
南寧培訓管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧培訓管理最新招聘,青秀區(qū)354條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為5300元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服主管(雙休)
5000-6000元2025-08-30陳瑋崗位職責:
1.負責客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作;
2.負責制定服務日常管理計劃,做到時刻守護產品用戶的日常情況,對亞健康有病例風險的客戶有效提醒工作;
3.負責客戶關系維護和客戶售后服務以及客戶二次銷售管理;
4.負責渠道以及大客戶關系維護和管理;
5.負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現問題及時處理;
6.負責客服部的員工日常培訓,尤其產品專業(yè)知識培訓,并進行培訓考試。
任職資格:
◆教育背景:
專業(yè)不限,大專及以上學歷。
◆培訓經歷:
受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關專業(yè)知識進修或培訓優(yōu)先考慮,包括不限于。
◆工作經驗:
3年以上同崗工作經驗, 5年以上從業(yè)經驗。
◆技能技巧:
熟悉熟悉客戶關系管理原則和方法。
熟悉客戶溝通技巧、客戶服務禮儀。
◆工作態(tài)度:
高度認真負責的職業(yè)態(tài)度。
具備良好的領導能力、組織、溝通、協調能力和文字表達能力。
具有高度的敬業(yè)精神及親和力,突發(fā)事件處理能力,能承受較大的工作壓力。
◆職業(yè)資格認證:
擁有護士證書和健康管理師證書的優(yōu)先考慮! -
項目經理
9000-10000元2025-08-30盧女士進度管理
1.及時制定并落實施工組織計劃表和產品進場計劃表
2.如實填寫《施工簽證》,及時上報項目主管
質量管理 1.按公司的標準流程組織施工
2.按圖紙預算使用材料
3.分項工程完工進行自檢
4.配合公司檢查、驗收
安全文明管理
1.按公司安全文明施工標準管理在施工地
2.按公司安全施工標準向工人培訓到位
3.日常督促落實執(zhí)行
4.熟悉安全事故處理流程
款項回收
1.按標準做好中期結算
2.及時催收中期款、尾款
3.引導客戶到公司財務交款
4.嚴禁向客戶借款
客戶關系維護
1.與客戶有約定時間不得遲到
2.客戶提出問題及時處理
3.及時處理售后維修
回頭客
1.回頭客信息報備同時至總經理、工程部經理及公司專管人員
2.回頭客上門前將信息如實傳遞設計部經理,選派合適的設計師
3.配合設計部簽單
2.按公司標準著裝
3.攝像頭安裝配合
4.攝像頭日常管理(9:00—17:30開通,停工報備監(jiān)察告知客戶)
任職資格:
1、工作經驗:5年以上施工管理經驗
2、技能技巧:對工人有豐富的管理經驗
3、對工藝與報價非常熟悉
4、具備較好溝通表達能力
5、具備一定識圖能力
6、能力素質 服從管理、工作嚴謹、認真、細致,有良好的執(zhí)行力
7、固定存款超過10萬,有固定的施工隊伍
8、有汽車的優(yōu)先
9、做過別墅的優(yōu)先 -
工程主管(物業(yè))
6000-7000元2025-08-30黃女士工作職責:
1、負責項目工程班組管理工作,指導、監(jiān)督項目工程人員維修、保養(yǎng);
2、負責小區(qū)設備設施運行、巡檢、保養(yǎng)和維修等工作。定期組織部門培訓,提升團隊技術水平;
3、負責組織、協調施工區(qū)域規(guī)劃方案介入,交付區(qū)域設備設施承接查驗,重大問題、遺留問題統計分析并推動問題整改;
4、負責組織對電梯、消防、暖通空調等外委單位維保情況的監(jiān)督管理及重點事項溝通;
任職要求:
1、工程管理、機電、自動化專業(yè)類,中技以上學歷;
2、3年以上物業(yè)同崗位工作經驗;
3、有在住宅小區(qū)、酒店、商場機電設備管理經驗優(yōu)先;
4、有良好的溝通協助組織能力,熟悉辦公軟件使用。
薪資:6-7K
工作時間:08:00-12:00,14:00-18:00
福利:包工作餐,包住。五險一金,高溫補貼,帶薪年假,年終獎、節(jié)日福利等
面試地址:南寧市青秀區(qū)青秀路9號盛天茗城(西門)
工作地址:南寧市盛天系樓盤(面試后安排) -
物流專員
