
南寧人力招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)133條西鄉(xiāng)塘區(qū)56條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-08-04黃曉晨崗位職責:
1.負責新品的開發(fā)、導入、供應(yīng)商開發(fā),豐富供應(yīng)商庫。
2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3.負責進行供應(yīng)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
4.建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動作;
6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門的人力管理。
三、任職要求:
1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業(yè)供應(yīng)經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷;
2.具備較為全面的專業(yè)知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。
3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、敏銳的市場洞察力。
4.具備跨行思維能力以及適應(yīng)能力。
5.具備良好的團隊管理能力
6.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力
四、薪資待遇:
1、工資構(gòu)成=底薪+績效+獎金,綜合工資(月):6K-9k
2、工作時間:早九晚六,雙休,法定正常休息
3、購買社保 -
人力資源主管
4000-7000元2025-08-04梁寶省1、公司人員入離職管理。
2、公司制度完善。
3、員工績效考核。
4、薪酬核算。
5、綜合后勤
6、銷售系統(tǒng)管理 -
人力專員
3000-4000元2025-08-04崗位職責:
1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作;
2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫;
3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析;
4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、熟練常用辦公軟件應(yīng)用;
3、有物業(yè)行業(yè)或基層崗位招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉國家及當?shù)厝耸孪嚓P(guān)法律法規(guī),具有一定風險防范意識;
5、具備良好的職業(yè)操守、服務(wù)意識,有較強的溝通表達、觀察分析能力。
其他福利:
雙休、社保、餐補、培訓、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢、年度旅游、年終獎
晉升路徑:
專員—主管—部長助理—副部長—部長 -
招聘主管
4000-6000元2025-08-04吳梵音**學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. -
行政人事主管(雙休)
4000-5000元2025-08-041067458829@qq.com任職要求: 1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對工作能產(chǎn)生積極影響的社會關(guān)系; 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關(guān)實操經(jīng)驗 -
(梧州)綜合文員
3000-5000元2025-08-04呂天成崗位職責: 1、處理日常行政人力事務(wù),如招聘、考勤、入離職手續(xù)、檔案、采購等; 2、協(xié)助政府對接、接待、商務(wù)活動等; 3、完成領(lǐng)導安排的工作。 -
生產(chǎn)拉長
6000-8000元2025-08-04招聘組生產(chǎn)制程品質(zhì)的管控,產(chǎn)能效率和未結(jié)工單的及時跟進處理; 2.責任區(qū)域內(nèi)\"6S\"、工作紀律監(jiān)督到位; 3.負責日常處理突發(fā)事件應(yīng)能力,提高個人的執(zhí)行力; 4.負責材料和半成品報廢、超領(lǐng)的管控,特殊崗位人力儲備 -
倉庫盤點員
5000-9000元2025-08-04杜于濤根據(jù)當日運營情況進行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點檢與SOX運營檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項的整改與落實; 8. -
行政專員(人事)
3300-3900元2025-08-03張女士行政人事專員、了解國家行政管理要求和辦事流程; 3、熟悉人事、行政事務(wù)要點和重點; 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學習能力、獨立工作能力; 5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神; 6、有行政、人力綜合工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
店經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03蔡燕玲組織實施門店營銷計劃和各類促銷活動; 3.合理處理顧客投訴、提高滿意度,負責門店公共關(guān)系,做好潛在顧客的發(fā)展及現(xiàn)有顧客的保留; 4.管理門店盈虧,優(yōu)化管理收益,控制各項成本以及其他可控費用(包括人效、人力成本 -
項目基地經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03韋宇澄效益優(yōu)化 二次消費挖掘: 開發(fā)農(nóng)特產(chǎn)市集、夜間篝火晚會等消費場景,提升客均消費 成本控制: 通過本地招聘(村民導游)降低人力成本 二、任職要求 1、經(jīng)驗:具有文旅項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,完整經(jīng)歷1 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2025-08-03負責餐廳的成本控制,包括食材采購、庫存管理、人力成本等,確保盈利目標達成。 5. 策劃并執(zhí)行餐廳的促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。 二、任職要求 1. 年齡在25-35歲。 2. -
餐廳經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03負責食堂的成本控制,含食材采購、日常運營、人力成本等。 3. 策劃并執(zhí)行食堂的促銷推廣活動,提升知名度與營業(yè)額。 二、任職要求 1. 年齡在28-38歲,大專文憑以上學歷。 2. -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元2025-08-03鐘經(jīng)理崗位職責: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置、崗位職責設(shè)計方案; 2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 7、依法辦理的優(yōu)先考慮。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人... -
連鎖餐飲直營部經(jīng)理
6000-7000元2025-08-03李主管執(zhí)行實施; 4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤; 5、門店運營數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報,有效控制各門店營業(yè)成本、人力用工成本費用
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力招聘最新投遞
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包小姐投遞了 南寧市好老婆生活超市 的 行政專員(人事) 職位2025-08-04
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楊小姐投遞了 廣州承運供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 倉庫盤點員 職位2025-08-03
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陳先生投遞了 廣州承運供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 倉庫盤點員 職位2025-08-02
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張先生投遞了 廣州承運供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 倉庫盤點員 職位2025-07-30
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黃小姐投遞了 廣西中投華農(nóng)控股有限責任公司 的 (梧州)綜合文員 職位2025-07-22
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莫小姐投遞了 廣州承運供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 的 倉庫盤點員 職位2025-07-20
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。