成各個、時期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報； 9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果，制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算，對生產(chǎn)及主要崗位進行培訓(xùn)，檢查督導(dǎo) …… 對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況，確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行； 10、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進，負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化，根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目，組織特色食品節(jié)，推出季節(jié)菜，增加品種，促進銷售； 11、負(fù)責(zé)對各門店的菜品銷售量排名進行分析 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元
2025-08-13
張黎明【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估，透過運營運作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。 …… 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案，對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定；餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元
2025-08-13
余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 一、門店運營管理： 監(jiān)督門店日常運營，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃，達成銷售目標(biāo)。定期進行門店巡查，評估運營狀況，提出改進建議。 …… 二、團隊建設(shè)和培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn)，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。 …… 三、銷售分析與策略制定： 分析門店銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略，提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果，及時調(diào)整優(yōu)化。 …… 任職資格： 1、要求年齡35歲以下，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力； 2、2年以上男裝品牌大店長或督導(dǎo)崗位經(jīng)驗； 3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力 -
連鎖餐飲加盟部經(jīng)理
6000-7000元
2025-08-12
李主管1、根據(jù)運營中心戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助營銷總監(jiān)擬定并實施戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃及費用預(yù)算，并負(fù)責(zé)跟進指導(dǎo)協(xié)助轄區(qū)督導(dǎo)完成經(jīng)營目標(biāo)。 …… 2、根據(jù)市場變化制定日常營運相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立和完善管理體系，匯編、定期優(yōu)化并修改運營手冊。 …… 3、監(jiān)督并指導(dǎo)加盟督導(dǎo)日常運營管理工作，協(xié)調(diào)并協(xié)助解決跨部門相關(guān)問題 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰 5、監(jiān)督各區(qū)域營銷策劃案實施及效果，跟進區(qū)域督導(dǎo)及門店總結(jié)與分析 …… 6、組織并協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)進行市場調(diào)研與分析 7、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)組織幫扶各店營業(yè)額提升、安全、成本管控等管理 8、協(xié)助和指導(dǎo)各區(qū)域督導(dǎo)店面運營數(shù)據(jù)分析及新店開業(yè)跟進與分析，適時制定整改優(yōu)化計劃 9、 …… 10、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、年齡28-40歲； 3、5年以上同行同崗連鎖餐飲運營管理經(jīng)驗； 4、熟練操作辦公軟件，有一定的運營管理思維和市場敏銳度 -
項目銷售經(jīng)理
5000-6000元
2025-08-10
項目銷售經(jīng)理??（1名） ??崗位職責(zé)：?? 1.負(fù)責(zé)客服團隊培訓(xùn)賦能，協(xié)助項目總經(jīng)理提升新客轉(zhuǎn)化率及老客黏性，優(yōu)化銷售流程，協(xié)助銷售團隊目標(biāo)管理與激勵； 2.協(xié)助督導(dǎo)門店大客戶拜訪及簽約客戶管理 …… ，制定擴客及網(wǎng)銷培訓(xùn)計劃； 3.完善客資管理體系，包括客戶標(biāo)簽/分級管理、數(shù)據(jù)分析及線上客資分配； 4.運營會員私域（CRM活動、會員商城、社群活動），提升復(fù)購率。 ??
南寧相關(guān)熱門崗位
門店運營督導(dǎo)門店督導(dǎo)帶店督導(dǎo)零售督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)督查服裝零售督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)店面運營督導(dǎo)服裝運營督導(dǎo)督導(dǎo)/巡店駐店督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域督導(dǎo)主管督導(dǎo)老師門店稽核服裝銷售督導(dǎo)儲備督導(dǎo)經(jīng)理美容院督導(dǎo)終端督導(dǎo)內(nèi)保督導(dǎo)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)巡店巡店督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師派單督導(dǎo)內(nèi)衣培訓(xùn)督導(dǎo)高級運營督導(dǎo)
南寧門店運營督導(dǎo)招聘最新投遞
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李先生投遞了 絕味食品股份有限公司 的 市場督導(dǎo)專員 職位2025-08-11 -
李先生投遞了 絕味食品股份有限公司 的 市場運營專員（門店運營） 職位2025-08-11
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詹先生投遞了 廣西豬霸王餐飲管理有限公司 的 食品研發(fā)工程師 職位2025-08-05 -
覃先生投遞了 慕尚控股集團有限公司 的 服裝區(qū)域督導(dǎo) 職位2025-07-29 -
楊先生投遞了 南寧歐諾曼商貿(mào)有限公司 的 管培生（督導(dǎo)方向） 職位2025-07-20
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
￥
6104
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K
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0.8%2K
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6.9%3K
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18.5%4K
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22.3%5K
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23.8%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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大專2.4%
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本科0.8%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.8%，大專占2.4%，本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年2.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.6%，1-3年占2.4%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：服裝服飾零售；服裝服飾批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；針紡織品及原料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；玩具、動漫及游藝用品銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；日用雜品銷售；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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建筑裝飾設(shè)計、園林景觀設(shè)計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品及木材）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設(shè)備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術(shù)咨詢，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學(xué)品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設(shè)備。
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餐飲管理，餐飲服務(wù)（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：鞋帽批發(fā)；服裝服飾批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；鞋帽零售；服裝服飾零售；日用百貨銷售；日用品銷售；箱包銷售；體育用品及器材零售；服裝制造；服飾制造；服飾研發(fā)；鞋制造；箱包制造；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；體育用品及器材制造。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢；會議會展服務(wù)；銷售及網(wǎng)上銷售：食品（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)，許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限制公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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工程機械設(shè)備、礦山機械設(shè)備、履帶移動式破碎設(shè)備、履帶移動式篩分設(shè)備及零部(配)件的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務(wù);五金交電、機電設(shè)備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
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一般項目：電子專用材料研發(fā)；電子元器件制造；電子專用材料銷售；電子專用設(shè)備銷售；電子專用材料制造；專用設(shè)備修理；電子專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；專用設(shè)備制造（不含許可類專業(yè)設(shè)備制造）；其他電子器件制造；新材料技術(shù)研發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；磁性材料銷售；磁性材料生產(chǎn)；稀土功能材料銷售；密封件制造；特種陶瓷制品銷售；密封件銷售；特種陶瓷制品制造；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；金屬鏈條及其他金屬制品制造；金屬制品研發(fā)；機械設(shè)備研發(fā)；儀器儀表修理；再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；再生資源銷售；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；技術(shù)進出口；貨物進出口；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；計算機系統(tǒng)服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；半導(dǎo)體分立器件銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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餐飲管理咨詢，對餐飲業(yè)的投資，企業(yè)營銷策劃，商務(wù)信息咨詢；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外），食品的批發(fā)與零售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)），農(nóng)產(chǎn)品的銷售與加工（涉及許可的，具體項目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
