
南寧區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)15條良慶區(qū)11條,平均工資約為7167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
中醫(yī)館館長(zhǎng)
8000-12000元2025-09-05黃女士崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)館內(nèi)日常管理工作,制定半年度、年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告,完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2.制定部門(mén)業(yè)務(wù)流程規(guī)范,組織實(shí)施年度規(guī)劃,負(fù)責(zé)館內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
3.主持召開(kāi)館內(nèi)工作會(huì)議、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議;
4.定期收集當(dāng)?shù)貙?zhuān)家信息,制定專(zhuān)家信息一覽表,每月專(zhuān)家聘請(qǐng)計(jì)劃及實(shí)施,每月專(zhuān)家維護(hù)方案及實(shí)施;
5.制定館內(nèi)宣傳推廣計(jì)劃并組織實(shí)施和效果分析(醫(yī)生、社區(qū)活動(dòng)、渠道活動(dòng)、養(yǎng)生講座、短視頻拍攝、微信推廣等);
6.執(zhí)行公司的品牌管理計(jì)劃、落實(shí)企業(yè)場(chǎng)館建設(shè)以及文化建設(shè);
7.維護(hù)相關(guān)監(jiān)管部門(mén)及公眾職能部門(mén)的關(guān)系,保障館內(nèi)經(jīng)營(yíng)安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、消防安全、事故安全,協(xié)調(diào)館內(nèi)與總公司間的運(yùn)作,落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)藥店管理,藥品及其它館內(nèi)產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售;
9.完成區(qū)域公司及管理公司具體交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)療或管理專(zhuān)業(yè)及有醫(yī)療資源者優(yōu)先。
2.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證;
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:中醫(yī)藥基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、人力管理、財(cái)務(wù)管理、信息系統(tǒng)等培訓(xùn)。
4.3-5年相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn),有慢病管理對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉醫(yī)療行業(yè)的法律法規(guī),熟悉商品(藥品)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理知識(shí);熟悉國(guó)家醫(yī)療、醫(yī)保、藥品管理法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;了解行政管理、法律等知識(shí);具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和理解能力。
6.具有較強(qiáng)的管理能力、部門(mén)計(jì)劃安排與執(zhí)行能力,溝通能力、帶教能力。
館長(zhǎng)定位:
1.服務(wù)和運(yùn)營(yíng)醫(yī)生
2.服務(wù)和經(jīng)營(yíng)顧客
3.管理、考核員工(包括導(dǎo)診、收銀、藥房、客服、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤、市場(chǎng)推廣等)
工作時(shí)間及福利待遇:
1.工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30 周末雙休,享有法定節(jié)假日;
2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利等,公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司不定期團(tuán)隊(duì)聚會(huì)活動(dòng);
3.提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、獲得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)證書(shū)后可享受漲薪并報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用;
4.每年可享受公司提供帶薪旅游。
我們不是傳統(tǒng)的中醫(yī)館,而是致力于開(kāi)創(chuàng)全新的中醫(yī)模式,誠(chéng)邀有識(shí)之士共同合作,共迎新挑戰(zhàn)。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-09-05羅柳林崗位名稱(chēng):熟食項(xiàng)目產(chǎn)品經(jīng)理
薪資范疇:6-10k(具體***)
核心職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價(jià)、推廣及迭代;
2. 深度分析消費(fèi)趨勢(shì),開(kāi)發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品;
3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系,優(yōu)化供應(yīng)鏈流程,確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo);
4. 制定營(yíng)銷(xiāo)策略,協(xié)同采購(gòu)/運(yùn)營(yíng)部門(mén)打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品;
5. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。
任職要求:
1.食品工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.三年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有商超熟食操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.具備敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),熟悉區(qū)域飲食文化及消費(fèi)偏好
4.熟悉食品安全管理體系,持有相關(guān)證書(shū)者加分
5.出色的跨部門(mén)協(xié)作能力,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元2025-09-05蔣旭一、工作職責(zé):
1、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境:城市經(jīng)理需要對(duì)所在城市或地區(qū)的市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行深入分析。他們會(huì)收集和評(píng)估市場(chǎng)數(shù)據(jù),了解潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。
2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo):基于對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會(huì)考慮市場(chǎng)需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場(chǎng)份額以及增長(zhǎng)潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。
3、 制定行動(dòng)計(jì)劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作,制定實(shí)施計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。
4、監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì):城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),了解市場(chǎng)變化和新興機(jī)會(huì)。他們會(huì)通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶(hù)的接觸等方式,保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)和目標(biāo)。
1、監(jiān)督銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行。他們會(huì)定期評(píng)估銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng),提高市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售額。
