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南寧人才招聘

桂聘提供2025年9月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)70條江南區(qū)36條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲連鎖店總

10000-15000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:45
2025-09-11
崗位職責
1、按照總部統(tǒng)一管理要求,組織本店的經(jīng)營管理工作
2、執(zhí)行總部的工作指示及其制定各項規(guī)章制度和擬訂本店的工作規(guī)劃及工作總結(jié)
3、代表本店向總部做工作匯報,接受總部的業(yè)務(wù)質(zhì)詢、業(yè)務(wù)考評、工作檢查及監(jiān)督。
4、營業(yè)高峰期的巡視、檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,并及時采取措施解決。
5,、嚴格實施有效的成本控制及時對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗
6、對下屬員工實施工作業(yè)務(wù)考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免
7、確保下屬員工人事及財產(chǎn)安全
8、加強員工的職業(yè)道德教育,關(guān)系員工的思想和生活,加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
9、協(xié)調(diào)平衡各部門的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決
10、負責辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類證件
11、負責店鋪的外圍關(guān)系協(xié)調(diào)、
12、分析每日經(jīng)營狀況,制定營銷計劃報總部審批后實施及配合總部實施整體營銷,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施
崗位要求:
1、3-5年餐飲連鎖店營銷管理經(jīng)驗
2、大專學(xué)歷以上
3、薪資:根據(jù)個人實際情況進行綜合協(xié)調(diào)。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-11
賴添揚
崗位職責
1、深入了解全屋定制產(chǎn)品知識,為客戶提供專業(yè)咨詢和個性化解決方案
2、積極拓展客戶資源,通過線上線下多種渠道挖掘潛在客戶,促成銷售訂單
3、跟進客戶需求,從方案設(shè)計到產(chǎn)品交付,確保客戶擁有優(yōu)質(zhì)的消費體驗
4、協(xié)助公司進行直播活動,展示產(chǎn)品亮點,解答觀眾疑問,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量
任職要求
1、形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的溝通表達能力和服務(wù)意識
2、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉家居建材行業(yè)者更佳
3、具備較強的執(zhí)行力,能高效完成銷售任務(wù)和公司安排的各項工作
4、熟悉直播流程,有直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能夠在鏡頭前自信展示產(chǎn)品,與觀眾互動
薪資福利
1、底薪3500元 + 高提成+獎金,社保、節(jié)日禮品,專業(yè)培訓(xùn)、團隊活動等
2、廣闊的晉升平臺:公司重視人才發(fā)展,為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供豐富的晉升機會,助力你的職業(yè)發(fā)展。
3、專業(yè)培訓(xùn):提供系統(tǒng)的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn),讓你快速成長為行業(yè)專家
4、上班時間:9:00-18:00月休4天(周末不排休)
工作地點:南寧市興寧區(qū)邕武路8號快環(huán)建材市場3D建材家居城1棟顧家家居
工作環(huán)境與團隊氛圍
我們擁有舒適的辦公環(huán)境和團結(jié)協(xié)作的團隊,注重員工的個人發(fā)展和團隊建設(shè),定期組織團隊活動,讓你在輕松愉快的氛圍中工作。
如果你渴望挑戰(zhàn)自我,追求高薪,熱愛全屋定制銷售行業(yè),歡迎加入我們的團隊!
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-11
睢愛英
職責描述:
1.負責公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
2.負責協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展計劃及自營品牌經(jīng)營目標,組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標順利達成;
3.建立各品牌的運營標準和管理體系,使公司各品牌運作規(guī)范和高效;
4.培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理下屬,打造有戰(zhàn)斗力的團隊;
5.把握市場狀況,不斷完善產(chǎn)品、店鋪和經(jīng)營模式,適應(yīng)市場變化;
6.制定年度、季度、月度的經(jīng)營目標,發(fā)展工作計劃及指標。推動經(jīng)營中的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合運營指標的順利達成;
7.負責指導(dǎo)各品牌營運管理體系,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負責營運人才培育管理系統(tǒng)的建立,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運人才隊伍。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2.5年以上連鎖餐飲公司推廣經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 熟悉連鎖餐飲公司運營管理、經(jīng)營管理體系,富有創(chuàng)業(yè)思想和精神;
4. 成熟的團隊管理及市場開拓經(jīng)驗,有公司全盤或幾個部門管理經(jīng)驗,并具有成功的經(jīng)歷;
5. 思維敏銳,邏輯性和判斷力強,有深刻的市場洞察力。性格果敢,良好的價值觀,具有超強的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力;
6. 為人正派,良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德
2025-09-11
歐小平
【通用管理類】戰(zhàn)略管理,績效管理能力,溝通協(xié)作能力,團隊建設(shè)能力,人才培養(yǎng)能力,領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.
2025-09-11
歐小平
項目提成/年終
2025-09-11
諸經(jīng)理
人員成長及團隊管理端口給予客戶場景的培養(yǎng),最終實現(xiàn)客戶多團隊、多品類、多平臺的良性運營; 4、主動利用多渠道拜訪本土進出口貿(mào)易型企業(yè),利用阿里巴巴多元化的產(chǎn)品,鏈接資源客戶提供一整套跨境貿(mào)易的解決方案(信息、金融、服務(wù)、物流、人才
2025-09-11
線下拓展運營旨在培養(yǎng)一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
2025-09-11
張女士
周杰倫代言的上市公司品牌 2、齊家網(wǎng)供應(yīng)鏈,主材、輔材、家私、家電等,F(xiàn)2C廠家直接到用戶,產(chǎn)品款式豐富,性價比高; 3、公司提供優(yōu)質(zhì)的企業(yè)合作資源、項目駐點,客戶轉(zhuǎn)換率高; 4、目前公司在快速發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視
2025-09-11
黎女士
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強的責任心和敬業(yè)精神,對人力資源工作充滿熱情。
2025-09-11
蘭女士
人事
得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
2025-09-11
蘭女士
人事
得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責】 1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計方案,后期進行跟蹤維護。
2025-09-11
負責公司的日常法務(wù),協(xié)助、配合常年法律顧問展開工作; 5、日常統(tǒng)籌跟進項目案件時間節(jié)點管理,清晰推進項目案件執(zhí)行回款管理; 6、統(tǒng)籌法務(wù)檔案紙質(zhì)和電子文檔檔案管理,清晰可查; 7、統(tǒng)籌行政人事部工作,包括人才招聘 …… 、人才管理、人才任用: 8、統(tǒng)等公司政策制度的完善和修訂工作,讓制度匹配公司發(fā)展; 9、統(tǒng)等公司行政后勤、團建活動、公司文化建設(shè): 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-09-11
崗位職責 1、負責統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺,推動校企合作項目(如科研合作、實踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等),提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力,達成公司戰(zhàn)略目標。

電商客服專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:113
2025-09-11
李文杰
公司合作的品牌有:南方黑芝麻、光明、上好佳、百事、麥斯威爾、灣仔碼頭、永和豆?jié){、哈根達斯、百吉福、屈臣氏、莊園牧場等知名品牌 穩(wěn)定的上市公司、好的平臺、知名品牌,歡迎各路喜歡勇闖的人才加入我們的禮多多團隊
2025-09-11
高超
2、負責前期團隊組建、培訓(xùn)及梯隊人才的培養(yǎng)。 3、配合營銷活動,定期保持溝通,及時處理相關(guān)問題。 4、負責銷售案場的服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新。 5、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 192 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
企業(yè)服務(wù)
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