南寧區(qū)域運營管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧區(qū)域運營管理最新招聘，青秀區(qū)15條良慶區(qū)12條，平均工資約為7211元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多區(qū)域運營管理區(qū)域運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

跨境物流業(yè)務(wù)運營經(jīng)理

10000-12000元

廣西玉馳智聯(lián)科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人物流投遞:1人瀏覽:50

2025-09-27

邱女士

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)東盟區(qū)域跨境進(jìn)出口物流業(yè)務(wù)運營管控工作，負(fù)責(zé)協(xié)助搭建中越/中緬等東南亞地區(qū)跨境出口物流產(chǎn)品體系，并且制定切實可行的運營保障計劃；
2.為客戶制定解決方案，包括但不局限于國際多式聯(lián)運、港口清關(guān)代理、跨境倉儲管理、進(jìn)出口貨運等環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)管理或者全鏈路服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)協(xié)助組建跨境業(yè)務(wù)團隊，如已有業(yè)務(wù)團隊，面試合適可一起導(dǎo)入。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，具有5年以上跨境物流運輸業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，具備國際貨代、船舶公司、保稅倉儲等資源優(yōu)勢，能快速整合跨境物流各節(jié)點業(yè)務(wù)
2.深耕進(jìn)出口跨境物流業(yè)務(wù)，熟悉東盟等國家物流政策、關(guān)稅政策，運輸通道、具備一定的跨境物流供應(yīng)商資源
3.有成熟的業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先考慮
工作地點：
廣西/廣東/云南/貴州/四川/山東/江蘇/天津

農(nóng)貿(mào)生超蔬菜主管（兼管散裝干貨）

5000-6000元

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:17

2025-09-27

崗位職責(zé)：
1.品類運營管理：制定蔬菜及散裝干貨的采購計劃、補貨策略，結(jié)合市場行情與消費需求，優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，確保商品新鮮度與豐富度，提升品類銷售額與毛利；定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別滯銷品與暢銷品，及時調(diào)整陳列、定價及促銷方案。
2.品質(zhì)與庫存管控：建立蔬菜及散裝干貨的品質(zhì)驗收標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控進(jìn)貨質(zhì)量，杜絕不合格商品入店；科學(xué)管理庫存，減少損耗，合理控制庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，避免積壓與缺貨問題。
3.現(xiàn)場運營維護：規(guī)劃蔬菜與散裝干貨的陳列區(qū)域，打造整潔、美觀、易選購的購物場景；維護區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，保障購物安全，及時處理顧客咨詢、投訴與退換貨需求，提升顧客滿意度。
任職要求：
1.經(jīng)驗要求：具備永輝、嘉榮、大潤發(fā)、沃爾瑪、華潤萬家等大型連鎖超市生鮮品類主管經(jīng)驗，或錢大媽、百草園等社區(qū)生鮮店店長經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉生鮮（尤其是蔬菜）及散裝干貨的運營邏輯。
2.能力要求：具備較強的品類規(guī)劃能力與成本控制意識；擅長團隊管理與溝通協(xié)調(diào)，能有效帶領(lǐng)團隊完成工作目標(biāo)；有良好的客戶服務(wù)意識與問題解決能力，能快速應(yīng)對門店日常運營中的突發(fā)情況。
3.其他要求：認(rèn)同企業(yè)價值觀與經(jīng)營理念，工作積極主動、責(zé)任心強，能適應(yīng)超市行業(yè)早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏；了解食品安全相關(guān)法規(guī)，具備基本的計算機操作能力。

