1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧企業(yè)顧問(wèn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)顧問(wèn)最新招聘,良慶區(qū)5條青秀區(qū)3條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多企業(yè)顧問(wèn)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑企業(yè)顧問(wèn)(雙休)
4000-7000元2025-08-03【工作內(nèi)容】
1.根據(jù)公司提供的資源以及渠道,主要針對(duì)建筑類、工程類人才提供咨詢服務(wù);
2.通過(guò)微信、QQ、溝通進(jìn)行電話和網(wǎng)絡(luò)促單模式,無(wú)需外出;
3.客戶資料整理、錄入系統(tǒng),做好維護(hù)工作;
4.客戶合同制作及存檔維護(hù);
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生
【福利待遇】
1.固定底薪+績(jī)效+高提成(26%-32%)+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過(guò)節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等。
轉(zhuǎn)正員工月均收入范圍保持6000-10000元/月,平均年薪10萬(wàn)以上。
2.競(jìng)聘機(jī)會(huì)多,上升空間大。
3.新人一對(duì)一專人帶薪培訓(xùn),高效適應(yīng)崗位工作。
4.其他福利:豐富多彩的文化生活(如下午茶、戶外拓展等)。
【工作時(shí)間】
9:00-12:00,13:30-17:30,不加班,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假,超長(zhǎng)年假。 -
企業(yè)顧問(wèn)(雙休)
4000-8000元2025-08-03工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)搜集有人才需求的企業(yè)客戶(建筑行業(yè))并進(jìn)行邀約面談,達(dá)成簽單,不需要外出
2、通過(guò)電話、微信等方式尋找意向客戶(公司提供工作手機(jī)卡,有電呼系統(tǒng)),解答客戶業(yè)務(wù)咨詢
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
4、能夠接受電話銷售
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
6、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生
薪酬福利:
1、薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金,新人不作考核,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000。
2、福利:帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
3、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、其他福利:豐富多彩的文化生活
晉升方向:試用期—顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—部門主管—總監(jiān)
上班時(shí)間: 9:00—12:00 13:30—17:30(冬) 9:00—12:00 14:00—18:00(夏) 周末雙休,法定假節(jié)日休息 -
企業(yè)顧問(wèn)(雙休,南寧五象)
4000-5000元2025-08-02李女士【崗位要求】
1、深入調(diào)研企業(yè)現(xiàn)狀:通過(guò)訪談、電話溝通、數(shù)據(jù)分析等方式,識(shí)別企業(yè)存在的核心問(wèn)題;
2、主動(dòng)挖掘客戶信息與潛在業(yè)務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系;
3、協(xié)助商務(wù)報(bào)價(jià)及合同簽訂。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司區(qū)內(nèi)前期業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展:環(huán)評(píng)(排污、應(yīng)急預(yù)案)、環(huán)保驗(yàn)收、水保等;
2、負(fù)責(zé)公司區(qū)內(nèi)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)拓展:設(shè)計(jì)、監(jiān)理、報(bào)批報(bào)建等;
工作時(shí)間:雙休,行政班;享法定節(jié)假日 -
企業(yè)顧問(wèn)(雙休)
4000-8000元2025-08-02一、崗位職責(zé): 1、針對(duì)工程建筑類人才及企業(yè)提供獵頭服務(wù); 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話和客戶溝通,解答客戶提出的各種問(wèn)題,達(dá)成交易; 3、完成售前售后的跟進(jìn); 4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 二、薪資福利: 綜合薪資4k-8k上不封頂, 固定底薪+高提成+績(jī)效+年終獎(jiǎng) 三、上班時(shí)間: 8:45-12:00 14:00-18:00 周末雙休 法定假期正常放 享帶薪年假 -
建筑企業(yè)顧問(wèn)
3000-6000元2025-08-01南寧市青秀區(qū)榮和中央公園-1棟工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話方式拓展建筑企業(yè),根據(jù)雙方需求進(jìn)行匹配和溝通; 2、收集積累對(duì)各類工程證書(shū)、資質(zhì)等有需求的建工企業(yè); 3、完成計(jì)劃任務(wù) 3、公司提供部分資源,客戶開(kāi)發(fā)渠道多樣化。 任職要求: 1、有駕照、同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力強(qiáng),熟悉基本辦公軟件; 3、溝通能力及抗壓能力強(qiáng),熱愛(ài)銷售行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考; 3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷售工作,有銷售激情; 4、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 薪資福利: 1.薪資:階梯式底薪+階梯式提成+全勤+達(dá)標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng) 2.上班時(shí)間:上午8:30-12:00... -
建筑企業(yè)顧問(wèn)(無(wú)需經(jīng)驗(yàn))
3000-6000元2025-08-011、公司提供資源,通過(guò)外呼給企業(yè)辦理業(yè)務(wù)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)合作伙伴、開(kāi)發(fā)和擴(kuò)展業(yè)務(wù)渠道。 3、為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和解決方案。 4、負(fù)責(zé)與客戶簽訂業(yè)務(wù)合同,并督促合同如期履行。 -
誠(chéng)聘企業(yè)顧問(wèn)(雙休)
8000-10000元2025-08-01258909956@qq.com職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對(duì)接建筑單位 2、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書(shū)。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書(shū) 任職資格: 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-30歲 3、普通話無(wú)障礙 4、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛(ài)銷售行業(yè) 薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000-3000+8%-20%高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)排行獎(jiǎng)等....《綜合薪資8000-12000以上不封頂》 福利:社保、話補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)、生日會(huì)、優(yōu)秀禮品、... -
企業(yè)銷售顧問(wèn) (急招)
8000-10000元2025-08-01258909956@qq.com法定假節(jié)日正常放假 薪酬福利: 1、底薪:無(wú)責(zé)任底薪+全勤+高額業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng) 2、福利:帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶外活動(dòng) 晉升空間:企業(yè)顧問(wèn) -
法務(wù)專員
3000-7000元2025-07-24林開(kāi)云一、職責(zé)描述: 1.為企業(yè)顧問(wèn)單位提供法律意見(jiàn)和法律依據(jù),解答法律咨詢; 2.修改和審查顧問(wèn)單位各種規(guī)章制度; 3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書(shū); 4.辦理有關(guān)的非訴訟法律事務(wù); -
企業(yè)顧問(wèn)(雙休)
8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23何經(jīng)理總經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1,主要對(duì)接建筑單位 2、通過(guò)電話、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書(shū)。 3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì) 6、收集各類人才證書(shū) 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡(jiǎn)單易上手, 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無(wú)需外出。工作環(huán)境好! 任職資格: 1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)即可(男女不限) 2、年齡20-38歲 3、普通話無(wú)障礙 4、對(duì)銷售工作有較高的熱情; 5、有責(zé)任心,熱愛(ài)銷售行業(yè) 薪資待遇:無(wú)責(zé)任底薪2000+200全勤+15%-21%高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)+優(yōu)秀獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)排行獎(jiǎng)等.......
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。