1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧人才招聘
桂聘提供2025年7月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)59條江南區(qū)22條,平均工資約為4290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)
5000-7000元2025-07-10林女士崗位職責(zé)描述:
1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務(wù)計(jì)劃達(dá)成;
2、結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及餐廳營(yíng)運(yùn)機(jī)會(huì)點(diǎn),與餐廳共同制定、實(shí)施并追蹤利潤(rùn)改善計(jì)劃,提高餐廳利潤(rùn);
3、通過(guò)日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質(zhì)、服務(wù)、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問(wèn)題提出改善方案并追蹤;
4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊(duì)培養(yǎng)和儲(chǔ)備及人員考核;
5、區(qū)域內(nèi)門(mén)店之間合理的人員調(diào)配,保障區(qū)域所有門(mén)店的正常運(yùn)作;
6、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉(zhuǎn)安全;
7、開(kāi)展管轄區(qū)域商圈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研并提出有效建議。
任職要求:
1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少1年以上多店管理經(jīng)驗(yàn);
2、目標(biāo)感強(qiáng),善于通過(guò)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題;
3、良好的溝通、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,抗壓性強(qiáng);
4、追蹤力強(qiáng),具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。 -
私域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人
5000-8000元2025-07-10Shirley【我們是誰(shuí)】
·我們是一家具有獨(dú)立品牌的珠寶電商公司,品牌定位為用戶呈現(xiàn)時(shí)尚、前沿的珠寶美學(xué),以珍珠名義,陪伴女性定義自己。
·公司運(yùn)營(yíng)自有品牌及品牌旗下主理人賬號(hào)及珠寶達(dá)人賬號(hào),主營(yíng)輕奢類珍珠首飾,具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)、品牌文化傳播及互聯(lián)網(wǎng)銷售的全套運(yùn)營(yíng)體系。
·鑒于近年小紅書(shū)電商平臺(tái)的迅速崛起,公司主要布局于小紅書(shū)電商和微信私域運(yùn)營(yíng),緊隨電商發(fā)展趨勢(shì)以達(dá)成銷售的快速爆發(fā)增長(zhǎng)。
·品牌線下實(shí)體店YWGW時(shí)尚生活館位于南寧市青秀區(qū)東盟商務(wù)區(qū)核心地段。
【我們?cè)谡艺l(shuí)】
·私域運(yùn)營(yíng)專員
【你需要做什么】
1.熟悉電商平臺(tái)私域流量的各種玩法,負(fù)責(zé)珠寶產(chǎn)品私域流量整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與實(shí)施;
2.搭建社群,負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)工作:定期分享產(chǎn)品及品牌動(dòng)態(tài)相關(guān)內(nèi)容,提高用戶活躍度及轉(zhuǎn)化率,打造高質(zhì)量的社群;
3.負(fù)責(zé)品牌線上平臺(tái)后臺(tái)客服工作(小紅書(shū)(主要平臺(tái))/微信/企微);
4.維護(hù)新老客戶,定期客戶回訪(線上平臺(tái)有咨詢但是還沒(méi)有倒入私域的意向客戶人群近一步引流至私域;已經(jīng)導(dǎo)入私域還未成交意向客戶進(jìn)一步促成交易;已經(jīng)成交客戶的維護(hù),回購(gòu)服務(wù),售后服務(wù),老客戶推薦服務(wù)等);
5.具備簡(jiǎn)單產(chǎn)品拍照能力,有一定審美(簡(jiǎn)單產(chǎn)品圖片拍攝,用于微信朋友圈);
6.微信朋友圈的內(nèi)容撰寫(xiě),發(fā)布及維護(hù);
【我們需要這樣的你】
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上的私域運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。(有珠寶(珍珠、鉆石、彩寶)專業(yè)資格證或珠寶全品類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、有一定文案基礎(chǔ),良好的溝通、分析判斷和應(yīng)變能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3、熟悉私域客戶運(yùn)營(yíng)模式,懂得社群語(yǔ)言,熟悉小紅書(shū)、視頻號(hào)等平臺(tái)的客戶裂變玩法;
4、熟練使用office、企微微信等辦公軟件,熟練使用手機(jī)P圖軟件。
【我們可為你提供】
1.薪酬范圍5000-8000/月,底薪4000/月,入職繳納社保;
2.時(shí)尚珠寶會(huì)所良好的辦公環(huán)境,便利的交通條件;
3.平臺(tái)電商及私域銷售體系培訓(xùn),培養(yǎng)成為符合新電商趨勢(shì)人才;
4.高頻接觸前沿時(shí)尚資訊及定期珠寶類目培訓(xùn),提高專業(yè)知識(shí)及審美標(biāo)準(zhǔn);
只要你足夠優(yōu)秀,歡迎加入珠寶電商領(lǐng)域,我們求賢若渴! -
寵物美容師助理/寵物洗護(hù)/狗狗洗澡
3000-6000元2025-07-10韓瓊瑤工作內(nèi)容:給貓咪狗狗洗澡護(hù)理、照顧貓咪狗狗、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)相關(guān)工作。
職位要求:需要實(shí)干型人才,能吃苦耐勞,有責(zé)任心、愛(ài)心、細(xì)心,遵守門(mén)店規(guī)則,服從店長(zhǎng)安排。無(wú)經(jīng)驗(yàn)不要緊,可以培訓(xùn)。無(wú)文憑不要緊,只需要實(shí)干型人才??细冻觯透腋咝?。
薪資待遇:1.一半工資3-6個(gè)月一漲,具體看個(gè)人表現(xiàn)和能力;
2.個(gè)人固定月休4天,另外店長(zhǎng)會(huì)根據(jù)天氣和節(jié)日靈活安排休息。
3.端午中秋新年有福利,3個(gè)月聚餐一次。
4.年終有獎(jiǎng)金和紅包。
5.能力優(yōu)秀者、表現(xiàn)良好、工作2年以上,參與店內(nèi)分紅。 -
人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-07-10羅小姐崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè) -
平面設(shè)計(jì)師
5000-7000元2025-07-10人事部一、【薪資福利】1、5000-7000(底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金),根據(jù)個(gè)人能力定薪,具體***,老板說(shuō)公司不缺錢(qián),缺人才! -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員
5000-7000元2025-07-10吳懿峰安逸的工作千篇一律,有趣的工作萬(wàn)里挑一 急需培養(yǎng)一位可以把國(guó)際站流量帶入的運(yùn)營(yíng)人才 你的工作內(nèi)容: 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站主賬號(hào)后臺(tái)的日常管理操作、產(chǎn)品選定、營(yíng)銷方案、產(chǎn)品上下架和關(guān)鍵詞布局等事宜 -
