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南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年10月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)33條江南區(qū)26條,平均工資約為5385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
【崗位職責(zé)】
1、接受物業(yè)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),承擔(dān)檢查、指導(dǎo)保潔部對公共區(qū)域的保潔、環(huán)境管理責(zé)任。
2、制定每月保潔管理工作計劃,并負(fù)責(zé)落實人員配合,合理安排好員工的排班與工作任務(wù)。
3、每天巡視所管轄區(qū)域,抽查衛(wèi)生質(zhì)量,檢查公共區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時通知員工進行整理或報修。
4、負(fù)責(zé)制定本部門員工的培訓(xùn)計劃及考核。
5、負(fù)責(zé)保潔物品領(lǐng)用及保潔倉庫的管理。
6、熟悉各種環(huán)衛(wèi)設(shè)施及用品的使用方法。
【崗位要求】
1、具備物業(yè)公司2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、負(fù)責(zé)組織保潔員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,展開培訓(xùn)并進行考核。
3、堅持每天巡視項目各區(qū)域清潔狀況。有效制止亂丟、亂扔等不良現(xiàn)象,并現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、負(fù)責(zé)項目清潔用品采購計劃的編制和購進物品的驗收工作,并控制其合理的使用。

兼職心理咨詢師

8000-10000元
2025-10-23
林老師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)來訪者心理咨詢和評估,發(fā)現(xiàn)來訪者心理問題,提出解決心理問題的方案和措施(電子檔),對來訪者進行心理疏導(dǎo)和引導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)對來訪者進行全面觀察和記錄,并做好每一次的心理報告(電子檔);
3、負(fù)責(zé)日常和潛在來訪者的溝通引導(dǎo)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
招募條件
1、基本要求
遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),具有良好職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,遵守咨詢倫理。
2、學(xué)歷要求
心理學(xué)、醫(yī)學(xué)、教育學(xué)、社會工作等本科或本科以上專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
3、資格要求(具備以下條件之一)
(1)擁有心理治療師資格證書。
(2)擁有國家人力資源與社會保障部心理咨詢師三級以上資格證書。
(3)擁有精神病學(xué)或心理健康相關(guān)的資格證書。
4、實務(wù)要求
(1)至少3年以上心理咨詢個案經(jīng)驗,累計咨詢量不少于600小時,不少于150小時督導(dǎo)經(jīng)驗;
(2)接受過系統(tǒng)的專業(yè)心理課程培訓(xùn)和個人體驗,擁有獨立開展心理咨詢與治療的經(jīng)驗;
(3)在某個領(lǐng)域上有自己獨立咨詢的能力,如青少年咨詢、婚姻咨詢等;
(4)擁有良好的職業(yè)道德,優(yōu)秀的個人形象與氣質(zhì);
5、其他要求
(1)語言表達能力、文字表達能力強,有一定的寫作功底者優(yōu)先
(2)可以開展心理學(xué)相關(guān)課程者優(yōu)先
(3)男女不限
應(yīng)聘人所提供的資料將予保密及只作招聘有關(guān)職位用途,并將于收到兩個月內(nèi)銷毀。
工作性質(zhì)
專職、兼職(兼職需保證每周有12小時的咨詢時間,公司個案多數(shù)為面詢個案請保證可以面詢的時間)
2025-10-23
陳女士
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,有大型商業(yè)綜合體和住宅經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、從事過物業(yè)項目管理2年以上,具有項目前期介入、招投標(biāo)、承接查驗、交樓入伙等工作經(jīng)驗;
4、熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),熟悉ISO管理體系或物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5、對物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理,客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨立開展各個部門的管理工作;
6、有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識。
主要工作內(nèi)容:
1、對項目開發(fā)商交付后物業(yè)后期的管理,交房準(zhǔn)備的一切工作。
2、協(xié)助公司組織實施公司決議,主持物業(yè)項目的全面日常管理及團隊建設(shè)等工作;
3、 制定項目成本費用預(yù)算,執(zhí)行過程中控制資金合理支出,確保年度目標(biāo)的達成。
4、 獨立運營物業(yè)管理團隊,公司制度、崗位細則的培訓(xùn)和落地。
5、 全面統(tǒng)籌商場環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、消防以及空調(diào)、電梯、電力及各類資產(chǎn)的管理,并對外包項目進行質(zhì)量管控。
6、 承擔(dān)、協(xié)調(diào)、處理好各方面工作關(guān)系積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好目標(biāo)管理。
7、消防、城管、街道、環(huán)評等政府部門對接、關(guān)系維護。
2025-10-22
楊正茂
崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實施日 常酒店服務(wù)工作,組織實施酒店各崗位的現(xiàn)場培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時處理客訴,做好酒店前臺風(fēng)險防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實銷售計劃 …… 8.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際工作需求制定培訓(xùn)計劃并落實;協(xié)助做好酒店安 全、消防培訓(xùn)、演習(xí)及管理工作。 9.定期檢查酒店設(shè)施、設(shè)備和器材,做好維護,確保正常使用。 …… 4.每月審核酒店各部門物品盤點結(jié)果和申購計劃并報總經(jīng)理審批 5.每月對應(yīng)收賬款賬目審核并進行核銷 6.每月督導(dǎo)跟蹤各部門培訓(xùn)計劃,確保有效實施。
2025-10-22
巫超偉
1,策略執(zhí)行:依據(jù)公司制定的產(chǎn)品全國市場推廣策略和產(chǎn)品的市場定位,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)所屬區(qū)域市場推廣活動的執(zhí)行落實; 2,學(xué)術(shù)會議:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的學(xué)術(shù)會議的策劃、組織和開展,督導(dǎo)營銷人員通過學(xué)術(shù)會議開展開發(fā)、 …… 上量、客情等相關(guān)工作; 3,學(xué)術(shù)培訓(xùn):對所屬區(qū)域代理商及營銷人員進行醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)知識的培訓(xùn),以及公司產(chǎn)品知識的培訓(xùn),使其加強對公司產(chǎn)品的理解,便于開展銷售工作; 4,學(xué)術(shù)協(xié)訪:定期定量地對區(qū)域營銷人員進行專業(yè)化協(xié)訪

