
南寧內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年7月南寧內(nèi)容運(yùn)營(yíng)最新招聘,良慶區(qū)7條青秀區(qū)5條,平均工資約為4045元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多內(nèi)容運(yùn)營(yíng)新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-07-04官女士崗位職責(zé):
1. 基于品牌及形象傳播,結(jié)合各新媒體平臺(tái)特性及運(yùn)行規(guī)則,能規(guī)劃品牌的新媒體矩陣;
2. 根據(jù)各平臺(tái)特性,規(guī)劃平臺(tái)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)視頻的創(chuàng)意構(gòu)思、腳本優(yōu)化、視頻包裝、前期攝錄和后期剪輯制作等工作;
4. 通過持續(xù)的內(nèi)容輸出、用戶運(yùn)營(yíng)等,提升自媒體賬戶影響力,促進(jìn)市場(chǎng)銷售轉(zhuǎn)化;
5. 在市場(chǎng)預(yù)熱和活動(dòng)落地執(zhí)行階段,通過調(diào)動(dòng)不同自媒體陣地資源,傳播市場(chǎng)口碑,打造熱點(diǎn);
6. 負(fù)責(zé)視頻及平臺(tái)賬號(hào)的推廣,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
工作技能:
1. 熟悉了解視頻行業(yè)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有視頻自媒體、公眾號(hào)等運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先;
2. 有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)/平臺(tái)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn);
3. 對(duì)視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)感興趣,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
4. 結(jié)果導(dǎo)向,能快速學(xué)習(xí)和融入新環(huán)境,自驅(qū)力強(qiáng),敢于探索。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,有1-3年以上自媒體運(yùn)營(yíng)、策劃、編輯等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉各新媒體運(yùn)營(yíng)規(guī)則、傳播形式,對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)敏感;
3. 具備創(chuàng)新性思考能力和一定策略思維,能挖掘賣點(diǎn)和傳播點(diǎn),具備洞察力,獨(dú)立思考和分析能力;
4. 有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備豐富的創(chuàng)意思維,樂于互動(dòng)交流。
5. 有較強(qiáng)的策劃和文字功底,熱愛文字、圖像尤其短視頻拍攝,擅長(zhǎng)各種風(fēng)格文案的撰寫,有大膽的想象力,點(diǎn)子多,思維活躍,有豐富的線上線下互動(dòng)退關(guān)經(jīng)驗(yàn);
6. 熱愛新媒體行業(yè)和運(yùn)營(yíng),有濃厚的興趣及深刻的人事,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺 -
布草員
2000-3000元2025-07-04黃女士工作內(nèi)容:跟洗衣房對(duì)接工作,盤點(diǎn)物料,撿布草,配各樓層物資。
職位要求:30-40歲,身體健康,工作積極,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),聽從安排。
工作時(shí)間:7:50-18:00 -
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位
5000-10000元2025-07-04梁巧恩公司提供五象湖湖景全景觀辦公室,提供午餐、晚餐,住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營(yíng)崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池(如微信、社群、小程序等),通過精細(xì)化運(yùn)營(yíng)提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明:
?1. 制定私域運(yùn)營(yíng)策略?
?策略規(guī)劃?:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營(yíng)框架,明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?:建立用戶分層模型(如RFM)、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等,制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?:選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段,提升運(yùn)營(yíng)效率。
?2. 用戶增長(zhǎng)與引流?
?流量導(dǎo)入?:通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營(yíng)銷、裂變玩法(如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮)等,將公域用戶(如廣告、電商平臺(tái))引流至私域池(社群、公眾號(hào)、企微等)。
?渠道優(yōu)化?:分析各引流渠道的ROI,持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)?
?標(biāo)簽與畫像?:基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系,完善用戶畫像。
?分層策略?:針對(duì)不同群體(如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶)制定差異化運(yùn)營(yíng)方案,如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?:設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)(如打卡、抽獎(jiǎng)、直播)、社群話題、專屬內(nèi)容(如干貨、福利)等,增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?:制定社群規(guī)則,推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出,維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營(yíng)?:策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容,傳遞品牌價(jià)值,促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購(gòu)?