2、管理供應(yīng)鏈和庫(kù)存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫(kù)存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫(kù)存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購(gòu)計(jì)劃和交貨安排,以滿(mǎn)足市場(chǎng)需求并控制成本。
3、管理客戶(hù)服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶(hù)的投訴和問(wèn)題,以建立良好的客戶(hù)關(guān)系。
4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績(jī)效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效,包括銷(xiāo)售額、市場(chǎng)份額、客戶(hù)滿(mǎn)意度等指標(biāo)。他們會(huì)制定并跟蹤關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績(jī)效。
5、協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會(huì)與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,解決問(wèn)題并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有女性客戶(hù)群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識(shí)強(qiáng);
3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績(jī)情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差。 -
行政專(zhuān)員
3000-4000元2025-09-05孫林佳影人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常接待、辦公區(qū)域衛(wèi)生清潔、維護(hù)及行政管理運(yùn)作、公司集體活動(dòng)組織與安排、節(jié)假日慰問(wèn)等; 2、協(xié)助行政主管完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作; 3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)申報(bào) …… 、人員證書(shū)管理、相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)站注冊(cè)、維護(hù),公司加入的協(xié)會(huì)事務(wù)溝通、文件信息傳達(dá)、費(fèi)用繳納等事宜; 4、做好會(huì)務(wù)工作,督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果 …… ,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有關(guān)運(yùn)行工作; 5、負(fù)責(zé)企業(yè)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)。 -
物業(yè)經(jīng)理
4000-5000元2025-09-03物業(yè)經(jīng)理將全面負(fù)責(zé)[小區(qū)/商業(yè)大廈/寫(xiě)字樓]項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作。 …… 日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)管理: 制定并執(zhí)行物業(yè)的年度和月度工作計(jì)劃、預(yù)算及管理方案。 監(jiān)督和確保所有設(shè)施設(shè)備(如電梯、空調(diào)、消防、安保、給排水系統(tǒng)等)的正常運(yùn)行,安排定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。 …… 管理保潔、綠化、垃圾處理等環(huán)境衛(wèi)生工作,確保公共區(qū)域整潔美觀。處理突發(fā)應(yīng)急事件(如停電、漏水、火警等),并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案。 2. …… 編制和控制物業(yè)管理的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,有效控制運(yùn)營(yíng)成本。管理物業(yè)的維修基金,確保其合理、透明地使用。負(fù)責(zé)與外包服務(wù)供應(yīng)商(如清潔、安保公司)的談判、合同簽訂及履約監(jiān)督。 5. …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、地方的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)消防安全、治安管理等各項(xiàng)安全制度,定期組織演練和培訓(xùn),預(yù)防安全事故發(fā)生。 -
途虎養(yǎng)車(chē)店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-03孫偉1、負(fù)責(zé)門(mén)店售后服務(wù)工作的整體運(yùn)作,確保用戶(hù)滿(mǎn)意 2、制定策略,實(shí)現(xiàn)公司所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營(yíng)業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系 …… ,完善各項(xiàng) 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶(hù)為中心; 6、根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)態(tài)度 -
會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-10000元2025-09-03曾錦華人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門(mén)店端執(zhí)行疑問(wèn)和訴求 2、會(huì)員運(yùn)營(yíng) …… :優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度 3、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶(hù)需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶(hù)數(shù)據(jù)模型,將用戶(hù)行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理 …… ,通過(guò)周和月分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤(pán),深入挖掘用戶(hù)需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶(hù)行為,提升用戶(hù)體驗(yàn),帶動(dòng)門(mén)店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 5、私域營(yíng)銷(xiāo):建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng) …… sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理管理的工具 …… ,便于指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作 8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開(kāi)展培訓(xùn),使門(mén)店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會(huì)員管理 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2025-09-03丁小芬崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣,增加產(chǎn)品區(qū)域范圍 2..管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
店長(zhǎng)督導(dǎo)
6000-11000元2025-09-03鄧嘉穎崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),前期組建賀州市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 …… 愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
英語(yǔ)海外推廣
4000-5000元2025-09-03潘春陽(yáng)負(fù)責(zé)公司品牌獨(dú)立站海外整體運(yùn)營(yíng)推廣工作,并根據(jù)獨(dú)立站產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)以及市場(chǎng)發(fā)展制定本土化品牌推廣方案并執(zhí)行落實(shí)跟蹤效果; 2. …… 負(fù)責(zé)海外本土新聞媒體、垂直媒體、博客論壇、紅人等資源開(kāi)拓合作和溝通維護(hù),管理推廣成本,保證海外優(yōu)質(zhì)資源全面覆蓋; 3. …… 通過(guò)分析目標(biāo)區(qū)域人群特點(diǎn),挖掘海外市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn),針對(duì)競(jìng)對(duì)分析報(bào)告,對(duì)接銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)對(duì)應(yīng)新品; 5. -
