
南寧區(qū)域運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年6月南寧區(qū)域運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)41條良慶區(qū)14條,平均工資約為6902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
選址開發(fā)主管
5000-9000元2025-05-31李女士人事專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的品牌定位、目標(biāo)客戶群及市場布局策略,在指定區(qū)域內(nèi)積極尋找符合公司開店標(biāo)準(zhǔn)的潛在店鋪位置;
2、與房東或中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通,進(jìn)行租賃條件談判,包括但不限于租金、租期、裝修期、免租期等關(guān)鍵條款,并確保最終達(dá)成雙方滿意的租賃協(xié)議,完成租賃合同的簽訂工作;
3、持續(xù)關(guān)注并分析業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)市場動態(tài),識別并儲備潛在的市場機(jī)會點,包括但不限于新興商圈、人流密集區(qū)域、消費者需求變化等,為公司的長期發(fā)展做好鋪墊;
4、基于市場調(diào)研數(shù)據(jù)、消費者行為分析、競爭對手情況等因素,對潛在機(jī)會點進(jìn)行綜合評估,判斷其是否適合開設(shè)新店;
5、組織或參與數(shù)據(jù)收集工作,包括但不限于人流量統(tǒng)計、商圈消費水平分析、目標(biāo)客戶群體畫像等,為機(jī)會點評估提供有力數(shù)據(jù)支持;
6、負(fù)責(zé)新店開業(yè)前所有相關(guān)證照(如營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、消防驗收合格證等)的申請、辦理及后續(xù)跟進(jìn)工作,確保門店合法合規(guī)運(yùn)營;
7、定期調(diào)查并收集競爭對手的店鋪位置、經(jīng)營狀況、促銷活動、新品上市等信息,形成競爭對手分析報告,為公司策略調(diào)整和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考。
任職要求:
1、年齡25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1-3年零售開發(fā)選址經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先,成功案例數(shù)據(jù)化、可視化;
3、對裝修工程有基礎(chǔ)的認(rèn)識,具備工程裝修跟進(jìn)及解決問題的能力;
4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力,能夠在壓力下保持冷靜并做出有效決策。目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向;
5、熟練使用辦公軟件(含生成式AI工具)、零售管理系統(tǒng),對新媒體和社群管理有一定了解;
薪資福利:薪資5-9K/月+獎金提成,轉(zhuǎn)正有餐補(bǔ) -
餐飲培訓(xùn)專員
4000-6000元2025-05-30人事部崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店樓面員工的技能培訓(xùn),包括服務(wù)流程、銷售技巧、操作標(biāo)準(zhǔn)、客戶溝通等;
2、制定月度/季度培訓(xùn)計劃,開發(fā)適用于門店的培訓(xùn)課件及考核方案;
3、跟蹤培訓(xùn)效果,通過門店巡檢、員工考核等方式評估培訓(xùn)成果并提出改進(jìn)建議;
4、搭建門店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系,優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)流程和工具(如手冊、視頻課程等);
5、協(xié)助店長完成員工晉升輔導(dǎo)及團(tuán)隊文化建設(shè)。
任職要求
經(jīng)驗:
1、2年以上大型連鎖餐飲管理經(jīng)驗,需有店長以上管理崗位經(jīng)歷;
2、熟悉麥肯系統(tǒng)(McDonald\'s/KFC運(yùn)營體系)者優(yōu)先;
能力:
1、擅長課程開發(fā)與授課,能獨立完成PPT課件制作及培訓(xùn)實施;
2、具備門店運(yùn)營問題診斷及培訓(xùn)轉(zhuǎn)化能力,邏輯清晰;
其他:
接受短期門店駐場工作;
熟練使用Excel/PPT。
福利待遇
待遇:4~6K
帶薪年假+節(jié)日福利+包工作餐等;
工作時間:10:00-18:30
完善的晉升通道(可向培訓(xùn)經(jīng)理/區(qū)域運(yùn)營管理方向發(fā)展) -
運(yùn)營區(qū)域經(jīng)理-今邕燒烤
7000-10000元2025-05-30黃麒友一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行各項計劃及規(guī)范的執(zhí)行與改善,如區(qū)域運(yùn)營管理體系、各項SOP的制定等;
2、參與月度、季度及年度經(jīng)營目標(biāo)制定,如營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo),對其進(jìn)行有效把控并對其負(fù)責(zé);
3、根據(jù)公司企業(yè)文化及經(jīng)營目標(biāo),參與門店人員培養(yǎng)及考核,提高門店管理人員的整體管理能力;
4、根據(jù)品牌門店經(jīng)營情況,對問題項做出建議并提出針對性改善措施,且持續(xù)跟進(jìn)改善情況,提高門店效益;
5、負(fù)責(zé)巡店檢查,對人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件、客訴等方面所涉及的工作進(jìn)行全面檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改跟進(jìn);
6、協(xié)調(diào)品牌門店與其他部門的工作,從日常溝通到工作流程梳理,提升門店工作效率。
二、崗位要求
1、25-35歲,具有管理大、中型連鎖餐飲企業(yè)3年以上管理經(jīng)歷,熱愛餐飲事業(yè);
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉連鎖餐飲企業(yè)運(yùn)營管理、熟知餐飲日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范及各部門的工作流程:
