1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年8月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)228條西鄉(xiāng)塘區(qū)101條,平均工資約為4293元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
4000-5000元2025-08-01招聘負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源制度,協(xié)助上級推進(jìn)落實(shí)公司人力資源工作;
2、根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展協(xié)助上級制定公司人員編制及各部門招聘需求協(xié)調(diào),推進(jìn)招聘工作和質(zhì)量管控;
3、協(xié)助上級參與公司各層級人才的梯隊(duì)建設(shè),協(xié)助組織開展員工培訓(xùn)管理工作;
4、協(xié)助上級落實(shí)公司績效考核管理工作;
5、協(xié)助上級做好員工薪酬福利的管控,人力成本的控制;
6、協(xié)助上級公司員工關(guān)系的維護(hù),勞動糾紛的預(yù)防及處理;
7、其他上級交待的行政及人力相關(guān)工作。
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練操作word、execl、power?point軟件;
3、對人力資源管理的基礎(chǔ)知識有一定程度的了解;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,主動積極,有工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)的能力和獨(dú)立解決問題的能力,樂于學(xué)習(xí);
6、身體健康,能適應(yīng)和承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū) -
電商運(yùn)營專員
6000-8000元2025-08-01申女士工作內(nèi)容:
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略,策劃第三方電商平臺及公司自營平臺的活動方案并實(shí)施;
2、電商店鋪日常經(jīng)營各項(xiàng)設(shè)置的維護(hù)管理工作;
3、與采購部對接經(jīng)營品種的補(bǔ)貨上架或撤柜下架工作;
4、電商店鋪的價(jià)格維護(hù)工作;
5、店鋪廣告及促銷的運(yùn)營管理工作;
6、活動執(zhí)行分析、客戶數(shù)據(jù)分析以及競爭對手的分析。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,藥學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練操作電腦軟件,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力,以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力;
3、兩年以上醫(yī)藥電商運(yùn)營同等崗位經(jīng)驗(yàn)考慮。
說明:醫(yī)療物流一體化中心一期將于2021年6月投入使用,屆時(shí)公司將整體從西鄉(xiāng)塘區(qū)搬遷至良慶區(qū),可接受地點(diǎn)搬遷人才優(yōu)先考慮! -
藥品倉庫管理員
4000-5000元2025-08-01朱女士一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收、入庫、出庫、盤點(diǎn)及有效期管理,確保藥品數(shù)量、質(zhì)量、有效期等信息準(zhǔn)確無誤;
2、按照藥品儲存要求(如常溫、冷藏等)分類存放,監(jiān)控倉庫環(huán)境(溫度、濕度等),確保藥品儲存安全;
3、準(zhǔn)確記錄藥品出入庫信息,定期制作庫存報(bào)表,確保賬實(shí)相符;
4、確保倉庫安全,防止藥品被盜、損壞或污染;
5、定期檢查藥品質(zhì)量,處理不合格或過期藥品;
6、優(yōu)化庫存管理,避免藥品積壓或浪費(fèi),提出合理的采購建議。
7、完成上級交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、藥劑學(xué)、醫(yī)藥管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上藥品倉庫管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉藥品管理流程者優(yōu)先;
3、熟悉藥品分類、儲存條件及相關(guān)法規(guī),了解藥品有效期管理及近效期藥品處理流程。
4、能夠嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度,確保藥品安全,能夠快速學(xué)習(xí)并掌握藥品管理相關(guān)知識和技能;
5、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,主動意識強(qiáng),具備一定的抗壓能力;
6、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件(如Excel、Word等)。
三、工作待遇
1、該崗位的薪資待遇,具個(gè)人能力而定。
2、提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會。
四、工作地點(diǎn):駐點(diǎn)賓陽,賓陽地區(qū)人才優(yōu)先考慮; -
管培生/儲備干部
6000-8000元2025-08-01韋女士5.企業(yè)文化融入 快速適應(yīng)公司文化,傳遞企業(yè)價(jià)值觀,成為未來管理梯隊(duì)儲備人才。 -
總裁助理
15000-20000元2025-08-01蘇女士人力經(jīng)理四、工作地點(diǎn):南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達(dá)附近) 五、職業(yè)發(fā)展:營銷復(fù)合型人才。 六、晉升空間:總裁助理—分公司經(jīng)理—銷售大區(qū)總經(jīng)理。 -
二級注冊建造師
2000元2025-08-01韋劍鋒5、公司可以考慮人才靈活工作,具體可以到辦公室咨詢。 -
工程質(zhì)量管理
5000-6000元2025-07-31趙工中建二局有限公司欽州三祺長島花園項(xiàng)目由于多棟主體同時(shí)開工、大干特干,施工現(xiàn)場工程質(zhì)量管理人員數(shù)量較緊張,故在平臺上發(fā)布招聘信息,募集人才。 -
