1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年8月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)228條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管
5000-7000元2025-08-01曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展公司人力資源的全面工作。
2.負責(zé)公司人才的招聘工作,包括招聘渠道的開發(fā)、人才尋訪、面試甄選和錄用等;
3.根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
4.負責(zé)相關(guān)人力資源市場分析,收集人力薪酬數(shù)據(jù)及相關(guān)信息。有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
5.負責(zé)招聘體系的建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化和創(chuàng)新;組織人才庫的建立及維護,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
6.擬定年度校園招聘計劃,建立和維護企業(yè)品牌,組織開展校園宣講會;
7.根據(jù)招聘計劃,完成人員配置,新員工試用期的跟進與面談;
8.協(xié)助人力資源六大模塊的執(zhí)行,完成上級臨時交辦的任務(wù);
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)、共產(chǎn)黨員優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,餐飲酒店相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉社招和校招渠道開發(fā),掌握深層面試技巧及談判技巧;
4、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力強; -
綜合維修工
3000-4000元2025-08-01謝女士人事經(jīng)理工作職責(zé):
1、負責(zé)商家報修維修服務(wù);
2、負責(zé)對設(shè)備設(shè)施進行安全檢查、日常維修保養(yǎng);
3、負責(zé)公共區(qū)域的日常綜合維修工作;
崗位要求:
1、能熟練開展配電房和各種電氣設(shè)施設(shè)備的檢修、維護、保養(yǎng)工作;
2、具有一般水暖維修經(jīng)驗;
3、熟悉智能化設(shè)備操作,相關(guān)技校畢業(yè)者優(yōu)先;
4、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德;
5、上班時間:9-12:00,13:30-18:00,該崗位單休。
底薪+提成+交通補貼+話費補貼+餐補,購買五險,有節(jié)假日禮金,生日福利,帶薪年假等
【此崗位為長期儲備崗,簡歷將進入我司人才簡歷庫,根據(jù)實際需求擇優(yōu)安排面試及錄用】 -
華為新能源汽車銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-01蘭女士崗位職責(zé):
1、負責(zé)新能源車銷售團隊管理和人才梯隊建設(shè),實施廠家與公司培訓(xùn)要求及銷售人員專業(yè)能力的提升;
2、負責(zé)制定新能源車銷售計劃、開拓、維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);
3、負責(zé)市場營銷策略的規(guī)劃,并監(jiān)督市場活動的執(zhí)行及效果評估;
4、通過積極有效的管理激勵團隊,建立積極的工作環(huán)境和氛圍;
5、積極拓展市場,保障公司業(yè)績的逐步提升。
任職要求:
1、3年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,至少2年品牌汽車營銷管理工作經(jīng)驗,了解汽車銷售管理的相關(guān)法律法規(guī);
2、熟悉汽車銷售渠道開拓和運作流程,較強的市場定位分析能力,對行業(yè)發(fā)展有前瞻性研究;
3、具有較強的溝通能力,管理能力。
面試地點:南寧市竹塘路18號米蘭大廈7樓 -
人事專員
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等; 2、前置招聘計劃,對接部門負責(zé)人,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新; 3、了解并掌握人才市場動態(tài), -
財務(wù)管培生(校招2.0)
20000-25000元2025-08-01華勁HR高薪只因人才無價! 圓夢我們一路同行。 任職要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.30周歲以內(nèi),5年以內(nèi)相關(guān)財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗,不限行業(yè)。 -
企劃經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場崗位職責(zé): 【團隊管理】 1、負責(zé)部門工作目標(biāo)制定,員工工作分配,打造良好團隊氛圍,協(xié)調(diào)相關(guān)資源支持部門目標(biāo)達成 2、負責(zé)部門人才梯隊建設(shè),包括員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教等 3、 -
營銷總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01徐女士培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才,所有入職的員工均可免費享受公司提供的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。 3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。 -
獵頭顧問(周末雙休+高收入)
6000-8000元2025-08-01陳女士在這里,你將接觸到建筑行業(yè)的中高級人才! 在這里,你將學(xué)習(xí)到全面的電話溝通技巧! 在這里,你將感受到完善的管理機制和企業(yè)文化! 公開、透明的晉升平臺,機會屬于勤奮、努力的人! -
檢驗檢測部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01人力行政部熟悉實驗室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實驗室儀器;具備培訓(xùn)初期檢測人員的帶教指導(dǎo)能力; 3.熟悉實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則,熟練實驗室質(zhì)量控制和管理的基本工作程序; 4.具備一定的管理能力和人才培養(yǎng)能力 -
總經(jīng)理行政助理
8000-10000元2025-08-01劉經(jīng)理四、崗位目標(biāo) 培養(yǎng)具有扎實基本功的企業(yè)高級經(jīng)營管理綜合人才! 五、崗位機會 1、完整扎實的職業(yè)基本功訓(xùn)練與提升! 2、現(xiàn)代高端人力資源理念學(xué)習(xí)與實操! -
集團財務(wù)總監(jiān)
20000-30000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理全面統(tǒng)籌集團財務(wù)工作,構(gòu)建全財務(wù)人才及專業(yè)體系,控制財務(wù)風(fēng)險; 3. 參與集團重大經(jīng)營決策、投融資方案、經(jīng)濟合同、項目運作、大額資金開支、抵押擔(dān)保等事項的審議與決策; 4. -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! -
精睿管培生
8000-15000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場精睿計劃:作為公司3-5年的中期人才培養(yǎng)計劃,更加聚焦中層管理力量的前置培養(yǎng),與新睿、筑夢生群體形成階梯,為各層級管理崗提供人才基石。 -
法務(wù)專員
6000-8000元2025-08-01韋小姐:全職崗位, 顧問請勿投遞,無意向者勿擾 特別提醒: 一、您可以將個人簡歷資料直接在本網(wǎng)頁上進行投遞,我們將在收到資料一周內(nèi)給予回復(fù); 二、逾期沒有回復(fù),您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲備庫 -
2025-08-018、完成上級及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作; 職位要求: 1、勤奮好學(xué)、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細心,積極主動;服從安排; 2.有相關(guān)理論基礎(chǔ) 3、 本實習(xí)崗位是公司培養(yǎng)后備人才為目的
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南寧人才招聘最新投遞
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曾先生投遞了 南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 精睿管培生 職位2025-08-06
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李小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-06
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盧小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 華勁集團股份有限公司 的 財務(wù)管培生(校招2.0) 職位2025-08-05
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黎先生投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-08-04
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。