4000-5000元2025-08-30徐進宇一、【崗位要求】 1. 25屆全日制??萍耙陨袭厴I(yè)生,物流管理、物流工程等物流專業(yè)優(yōu)先 2. …… 二【崗位職責】: 作業(yè)管理:輪崗至各組,參與部分現場揀貨、補貨、理貨等作業(yè),熟悉了解作業(yè)流程與細節(jié) 現場管理:協助組長對現場進行管理, 1、督促作業(yè)人員按照作業(yè)要求及時效開展各項工作; 2.根據當天貨量合理安排人員 …… ,收集員工反應的各項問題和建議,及時向倉儲課長反饋,做好上傳下達工作; 7S管理: 1、每天定時或不定時對負責區(qū)域范圍進行巡視抽查,要求區(qū)域干凈整潔,標識清晰,管理有序,運作高效 2、不定時的組織組員學習安全知識 …… ,落實安全生產; 三、【工作時間】:全白班,7:30-16:30,不同崗位不同班次,八小時制, 四、【晉升發(fā)展】所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展,公司為員工提供各類培訓機會,定期組織各種業(yè)務、 …… 工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展; 六、 【溫馨提示】 此招聘為公司直招,招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。 -
人力行政負責人
12000-15000元2025-08-30徐進宇6.具備良好的組織協調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 二、【崗位職責】: 1.統籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 …… 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 -
檢測員(樁基、鋼結構)
4000-5000元2025-08-304、執(zhí)行質量體系管理相關要求。 5、能獨立完成樁基、鋼結構等項目檢測任務并出具報告。 …… 薪酬福利: 1、上班時間:周一至周五上班時間8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00 2、其它:年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,員工旅游,員工培訓,提供中餐。 -
直播運營管培生【實習生+三方】
6000-9000元2025-08-30凌風人事經理崗位描述: 1、該崗位是以專門培養(yǎng)(語音直播業(yè)務經理、運營、直播組長管理崗位)人員為目的人才儲備崗位; 2、崗位工作以學習語音業(yè)務(主播直播技能、語音廳運營思維、短視頻內容、直播內容、管理的領導力) …… 為主要任務; 3、在學習培訓期間還要協助管理進行主播技能培訓、學習規(guī)劃、管理、短視頻內容直播內容策劃、廳運營、活動策劃等工作; 4、全部學習階段均由公司經理級以上高管帶教培養(yǎng); 應聘要求: 1、 …… 無行業(yè)從業(yè)經驗、男女均可投遞; 2、大專及以上學歷,20歲-30歲,可接受應屆畢業(yè)生; 3、應屆畢業(yè)生有校園社團、勤工檢學、志愿者服務、班干部、學生會工作等經歷優(yōu)先; 4、歡迎直播、銷售、播音、音樂、培訓 -
客戶經理/商務經理/大客戶經理
7000-12000元2025-08-30盧女士,初步方案,方案確定,施工簽約時間等相關主要節(jié)點); 2、幫助公司為客戶安排最合適設計師,并與客戶保持積極溝通,配合設計師促成設計合同和施工合同的簽訂; 3、跟蹤所負責項目的工程進度及應收工程款的管理回收 …… ,積極配合客戶的詢問要求,協調解決客戶在工程項目中遇到的各種問題,提高客戶對公司的滿意度; 4、負責對接客戶意向達成率的提高及廢單率的下降,積極參與公司的各項培訓,熟悉并掌握家裝各個環(huán)節(jié)流程的專業(yè)知識 …… 崗位任職要求: 1、具有良好的辦公自動化知識背景、具有客戶管理、電話營銷和信息手機分析方面的理論知識; 2、具有三年以上的建筑裝飾行業(yè)或者同目標市場和客戶行業(yè)銷售工作經驗; 3、了解建筑裝飾行業(yè)市場狀況和運作特點 …… ,具備良好的目標客戶判斷能力,較強的管理技巧及溝通協調能力,善于過程控制管理房產銷售、汽車銷售、高檔奢侈品銷售、銀行基金證券客戶代表、高爾夫球場VIP客戶代表、貴金屬及珠寶首飾零售等工作經驗兩年以上。 -
人力行政主管
5000-8000元2025-08-30覃小姐在同行業(yè)及同規(guī)模企業(yè)擔任1年以上行政主管工作經驗; 4.知識要求:文筆流暢、邏輯嚴謹、措辭精準;熟悉行政管理相關知識;有良好的組織、協調及溝通能力; 崗位職責: 一、建立和完善人力資源管理制度,如招聘、培訓 …… 三、組織內部培訓課程,協調外部培訓資源,評估培訓效果,促進員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。 四、組織績效評估和反饋,根據績效結果,進行薪酬調整、獎勵和晉升決策,推動員工績效改進和團隊整體績效提升。 …… 五、負責員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調整和員工福利相關事務。 六、員工關系管理:維護和諧的員工關系,處理員工投訴、糾紛和勞動爭議,提供心理疏導和支持。 …… 七、負責員工入職、離職、調動、晉升等手續(xù)辦理,管理人事檔案和勞動合同。 處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務,確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。 -