4、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往及敏銳的洞察力:
5、思維邏輯清晰,具備良好的運(yùn)營規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識,責(zé)任心強(qiáng),擅長組織和協(xié)調(diào);
6、熟練使用office軟件,具備優(yōu)秀的歸納整合能力。
上班時間:下午17:00—凌晨02:30
薪資:7-10K,依個人能力定薪,購買五險,13薪
福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補(bǔ)貼,每月聚餐等福利 -
監(jiān)理造價事業(yè)合伙人
8600元2025-05-29廖經(jīng)理獨立運(yùn)營:合伙人可在公司的統(tǒng)一管理框架下,獨立負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開拓與項目運(yùn)營,擁有充分的自主權(quán)和決策權(quán),靈活制定業(yè)務(wù)策略,快速響應(yīng)市場需求。? …… 平臺優(yōu)勢:借助公司成熟的運(yùn)營管理平臺和豐富的行業(yè)資源,降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,加速事業(yè)發(fā)展進(jìn)程。 -
市場營銷經(jīng)理 (MJ003732)
8000-13000元2025-05-29陳建良崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定城市的行業(yè)分析、市場調(diào)研、客戶開發(fā)、市場開拓、營銷策劃、合同簽訂、客戶服務(wù)等營銷工作,按時按量完成公司分配的銷售指標(biāo); 2、深度經(jīng)營制定城市或區(qū)域的銀行大客戶,識別商業(yè)機(jī)會, …… 對接需求與合同; 3、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定開發(fā)計劃、落實營銷計劃與活動,以及合同的簽訂; 4、負(fù)責(zé)客戶滿意度管理、客訴管理、報價與商機(jī)管理以及訂單管理等工作; 5、負(fù)責(zé)項目的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)處理,完成公司和上級指派的其他工作任務(wù) …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、營銷、管理等相關(guān)專業(yè); 2、至少2年以上銀行外包項目運(yùn)營工作經(jīng)驗,有獨立項目運(yùn)作經(jīng)驗優(yōu)先,區(qū)域內(nèi)有豐富的銀行資源,具備能夠影響項目決策或進(jìn)度的人脈資源; 3、 -
會員專員
4000-9000元2025-05-29陳曉春控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運(yùn)營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運(yùn)營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例 -
大健康運(yùn)營崗
4000-9000元2025-05-29陳曉春控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會員運(yùn)營管理、大健康會員銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具有會員裂變能力,熟悉會員運(yùn)營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會員方法及成功案例 -
空調(diào)欽防下沉經(jīng)理
6000-10000元2025-05-29葉女士1、客戶經(jīng)營管理;渠道客戶分類等級經(jīng)營,客戶問題梳理及閉環(huán),產(chǎn)品價值傳遞突破門店運(yùn)營 2、區(qū)域門店管理;觸點新開/升級漏斗鎖定,門店展臺設(shè)計,出樣規(guī)劃,展臺驗收、樣機(jī)到店 終端標(biāo)準(zhǔn)化管理(出樣、演示 …… 、物料),終端門店的整改巡檢,閉環(huán)系統(tǒng)營銷、物料、展臺問題 ,門店形象的亮化 3、區(qū)域活動承接;節(jié)點活動規(guī)劃及目標(biāo)承接,營銷物料、用戶權(quán)益匹配到店,活動路徑規(guī)劃、執(zhí)行及落地,零售樣板打造及復(fù)制 4 …… 搶單政策當(dāng)?shù)鼗贫?,搶單政策渠道互動并宣貫?zhí)行,電話、微信、門店現(xiàn)場活動搶單溝通,監(jiān)控門店政策達(dá)標(biāo) 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,有市場工作經(jīng)驗1年以上 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力及團(tuán)隊協(xié)助能力 3、能適應(yīng)廣西區(qū)域市場工作 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-11000元2025-05-29韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問題點對店長進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動門店團(tuán)隊建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用 …… )行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達(dá)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及組織管理能力與責(zé)任感; 無相關(guān)工作經(jīng)驗者勿擾 薪酬福利及上班時間: 1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份 -
督導(dǎo)
