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南寧人力專員方向)招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力專員方向)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力專員方向)招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:5人 瀏覽:701
2025-10-18
趙先生
一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)做好公司人力資源標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)工廠層級(jí)基層的招聘工作,包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、初次面試、入職跟進(jìn)等;
3、和各部門(mén)溝通確定招聘崗位的人才畫(huà)像,開(kāi)展人才甄選;
4、充分利用各種有利資源,開(kāi)拓和完善招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和有效性;
5、建立并完善公司人才庫(kù),進(jìn)行人才數(shù)據(jù)分析。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年招聘專線工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力六大板塊工作內(nèi)容,能獨(dú)立高效開(kāi)展工作;
3、有多種渠道招聘經(jīng)驗(yàn),包括不限于校園招聘、獵頭合作、外包服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)招聘等,熟練使用招聘工具;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
其他事項(xiàng):
1、上班時(shí)間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休)
2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車(chē)接送。
約 1 個(gè)崗位
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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 25.2%
    3K
  • 37.1%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    3.6%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.9%,初中占1%,中專占1.5%,大專占3.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占4.1%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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