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南寧人力招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)144條良慶區(qū)59條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-02
黎女士
工作職責:
【崗位職責】
1、負責組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估;
2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計劃;
3、建立和維護人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法:
4、招聘數據分析及制定改進方案;
5、使用辦公軟件如Excel、Word等,進行招聘數據的統計和分析;
6、負責公司組織構架設置、管理制度建設和人員配置,運用PPT寫人力資源月度、年度工作匯報。
任職資格:
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理類、醫(yī)學類等相關專業(yè);
2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進行人才搜索和吸引;
3、具有較強的分析和判斷能力,能夠準確地評估候選人的能力和潛力;
4、具備出色的溝通和協調能力,能夠與團隊和候選人建立良好的關系;
5、具有3年及以上工作經驗,擅長寫人力資源報告;
6、具備優(yōu)秀的溝通協調能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強的責任心和敬業(yè)精神,對人力資源工作充滿熱情。
2025-08-02
謝女士
工作內容:
1、考勤信息、檔案材料、各部門信息表格收集和整理
2、協助開展招聘、行政工作
崗位要求:
1、2025屆本科
2、善于溝通
3、性格外向,抗壓能力較強
4、認真負責,有責任心
5、熟練操作辦公軟件
6、實習時間2025年6月起
上班時間:8:30-18:00,大小周輪休,辦公地點新際路18號A1棟15樓
待遇:2500元/月,包吃,住宿自理
一、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
- 制定加油站業(yè)務板塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,統籌年度經營計劃與預算管理,確保業(yè)務目標達成。
- 分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶需求,優(yōu)化業(yè)務模式和盈利結構。
2. 運營管理
- 全面負責加油站網絡布局、油品與非油品(便利店、增值服務等)業(yè)務的運營管理。
- 監(jiān)督加油站日常運營效率,提升單站銷量、客戶滿意度及品牌形象。
- 推動數字化轉型,優(yōu)化加油站管理系統(如智慧支付、會員體系、大數據分析)。
3. 市場開發(fā)與客戶管理
- 主導市場拓展,包括新站點選址評估、合作談判(如特許經營、聯營模式)。
- 策劃營銷活動,維護大客戶關系,提升市場份額。
4. 安全管理與合規(guī)
- 落實安全生產責任制,確保加油站符合國家HSE(健康、安全、環(huán)保)標準。
- 監(jiān)督油品質量、庫存管理及風險防控,處理突發(fā)事件(如安全事故、輿情)。
5. 團隊建設與資源整合
- 搭建高效管理團隊,培養(yǎng)核心人才,優(yōu)化績效考核與激勵機制。
- 協調內外部資源(如供應鏈、政府關系、合作伙伴),推動跨部門協作。
6. 財務與成本控制
- 監(jiān)控業(yè)務板塊的財務狀況,優(yōu)化成本結構(如采購、物流、人力)。
- 分析經營數據,制定降本增效策略,提升整體利潤率。
二、任職資格
1. 大專本科及以上學歷,石油化工、工商管理、市場營銷、能源經濟等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上加油站投資、開發(fā)、運營經驗,其中5年以上同崗位經驗,熟悉加油站全流程,有加油站、光伏、風能等新能源工作經驗優(yōu)先。
3.熟練使用OFFICE辦公軟件、、良好的寫作能力,能夠獨立完成工作報告;卓越的溝通能力、表達能力;良好的計劃
2025-08-02
韋先生
包括在生產中與外部的緊密聯系業(yè)務; 3、負責當班人力組織、安全、衛(wèi)生、環(huán)保等的工作; 4、負責當班生產管理、生產任務的控制與完成。 …… 主要包括當班生產工藝指標的完成、物料調配、設備正常運行;組織和協調當班的人力、物力去完成生產任務,處理故障、事故、突發(fā)事件;保證人員、生產、設備、設施等的安全;保持和保證工廠的衛(wèi)生、環(huán)境等的符合性;
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 投遞:1人 瀏覽:6
2025-08-02
張小波
任職要求: 1、統招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 投資
2025-08-02
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
3.負責人力招聘、培訓、員工關系等管理。 4.根據公司業(yè)務形態(tài),調整公司人力資源規(guī)劃和配置。 5.根據公司發(fā)展,制定切實可行的績效考核體系,建立科學合理的薪酬福利制度。 …… 崗位要求: 1.本科及以上學歷,具備5年以上相關工作經驗,熟悉人力資源管理、行政管理流程,熟悉當地勞動法,具備相應管理經驗。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:55
2025-08-02
方女士
任職資格 1、行政管理、人力資源管理、工商企業(yè)管理等大學??埔陨蠈W歷; 2、一年以上人力行政工作經驗,有廣告公司人力行政管理經驗的優(yōu)先; 3、持C1以上駕駛證,且有兩年以上駕駛經驗優(yōu)先; 4、具有較強的溝通能力 …… 、組織協調能力,處理問題及分析能力,原則性強,責任心強,對行政、人力資源管理事務工作有嫻熟的處理技巧; 5、熟練掌握國家相關法規(guī)政策及人力管理實操。

人事行政總監(jiān)

15000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:18
2025-08-02
招聘組
組織擬訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經董事會批準后,組織實施,并監(jiān)督各項計劃的推進落實; 2、依據企業(yè)經營和管理需要,組織制定公司各項人力資源管理制度(如:用工制度、人事管理制度、組織設計制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、人力成本分析管理 …… 3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試,內部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作,對核心人才進行具有針對性評價和管理;做好人才梯隊的建設、選拔,確保公司人才需求得到滿足且合理配置人力資源,優(yōu)化人力結構

行政人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人 機電 瀏覽:25
2025-08-02
藍紅艷
崗位職責: 1、負責公司人力招聘、人員培訓工作; 2、員工檔案管理; 3、協助行政處理相關事務; 4、辦公環(huán)境衛(wèi)生管理; 5、領導交辦其他工作。
2025-08-02
一、任職要求: 1、人力資源管理、心理學、工商管理或相關專業(yè)本科及以上歷; 2、3年-5年以上的農牧行業(yè)、銷售等崗位管理經驗優(yōu)先考慮; 3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經驗; 4、積極主動 …… 5、年齡28-43歲 二、崗位職責: 1、與高級管理層合作,根據總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動支持業(yè)務目標。
2025-08-02
5、相關人力資源服務項目統籌,核算以及執(zhí)行; 7、聯系相關政府部門申請各類人才補貼 任職要求: 1、統招本科以上學歷,人力資源專業(yè),工商管理,經濟貿易,會計財務金融,教育學心理學優(yōu)先; 2、人力工作經驗

銷售經理

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:10
2025-08-02
王女士
2、主持銷售部門日常工作事務,合理調配人力、物力等資源。 3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。 4、處理與公司其他部門的關系,與其他部門有效合作。

人力行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2025-08-02
任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,
2025-08-02
任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負責人經驗; 3、熟悉和掌握國家勞動

人力行政助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 2人
2025-08-02
任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

¥ 3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
企業(yè)服務
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