
南寧區(qū)域門店管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧區(qū)域門店管理最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為7374元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多區(qū)域門店管理區(qū)域門店管理區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域零售督導(河池)
5000-7000元7小時前林金潔工作簡介:
1. 負責所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
2. 指導、督促店長店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級交給的各項任務。
任職資格:
1.中專及以上學歷 ;
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經驗;
3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力,具有團隊精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應出差, -
招商選址專員
4000-8000元7小時前韋女士崗位職責?
1、全力落實目標開店任務,積極協(xié)助開展招商加盟會,為品牌擴張奠定基礎。?
2、精心建立南寧市內及桂北區(qū)域的開店布點網絡規(guī)劃,做好基盤管理工作,保障布局科學合理。
3、全面收集區(qū)域內商圈信息,涵蓋競爭對手、周邊商業(yè)、學校以及房東(開發(fā)商)等,同時收集相應工程條件,初步判斷是否具備開店條件。?
4、全程協(xié)助加盟商選址、開店,提供專業(yè)風險評估報告,降低投資風險。?
5、高效協(xié)調各部門新店籌備工作,把控各部門開店進度,確保新店按時開業(yè)。?
6、負責門店后期維護工作,包括遷址、轉讓、續(xù)約、閉店等文書跟進,保障門店運營穩(wěn)定性。?
崗位要求?
1、大專及以上學歷,營銷管理或工商管理相關專業(yè)優(yōu)先,具備扎實理論知識。?
2、有 2 年以上餐飲地產開發(fā)選址工作經驗或退伍軍人,熱愛餐飲行業(yè),對行業(yè)發(fā)展有敏銳洞察力。?
3、具備極強的溝通協(xié)調能力與抗壓能力,能適應市內出差,靈活應對各類工作場景。?
福利?
1、薪酬福利:4-8K,五險一金;?
2、工作福利:有生日假、父母子女生日陪伴假,節(jié)日發(fā)放福利,定期組織團建,提供工作餐。? -
百色區(qū)域零售主管(童裝)
5000-7000元7小時前林金潔工作簡介:
1. 負責所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
2. 指導、督促店長店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級交給的各項任務。
任職資格:
1.中專及以上學歷 ;
2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經驗;
3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力,具有團隊精神;
4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧、河池、百色,能適應出差, -
督導(北流)
6000-8000元7小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
銷售主管
6000-8000元7小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
督導(靈山)
5000-7000元7小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 -
零售儲備干部
5000-7000元7小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
女裝督導
8000-10000元7小時前蔣旭業(yè)務管理:城市經理在業(yè)務管理方面扮演著關鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營,確保各個業(yè)務部門的協(xié)調運作,以達到預期的業(yè)績和目標。 …… 2、管理供應鏈和庫存:城市經理負責管理商品或產品的供應鏈和庫存,確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 …… 3、管理客戶服務:城市經理負責管理客戶服務團隊,確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程,培訓和指導團隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關系。 …… 二、任職要求: 1、學歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經驗優(yōu)先; 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強; 3、能根據區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差 -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元7小時前林金潔負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
欽北貴玉區(qū)域零售主管
5000-7000元7小時前林金潔負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
童裝服裝零售主管/督導(南寧)
5000-7000元7小時前林金潔負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
運營督導
5000-8000元7小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
運營督導(北流)
5000-7000元7小時前鄧嘉穎主要負責區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務及人員管理。 …… 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據統(tǒng)計與分析 …… 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經驗豐富者薪資從優(yōu)。 -
店務督導
5000-7000元7小時前鄧嘉穎崗位職責: 1、負責所轄門店的人員形象、店面形象的管理 2、根據公司的標準,檢查門店的商品陳列及動線布局 3、熟悉公司陳列各項標準及流程,并對所管理門店人員進行培訓 4、定期巡店,并針對業(yè)務標準及流程進行檢核 …… ,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題 5、監(jiān)督商品準確性及管理規(guī)范性,控制商品損耗和商品的正常使用,跟進門店重點陳列和重點清理,制定日、周、月目標,避免庫存積壓; 6、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據門店的銷售實際情況 …… ,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改; 7、監(jiān)督商品庫存進行日抽盤,根據門店的銷售實際情況,重新評估上下限是否合理,如有不合理的聯(lián)系供應鏈進行上下限的修改; 8、負責門店營業(yè)款 …… 、備用金等資金及賬目管理 9、1、?執(zhí)行門店商品庫存數(shù)量的管理,執(zhí)行日常盤點工作,及指導門店配合稽核部盤點抽查; 10、費用報銷、租金、辦公費用、備用金審批管理 崗位要求: 1、中專/高中以上學歷 …… ,專業(yè)不限 2、1年以上零售行業(yè)營運管理工作經驗,1年以上零售行業(yè)區(qū)域管理工作經驗 3、產品知識、行政管理知識、office辦公軟件技能等 4、工作中主動采取行動迎接即將來臨的挑戰(zhàn)或提前思考以適應未來機遇和挑戰(zhàn)的傾向性 -
農貿生超 蔬菜主管(兼管散裝干貨)
5000-6000元2025-09-27崗位職責: 1.品類運營管理:制定蔬菜及散裝干貨的采購計劃、補貨策略,結合市場行情與消費需求,優(yōu)化品類結構,確保商品新鮮度與豐富度,提升品類銷售額與毛利;定期分析銷售數(shù)據,識別滯銷品與暢銷品,及時調整陳列 …… 3.現(xiàn)場運營維護:規(guī)劃蔬菜與散裝干貨的陳列區(qū)域,打造整潔、美觀、易選購的購物場景;維護區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,保障購物安全,及時處理顧客咨詢、投訴與退換貨需求,提升顧客滿意度。 …… 2.能力要求:具備較強的品類規(guī)劃能力與成本控制意識;擅長團隊管理與溝通協(xié)調,能有效帶領團隊完成工作目標;有良好的客戶服務意識與問題解決能力,能快速應對門店日常運營中的突發(fā)情況。
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南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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8.7%3K
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9.5%4K
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18.4%5K
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19.3%6K-8K
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16.3%8K-1W
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24.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占99.8%,5-10年占0.2%。