門店事務處理專員
3000-4000元2025-08-30覃女士人事崗位職責: 1、協助門店日常運營管理(進銷存管理、營業(yè)款管理); 2、協助門店客戶服務與維護(提升配送服務效率和處理客戶投訴或問題); 3、協助門店安全管理(組織店員進行安全培訓,確保全員掌握安全操作流程 …… 、應急處理方法,定期檢查門店氣庫環(huán)境,排查安全隱患); 4、協助門店團隊管理(店員的招聘、培訓、排班及績效考核,提升團隊業(yè)務能力和服務意識,協調員工關系); 5、協助門店會議管理(主持門店的例會,傳達總部相關政策及信息 -
重癥醫(yī)學科護理崗(J16787)
5000-10000元2025-08-30黎女士6.在護士長領導下,作好病房管理,消毒隔離、物資、藥品、器械的請領保管等工作。 …… 除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等; 6.?。簽閱T工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等; 7.學:為員工量身打造全方位的培訓項目 -
蒲廟店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元2025-08-30尚勇一、工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題 …… ,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… 二、薪資福利: (1)包吃(工資10日準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓)。 (3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節(jié)日禮品等。 -
領秀前城店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元2025-08-30尚勇一、工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題 …… ,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… 二、薪資福利: (1)包吃(工資10日準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓)。 (3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節(jié)日禮品等。 -
天譽城店店長小湯總小炒快餐連鎖餐飲店
4000-5000元2025-08-30尚勇一、工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題 …… ,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理 …… 二、薪資福利: (1)包吃(工資10日準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓)。 (3)其他福利:婚假,司齡獎,員工聚餐,節(jié)日禮品等。 -
金象店切配洗碗小湯總小炒快餐連鎖餐飲
2000-3000元2025-08-30尚勇任職資格: 1、身體健康,反應靈敏; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善。 …… 4、做好團隊配合,團隊協助 4 不招短期工 二、薪資福利: (1)包吃(工資10日準時發(fā)放) (2)帶薪培訓,有帶教,公司定期有相關專業(yè)培訓(新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓)。
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南寧培訓招聘工資
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5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
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21.3%4K
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學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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不限經驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,1-3年占0.3%。