南寧區(qū)域管理招聘 logo

南寧區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域管理最新招聘,青秀區(qū)107條良慶區(qū)46條,平均工資約為7215元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
雷*生
1、戰(zhàn)區(qū)年度目標制定本區(qū)域年度營銷計劃,并推動實施,達成年度任務
2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類指標的分解,實現(xiàn)銷售額、毛利及毛利率、費用額及費用率,利潤額及利潤率達成
3、深度研究調研所轄區(qū)域消費者/產(chǎn)品/渠道/社會等特點,制定戰(zhàn)區(qū)中長期市場規(guī)劃和行動計劃
4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標準,指導轄區(qū)內門店的標準化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場5S管理,全面提升門店盈利能力、信息化水平、門店形象,確保老店業(yè)績指標達成
5、負責所轄戰(zhàn)區(qū)加盟商團隊管理,包括新加盟商引進以及老加盟商優(yōu)化調整,加盟商委員會組建及管理,提升整個加盟商隊伍的經(jīng)營管理水平,提升加盟商的向心力負責整個戰(zhàn)區(qū)團隊建設,包括人才招聘、培訓、輪崗、晉升等,提升整個團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團隊組織文化水平
6、負責戰(zhàn)區(qū)團隊建設與管理,提升部門整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內部人員優(yōu)化和后備銷售人才的培養(yǎng);
7、處理突發(fā)事項及領導交辦的其他工作。
2025-08-13
黃女士
崗位職責:
1、負責分管區(qū)域樓棟住戶物業(yè)費的催繳;
2、每日巡檢責任區(qū)域內樓棟,關注現(xiàn)場品質環(huán)境;
3、負責分管區(qū)域樓棟業(yè)主群管理,關注業(yè)主群信息、及時回復業(yè)主問題、及時落實整改并回復業(yè)主。(配工作手機)
4、處理客戶投訴,記錄并跟進處理結果,維護業(yè)主關系;
5、跟進區(qū)域內客戶裝修進展,及時向物業(yè)服務中心反映需要解決的問題,協(xié)助開展社區(qū)文化活動。
任職要求:
1、28-47歲之間,有生活閱歷、工作閱歷。
2、會電腦基本操作及常用辦公軟件使用。
3、有良好的溝通能力及協(xié)調能力,工作熱情主動有耐心,抗壓能力強。
4、能接受加班催費。
福利待遇:五險+過節(jié)費+帶薪年假+年終福利;
工作時間:08:30-12:00,14:00-18:00,7.5小時制,休6天
工作地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道58號盛天東郡
2025-08-13
梁敏學
【負責廣西區(qū)域!必須有安防等相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗!】
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科!3年及以上銷售經(jīng)驗,有AI、安防等相關產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;
2.對安防行業(yè)有較好地理解,對行業(yè)有創(chuàng)新和獨特的思考,有良好的邏輯性和結構化思維;
3.有一定技術基礎,具有智能硬件產(chǎn)品經(jīng)驗,計算機、電子相關專業(yè)背景者尤佳;
4.學習能力強,能夠快速熟悉公司各類產(chǎn)品的功能、參數(shù)、優(yōu)勢等知識;
5.責任心強,良好的跨團隊合作和組織協(xié)調能力;有激情,自驅力強,能主動思考業(yè)務方向并推動落地。
崗位職責:
1.獨立負責區(qū)域或行業(yè)內客戶關系的開發(fā)與維護,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;
2.根據(jù)公司的目標任務,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成;
3. 能夠管理銷售團隊,負責公司銷售人員的招聘和培訓,能夠激勵團隊并帶領團隊同步前進;
4.收集和分析市場情,參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價等策略的討論和制定并組織實施;
5.負責銷售費用的管控,確保費用合理、高效使用。
其他信息
2025-08-13
楊志榮
對美容區(qū)域及設備用具進行清潔管理。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-13
王中琦
1、負責接待所轄管理區(qū)域業(yè)戶報修、投訴及相關事宜的跟進和回訪,確保業(yè)戶所提得問題及時得到解決; 2、負責所轄管理區(qū)域內各業(yè)戶物業(yè)管理費的收繳、催繳工作,確保實現(xiàn)既定的經(jīng)營指標; 3、負責所轄管理區(qū)域內業(yè)戶資料搜集及日常維護工作 …… ,確保業(yè)戶資料完整,信息得到及時更新; 4、跟進所轄區(qū)域維保消項工作,并做好業(yè)主的回訪,確??蛻魸M意度符合公司發(fā)展目標; 5、保持與業(yè)主的聯(lián)系,對業(yè)主進行定期走訪并征詢意見,完成業(yè)主的滿意度調查,并跟進其他部門處理