藥店店長

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 1人 藥房 瀏覽:24
2025-10-22
一、主要崗位職責(zé): 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓(xùn)、外聯(lián)等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店分工管理工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導(dǎo)--營運部長--營運總監(jiān) 五、工作地點:就近安排門店。

濕法冶金工程師

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 瀏覽:37
2025-10-22
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙審核、設(shè)計對接及設(shè)備、管路安裝督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)試車方案、試生產(chǎn)方案、員工培訓(xùn)教材、員工手冊(技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制; 3、負(fù)責(zé)試車、試生產(chǎn)、生產(chǎn)組織管理及員工培訓(xùn)

濕法工藝工程師

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-青秀大廈 1人 材料 瀏覽:132
2025-10-22
李經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙審核、設(shè)計對接及設(shè)備、管路安裝督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)試車方案、試生產(chǎn)方案、員工培訓(xùn)教材、員工手冊(技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制; 3、負(fù)責(zé)試車、試生產(chǎn)、生產(chǎn)組織管理及員工培訓(xùn)
您將從事: 1、負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整、維護及門店伙伴陳列指導(dǎo)/培訓(xùn)(包括相關(guān)工作的計劃,執(zhí)行,反饋以及陳列物料的管理); 2、配合公司陳列團隊,執(zhí)行當(dāng)季、月度及波段的視覺陳列店鋪落地(包括:櫥窗、模特、 …… 以陳列為工具,推動銷售達成; 4、除門店陳列專項工作外,需正常參與銷售及顧客服務(wù)的工作; 我們的晉升: 導(dǎo)購-副店長-店長—督導(dǎo)—區(qū)域經(jīng)理—零售經(jīng)理 導(dǎo)購-副店長-店長—合伙人 【公司介紹】

店員/營業(yè)員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 家具 瀏覽:116
2025-10-21
盧先生
正常能達到3000-4000左右(***) 崗位晉升圖:見習(xí)調(diào)茶師-調(diào)茶師-訓(xùn)練師-副店長-店長-公司督導(dǎo) 福利:加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日+公司免費帶薪培訓(xùn)
2025-10-21
譚女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實 …… ,對工作完成進度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,對工作的完成進度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6
2025-10-20
農(nóng)女士
(運營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、協(xié)助店長對員工的培訓(xùn)教育工作 …… 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導(dǎo) 上班地點:河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
2025-10-19
楊女士
并做好各項信息反饋工作; 5.負(fù)責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等; 6.及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理; 7.負(fù)責(zé)項目秩序線條的管理、培訓(xùn) …… 2.負(fù)責(zé)與綠化人員對接綠化養(yǎng)護工作,監(jiān)督綠化質(zhì)量,業(yè)務(wù)巡查查,落實執(zhí)行情況,并定期評估其質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)與保潔分包方就有關(guān)事項進行溝通、協(xié)商,及時處作中的各種問題; 4.負(fù)責(zé)對清潔外包方進行監(jiān)控、督導(dǎo) …… ; 5.負(fù)責(zé)外包保潔人員的培訓(xùn)、考核及會議組織召開; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

今邕燒烤廚師長

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-19
黃麒友
確保人員配置合理化; 3、把控原材料采購數(shù)量、驗收盤點、出品質(zhì)量、出品速度,把控毛利潤和出成率、合理庫存量,跟進SOP標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 4、對廚房的電器設(shè)備,衛(wèi)生,實施定期的維護檢查,落實食品安全生產(chǎn)管理培訓(xùn) …… ,與消防安全常識,隱患排查; 4、對管轄門店廚房人員進行人才挖掘及招募、進行培養(yǎng)輔導(dǎo),重點關(guān)注門店管理人員的梯隊建設(shè),為門店發(fā)展提供人才; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:77
2025-10-19
韋女士
; 5、能夠收集研究有關(guān)新產(chǎn)品的信息,跟蹤、了解餐飲及市場動態(tài)信息,隨時掌握與菜品研發(fā)、相關(guān)的政策及行業(yè)法規(guī),并且與菜品研發(fā)相結(jié)合; 6、良好的表達溝通、觀察分析、判斷及組織協(xié)調(diào)能力,參加菜品相關(guān)培訓(xùn)及到其它餐飲企業(yè) …… 8、負(fù)責(zé)新菜品開發(fā)的計劃排期,根據(jù)公司規(guī)劃,定期組織菜品研究與開發(fā),并負(fù)責(zé)完成各個、時期菜品研發(fā)責(zé)任指標(biāo)及菜品研發(fā)工作總結(jié)、匯報; 9、根據(jù)研發(fā)結(jié)果,制定新菜品的菜品標(biāo)準(zhǔn)算,對生產(chǎn)及主要崗位進行培訓(xùn) …… ,檢查督導(dǎo)、對新菜品標(biāo)準(zhǔn)和制作流程的執(zhí)行情況,確保新菜品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 10、負(fù)責(zé)新工藝的開發(fā)和新設(shè)備的引進,負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的保質(zhì)期測試和配方優(yōu)化,根據(jù)不同季、節(jié)和重大節(jié)目,組織特色食品節(jié),推出季節(jié)菜,增加品種
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 28.7%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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