?精準(zhǔn)營(yíng)銷?:通過私域觸達(dá)(如1v1溝通、社群推送)推薦商品/服務(wù),提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購(gòu)激勵(lì)?:設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng),延長(zhǎng)用戶生命周期價(jià)值(LTV)。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?:跟蹤用戶增長(zhǎng)、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)(如留存率、復(fù)購(gòu)率),定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?:通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等,持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?:與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng),推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同(如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集)。
?外部合作?:探索異業(yè)合作機(jī)會(huì),拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠(chéng)度管理?
?用戶反饋?:收集并處理用戶建議,優(yōu)化服務(wù)流程,提升滿意度。
?忠誠(chéng)計(jì)劃?:搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系,增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠(chéng)度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營(yíng)?:確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則(如微信生態(tài)規(guī)范)及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)(如GDPR)。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?:及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題,維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?:熟悉SCRM工具(如企業(yè)微信、有贊)、數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Tableau)、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?:具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé),私域用戶運(yùn)營(yíng)崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化,最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與品牌價(jià)值的雙向提升。 -
馬來語(yǔ), 印尼語(yǔ)運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-07-04謝寶蘭負(fù)責(zé)Tiktok視頻賬號(hào)管理,參與內(nèi)容創(chuàng)作 進(jìn)行內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣,完成所負(fù)責(zé)Tiktok賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng); 3. 根據(jù)熱點(diǎn)及用戶興趣策劃線上活動(dòng)并與網(wǎng)紅溝通搭建良好合作關(guān)系來促進(jìn)訂單提升; 4. -
Tiktok跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-9000元2025-07-04謝寶蘭工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)海外版抖音TikTok賬號(hào)的搭建與管理, 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢(shì),監(jiān)控、分析TikTok營(yíng)銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動(dòng)銷率和轉(zhuǎn)化率 -
早八晚六(比進(jìn)廠舒服)+(無責(zé)底薪)
4000-8000元2025-07-043267725641@qq.com工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)推廣支付寶紅包碼nfc感應(yīng)系統(tǒng)(產(chǎn)品材料皆是免費(fèi)的,推廣成功率很高) 2、對(duì)客戶進(jìn)行期間維護(hù) 3、輔助業(yè)務(wù)主管工作 (公司是直招,實(shí)習(xí)生應(yīng)屆生都是可以的,可提供實(shí)習(xí)證明蓋章、三方協(xié)議) 有無經(jīng)驗(yàn)均可,帶薪培訓(xùn),師父一對(duì)一帶教 上班時(shí)間 1、8:30-12:00,14:00-18:00;統(tǒng)一周日休息,國(guó)家節(jié)假日正常放假 薪資 4000底薪+提成+獎(jiǎng)金 福利待遇 1、享有帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等等 2、享有帶薪年假20天 3、零食,旅游,下午茶,一應(yīng)俱全 4、同事都是00后,好相處,喜歡聊天氛圍好~ 崗位要求 1、有良好的溝通能力,性格... -
內(nèi)容創(chuàng)作員
3000-5000元2025-07-01莫姿燕任職要求: 1.負(fù)責(zé)學(xué)校拍攝、剪輯視頻等宣傳,設(shè)定每日主題,安排拍攝剪輯,保持日更新; 2.整理分類、保存好學(xué)校大型活動(dòng)照片視頻; 3.負(fù)責(zé)學(xué)生照片、視頻收集建檔,制作學(xué)生成長(zhǎng)蛻變視頻及文章; 4.配合其他部門完成學(xué)生接待和管理工作; 5.維護(hù)、管理、優(yōu)化校園文化建設(shè); 6.獲取有效的客資信息; 7.官方微信平臺(tái)管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2.專業(yè)要求:新聞采編、新聞學(xué)、廣告學(xué)、新媒體運(yùn)營(yíng)、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗(yàn)要求:1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,知悉新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 4.知識(shí)/技能要求:有... -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