服裝區(qū)域督導

12000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-08-13
余勇
廣東、廣西省區(qū)負責人 一、門店運營管理: 監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。 …… 二、團隊建設和培訓: 負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓,提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。
2025-08-13
陳建勛
1、負責廣西區(qū)域商超渠道、水果連鎖店的開發(fā)管理,并幫助經(jīng)銷商順利進入各大商超; 2、針對當?shù)厥袌鎏匦?,開展相應策劃促銷及設計銷售方案 3、配合完成公司下達的渠道銷售業(yè)績目標; 4、負責開拓城市區(qū)域經(jīng)銷商
2025-08-13
南寧市東葛路118號萬達金座2308
一、崗位職責 1、負責區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點及優(yōu)勢,跟進產(chǎn)品銷售目標的達成; 3、負責導購人員的工作安排、培訓提升及每月銷量目標的跟進; 4
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:79
2025-08-13
游志勇
提供免費茶飲零食,提供更舒適和諧的工作氛圍; 3、支持組織各類興趣小組:打球、健身、周末戶外運動; 4、為員工提供內/外部培訓機會及學習平臺,良好的晉升通道; 5、深圳辦公室位處風景優(yōu)美的文化廣場內,其他區(qū)域辦公地址均在商圈范圍 …… 1、成長計劃:新員工培訓、崗位技能培訓、系統(tǒng)操作培訓、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負責人帶教,讓你快速融入團隊,成為獨當一面的干將; 3、不定期分享:邀請內/外部優(yōu)秀人員進行經(jīng)驗分享; 4、管理培訓 …… :針對儲備干部及基層、中層、高層管理者,分別提供不同模塊的管理培訓項目; 5、明確的職業(yè)晉升通道:專業(yè)/管理雙通道晉升; 6、活水機制:提供豐富、全方位的發(fā)展通道,所有工作機會皆向內部員工全員開放,
南寧-良慶區(qū) 1人 物業(yè) 投遞:2人 瀏覽:227
2025-08-13
楊女士
1、負責受理業(yè)務的來電、來訪,以及根據(jù)業(yè)務咨詢、投訴、報修、建議與 求助,調度相關崗位進行處理; 2、協(xié)助進行交付區(qū)域業(yè)主檔案管理、鑰匙管理、負責物品放行、業(yè)主卡(門禁卡、月???、臨???及相關手續(xù)辦理 …… 為住戶辦理入住手續(xù),指導住戶規(guī)范填寫入住資料,定期將資料整理、核對、登記后存檔; 4、負責辦理住戶裝修手續(xù),收集資料,嚴格審核裝修施工資格和裝修工人證件,辦理裝修許可及出入證; 5、負責收集整理更新所管理樓棟業(yè)主信息

酒店保潔主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 房地產(chǎn) 會展 酒店 投遞:1人 瀏覽:128
2025-08-13
尤女士
崗位職責: 1.監(jiān)督和協(xié)調保潔團隊的日常工作,確保酒店各區(qū)域(如客房、公共區(qū)域、餐廳等)的清潔標準,如地毯清潔等等, 確保任務按時完成。 2. …… 3.具備團隊管理和培訓能力,能激勵員工并解決問題。 崗位經(jīng)驗: 1: 高中或以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少2-3年酒店保潔或相關工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

電商運營

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 3人 醫(yī)藥 投遞:3人 瀏覽:261
2025-08-13
黃小姐
崗位職責: 1、掌握公司重點業(yè)務的流程、制度,協(xié)助領導管理銷售團隊,為運營提供后勤保障與支持工作; 2、根據(jù)公司重點業(yè)務的銷售策略,協(xié)助領導、區(qū)域管理人員實施工作統(tǒng)籌與計劃,并確保操作、執(zhí)行、總結與信息反饋 …… ; 3、收集、跟進、整理公司重點業(yè)務數(shù)據(jù),配合領導及區(qū)域管理人員對銷售人員進行綜合管理、考核以達成銷售目標,并提交分析總結報表及優(yōu)化方案; 4、領導安排的其他工作。

客服經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈 1人 電子 工藝品 裝飾 投遞:1人 瀏覽:65
2025-08-13
陳女士
擬定本部門成員的培訓計劃,對客服專員的業(yè)務技能、投訴處理技巧、工作態(tài)度等進行指導和培訓,并進行案例實操培訓工作,掌控客戶服務質量; 7、負責組織接待、處理業(yè)主的投訴,做好工作記錄,了解事件的真實性,協(xié)調各部門、區(qū)域跟進處理 …… 二、任職要求: 1、性別不限,大專以上學歷,25-35歲; 2、3年以上客服經(jīng)理工作經(jīng)驗,有裝飾裝修行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗或線上積分商城管理優(yōu)先; 3、有一定的社會閱歷,有能力妥善處理客訴事件; 4
2025-08-13
韓宏宇
35歲以下(優(yōu)秀者可適當放寬) 2、學歷要求:大專以上 3、專業(yè)要求:無 4、經(jīng)驗要求:以下具備其一即可 (1)農林牧漁經(jīng)銷商渠道管理經(jīng)驗 (2)3c、數(shù)碼、手機、農資、植保行業(yè)銷售、售后、管理背景與經(jīng)驗 …… (3)其他行業(yè)渠道門店運營管理及銷售、售后管理經(jīng)驗 5、個人特質(性格/語言表達等): (1)性格外向、陽光開朗 (2)情商較高,善溝通與表達 (3)責任心強,認真負責,執(zhí)行力強 (4)目標感強 …… 技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車,會開車,能適應出差 崗位職責 1、輔助渠道經(jīng)銷商全面理解廠家售后服務政策,做好用戶售后服務工作 2、組織渠道經(jīng)銷商做好門店形象與服務規(guī)劃管理 …… 3、指導經(jīng)銷商做好配件及壞件管理 4、指導經(jīng)銷商提升售后排障與維修技能 5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商經(jīng)營中的問題與困難,提供解決方案并給予支持協(xié)助 6、對經(jīng)銷商開展業(yè)務賦能工作,提升經(jīng)銷售商售后專業(yè)能力、提升用戶滿意度 …… 7、規(guī)范下游經(jīng)銷商售后服務行為,防止服務紅線與違規(guī)操作發(fā)生 8、負責區(qū)域售后運營對賬工作,做好押金與杠桿等資金管理
2025-08-13
楊志榮
醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理; 9. 醫(yī)院預防保健和客戶宣教工作; 10. 實施回訪制度,提高客戶滿意度; 11. 根據(jù)公司和醫(yī)院要求開展培訓指導和帶教工作; 12.

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南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 8.5%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 18.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 23%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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