南寧內(nèi)容運營招聘 logo

南寧內(nèi)容運營招聘

桂聘提供2025年8月南寧內(nèi)容運營最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4333元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多內(nèi)容運營短視頻內(nèi)容運營新媒體內(nèi)容運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-14
盧中俞
注意,本崗位需要長期外派到南寧市良慶區(qū)凱旋路9號上班,可以線上面試
崗位職責
一、戰(zhàn)略規(guī)劃
1.制定房地產(chǎn)垂直領域內(nèi)容策略,打造差異化IP,深度研究購房者痛點,策劃爆款選題
2. 團隊管理,帶領內(nèi)容團隊(編導/攝像/剪輯/文案),建立標準化SOP流程,培養(yǎng)主播直播和短視頻表達能力(話術培訓、人設打造),主導直播賣房全流程,實現(xiàn)GMV目標達成
二、數(shù)據(jù)驅(qū)動
監(jiān)控抖音數(shù)據(jù)(完播率>45%,轉(zhuǎn)化率>3%) ,建立用戶畫像數(shù)據(jù)庫,優(yōu)化私域轉(zhuǎn)化路徑
三、內(nèi)容運營與創(chuàng)新
1. 把控核心內(nèi)容產(chǎn)出:
- 爆款短視頻腳本
- 深度圖文報告
- 直播內(nèi)容策劃
2. 建立房地產(chǎn)內(nèi)容素材庫:
- 競品樓盤對比數(shù)據(jù)庫
- 區(qū)域配套實拍素材(地鐵/學校/商業(yè)進度跟蹤)
- 政策文件解讀白皮書
四、任職要求
- 必須項:有房地產(chǎn)新媒體運營管理經(jīng)驗,有成功孵化過萬粉以上房產(chǎn)類賬號+粉絲賬號孵化
- 工具要求:精通各類數(shù)據(jù)分析工具,掌握Premiere/剪映基礎剪輯
- 精通短視頻算法
2025-08-13
楊女士
【崗位職責】
1負責公司平臺產(chǎn)品類新媒體賬號的孵化與運營(公眾號/小紅書/視頻號/抖音/快手/b站等),搭建各平臺矩陣策略及全域平臺的整體內(nèi)容規(guī)劃,0-1孵化矩陣號,實現(xiàn)引流、轉(zhuǎn)化變現(xiàn)等價值;
2.括公眾號圖文、海報、短視頻等,并跟進渠道進行計劃分發(fā)宣傳;
3.獨立完成從選題、腳本撰寫、素材收集、制作(含文案、視頻拍攝、剪輯等)到最終發(fā)布的全流程內(nèi)容生產(chǎn),確保內(nèi)容質(zhì)量和時效性,有效管理內(nèi)容分發(fā)節(jié)奏。
4.監(jiān)測閱讀量、轉(zhuǎn)化率等核心指標,通過A/B測試優(yōu)化內(nèi)容形式與分發(fā)策略;
5.定期輸出數(shù)據(jù)報告指導內(nèi)容迭代(如標題優(yōu)化、發(fā)布時段調(diào)整)。
6.領導交代的其他任務。
崗位任職要求
1.本科及以上學歷,新聞傳播學、漢語言文學、廣告學、視覺傳播等相關專業(yè),2年以上新媒體內(nèi)容策劃相關經(jīng)驗;
2.有微博、公眾號、小紅書、短視頻等相關平臺賬號0-1起號及運營經(jīng)驗,熟悉掌握各類社交媒體平臺的營銷推廣風格、文案風格等;
3.對互聯(lián)網(wǎng)等時下社會化營銷的多種玩法、消費者動態(tài)、競爭環(huán)境、平臺趨勢等有敏銳的洞察力,能掌握平臺和產(chǎn)品的特性,制定相應策劃方案;
4.能使用當下流行的AI軟件,進行內(nèi)容端的創(chuàng)作;
5.有較強的文字編輯能力,策劃并實施創(chuàng)意短視頻;
6.有洞察力,具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力,有爆款思維和網(wǎng)感和審美能力。

私域用戶運營崗位

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:55
2025-08-13
梁巧恩
公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運營崗位的核心職責是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細化運營提升用戶價值。以下是詳細的崗位職責說明:
?1. 制定私域運營策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務目標設計私域流量運營框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標準化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術手段,提升運營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導入?:通過線上線下活動、內(nèi)容營銷、裂變玩法(如拼團、邀請有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺)引流至私域池(社群、公眾號、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達方式。
?3. 用戶分層與精準運營?
?標簽與畫像?:基于用戶行為、消費數(shù)據(jù)等構(gòu)建標簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對不同群體(如新用戶、高價值用戶、沉默用戶)制定差異化運營方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動策劃?:設計互動活動(如打卡、抽獎、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動用戶UGC產(chǎn)出,維護社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運營?:策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容,傳遞品牌價值,促進用戶留存。
?5. 促進轉(zhuǎn)化與復購?
?精準營銷?:通過私域觸達(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務,提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復購激勵?:設計會員日、限時折扣、積分兌換等活動,延長用戶生命周期價值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(如留存率、復購率),定期輸出分析報告。
?AB測試?:通過實驗優(yōu)化活動形式、推送時機等,持續(xù)提升運營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動,推動私域與其他業(yè)務模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機會,拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗與忠誠度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務流程,提升滿意度。
?忠誠計劃?:搭建會員等級、積分商城等體系,增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風險管控?
?合規(guī)運營?:確保私域操作符合平臺規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風險應對?:及時處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設計。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責,私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。
2025-08-13
林壯填
3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運營能力。 4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動態(tài),有很強摸索自學能力。 5.了解熟悉海外TikTok運作。

