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南寧人才招聘

桂聘提供2025年9月南寧人才最新招聘,青秀區(qū)70條江南區(qū)36條,平均工資約為4338元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人才招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目銷售

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 展覽 瀏覽:19
2025-09-11
楊鋒
崗位說明:
1、新市場開拓、老客戶維護,收集市場信息并及時反饋與跟蹤;
2、項目的分析、推進、協(xié)調、把控,保證項目能順利進行;
3、負責洽談項目,看現(xiàn)場,能自己獨立做報價,做文件;
4、熟悉商務談判、招標項目流程、簽署銷售合同等事務
職位要求:
1、有過醫(yī)療方面的銷售經(jīng)驗或教育系統(tǒng)方面的市場經(jīng)驗優(yōu)先;
有2年以上銷售經(jīng)驗,具有相關行業(yè)或企業(yè)的系統(tǒng)集成大客戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的獨立市場拓展和項目銷售策劃能力,有一定的銷售積淀;
3、具有敏銳的市場觸覺,高度的責任意識,優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,強烈的結果導向和團隊合作精神
薪酬結構:基本工資+業(yè)績獎金+年終獎金+其他福利(餐補、五險、節(jié)日福利、團隊活動等)年薪:7-30萬
工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,工作滿一年享受5天年假。
注:該崗位應屆生亦可。我們將提供良好的培訓,將您打造為優(yōu)秀的銷售人才。如果您認為自己足夠優(yōu)秀,并且愿意挑戰(zhàn),還等什么呢?
福利:周末雙休+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+在職分紅+生日福利+節(jié)日福利+生育福利+游學福利+成長計劃

聲樂鋼琴老師

3000-8000元
2025-09-11
崗位要求:全職,
兼職老師需要有最少3個月以上的聲樂或鋼琴主教經(jīng)驗。
兼職聲樂老師需要能彈伴奏,最少能轉5個調的伴奏
兼職鋼琴老師需要有鋼琴8級以上的水平
不管是全職還是兼職有公主,少爺病的,沒有責任心的,利己的都不要,謝謝!
1、專業(yè)技術要強。不足的地方可以學習,不懂的就問,能根據(jù)不同孩子調整不同的上課方式,隨機應變能力要強。
2、沒有經(jīng)驗就學習,自己去主動的更新自己的教案,完善自己的上課方式。
3、性格樂觀外向,能積極主動快速融入集體,并參與合作學校的相關事務,以及可以大膽自信敢跟家長溝通。
4、愿意不斷學習,虛心接受他人的意見和建議,遇到問題隨時跟帶自己的老師溝通交流,并且積極的去想辦法解決,做一個成長型人才。
5、熟悉基本的心理輔導,能幫學生進行心理教育和疏導。若不會,愿意去學習。
2025-09-11
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理
一.崗位職責:
1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化
2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力
3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向
4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作
二.任職要求:
接受假期實習生?。。ㄒ笞钌賹嵙?個月以上?。。?br /> 1、退伍軍人優(yōu)先
2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。
3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。
4、有主觀想法,有一定的事業(yè)企圖心
三.薪資福利:
1、實習期工資3300-5000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金),轉正后:5000-8000元/月(底薪+滿勤+補助+績效獎金)。
2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。
3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:23
2025-09-11
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!!
2025-09-11
肖先生
招聘專員
識別各產線共有的系統(tǒng)性風險,組織團隊給出應對措施,指導生產主管處理各類問題、識別并分析風險,導入預防性措施,保證產品質量,總結并優(yōu)化、完善生產管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項目和目標的難度,規(guī)劃人才梯隊建設
2025-09-11
(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理 …… ,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生
2025-09-11
崗位職責: 1.此崗位不是電商方向,是管理運營方向的的崗位,為公司儲備綜合運營型人才。
2025-09-11
蘭女士
人事
得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。

數(shù)學老師

3000-8000元
2025-09-11
4、愿意不斷學習,虛心接受他人的意見和建議,遇到問題隨時跟帶自己的老師溝通交流,并且積極的去想辦法解決,做一個成長型人才。 5、熟悉基本的心理輔導,能幫學生進行心理教育和疏導。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:4人 瀏覽:125
2025-09-11
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生!!
2025-09-11
諸經(jīng)理
本人是阿里國際站的官方顧問,主要服務于美容個護行業(yè)和服裝行業(yè)的頭部客戶,現(xiàn)多個頭部客戶需要運營人才,歡迎想發(fā)展、愿賺錢的你投遞簡歷!
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:29
2025-09-10
負責管理項目工程部日常統(tǒng)籌管理工作,制訂部門月度、季度、年度工作計劃; 3、負責項目創(chuàng)優(yōu)/設備房創(chuàng)標桿,追蹤維修及時率/關閉率,水電抄表數(shù)據(jù)核對、部門費用及檔案資料整理歸檔; 4、負責組織人員月度培訓工作及部門人才梯隊培養(yǎng)

工程質量管理

5000-6000元
2025-09-10
趙工
中建二局有限公司欽州三祺長島花園項目由于多棟主體同時開工、大干特干,施工現(xiàn)場工程質量管理人員數(shù)量較緊張,故在平臺上發(fā)布招聘信息,募集人才。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-09-10
負責本區(qū)域品質、服務、衛(wèi)生的SOP制定,并對標準進行培訓、監(jiān)督、考核工作; 4、負責完善連鎖門店各類標準、流程、SOP完善更新工作; 5、負責對門店出品標準把控; 6、負責對區(qū)域內團隊進行建設及人才進行培養(yǎng)工作
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村二區(qū) 1人 生活服務 瀏覽:30
2025-09-10
、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度; 6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘
約 192 個崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.6%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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