4000-6000元2025-05-29馮小姐; 2、 負(fù)責(zé)分銷客戶的培訓(xùn),回款目標(biāo)的跟進(jìn); 3、及時跟蹤分銷客戶的促銷活動,分析客戶銷售,提交分析報表,為客戶提供合理的促銷方案; 4、 定期前往終端門店進(jìn)行現(xiàn)場維護(hù),及時了解并調(diào)整終端門店運(yùn)營狀況 …… ;收集市場信息,分析市場動向,為市場拓展與整改提供建議; 5、收集客戶信息,完善客戶管理檔案;跟進(jìn)客戶需求,完善分銷終端管理; 6、 協(xié)助完成其他部門交辦的相關(guān)事項 任職要求: 1、有品牌服飾銷售管理經(jīng)驗及 …… 1年以上品牌服飾區(qū)域市場督導(dǎo)經(jīng)驗; 2、語言表達(dá)能力強(qiáng),并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力; 3、熟練掌握WORD、PPT、EXCEL辦公軟件; 4、 為人踏實,正直,做事公正,具備高度的敬業(yè)精神,能吃苦耐勞 -
酒店總經(jīng)理(玉林區(qū)域)
18000-20000元2025-05-28(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營 -
酒店總經(jīng)理(梧州區(qū)域)
10000-15000元2025-05-28(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40對以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元2025-05-28蔣旭業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,確保各個業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。 …… 2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計劃和交貨安排,以滿足市場需求并控制成本。 …… 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊,確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗。他們會制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。 …… 二、任職要求: 1、學(xué)歷不限,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強(qiáng); 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差 -
酒店總經(jīng)理(桂東北區(qū)域)
10000-15000元2025-05-28(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。 …… 主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - …… 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店 …… 、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營 -
主動營銷經(jīng)理
15000-30000元2025-05-28梁女士負(fù)責(zé)主動營銷工作的管控,制定主動營銷計劃和下發(fā),確保完成公司下達(dá)的全年活動場次目標(biāo),單場活動銷售目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)主動營銷活動檔案的建立工作,落實并履行在管理體系中所承擔(dān)的主要職責(zé)和協(xié)調(diào)職責(zé); 4.負(fù)責(zé)區(qū)域大型活動的組織策劃 …… 任職要求: 1、3年以上家居、家裝等行業(yè)工作經(jīng)歷,1-2年以上同崗管理經(jīng)驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3、具備良好的店面運(yùn)營管理及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,適應(yīng)較長期出差 …… (廣西、云南、貴州、湖南、海南); 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及人才培養(yǎng)能力。
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營門店運(yùn)營管理連鎖管理品牌運(yùn)營管理經(jīng)營管理企業(yè)運(yùn)營管理運(yùn)營經(jīng)理保險運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營主管連鎖門店管理營運(yùn)經(jīng)理零售運(yùn)營管理餐飲運(yùn)營管理門店營運(yùn)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營區(qū)域門店運(yùn)營區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營維護(hù)主管運(yùn)營團(tuán)隊主管運(yùn)營管理崗經(jīng)營主管企業(yè)運(yùn)營策劃運(yùn)營經(jīng)理/主管藥店運(yùn)營運(yùn)營管理主管運(yùn)營管理人員公司運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理汽車后市場運(yùn)營經(jīng)營管理主管運(yùn)行主管經(jīng)營管理經(jīng)理餐飲營運(yùn)經(jīng)理
南寧區(qū)域運(yùn)營管理招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西南寧市愛鋒商貿(mào)有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-05-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6902
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
0.7%2K
-
3.7%3K
-
11.2%4K
-
22.4%5K
-
24.6%6K-8K
-
16.4%8K-1W
-
20.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.3%
-
大專0.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.5%
-
1-3年0.7%
-
3-5年0.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。