急招區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-07-312、結(jié)合市場狀況,制定銷售策略,確保銷售計(jì)劃的達(dá)成; 3、深入了解市場,對市場和行業(yè)進(jìn)行評估,為團(tuán)隊(duì)工作開展提供信息支持; 4、銷售團(tuán)隊(duì)日常工作管理,制定目標(biāo)客戶的銷售策略與銷售計(jì)劃,培養(yǎng)銷售人才 -
硫酸車間發(fā)電主任
10000-15000元2025-07-315.團(tuán)隊(duì)建設(shè) (1)在集團(tuán)組織管控原則和要求下,負(fù)責(zé)公司的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),實(shí)施人才招、留、育、用等工作,推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè); (2)定期組織各部門開展違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險(xiǎn)排查,樹牢紅線意識 -
人事經(jīng)理
10000-15000元2025-07-31招聘崗位:人事經(jīng)理(1名) 一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置,支撐化工生產(chǎn)、研發(fā)及運(yùn)營需求; 2.主導(dǎo)化工行業(yè)人才招聘(技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理 …… 、安全環(huán)保等崗位),拓展行業(yè)人才渠道,建立校企合作及技能工人儲備機(jī)制; 3.設(shè)計(jì)針對化工行業(yè)特性的培訓(xùn)體系(如安全生產(chǎn)、?;凡僮?、EHS合規(guī)等),組織專業(yè)技能與管理能力提升項(xiàng)目; 4.優(yōu)化績效考核體系 -
連鎖餐飲前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-31元泉操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長對店面人員架構(gòu)現(xiàn)狀制定招募、培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行; 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才 -
前廳經(jīng)理/部長/領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-31熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才 -
銷售副總
10000-15000元2025-07-31劉主管識別市場機(jī)會和挑戰(zhàn); 5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實(shí)施效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-07-31徐洪衛(wèi)保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營,合理調(diào)配銷售資源,不斷提升銷售能力; 3、組織開展話術(shù)和系統(tǒng)培訓(xùn),保障話術(shù)質(zhì)量,包含財(cái)務(wù)知識、銷售技巧等相關(guān)培訓(xùn); 4、管理核心業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和拉升,搭建部門人才梯隊(duì) -
藥店店長
6000-11000元2025-07-31應(yīng)屆畢業(yè)生如有意向可選擇投遞儲備人才相關(guān)崗位。
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人才人才發(fā)展銷售人才營銷人才銷售儲備人才人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展崗人才測評培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理組織與人才發(fā)展經(jīng)理高級管理人才人才發(fā)展助理人才發(fā)展專家人才發(fā)展實(shí)習(xí)生人才發(fā)展主管/經(jīng)理組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展顧問人才發(fā)展專員組織與人才發(fā)展專家管理人員it專員it顧問實(shí)習(xí)生人事專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管管理崗邀約專員高端行政專員人事hrhr人事人事專員/hrbp人事主管人力資源助理人力資源專員/人事經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管行政人事專家高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理副經(jīng)理管理師公司專員助理/人事助理
南寧人才招聘最新投遞
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覃先生投遞了 新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司 的 總裁助理 職位2025-08-07
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黃先生投遞了 中國建筑第二工程局有限公司廣西分公司 的 工程質(zhì)量管理 職位2025-08-07
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何先生投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-06
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王先生投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-08-05
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黃小姐投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 管培生/儲備干部 職位2025-08-05
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覃小姐投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-08-05
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。