
南寧酒店培訓招聘
桂聘提供2025年9月南寧酒店培訓最新招聘,青秀區(qū)987條西鄉(xiāng)塘區(qū)563條,平均工資約為5315元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多培訓有培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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信息部總監(jiān)
10000-12000元2025-09-03韋女士崗位職責:
1、依據公司整體發(fā)展策略,精心制定契合豬霸王特色的信息化建設規(guī)劃方案,為企業(yè)的長遠發(fā)展提供全方位、前瞻性的信息化保障,助力品牌在全國市場的拓展與深化。?
2、建立健全公司信息化管理規(guī)章制度,對各類信息設備、信息系統(tǒng)的建設、運行、維護、安全等環(huán)節(jié)進行嚴格規(guī)范管理,確保公司信息資產的穩(wěn)定與安全。?
3、深入公司各分子公司、部門,精準梳理信息管理訴求,打造定制化的信息化建設方案,并高效推進實施,優(yōu)化運營流程,提升整體運營效率。?
4、組建一支專業(yè)精湛、富有創(chuàng)新精神的信息化建設管理團隊,通過系統(tǒng)化培訓與激勵機制,不斷提升團隊專業(yè)水平,保障公司業(yè)務在先進系統(tǒng)平臺上的高效運營。?
5、根據公司發(fā)展需要,篩選優(yōu)質的信息化建設供應商和戰(zhàn)略合作伙伴,建立全面、動態(tài)的合作與管理模式,為企業(yè)信息化建設提供堅實有力的保障。?
任職要求:?
1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、具備 5 年以上企業(yè)信息化管理工作經驗,至少主導過 2 個信息化項目實施,如 OA、ERP、飛書、美團系統(tǒng)等項目,有餐飲行業(yè)或連鎖企業(yè)信息化管理經驗者優(yōu)先考慮。?
3、熟悉主流服務器系統(tǒng)、數(shù)據庫、軟件開發(fā)、網絡建設、機房建設等信息技術知識,精通網絡運維、軟件項目實施和信息安全規(guī)劃。?
4、擁有豐富的團隊管理經驗,出色的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)調各方資源;具備較強的信息規(guī)劃能力,能夠提出切實可行的合理化建議,成為信息化項目設計、執(zhí)行和決策的核心力量,對信息技術發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,為公司信息化技術發(fā)展提供前瞻性決策建議。?
福利待遇:?
1、薪酬待遇:
2、福利保障:購買五險一金,享有工作餐、生日假、生日禮品、父母孩子生日陪伴假等豐富福利,體現(xiàn)人文關懷。
3、員工活動:定期組織聚餐、運動會、郊游、燒烤、旅游等多樣員工活動,營造積極活躍的工作氛圍,增強團隊凝聚力。?
4、上班時間:?9:00-17:30
5、上班地址:南寧市海城路19號龍光云匯鮮智慧港5棟2層5-02-01號 -
前廳部經理
5000-6000元2025-09-03尤女士崗位職責:
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務質量;
2、積極完成酒店下達的各項工作和任務;
3、培訓本部門員的工作標準程序及操作規(guī)則;
4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導員工禮貌待客、高效服務、保證各項規(guī)章制度和服務標準得到執(zhí)行,確保前廳服務秩序正常;
5、掌握當天客情及預訂工作;
6、加強與其他部門的溝通。
任職資格:
1、28歲-35歲,有自信,有創(chuàng)新精神。3年以上相關酒店工作經驗;
2、熟悉酒店前臺標準、流程;
3、善于協(xié)調,溝通談判能力強,有較強的責任心和獨立工作能力,具有團隊合作精神;
公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓+內部晉升+優(yōu)秀員工獎勵+員工活動旅游等 -
食品研發(fā)工程師
10000-12000元2025-09-03韋女士崗位內容:1、熟悉掌握各類食材原料特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產品或改良產品的配方和工藝流程,制定標準作業(yè)書;
2、熟練掌握新產品開發(fā)生產的各個關鍵節(jié)點及生產成本,提高產品質量,降低運營成本;
3、將通過審核的新產品推廣到各門店,確保生產人員熟練掌握加工要領,索取反饋意見并加、以完善;
4、協(xié)助解決各店產品從原料到成品加工過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質量問題,經常檢查原料情況、防止變質、短缺,把好進貨質量關;
5、能夠收集研究有關新產品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息,隨時掌握與菜品研發(fā)、相關的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結合;
6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調能力,參加菜品相關培訓及到其它餐飲企業(yè)、學習,提高自身研發(fā)能力,參加公司及廚政的相關會議并傳達落實會議精神
7、負責研發(fā)和試制新菜品,保證新品質量和口味,提高顧客、對菜品的認可度;
8、負責新菜品開發(fā)的計劃排期,根據公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開發(fā),并負責完成各個、時期菜品研發(fā)責任指標及菜品研發(fā)工作總結、匯報;
9、根據研發(fā)結果,制定新菜品的菜品標準算,對生產及主要崗位進行培訓,檢查督導、對新菜品標準和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標準的執(zhí)行;
10、負責新工藝的開發(fā)和新設備的引進,負責所有產品的保質期測試和配方優(yōu)化,根據不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種,促進銷售;
11、負責對各門店的菜品銷售量排名進行分析、匯總,將優(yōu)勢菜品納入日常銷售菜牌中,同時、剔除非優(yōu)勢菜品。
福利:五險一金、工作餐、生日假、父母孩子生日陪伴假、生日禮品、節(jié)日禮品、法定假期休假、團建等。 -
護士長
5000-6000元2025-09-03張女士七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。 -
酒店高級銷售經理