新媒體運營

5000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 化學 建材 木材 投遞:9人 瀏覽:435
2025-08-13
陸玲芳
行政專員
熟悉家居/制造業(yè)供應鏈、有產(chǎn)業(yè)帶內(nèi)容運營經(jīng)驗。
2025-08-13
【崗位要求】 2、3年以上傳媒行業(yè)經(jīng)驗,1年及以上小紅書運營經(jīng)驗 3、對新媒體行業(yè)了解深入,可玩轉(zhuǎn)運營規(guī)則 4、對于家裝賽道感興趣 5,核心文案能力好強,有一定的網(wǎng)感 【崗位職責】 1、搭建公司賬號內(nèi)容 可招應屆生
2025-08-13
馬女士
1、大專及以上學歷,具有2年及以上內(nèi)容運營的工作經(jīng)驗; 2、熟悉小紅書、抖音和視頻號平臺的規(guī)則和玩法,有用戶運營、付費推廣和爆品運營經(jīng)驗; 3、了解電商行業(yè)市場規(guī)則,有實際電商運營經(jīng)驗,了解直播玩法與直播間引流規(guī)則

新媒體運營專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 化學 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:120
2025-08-13
黃春蘭
新媒體咨詢(不需要打電話)主要是咨詢引流為主,涉及內(nèi)容運營方向比較少。 1、負責新媒體引流渠道(快手、抖音、小紅書等)配合運營指定引流計劃。
南寧-青秀區(qū)-泰國園 1人 保健品 食品 投遞:21人 瀏覽:1133
2025-08-13
469452281@qq.com
新媒體內(nèi)容運營 崗位職責: 1、積極挖掘產(chǎn)品賣點,通過撰寫內(nèi)容文案、短視頻,實現(xiàn)產(chǎn)品推廣; 2、對文章數(shù)據(jù)進行收集、統(tǒng)計,進行效果分析; 3、運營自媒體等平臺,為投放內(nèi)容的效果負責。

短視頻運營專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 電子 瀏覽:6
2025-08-12
梁寶省
對短視頻內(nèi)容運營有濃厚的興趣,具備良好的視頻剪輯與拍攝技能。 2. 能夠熟練使用各類社交媒體平臺,具備一定的直播或相關領域工作經(jīng)驗。 3.

新媒體運營專員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:388
2025-08-12
蘭女士
5、協(xié)助公司微信公眾號、微博等平臺的文案撰寫及內(nèi)容運營工作。 6、負責給出鏡主播量身定做抖音、微信短視頻內(nèi)容,直播運營。
2025-08-11
雷女士
工作職責: 1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、小紅書汽車等新媒體互動形式、內(nèi)容運營與推廣,可以獲取強大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率; 2、負責包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運營工作
2025-08-10
等)的內(nèi)容運營與用戶互動,實施精準內(nèi)容投放策略,提升品牌曝光度與用戶粘性。 3.策劃并落地線上營銷活動(如線上藝術沙龍、工藝大師直播、新品鑒賞會、客戶收藏故事分享),驅(qū)動意向和潛在用戶參與。 …… 全日制大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,有至少2年以上平臺內(nèi)容運營經(jīng)驗;有小紅書、抖音等平臺內(nèi)容運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 具備良好的審美和內(nèi)容敏感度,對內(nèi)容質(zhì)量有良好的判斷能力。 3. …… 熟悉內(nèi)容運營規(guī)則邏輯,了解互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)容行業(yè)生態(tài),不斷挖掘用戶需求,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容的定位與策略。 5. 具備良好的學習思考能力、抗壓能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力與推動力,以終為始,有強烈的目標責任感。
2025-08-10
等)的內(nèi)容運營與用戶互動,實施精準內(nèi)容投放策略,提升品牌曝光度與用戶粘性。 3.策劃并落地線上營銷活動(如線上藝術沙龍、工藝大師直播、新品鑒賞會、客戶收藏故事分享),驅(qū)動意向和潛在用戶參與。 …… 全日制大專及以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,有至少2年以上平臺內(nèi)容運營經(jīng)驗;有小紅書、抖音等平臺內(nèi)容運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 具備良好的審美和內(nèi)容敏感度,對內(nèi)容質(zhì)量有良好的判斷能力。 3. …… 熟悉內(nèi)容運營規(guī)則邏輯,了解互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)容行業(yè)生態(tài),不斷挖掘用戶需求,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容的定位與策略。 5. 具備良好的學習思考能力、抗壓能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力與推動力,以終為始,有強烈的目標責任感。
南寧-青秀區(qū)-長島800里香江 1人 包裝 傳媒 服飾 投遞:1人 瀏覽:12
2025-08-09
【崗位職責】 1、負責抖店、微信小店、小紅書小店的日常運營工作。 2、負責抖音、視頻號、小紅書等新媒體平臺的短視頻和直播運營工作。 3、負責商品的優(yōu)選、優(yōu)化和創(chuàng)意工作。 4、整理分析店鋪、短視頻、直播的相關數(shù)據(jù),并加以優(yōu)化提高。 5、負責線上線下的活動策劃和執(zhí)行工作。 6、協(xié)助團隊完成微電影、宣傳片、綜藝節(jié)目等其他相關創(chuàng)作工作。 【崗位要求】 1、20~35歲,專業(yè)、性別不限。 2、熱愛數(shù)據(jù)與分析,不懼打雜。 3、抖音深度用戶,熟悉抖音等興趣電商平臺的現(xiàn)狀。 4、數(shù)據(jù)敏感性高,邏輯能力強,有運營思維,關注運營節(jié)奏。 5、有良好...
約 46 個崗位
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南寧內(nèi)容運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 8.7%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 31.9%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 中專
    1.4%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,中專占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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