
南寧人才發(fā)展招聘
桂聘提供2025年7月南寧人才發(fā)展最新招聘,青秀區(qū)27條江南區(qū)12條,平均工資約為5202元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多人才發(fā)展培訓與人才發(fā)展經(jīng)理培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
折扣連鎖商超運營督導
8000-12000元2025-07-10許順根※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間
所以請您仔細閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷
工作內(nèi)容
經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標管理 門店標準管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng)
營銷活動策劃執(zhí)行 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析
需要你負責 ——
1.收集競爭情況,對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進行分析調(diào)研,提高門店競爭力;
2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標負責,通過數(shù)據(jù)分析找準門店業(yè)績拉動點并出具相應解決方案,圍繞目標進行各項督促和指導
3.定期進行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標準化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓,并對總部SQC管理標準提出合理化建議;維護好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關系
3.負責所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標準進行損毀或調(diào)撥管理
4.負責區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導和人才儲備,對直營門店人員進行績效考核和激勵,帶動直營門店人員工作的積極性和團隊氛圍
5.負責門店營銷活動計劃,執(zhí)行,追蹤,培訓并進行相應的復盤工作
6.負責門店開業(yè)完成后的質(zhì)檢及驗收工作
需要你具備 ——
學歷要求:本科及以上學歷 年齡要求:29-37歲
其他要求:有車能夠接受出差 極強的溝通表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。運營思維邏輯思維能力強,較強的分析能力。
3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家
我們能提供 ——
同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇
完善公平的晉升渠道和考核培訓體系
如果你符合我們的要求 , 萬辰集團南部中心歡迎您的加入 -
培訓校區(qū)校長
5000-8000元2025-07-10申英1、負責分校的運營及管理;
2、完成集團制定分校的年度指標任務;
3、制定所轄區(qū)域市場調(diào)研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率;
4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監(jiān)督實施;
5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6、調(diào)動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區(qū)發(fā)展儲備人才;
7、嚴格執(zhí)行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用;
8、完成總公司交辦的其它任務。 -
美術教師
2001-3000元2025-07-10周老師崗位任職要求:
1、熱愛美術繪畫培訓教育,希望能在教育事業(yè)上長期發(fā)展的人才;
2、具備教授美術、繪畫課程培訓教學工作,制定授課計劃及教案的不斷改進;
3、美術專業(yè)院校本科畢業(yè);
4、有豐富的中小學生美術、繪畫教學經(jīng)驗、親和力強者優(yōu)先;
5、要求性格開朗,有較好的溝通能力,有耐心有愛心,工作認真負責者歡迎來應聘。
應聘者需提交的材料:學歷學位證書、職稱證書、身份證、獲獎證書的原件和復印件。
薪酬待遇:底薪+績效+全勤+課時費,可兼職或全職,入職一年后買五險,公休5天
兼職老師按照課時安排上課;全職老師周一-周五上午休息。 -
管培生
4000-5000元2025-07-10石女士HR入職三個月內(nèi)導入中英學徒制,為大學生職場轉(zhuǎn)變提供強勁支持; 崗位定制培訓:根據(jù)不同崗位設計不同培訓課程,綜合提升中層干部的管理指導水平; 核心能力素質(zhì)建設:通過商學院科學系統(tǒng)的課程培訓,提高所有員工的素質(zhì)能力; 關鍵人才發(fā)展體系 …… :從管培生到管理崗位職業(yè)通道清晰,配套“三航”人才培養(yǎng)計劃,提升目標崗位勝任力 ,促進組織的人才保鮮。 -
前廳經(jīng)理/部長/領班
3000-4000元2025-07-092、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才 -
夜宵餐飲部長
4000-5000元2025-07-092、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協(xié)助店長對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才 -
全屋定制銷售(4K--8K)
4000-8000元2025-07-09賴添揚4、熟悉直播流程,有直播經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,能夠在鏡頭前自信展示產(chǎn)品,與觀眾互動 薪資福利 1、底薪3500元 + 高提成+獎金,社保、節(jié)日禮品,專業(yè)培訓、團隊活動等 2、廣闊的晉升平臺:公司重視人才發(fā)展 …… ,為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供豐富的晉升機會,助力你的職業(yè)發(fā)展。 …… 上班時間:9:00-18:00月休4天(周末不排休) 工作地點:南寧市興寧區(qū)邕武路8號快環(huán)建材市場3D建材家居城1棟顧家家居 工作環(huán)境與團隊氛圍 我們擁有舒適的辦公環(huán)境和團結協(xié)作的團隊,注重員工的個人發(fā)展和團隊建設 -
人事行政主管
5000-6000元2025-07-08黃主管崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 …… 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
南寧相關熱門崗位
培訓與人才發(fā)展經(jīng)理培訓管理銷售培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行客服培訓培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)理培訓實習生培訓項目運營培訓管理崗培訓總監(jiān)/經(jīng)理業(yè)務培訓培訓顧問培訓績效經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理職業(yè)培訓銷售培訓負責人培訓專員人事/培訓專員銷售培訓總監(jiān)培訓專家保險培訓經(jīng)理培訓主管培訓業(yè)務主管培訓督導經(jīng)理保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓助理培訓管理專員培訓總監(jiān)助理培訓文化主管學術培訓高級培訓顧問人才發(fā)展人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展崗人才發(fā)展實習生人才發(fā)展助理組織與人才發(fā)展專家組織與人才發(fā)展主管人才發(fā)展專家人才發(fā)展主管/經(jīng)理人才發(fā)展顧問培訓
南寧人才發(fā)展招聘最新投遞
-
鐘先生投遞了 廣西福銳達科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-07-15
-
鄧小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 美術教師 職位2025-07-15
-
唐先生投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 管培生 職位2025-07-14
-
黃小姐投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 管培生 職位2025-07-12
-
張小姐投遞了 廣西博美教育投資有限公司 的 美術教師 職位2025-07-11
-
覃先生投遞了 廣西美宜佳商貿(mào)有限公司 的 管培生 職位2025-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧培訓招聘工資
¥
5202
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
-
1.7%2K
-
11.3%3K
-
24%4K
-
29.1%5K
-
21.2%6K-8K
-
9.6%8K-1W
-
3.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99%
-
大專0.6%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
1-3年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。