農(nóng)貿(mào)生超水果主管（兼管低溫日配）

5000-6000元

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:23

2025-09-27

崗位職責(zé)：
（一）水果板塊管理
1.負(fù)責(zé)水果品類的采購規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù)，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價格具有競爭力。
2.統(tǒng)籌水果的到貨驗收、存儲管理，嚴(yán)格把控水果新鮮度，制定合理的存儲方案，減少損耗；同時監(jiān)督水果的分揀、包裝流程，保證商品品相達(dá)標(biāo)。
3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計，根據(jù)水果特性（如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度）優(yōu)化陳列方式，吸引顧客關(guān)注，提升陳列坪效；定期調(diào)整陳列方案，配合促銷活動營造消費氛圍。
4.制定水果品類的銷售策略與促銷計劃，包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等，跟蹤促銷活動效果，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
5.管理水果板塊團隊，培訓(xùn)（如水果知識、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧）、排班及績效評估，提升團隊專業(yè)能力與工作積極性；處理水果相關(guān)的客訴，如品質(zhì)問題、售后咨詢等，保障顧客滿意度。
（二）低溫日配板塊管理
1.負(fù)責(zé)低溫日配品類（如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等）的庫存管理，實時監(jiān)控庫存水平，避免缺貨或積壓，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補貨計劃，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。
2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié)，從到貨驗收時的溫度檢測，到存儲過程中的冷鏈設(shè)備（冷藏柜、冷凍柜）溫度監(jiān)控，再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護，全程保障商品品質(zhì)與安全。
3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理，建立效期預(yù)警機制，對臨期商品及時制定處理方案（如促銷清貨、退貨等），杜絕過期商品上架銷售。
4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略，結(jié)合季節(jié)、消費場景（如早餐、下午茶、家庭聚餐）推薦商品組合，配合門店整體營銷活動，提升低溫日配品類銷售額。
5.指導(dǎo)團隊成員掌握低溫日配商品的特性、存儲要求及銷售技巧，確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
1..學(xué)歷與經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷，1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗，有低溫日配品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲及銷售流程。
2.專業(yè)能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略；了解水果品質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度，有效控制損耗；掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識，能識別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。
3.管理能力：具備團隊管理意識，能有效組織、培訓(xùn)和激勵團隊成員，提升團隊工作效率；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通；具備一定的問題解決能力，能及時處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運營問題。
4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛生鮮行業(yè)，對水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強，能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏；具備良好的服務(wù)意識和成本控制意識，注重顧客體驗與門店運營效益。

農(nóng)貿(mào)生超肉禽主管（兼管海鮮水產(chǎn)）

5000-6000元

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

南寧-江南區(qū) 1人瀏覽:8

2025-09-27

崗位職責(zé)：（一）肉禽板塊管理 1.采購與供應(yīng)鏈管理：結(jié)合門店銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)需求（如春節(jié)、中秋肉類消費高峰）及市場價格波動，制定肉禽品類（豬肉、牛肉、羊肉、禽類等）采購計劃；篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，把控肉禽源頭品質(zhì) …… 2.品控與存儲管理：主導(dǎo)肉禽到貨驗收，嚴(yán)格檢查檢疫合格證明、肉質(zhì)新鮮度（如色澤、彈性、氣味），杜絕不合格產(chǎn)品入庫；制定肉禽存儲規(guī)范，區(qū)分冷凍（如凍豬肉、凍雞翅）與冷藏（如鮮牛肉、現(xiàn)殺禽類）區(qū)域，控制存儲溫度 …… （二）海鮮水產(chǎn)板塊管理 1.品類與庫存管理：規(guī)劃海鮮水產(chǎn)品類結(jié)構(gòu)，涵蓋鮮活類（如活蝦、活蟹、活魚）、凍品類（如凍蝦仁、凍魷魚），結(jié)合地域消費習(xí)慣調(diào)整品類占比；建立庫存動態(tài)監(jiān)控機制，鮮活類按存活率（如活魚每日檢查換水 …… 任職要求： 1.學(xué)歷與經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷，2 年以上超市、農(nóng)貿(mào)市場或生鮮連鎖品牌肉禽品類管理經(jīng)驗，有海鮮水產(chǎn)品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉肉禽（分割、檢疫、存儲）與海鮮水產(chǎn)（鮮活養(yǎng)護、冷鏈、品質(zhì)鑒別）的全鏈路運營流程 …… 高端海鮮消費）有敏感度；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受高強度工作壓力（如節(jié)假日生鮮銷售高峰、早班備貨），適應(yīng)超市早晚班（含凌晨到貨、晚間促銷）及節(jié)假日值班；具備強烈的食品安全意識與成本控制意識，注重顧客體驗與門店運營效益

