
南寧青湖中心培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧青湖中心培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)可培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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黨政專員
3000-6000元2025-08-01工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的黨建相關(guān)工作,包括辦公室各類文書的起草及撰寫,包括總結(jié)材料,工作方案等;
2、負(fù)責(zé)黨建相關(guān)工作,“三會(huì)一課”記錄、黨日活動(dòng)組織開展,黨費(fèi)收繳及管理;
3、做好發(fā)展黨員工作,完善黨員排查、組織關(guān)系轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入,并做好黨統(tǒng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)黨建宣傳、黨員培訓(xùn)等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
工作要求:
1、男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷,具備黨政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)工作者及中共黨員優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于交際,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);
3、具備扎實(shí)的文字功底,擅長(zhǎng)各類公文和商業(yè)信函的寫作,文字表達(dá)能力強(qiáng)。 -
餐飲市場(chǎng)總監(jiān)--廣西
15000-20000元2025-08-01睢愛英職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計(jì)劃及自營(yíng)品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定營(yíng)銷策略,監(jiān)督實(shí)施經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利達(dá)成;
3.建立各品牌的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系,使公司各品牌運(yùn)作規(guī)范和高效;
4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì);
5.把握市場(chǎng)狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營(yíng)模式,適應(yīng)市場(chǎng)變化;
6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),發(fā)展工作計(jì)劃及指標(biāo)。推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成;
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各品牌營(yíng)運(yùn)管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神;
4. 成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)開拓經(jīng)驗(yàn),有公司全盤或幾個(gè)部門管理經(jīng)驗(yàn),并具有成功的經(jīng)歷;
5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強(qiáng),有深刻的市場(chǎng)洞察力。性格果敢,良好的價(jià)值觀,具有超強(qiáng)的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力;
6. 為人正派,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德 -
企業(yè)運(yùn)營(yíng)主管
8000-10000元2025-08-01行政人力部崗位職責(zé):
1、制定公司的發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);
4、負(fù)責(zé)主持公司的日常管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立、培養(yǎng)和管理高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
6、負(fù)責(zé)建立和健全公司的組織管理體系與管理體系;
7、負(fù)責(zé)公司重大項(xiàng)目的商務(wù)談判工作;
8、負(fù)責(zé)公司的全面推進(jìn)與管理工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與開發(fā)商和業(yè)務(wù)部門建立良好關(guān)系,具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。 -
管理培訓(xùn)生
2000-3000元2025-08-01姚主管崗位職責(zé): 1、先培訓(xùn)后上崗,后期發(fā)展為市場(chǎng)、行政、人事及管理職位 2、根據(jù)學(xué)習(xí)掌握的工作能力分配合適的崗位 3、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、市場(chǎng)開發(fā)銷售方式,業(yè)務(wù)涉及項(xiàng)目 4、需從公司基層的各個(gè)部門開始學(xué)習(xí) -
前廳經(jīng)理/大堂副理
4000-6000元2025-08-01負(fù)責(zé)全面主持前廳日常工作,保證各崗位和各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)前廳接待的工作安排,督促員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù);; 3、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理客戶關(guān)系; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí) -
工程安保經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01張女士員工和酒店以及酒店資產(chǎn)的安全; 3.負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)系統(tǒng)(空調(diào)系統(tǒng)、冷熱水系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、排污隔油系統(tǒng)、 油煙凈化系統(tǒng)、精裝修、亮化、供配電、發(fā)電)等系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)管理工作; 4.負(fù)責(zé)部門日常的(培訓(xùn) -
法務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-08-012855************對(duì)集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的法律問(wèn)題提供專業(yè)咨詢,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)檢查,提示風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)預(yù)警; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)法律顧問(wèn)工作銜接,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件; 7、收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),建立集團(tuán)法規(guī)匯編、案例等知識(shí)庫(kù),為集團(tuán)內(nèi)部提供專項(xiàng)事務(wù)的法律培訓(xùn) -
客戶經(jīng)理
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31HR崗位職責(zé):? 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)稅軟件及財(cái)稅代理業(yè)務(wù)的推廣及銷售工作; 2.為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的財(cái)稅咨詢服務(wù)工作; 4.做好新老客戶維護(hù),提升客戶滿意度。 任職要求:? 1、男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能吃苦耐勞,較強(qiáng)的承壓能力,有責(zé)任感; 3、要求能夠熟練操作計(jì)算機(jī),熟練應(yīng)用OFFICE軟件; 4、有很強(qiáng)的的語(yǔ)言表達(dá)能力,及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。 薪資待遇: 工資?5000-7000+元/月,上不封頂,五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。 工作地址:崇左市江州區(qū)稅局 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31潘*士一、入職要求 1.要求有酒店前廳經(jīng)理1-2年工作經(jīng)驗(yàn) 2.要求服從上級(jí)安排,上進(jìn)心強(qiáng),能獨(dú)立做前廳培訓(xùn)課件進(jìn)行培訓(xùn) 3.身高158到170及以上 二、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)大堂各崗位運(yùn)作情況:?jiǎn)T工儀容儀表 -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-07-31潘*士有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) -
