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南寧培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年9月南寧培訓(xùn)督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)39條江南區(qū)30條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)市場(chǎng)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服裝店長(zhǎng)

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:80
2025-09-06
謝濤
崗位職責(zé):
1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理;
2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo);
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K
2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

女裝店長(zhǎng)

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:34
2025-09-06
謝濤
崗位職責(zé):
1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理;
2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo);
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K
2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)
2025-09-06
謝濤
崗位職責(zé):
1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理;
2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、有零售女裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好;
3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo);
4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系;
5、熟悉服裝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售者需求。
6、年齡25-45歲
福利薪資待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K
2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利
3、晉升空間:店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理
4、全勤獎(jiǎng)、年終分紅
2025-09-06
謝濤
薪資待遇: 1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),綜合工資4000-8000 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時(shí) 4、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)一店助一店長(zhǎng)一督導(dǎo)一經(jīng)理

督導(dǎo)

8000-10000元
2025-09-06
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評(píng)估。 …… 5、接受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 投遞:2人 瀏覽:61
2025-09-06
謝濤
薪資待遇: 1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),綜合工資4000-8000 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利 3、工作8小時(shí) 4、晉升空間:導(dǎo)購(gòu)一店助一店長(zhǎng)一督導(dǎo)一經(jīng)理

人事行政專員

4000-6000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-09-04
6.制度執(zhí)行與監(jiān)管 在現(xiàn)有的管理模式中,加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度,有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管,及時(shí)調(diào)整管理方式、方法,建立和諧的工作氛圍與高效運(yùn)作的工作效率。 …… 2.培訓(xùn)與發(fā)展管理 協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 收集員工的培訓(xùn)檔案。
2025-09-04
莫青爭(zhēng)
結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn)提煉賣點(diǎn),還能給銷售方案提改進(jìn)建議,做 “有想法的執(zhí)行者”;? 參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),比如策劃體驗(yàn)課、教育講座,用創(chuàng)意吸引更多家庭關(guān)注,為生源 “添磚加瓦”;? 積極參加談單技巧、溝通話術(shù)等培訓(xùn) …… 培訓(xùn) “全方位”,小白也能變專家? 校區(qū) “老帶新”:前輩手把手教你談單、拓客,不用怕 “從零開(kāi)始”;? 總部專項(xiàng)培訓(xùn):深入學(xué)習(xí) Ai 教育產(chǎn)品、行業(yè)知識(shí),打造專業(yè)壁壘;? 外包高階培訓(xùn):對(duì)接行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源 …… 每年多次調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì),兩條發(fā)展路徑任你選:? 專業(yè)方向:銷售顧問(wèn) → 銷售組長(zhǎng) → 銷售主管 → 門店店長(zhǎng)(深耕招生業(yè)務(wù),成為校區(qū) “頂梁柱”);? 管理方向:銷售顧問(wèn) → 銷售組長(zhǎng) → 銷售主管 → 銷售督導(dǎo)
2025-09-04
李女士
建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)培訓(xùn)
2025-09-04
劉道鑫
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。
2025-09-04
劉道鑫
2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷。
2025-09-04
南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層
工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
建立銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)體系; 2、制定有針對(duì)性的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行; 3、參與制定推廣方案與具體銷售方案; 4、負(fù)責(zé)案場(chǎng)銷售工作的組織、實(shí)施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析; 5、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)培訓(xùn)
4、銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部建設(shè),及對(duì)置業(yè)顧問(wèn)的督導(dǎo)培訓(xùn);處理案場(chǎng)各類突發(fā)問(wèn)題; 5、完成上級(jí)交辦任務(wù)。
2025-09-04
陳琦
6、制定產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品調(diào)整、產(chǎn)品改進(jìn)指標(biāo);制定產(chǎn)品項(xiàng)工作計(jì)劃,組織并培訓(xùn)對(duì)應(yīng)部門人員。 7、把控公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的利害關(guān)系,及時(shí)做出調(diào)整,并制定防控措施。 …… 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;具有很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
約 114 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 29%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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