省區(qū)校長（廣西/河北、專升本業(yè)務(wù)）

15000-30000元

北京華騰知本科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人瀏覽:10

2025-09-27

段傳武

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)廣西省區(qū)域整體運營管理工作，包括市場、銷售、教學(xué)、客戶服務(wù)等； 2、根據(jù)各校區(qū)地理位置，制定市場營銷推廣策略，完成市場推廣目標(biāo)； 3、帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績目標(biāo)，不斷提高業(yè)績水平 …… ； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場、銷售和客戶服務(wù)團隊，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度； 5、負(fù)責(zé)團隊人員的管理，包括培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、團隊建設(shè)等，提高團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力和穩(wěn)定性； 6、熟悉廣西省統(tǒng)招專升本市場 …… 年以上團隊管理經(jīng)驗； 2、成熟穩(wěn)重，良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的溝通和談判能力； 3、較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，組織計劃性強； 4、喜歡挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強，抗壓能力強； 5、有統(tǒng)招專升本校長背景或成人培訓(xùn)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先

人力資源總監(jiān)（急聘）

20000-28000元

廣西申能達(dá)智能技術(shù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑機電計算機瀏覽:233

2025-09-25

陳小姐

戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：深度綁定公司“技術(shù)+運營”雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略，結(jié)合教育科技與校園服務(wù)行業(yè)特性，制定支撐公司在廣西區(qū)域深耕及未來擴張的人力資源中長期規(guī)劃，確保人力供給與組織發(fā)展同頻。 2. …… 組織與人才發(fā)展：針對智慧校園系統(tǒng)（軟硬件研發(fā)）、校園生活運營（服務(wù)執(zhí)行）、平臺化服務(wù)（生態(tài)搭建）三大核心業(yè)務(wù)線的差異化人才需求，搭建分層分類的人才梯隊，主導(dǎo)核心技術(shù)人才、運營管理人才的識別、引進(jìn)與保留。 …… 人力資源體系建設(shè)：建立并迭代覆蓋研發(fā)、銷售、運營、職能等全崗位的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬激勵體系，尤其適配服務(wù)300+所學(xué)校的項目制運營模式，提升組織效率與人均效能。 4. …… 企業(yè)文化與員工關(guān)系：塑造“技術(shù)驅(qū)動、服務(wù)至上”的核心價值觀，強化跨業(yè)務(wù)線、跨區(qū)域（服務(wù)校點）的協(xié)同文化；妥善處理規(guī)?；?wù)場景下的員工關(guān)系，防范用工風(fēng)險，提升員工敬業(yè)度。 5. …… HR團隊管理與賦能：領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，明確各模塊分工與目標(biāo)，提升團隊在行業(yè)人才地圖繪制、組織診斷、員工激勵等方面的專業(yè)能力，將HR部門打造成業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴。二、任職資格 1.

綜合行政主管

3000-5000元

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人物業(yè) 瀏覽:31

2025-09-25

黃方

4、負(fù)責(zé)來訪接待、會務(wù)服務(wù)工作； 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程；協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成； 6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點 …… ，參與成本分析； 7、協(xié)助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、責(zé)任心強、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動； 3

儲備副總經(jīng)理（廣西）

15000-30000元

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:65

2025-09-25

蘇慶燦

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調(diào)研、營銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益。 …… 任職資格： 1、本科畢業(yè)5年及以上，或碩士畢業(yè)3年及以上，營銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護理、人力、工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 5、此崗位為儲備干部崗，需能接受廣西等區(qū)域外派。

行政專員

3000-4000元

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-半島·融園 1人物業(yè) 瀏覽:85

2025-09-25

黃方

日常行政管理：維護辦公室日常運營，包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護、物資采購與庫存控制，確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. …… 文檔管理：負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會議支持：安排會議日程，預(yù)訂會議室，準(zhǔn)備會議材料，確保會議順利進(jìn)行，并負(fù)責(zé)會后整理工作。 4. …… 預(yù)算管理：協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算，合理控制成本，提高資源利用效率。任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡22-35歲，有無工作經(jīng)驗皆可，做事主動，服從管理，溝通能力強。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。

