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南寧人力招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 50人 人力資源 保安 瀏覽:986
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-28
楊女士
人事主管
地鐵安檢/安保員長(zhǎng)期/日結(jié)/現(xiàn)結(jié)薪資:臨時(shí)工工資100/天。至少做三天
待遇:包吃住!免費(fèi)提供服裝、熱水器、空調(diào),可拎包入住
要求:男女不限,17~40歲;無紋身染發(fā)(女生染發(fā)可戴帽子),無案底,自備作戰(zhàn)靴
【工作內(nèi)容】使用X光機(jī)、液體檢查儀、等設(shè)備對(duì)乘客攜帶的物品進(jìn)行安全檢查。巡邏守護(hù)。
【工作時(shí)間】12小時(shí)制,7:00—19:00/服從調(diào)劑(具體時(shí)間服從站長(zhǎng)安排)
100元/天,要求做滿三天
【工作地點(diǎn)】南寧1號(hào)線.就近原則安排.需要培訓(xùn)一天
1號(hào)線日結(jié)/現(xiàn)結(jié)(臨時(shí)工)2號(hào)線/3號(hào)線/4
號(hào)線/5號(hào)線(長(zhǎng)期工).
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:225
2025-09-28
劉女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程;
2、負(fù)責(zé)開展人力資源日常工作及安排;
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、績(jī)效考核管理工作;
4、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理(含社保、人員入離職、異動(dòng)及檔案管理)等工作安排;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策,處理員工勞動(dòng)關(guān)系方面有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解,并具備人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
【工作待遇】
1、上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休及國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:崗位工資+五險(xiǎn)+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)+管理者身股獎(jiǎng)
3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng)、公司旅游等活動(dòng);
4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;
5、面試地址:南寧市高新區(qū)新際路10號(hào)和德科創(chuàng)中心B3棟
上班地點(diǎn):南寧本部
2025-09-28
王女士
崗位職責(zé)
1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,為重大業(yè)務(wù)決策提供人力資源建議和數(shù)據(jù)支持。
2.建立并完善公司人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等),設(shè)計(jì)并優(yōu)化相關(guān)制度、流程與方案。
3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的甄選和面試,提升人才甄選的質(zhì)量與效率,打造高效人才供應(yīng)鏈。
4.設(shè)計(jì)并推行具有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的績(jī)效管理體系與薪酬福利方案,有效激勵(lì)員工,提升人均效能。
5.構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系,搭建人才梯隊(duì),規(guī)劃并組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力提升、核心人才儲(chǔ)備等關(guān)鍵項(xiàng)目。
6.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司核心價(jià)值觀,提升員工凝聚力和歸屬感。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備國(guó)家一級(jí)或二級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源部門全面管理經(jīng)驗(yàn),精通人力資源管理系統(tǒng)六大模塊。
3.熟練掌握國(guó)家及地方性的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能妥善處理各類勞動(dòng)糾紛。
4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備出色的數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建能力,能基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)的人力資源決策。
5.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能有效影響管理層和業(yè)務(wù)部門;面對(duì)復(fù)雜問題能快速響應(yīng),提供專業(yè)、可靠的解決方案。
二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士研究生優(yōu)先; 2.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生); 3.具備2年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) …… ,5年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過3年以上人事主管優(yōu)先; 4.取得初級(jí)及以上職稱或企業(yè)人力資源管理師證書優(yōu)先; 5.其他要求:中共黨員;熟悉人力資源管理六大板塊實(shí)務(wù),熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策;熟練使用

辦公室副主任

7000-10000元
2025-09-27
1、中共黨員; 2、本科及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、漢語言文學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 3、5年以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年及以上行政機(jī)關(guān)單位或國(guó)有企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、語言
2025-09-27
陸蘭
2.能夠熟練的開展現(xiàn)場(chǎng)工作,包括檢查承包單位的人力、材料、設(shè)備投入及運(yùn)行狀況,并記錄檢查結(jié)果;會(huì)復(fù)核或直接獲取工程計(jì)量數(shù)據(jù),簽署原始憑證,確保工程量準(zhǔn)確性。
南寧-江南區(qū) 1人 汽車 瀏覽:48
2025-09-27
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職資格: 1、全日制大專以上學(xué)歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn) …… ,1年以上人事行政主管經(jīng)驗(yàn), 2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備; 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
2025-09-27
鄧琳薏
邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng); 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法; 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù); 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度
2025-09-27
鄧琳薏
崗位職責(zé): 1、電商客服團(tuán)隊(duì)的建立,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各平臺(tái)客戶咨詢服務(wù)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn),提升客戶咨詢轉(zhuǎn)化率; 2、客服團(tuán)隊(duì)的日常班務(wù)管理與監(jiān)督,合理安排客服人員排班,人力緊張時(shí)及時(shí)補(bǔ)位,確??头ぷ饔行蜻M(jìn)行

執(zhí)行專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 建筑 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:24
2025-09-27
梁小姐
參與項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃的制定及項(xiàng)目具體的實(shí)施; 2.有一年或以上工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)使用CAD并且會(huì)看施工圖的優(yōu)先,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過程進(jìn)行監(jiān)督和管理,確立項(xiàng)目階段性目標(biāo),控制項(xiàng)目過程、進(jìn)度、質(zhì)量,成本等; 3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的人力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園 1人 建筑 計(jì)算機(jī) 軟件 瀏覽:27
2025-09-27
梁小姐
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的人力、物力、資源進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理;能獨(dú)立與甲方溝通及安排管理供應(yīng)商的工作。
南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈 1人 安防 包裝 電器 瀏覽:400
2025-09-27
朱小姐
任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績(jī)效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正,原則性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績(jī)效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)!
2025-09-26
周女士
對(duì)于解決不了的問題及時(shí)上報(bào)反饋; 5、調(diào)查、研究公司管理情況并提出處理意見或合理化建議,供上級(jí)決策,作好上級(jí)的參謀、助手; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè); 2、有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)
2025-09-26
陳清梅
1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報(bào)銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對(duì)接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

綜合管理員

4000-5000元
2025-09-26
(二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、了解人力資源管理運(yùn)作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、
約 92 個(gè)崗位

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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