服裝區(qū)域督導(dǎo)
12000-15000元2025-09-03余勇廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 一、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理: 監(jiān)督門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。定期進(jìn)行門(mén)店巡查,評(píng)估運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)建議。 …… 二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn): 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店員工團(tuán)隊(duì)招聘組建工作。定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專(zhuān)業(yè)能力。關(guān)注員工發(fā)展,提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導(dǎo)。 -
加盟區(qū)域督導(dǎo)
5000-8000元2025-09-03鄧嘉穎崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門(mén)店的管理及運(yùn)營(yíng),前期組建賀州市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),完成門(mén)店店務(wù)及人員管理。 …… 愿意把連鎖管理、銷(xiāo)售管理作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗(yàn)豐富者薪資從優(yōu)。 -
大疆農(nóng)業(yè)植保無(wú)人機(jī)渠道管理(售后方向)
6000-10000元2025-09-03韓宏宇35歲以下(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上 3、專(zhuān)業(yè)要求:無(wú) 4、經(jīng)驗(yàn)要求:以下具備其一即可 (1)農(nóng)林牧漁經(jīng)銷(xiāo)商渠道管理經(jīng)驗(yàn) (2)3c、數(shù)碼、手機(jī)、農(nóng)資、植保行業(yè)銷(xiāo)售、售后、管理背景與經(jīng)驗(yàn) …… (3)其他行業(yè)渠道門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售、售后管理經(jīng)驗(yàn) 5、個(gè)人特質(zhì)(性格/語(yǔ)言表達(dá)等): (1)性格外向、陽(yáng)光開(kāi)朗 (2)情商較高,善溝通與表達(dá) (3)責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng) (4)目標(biāo)感強(qiáng) …… 技能要求: (1)熟練使用office辦公軟件 (2)有車(chē),會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差 崗位職責(zé) 1、輔助渠道經(jīng)銷(xiāo)商全面理解廠家售后服務(wù)政策,做好用戶(hù)售后服務(wù)工作 2、組織渠道經(jīng)銷(xiāo)商做好門(mén)店形象與服務(wù)規(guī)劃管理 …… 3、指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商做好配件及壞件管理 4、指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商提升售后排障與維修技能 5、發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題與困難,提供解決方案并給予支持協(xié)助 6、對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)展業(yè)務(wù)賦能工作,提升經(jīng)銷(xiāo)售商售后專(zhuān)業(yè)能力、提升用戶(hù)滿(mǎn)意度 …… 7、規(guī)范下游經(jīng)銷(xiāo)商售后服務(wù)行為,防止服務(wù)紅線與違規(guī)操作發(fā)生 8、負(fù)責(zé)區(qū)域售后運(yùn)營(yíng)對(duì)賬工作,做好押金與杠桿等資金管理 -
出納行政專(zhuān)員
4000-7000元2025-09-03王繁軍; 2.負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)站、公眾號(hào)、小程序等新媒體的維護(hù)更新,負(fù)責(zé)攜程等平臺(tái)后臺(tái)維護(hù),負(fù)責(zé)促銷(xiāo)、優(yōu)惠等信息的傳播擴(kuò)散; 3.收集整理客戶(hù)信息,建立客戶(hù)檔案,并周期回訪和跟進(jìn);; 4.負(fù)責(zé)線上線下客戶(hù)運(yùn)營(yíng)維護(hù) …… ,負(fù)責(zé)拉新、轉(zhuǎn)化、促活等舉措的實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、車(chē)務(wù)、門(mén)店等部門(mén),推進(jìn)客戶(hù)訂單落實(shí)和客戶(hù)服務(wù)的進(jìn)程; 6.參與各職能部門(mén)的組織協(xié)同,為管理和業(yè)務(wù)部門(mén)提供支持保障; 7.完成上級(jí)交辦的其他工作 …… 待遇: 1.底薪+獎(jiǎng)金+績(jī)效+補(bǔ)貼=4000-7000元,5險(xiǎn)+法定福利; 2.公司提供良好晉升路線,任職期職業(yè)生涯規(guī)劃,終身培訓(xùn); 3. 5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公環(huán)境,寬闊休閑區(qū)域; 4.豐富多彩的集體活動(dòng) -
物流業(yè)務(wù)員
5000-9000元2025-09-02邱女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng),包含客戶(hù)計(jì)劃對(duì)接、車(chē)輛調(diào)度跟蹤、貨物防護(hù)督導(dǎo)、物流系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及現(xiàn)場(chǎng)異常處理; 2、調(diào)研運(yùn)力、運(yùn)價(jià)及承運(yùn)商信息,協(xié)助開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā); 3、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,交通運(yùn)輸、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、年齡 40 周歲及以下(含應(yīng)屆畢業(yè)生); 3、持有 C1 及以上駕駛證,具備駕駛能力; 4、熟練掌握 Word、
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理連鎖門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管零售運(yùn)營(yíng)管理連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)門(mén)店?duì)I運(yùn)經(jīng)理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)主管互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)營(yíng)管理崗運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理主管高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管連鎖經(jīng)營(yíng)管理景區(qū)運(yùn)營(yíng)景區(qū)管理連鎖店管理
南寧區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞
-
甘小姐2025-09-11
-
覃小姐2025-09-10
-
黃先生2025-09-10
-
黃小姐2025-09-10
-
韋小姐2025-09-10
-
陳小姐2025-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7167
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
-
2.2%3K
-
8.1%4K
-
19.3%5K
-
26.7%6K-8K
-
20%8K-1W
-
20.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.5%
-
大專(zhuān)1.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專(zhuān)占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
-
1-3年0.8%
-
3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。