班主任/學(xué)習(xí)管理師
6000-11000元2025-07-10趙紅峰年,旗下?lián)碛嗅t(yī)圖書(shū)研發(fā)及銷售公司、六大高端教學(xué)中心、上百家面授機(jī)構(gòu)、在線教育公司題庫(kù)公司及金英杰商學(xué)院、直播學(xué)院、教育投資基金公司、英杰匯;業(yè)務(wù)涵蓋學(xué)歷、考研、出國(guó)留學(xué)、執(zhí)業(yè)資格、繼續(xù)教育、技術(shù)實(shí)操、人才輸出及就業(yè)等醫(yī)學(xué)領(lǐng)域 -
培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元2025-07-10何經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)公司有推動(dòng)餐廳人員營(yíng)銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開(kāi)展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) -
管培生
4000-5000元2025-07-10石女士HR入職三個(gè)月內(nèi)導(dǎo)入中英學(xué)徒制,為大學(xué)生職場(chǎng)轉(zhuǎn)變提供強(qiáng)勁支持; 崗位定制培訓(xùn):根據(jù)不同崗位設(shè)計(jì)不同培訓(xùn)課程,綜合提升中層干部的管理指導(dǎo)水平; 核心能力素質(zhì)建設(shè):通過(guò)商學(xué)院科學(xué)系統(tǒng)的課程培訓(xùn),提高所有員工的素質(zhì)能力; 關(guān)鍵人才發(fā)展體系 …… :從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計(jì)劃,提升目標(biāo)崗位勝任力 ,促進(jìn)組織的人才保鮮。 -
物業(yè)工程主管
5000-6000元2025-07-09負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門(mén)月度、季度、年度工作計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)/設(shè)備房創(chuàng)標(biāo)桿,追蹤維修及時(shí)率/關(guān)閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對(duì)、部門(mén)費(fèi)用及檔案資料整理歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織人員月度培訓(xùn)工作及部門(mén)人才梯隊(duì)培養(yǎng) -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-07-09該崗位是企業(yè)為未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營(yíng)管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營(yíng)管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 -
定制家居設(shè)計(jì)+無(wú)責(zé)底薪包吃
3000-6000元2025-07-09蘭女士人事得益于公司對(duì)人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責(zé)】 1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。 -
高校事業(yè)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-07-09崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺(tái),推動(dòng)校企合作項(xiàng)目(如科研合作、實(shí)踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等),提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力,達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 -
管理培訓(xùn)生(包住+免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪)
4000-6000元2025-07-09公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門(mén)做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生??! -
2025-07-09崗位職責(zé): 1.此崗位不是電商方向,是管理運(yùn)營(yíng)方向的的崗位,為公司儲(chǔ)備綜合運(yùn)營(yíng)型人才。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管招聘HR人才人才發(fā)展銷售人才營(yíng)銷人才銷售儲(chǔ)備人才人才測(cè)評(píng)人才發(fā)展崗高級(jí)管理人才人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展實(shí)習(xí)生人才發(fā)展助理人才發(fā)展專家人才發(fā)展主管/經(jīng)理人才發(fā)展顧問(wèn)組織與人才發(fā)展經(jīng)理組織與人才發(fā)展專家組織與人才發(fā)展主管管理人員it專員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管人事管理崗經(jīng)理/總監(jiān)高端邀約專員專家人事專員人力資源專員/人力資源助理/hrbp人事hrhr人事公司專員行政專員專員/主管主管/專員行政人事經(jīng)理/專員高級(jí)經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理管理師人事經(jīng)理人事主管
南寧人才招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西華控投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-07-12
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黃小姐投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 管培生 職位2025-07-12
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楊先生2025-07-12
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李先生投遞了 廣西愛(ài)民餐飲管理有限公司 的 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) 職位2025-07-10
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饒先生2025-07-08
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林小姐2025-07-07
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南寧招聘招聘工資
¥
4290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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27.9%3K
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32%4K
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17.3%5K
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12.2%6K-8K
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1%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。