5000-10000元2025-09-03官女士2.具有解決問題.推理.號召.組織和培訓能力。 3.精通微軟辦公軟件。 良好的寫作技能。 -
餐飲店長
3000-5000元2025-09-03韋女士副總—總經理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習; 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習 -
餐飲樓面經理
6000-8000元2025-09-03南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)2、團隊管理:培訓和管理樓面服務團隊,制定并優(yōu)化崗位職責和工作流程,提升團隊整體水平。 3、客戶服務:監(jiān)督并提升客戶服務質量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。 …… 3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長。 4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗。 -
客房主管
4000-5000元2025-09-03黃女士崗位:客房主管 崗位職責: 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉 崗位要求: 1、25-38歲 ( …… 據經驗面談 薪資架構:底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓 -
市場營銷總監(jiān)
7000-10000元2025-09-03官女士福利待遇: 月休4-6天/全勤獎/帶薪年假/舒適便利的員工宿舍/免費的制服洗滌服務/優(yōu)質的工作餐/豐富的員工活動/完善的培訓體系/供社會保險/福利工齡工資/法定節(jié)假日福利/生日福利 -
餐飲主管
4000-5000元2025-09-03黃女士7.負責員工的培訓工作。 …… 據經驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1、包吃4餐包?。咫U 2、節(jié)假日福利、年終獎等 3、工作環(huán)境好、同事團結友愛 4、住宿小區(qū)公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓 -
酒店工程部經理
6000-8000元2025-09-03南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)應對工程部的工作業(yè)績進行有效的監(jiān)督評估,以保證工作按照既定計劃執(zhí)行; ? 負責工程設備維護保養(yǎng)的總成本控制,制定; ? 確保關于酒店的各類檢查工作按照管理部門的要求順利進行,所有的檢查記錄、文件應妥善保管; ? 通過選拔、培訓等人力開發(fā)工作 …… 擁有酒店工程維修(中央空調)、維保知識等能力,強電方面能力出色; ? 良好的工作計劃性和排班、管理技能,團隊協(xié)作精神好; ? 熟練使用微軟辦公軟件,會熟練使用電腦辦公; ? 具有解決問題、激勵、組織和培訓的能力 -
客房主管
2000-3000元2025-09-03尤女士崗位職責: 1、做好每月的培訓計劃并施行,完成員工的每月質量考核評估,并做好記錄。 2、做好每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃,完成盤點明細表和物品申購表。 …… 4、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生清潔工作,檢查清潔質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。 -
酒店弱電工
3000-4000元2025-09-03官女士5、接受和完成值班室的運行調度和日常維修工作指 崗位要求 1、中專學歷以上,經過部門培訓并具有完成本崗的實踐能力 2、對弱電設備、電子器材、通訊廣播器材、計算機技術等有了解。 -
護理主管
4000-5000元2025-09-03張女士職責: 1、負責新入職護理員技能培訓,把控新員工的服務品質; 2、負責照護服務方案的評估與指導,并負責輔導護理員突發(fā)事件的處理; 2、負責考核、監(jiān)督、檢查、指導養(yǎng)老護理員各項工作。 -
保安主管/隊長
5000-7000元2025-09-03黃女士6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》 7、酒店各對外出入口根據工作需要批準打開,并對現(xiàn)場進行檢查 8、定期配合領導做好員工消防知識培訓 薪資待遇: 6-8k 經驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談
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有培訓安全培訓可培訓工作培訓培訓崗位員工培訓銷售培訓培訓提升產品培訓培訓開發(fā)培訓運營補貼培訓培訓雙休雙休培訓教學培訓客服培訓培訓項目執(zhí)行教師培訓培訓專業(yè)經理培訓機構藝術培訓培訓項目運營安全培訓師業(yè)務培訓培訓開發(fā)經理培訓總監(jiān)/經理美容培訓培訓績效經理安全培訓講師銷售培訓負責人培訓老師企業(yè)管理培訓安全培訓專員培訓機構銷售銷售培訓總監(jiān)培訓業(yè)務經理培訓發(fā)展專員培訓校長培訓機構教師銷售培訓專家培訓總監(jiān)助理學術培訓培訓文化主管培訓與人才發(fā)展經理培訓文化經理培訓項目負責人集團培訓總監(jiān)培訓主辦培訓總監(jiān)培訓管理培訓業(yè)務主管培訓實習生職業(yè)培訓員工培訓講師培訓質檢主管業(yè)務培訓崗人才發(fā)展學習發(fā)展專員學習與發(fā)展專員內訓助理內訓主管人才發(fā)展主管/經理企業(yè)內訓師人才發(fā)展專員
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南寧培訓招聘工資
¥
5315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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10.8%3K
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21.6%4K
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29.3%5K
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20.4%6K-8K
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9.6%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。