廚師長(zhǎng)
13000-16000元2025-07-29人事部妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程 -
行政總廚
18000-23000元2025-07-29人事部妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪市場(chǎng)關(guān)于市場(chǎng)產(chǎn)品及價(jià)格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作,計(jì)劃并實(shí)施有效的技能及溝通培訓(xùn)課程 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
7000-9000元2025-07-29人事部負(fù)責(zé)餐廳的內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,前廳和后廚的溝通工作,及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 7、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績(jī)效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-07-29人事部二、崗位要求: 1、學(xué)歷不限,男女不限,年齡18-35歲; 2、主動(dòng)熱情,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛餐飲行業(yè); 3、身體健康,服從安排,吃苦耐勞; 4、積極參加培訓(xùn),提高自身技能,只招長(zhǎng)期工培養(yǎng),暑假工勿擾 -
樓面主管
7000-9000元2025-07-29人事部督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤、檢查,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績(jī)效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節(jié)日福利+晉升+帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+社保; 晉升渠道:樓面經(jīng)理→副店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→門店總經(jīng)理→事業(yè)部總監(jiān)。
南寧相關(guān)熱門崗位
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青秀區(qū)附近熱門公司
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廣西八方國(guó)際物流有限公司無(wú)船承運(yùn)業(yè)務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng):有效期2018年08月21日至2023年08月20日止);普通貨運(yùn)、貨物專用運(yùn)輸(集裝箱)、大型物件運(yùn)輸(一類)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn));承辦海運(yùn)、陸運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物的國(guó)際貨物運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)(除國(guó)際船舶代理業(yè)務(wù));銷售:化肥、五金交電、食品(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn))、甘蔗渣、煤炭;裝卸、搬運(yùn)服務(wù);自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。
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廣西運(yùn)豐科技有限公司軟件開發(fā);銷售、安裝、維修:五金交電,機(jī)電設(shè)備(除九座以下乘用車及助力自行車),電子數(shù)碼產(chǎn)品(除國(guó)家??禺a(chǎn)品),通訊器材及零配件,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,家用電器,辦公設(shè)備;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;網(wǎng)絡(luò)安裝工程及維護(hù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告,第二類增值電信業(yè)務(wù)中的國(guó)內(nèi)呼叫中心業(yè)務(wù)(憑增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證經(jīng)營(yíng)),房屋租賃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西中人網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司有線電視網(wǎng)絡(luò)的投資、技術(shù)開發(fā)與服務(wù);通信工程總承包;建筑工程總承包;電力工程總承包;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包;市政公用工程、送變電工程、機(jī)電設(shè)備工程、城市及道路照明工程、建筑智能化工程、安防工程、消防工程的勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、維護(hù),施工勞務(wù)分包,電力設(shè)施承裝、承修、承試(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));制冷空調(diào)設(shè)備安裝與維修服務(wù);信息系統(tǒng)集成服務(wù);通信技術(shù)和產(chǎn)品的技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)研發(fā);網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、通信設(shè)備、通信器材的開發(fā)、銷售、租賃;通信設(shè)施銷售與租賃;信息系統(tǒng)的技術(shù)研發(fā);電力供應(yīng)(具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn))、教學(xué)設(shè)備銷售;教育信息咨詢;信息技術(shù)咨詢服務(wù);水泥制品、五金交電、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售;電子設(shè)備、耗材的銷售、租賃、維修。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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南寧華章教育咨詢有限公司教育信息咨詢,商務(wù)信息咨詢,公關(guān)活動(dòng)策劃,文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃,設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告,房地產(chǎn)信息咨詢,企業(yè)管理信息咨詢,投資信息咨詢(國(guó)家禁止經(jīng)營(yíng)的除外),企業(yè)形象策劃,禮儀服務(wù),展覽展示服務(wù),會(huì)務(wù)服務(wù),翻譯服務(wù),攝影攝像服務(wù),美術(shù)設(shè)計(jì),電腦圖文設(shè)計(jì)、制作(不含出版物印刷);計(jì)算機(jī)信息科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程的施工。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
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廣西邦潔到家科技有限公司一般項(xiàng)目:軟件開發(fā);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);日用電器修理;日用家電零售;家用電器安裝服務(wù);洗染服務(wù);企業(yè)形象策劃;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));以自有資金從事投資活動(dòng);品牌管理;供應(yīng)鏈管理服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
南寧青湖中心培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西百益投資有限公司 的 法務(wù)經(jīng)理 職位2025-07-22
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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資
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5.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。