短視頻拍攝剪輯運營

4000-8000元

美的集團電子商務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:10

2025-09-24

柏林

抖音本地生活短視頻拍攝剪輯運營崗核心職責(zé)： 1. …… 本地市場敏感度 ? 能結(jié)合區(qū)域特色設(shè)計差異化內(nèi)容； ? 具備本地商家或達(dá)人資源者優(yōu)先，可快速推動線上線下聯(lián)動項目落地。 3. …… 核心素養(yǎng) ? 網(wǎng)感敏銳，能捕捉熱點并轉(zhuǎn)化為創(chuàng)意內(nèi)容（如結(jié)合節(jié)日、城市文化策劃主題）； ? 抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作（如配合線下活動拍攝) 加分項： ? 家電/餐飲領(lǐng)域經(jīng)驗、熟悉直播違禁詞管理。

區(qū)域經(jīng)理

4000-8000元

廣東一二三商貿(mào)有限公司

南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人瀏覽:50

2025-09-24

鄧嘉穎

35、大專畢業(yè)2-3年； 2、素質(zhì)要求：能吃苦，性格外向，表達(dá)能力強； 3、能力要求：有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力，具有全局觀；具有學(xué)習(xí)進(jìn)取的意愿及能力；具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力職位描述：主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營 …… ，協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo)，完成門店店務(wù)及人員管理 1、執(zhí)行商品活協(xié)方案； 2、協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執(zhí)行落地； 3、定期巡查門店，根據(jù)門店情況、制定、執(zhí)行門店拓新方案

珠寶顧問（萬象城）

4000-7000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:10

2025-09-23

何桂鵬

現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場一、【崗位職責(zé)】： 1、客戶接待與需求挖掘：熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… 4、客戶關(guān)系管理：通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等），定期進(jìn)行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng) …… 5、門店運營協(xié)助：協(xié)助主管、店長進(jìn)行庫存管理，參與每日交接班盤點，確保賬實相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 …… （4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見。中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

營運經(jīng)理（廣西）

15000-18000元

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人餐飲瀏覽:47

2025-09-22

張彪

加盟連鎖，茶飲經(jīng)驗，管理80家門店以上能接受駐點柳州工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅昝鏀U展工作，完成公司下達(dá)的城市區(qū)域開發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營運標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升門店的QSC …… 3、負(fù)責(zé)市場店面擴展工作，完成公司下達(dá)區(qū)域發(fā)展指標(biāo)； 4、為門店日常管理提供及時適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，以協(xié)助門店達(dá)成營業(yè)額及利潤目標(biāo) 5、新店開店，前期人員、場地準(zhǔn)備，確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營業(yè)額 …… 、利潤的持續(xù)增長崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3-5以上連鎖餐飲運營的營建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實踐經(jīng)驗、餐飲、茶飲市場工作經(jīng)驗、有管理運營部團隊和督導(dǎo)團隊的經(jīng)驗； 2、具備很強的運營系統(tǒng)

培訓(xùn)中心經(jīng)理

8000-15000元

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人食品瀏覽:29

2025-09-22

崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)中心的內(nèi)訓(xùn)（新人訓(xùn)、各層級員工培訓(xùn)、管理晉升培訓(xùn)）、外訓(xùn)工作（加盟商培訓(xùn)、店長店員培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)）。 2、統(tǒng)籌整個公司的人才發(fā)展、人才梯隊搭建，人才蓄水池搭建。 …… 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)相關(guān)制度搭建，如兼職講師制度、管理晉升制度等等。 4、在負(fù)責(zé)區(qū)域尋找合適的培訓(xùn)門店，并對培訓(xùn)門店進(jìn)行整改使其陳列達(dá)到可以進(jìn)行培訓(xùn)帶教的標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3、能接受廣西區(qū)內(nèi)及周邊省份出差工作，有連鎖零售運營或培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先！待遇：大小周+五險一金+節(jié)假日福利+定期團建+出差補貼

前置渠道經(jīng)理

7000-10000元

海信營銷管理有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:32

2025-09-22

于芝濤

工作職責(zé)： 1、承擔(dān)區(qū)域前置規(guī)模及全品類戰(zhàn)略產(chǎn)品的銷售; 2、負(fù)責(zé)前置渠道開拓與運營，含意向用戶上門設(shè)計等; 3、負(fù)責(zé)前置核心客戶的運營及渠道優(yōu)秀客戶案例輸出; 4、區(qū)域門店終端標(biāo)準(zhǔn)化管理，包含人員