8000-10000元2025-06-30黃維薇持續(xù)提升有效線索的數(shù)量和提升獲客精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化率 4.負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)日.周.月流量數(shù)據(jù)匯總及分析,并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)、投流策略 5.負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)小團(tuán)隊(duì)的日常管理 任職要求: 1. 5年以上面向B端客戶新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),特別是內(nèi)容運(yùn)營(yíng) -
知識(shí)付費(fèi)產(chǎn)品經(jīng)理
4000-9000元2025-06-30知識(shí)付費(fèi)課程體系的設(shè)計(jì)和搭建 2、 知識(shí)付費(fèi)課程的開發(fā)規(guī)劃和實(shí)施 3、 知識(shí)付費(fèi)課程營(yíng)銷渠道的規(guī)劃、上線和運(yùn)營(yíng) 4、 完成“知識(shí)付費(fèi)獲客”的核心指標(biāo) 5、 課程制作、用戶運(yùn)營(yíng)、方案產(chǎn)品等環(huán)節(jié)的參與 6、 部分或整體內(nèi)容運(yùn)營(yíng) -
UI高級(jí)設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-06-30工作內(nèi)容: 1.基于對(duì)產(chǎn)品定位的良好理解能力,完成視覺概念設(shè)計(jì)提案及UI設(shè)計(jì); 2.對(duì)產(chǎn)品的類型、內(nèi)容和需求有足夠理解,規(guī)劃內(nèi)容展示、交互和體驗(yàn); 3.有良好的視覺設(shè)計(jì)能力,對(duì)品牌設(shè)計(jì)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)有一定的辨別能力 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-06-30黃春蘭新媒體咨詢(不需要打電話)主要是咨詢引流為主,涉及內(nèi)容運(yùn)營(yíng)方向比較少。 1、負(fù)責(zé)新媒體引流渠道(快手、抖音、小紅書等)配合運(yùn)營(yíng)指定引流計(jì)劃。 -
海外用戶運(yùn)營(yíng)師
4000-8000元2025-06-29林壯填3.具有基本操作能力,如圖片處理,視頻剪輯等,也懂運(yùn)用最新AI工具提升效率,具有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力。 4.有網(wǎng)感,善于捕捉最新動(dòng)態(tài),有很強(qiáng)摸索自學(xué)能力。 5.了解熟悉海外TikTok運(yùn)作。 -
短視頻運(yùn)營(yíng)
4000-5000元2025-06-252406663485@qq.com職位要求: 1、負(fù)責(zé)公司TK直播帳號(hào)的日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、策劃、推廣工作; 2、短視頻內(nèi)容策劃,把控短視頻內(nèi)容選題方向,提高品牌知名度、用戶的粘性; 3、分析帳號(hào)數(shù)據(jù),反饋總結(jié),建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制提升粉絲活躍度 -
小紅書內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-06-25【崗位要求】 2、3年以上傳媒行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年及以上小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)新媒體行業(yè)了解深入,可玩轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)規(guī)則 4、對(duì)于家裝賽道感興趣 5,核心文案能力好強(qiáng),有一定的網(wǎng)感 【崗位職責(zé)】 1、搭建公司賬號(hào)內(nèi)容 可招應(yīng)屆生 -
【W(wǎng)oow萬屋生活】?jī)?nèi)容運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-06-25馬女士1、大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉小紅書、抖音和視頻號(hào)平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有用戶運(yùn)營(yíng)、付費(fèi)推廣和爆品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、了解電商行業(yè)市場(chǎng)規(guī)則,有實(shí)際電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),了解直播玩法與直播間引流規(guī)則
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 廣西凱鉞酒店管理有限公司 的 酒店新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-05
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李先生2025-07-05
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覃小姐投遞了 廣西凱鉞酒店管理有限公司 的 酒店新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-07-04
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潘小姐投遞了 南寧首大醫(yī)院有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-07-02
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劉先生投遞了 南寧首大醫(yī)院有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-07-01
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覃小姐投遞了 南寧市商付信息科技有限公司 的 早八晚六(比進(jìn)廠舒服)+(無責(zé)底薪) 職位2025-06-25
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南寧內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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27.3%3K
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33.3%4K
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22.7%5K
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3%6K-8K
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3%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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中專2.9%
南寧內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧內(nèi)容運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。