
南寧其他運營招聘
桂聘提供2025年7月南寧其他運營最新招聘,青秀區(qū)357條西鄉(xiāng)塘區(qū)163條,有五險等,更多其他運營其他運營其他運營職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝修設(shè)計師
6000-8000元2025-07-10何經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1. 獨立進行品牌門店的相關(guān)裝修設(shè)計工作,包括效果圖的制作與設(shè)計方案的制定。
2.負責(zé)公司品牌新門店或舊店裝修方面涉及到的負責(zé)設(shè)計質(zhì)量和設(shè)計進度等進行控制,督導(dǎo)繪圖、選材、服務(wù)跟蹤,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決施工中的設(shè)計問題。
3.協(xié)助品牌門店在運營中需要的平面圖制作。
二、崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,相關(guān)設(shè)計方面專員;
2.掌握專業(yè)設(shè)計規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),具備較強的效果圖制作能力,能獨立完成效果圖,能熟練操作相關(guān)辦公軟件如CAD、3D-MAX、PS等。
3.有3年以上工作經(jīng)驗,對裝修設(shè)計流程熟悉,溝通協(xié)調(diào)能力好,有獨立全權(quán)負責(zé)假裝或工裝項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。
三、其他
1.上班時間:09:00-12:00 14:00-18:00,月休4天+法定節(jié)假日。
2.薪資:6-8k/月+五險 -
新媒體運營
4000-6000元2025-07-10霍老師基本工資+超額完成獎+五險一金+流量獎金包+年終獎+雙假期 -
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-07-10張連居一、主要職責(zé):
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當(dāng)?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
5、負責(zé)供應(yīng)鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學(xué)歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3.2年以上團隊管理經(jīng)驗,曾在大型企業(yè)擔(dān)任過中高層管理者優(yōu)先;
4.誠信廉潔、謙遜務(wù)實,有抱負、有自驅(qū)力,積極樂觀、責(zé)任心強;
5.關(guān)鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力;
6.必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節(jié)假期
薪酬結(jié)構(gòu):固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁;
晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話;
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創(chuàng)美好未來! -
分公司儲備總經(jīng)理(二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-07-10張連居崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊 …… ,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當(dāng)?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責(zé)供應(yīng)鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力 -
折扣連鎖商超運營督導(dǎo)
8000-12000元2025-07-10許順根對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調(diào)研,提高門店競爭力; 2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標(biāo)負責(zé),通過數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門店業(yè)績拉動點并出具相應(yīng)解決方案,圍繞目標(biāo)進行各項督促和指導(dǎo) 3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化 …… 運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。 …… 3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導(dǎo)/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家 我們能提供 —— 同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇 完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系 如果你符合我們的要求 , -
5.5k招運營/線下維護(提成/提供資源
9000-14000元2025-07-10陳灝一、崗位職責(zé) 存量商戶維護 負責(zé)存量商戶的日常維護,定期回訪,積極收集商戶使用公司收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等產(chǎn)品的反饋與需求。 客戶服務(wù)保障 為存量商戶提供高品質(zhì)服務(wù),迅速解決其在使用相關(guān)產(chǎn)品過程中的問題,保障客戶滿意度,有效降低客戶流失率。 潛在需求挖掘與新客拓展 通過與存量商戶深度、良好的溝通,挖掘潛在需求,獲取轉(zhuǎn)介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務(wù)拓展機會,達成客戶價值最大化。 新客戶開拓 主動通過陌拜等方式尋找潛在商家客戶,向其全面介紹與推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類產(chǎn)品。 個性化銷售方案制定與執(zhí)行 根據(jù)客戶需求和特點定制個性化銷售方案,精準(zhǔn)傳... -
培訓(xùn)方向)
4000-5000元2025-07-10金月宮人事行政人事溝通等招聘全流程; 2、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓(xùn)計劃,開發(fā)相關(guān)課程,助力業(yè)務(wù)發(fā)展; 4、整合公司內(nèi)外部的培訓(xùn)資源,完成培訓(xùn)需求調(diào)研的策劃與開展; 5、協(xié)助運營線上學(xué)習(xí)平臺 -
新媒體運營
4000-8000元2025-07-10孫強1、負責(zé)各媒體平臺引流工作 2、負責(zé)公司宣傳物料平面設(shè)計 3、負責(zé)各媒體平臺運營推廣 要求 1、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè) 2、具備基本溝通能力 3、具有團隊協(xié)作精神 4、具有新媒體運營工作經(jīng)驗 …… 5、對各大平臺運營規(guī)則熟悉 薪資 試用期兩個月 工資4000+ 有優(yōu)秀豐富的工作經(jīng)驗且在行業(yè)內(nèi)有出色成績的,可面談薪資。 -
倉庫運營
5000-8000元2025-07-10蘇彬崗位職責(zé): 統(tǒng)籌(管理崗位) 貨物分揀 根據(jù)訂單或揀貨單,準(zhǔn)確找到對應(yīng)商品的位置。 理貨與上架 對新到貨物進行驗收、分類、貼標(biāo),并存放至指定貨位。 定期整理貨架,確保貨物擺放整齊,標(biāo)識清晰。 訂單核對 檢查揀出的貨物是否與訂單一致,避免錯發(fā)、漏發(fā)。 進行簡單包裝(如裝箱、貼面單),確保運輸安全。 任職資格: 1、3年以上的倉庫管理經(jīng)驗,有責(zé)任感,做事仔細認真。 2、能長期穩(wěn)定工作。 3.有駕駛證C1.熟練駕駛 4.對倉庫數(shù)據(jù)敏銳 -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-07-10尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 -
桂林高新萬達小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-07-10尚勇提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全 …… ; 5、負責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 -
寵物店合伙人
6000-9000元2025-07-10徐美娟工作內(nèi)容 1、負責(zé)寵物店的日常管理和運營 2、與客戶建立良好的互動,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 3、參與制定店鋪營銷策略,提升店鋪知名度和客流量 任職要求: 1、對寵物行業(yè)有濃厚興趣,具備相關(guān)知識和經(jīng)驗 -
物流經(jīng)理
12000-24000元2025-07-10陳立英2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的運作實施,對網(wǎng)點進行培訓(xùn),定期對其經(jīng)營狀況進行分析并給出整改建議; 3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項各項流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平 -
店長、營業(yè)員(鹿寨)
3000-5000元2025-07-10人力資源部協(xié)助處理日常藥房運營事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團隊合作精神 3. 對工作認真負責(zé),能夠遵守公司規(guī)章制度 -
亞馬遜運營 南寧上班 五險一金接受無經(jīng)驗
4000-6000元2025-07-10唐杰一、崗位職責(zé): 1、負責(zé)亞馬遜平臺的操作,編寫產(chǎn)品描述,產(chǎn)品上架,維護和優(yōu)化listing頁面,提高產(chǎn)品效益; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,制定改善的可行性方案。 4、學(xué)習(xí)研究亞馬遜最新政策,及時作出應(yīng)對方案。 二、職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,對外貿(mào)、跨境電商感興趣者; 2、英語四級以上,對口語不做要求,具備基本的英文閱讀能力; 3、工作踏實敬業(yè),有責(zé)任心和耐心。 三、福利待遇: 1、薪資:底薪+績效+年終獎,一年多次調(diào)薪,極具行業(yè)競爭力的薪資,歡迎符合條件的優(yōu)秀人才來我公...
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