
南寧人力資源招聘
桂聘提供2025年4月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)133條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為3938元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力資源人力資源人力資源專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員(普惠方向)
4000-5000元2025-04-15韋【招聘崗位】
項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員(普惠方向)
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助管理后端團(tuán)隊(duì),確保個(gè)人、團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目高效交付;
2. 協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作,確保市場(chǎng)、渠道與部門(mén)項(xiàng)目進(jìn)度同頻,目標(biāo)保持一致;
3. 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,熟悉并制定客戶服務(wù)方案(包含所有的項(xiàng)目實(shí)施方案);
4. 掌握政策研究方法,具備解讀和獨(dú)立研究、開(kāi)發(fā)新政策新產(chǎn)品的能力;
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類(lèi)或人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,情緒穩(wěn)定,具備足夠的耐心和親和力;
3. 熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;
4. 具備一定的管理經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
【薪酬福利】
- 競(jìng)爭(zhēng)性薪酬:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。
- 五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
- 員工培訓(xùn):提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。
- 其他福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。
【工作時(shí)間和地點(diǎn)】
工作時(shí)間:08:30-12:00,14:00-18:00;周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日
工作地址:南寧市科園大道68號(hào)南寧高新區(qū)東盟慧谷7棟6樓
我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展! -
總裁助理
6000-10000元2025-04-15黃方1、協(xié)助總裁制訂實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及重大決策,并跟進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的分解、跟蹤、反饋和起草公司各階段的工作總結(jié),對(duì)完善和優(yōu)化公司日常運(yùn)營(yíng)管理制度體系和組織管理制度體系,提出意見(jiàn)和建議,監(jiān)督部門(mén)執(zhí)行優(yōu)化提升。
2、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總裁開(kāi)展投資發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目推進(jìn)、預(yù)算管理、成本控制等階段性管理工作,對(duì)項(xiàng)目的高效可靠運(yùn)行工作負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)總裁的日常事務(wù)性管理工作,在授權(quán)范圍內(nèi),按照總裁的工作指示,分解工作要求,向集團(tuán)各部門(mén)及下屬公司、項(xiàng)目部傳達(dá)、布置、集團(tuán)要求的事項(xiàng)或任務(wù),進(jìn)行督辦、檢查并及時(shí)反饋執(zhí)行結(jié)果。
5、負(fù)責(zé)總裁有關(guān)文件和往來(lái)信件的整理和收發(fā)。協(xié)助總裁處理對(duì)口關(guān)聯(lián)事務(wù)的協(xié)調(diào)與溝通,關(guān)系維護(hù)與信息對(duì)接;處理涉及總裁的電話、郵件、傳真等各種渠道的信息,做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá)。
6、負(fù)責(zé)總部人才培養(yǎng)策略,跟進(jìn)相關(guān)人員的工作進(jìn)度、日常表現(xiàn),對(duì)培養(yǎng)的目標(biāo)和任用提出參考意見(jiàn)。
7、配合總裁處理外部公共關(guān)系,來(lái)訪客戶接待,并做好各項(xiàng)匯報(bào)和聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助總裁處理行業(yè)、涉外事務(wù)的公共關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)總裁對(duì)外的工作總結(jié)、工作計(jì)劃;擬定總裁所需的文件資料,負(fù)責(zé)總裁安排的有關(guān)的項(xiàng)目工作的跟進(jìn)及解決。
9、協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)及管理人員進(jìn)行評(píng)估與考核,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
10、協(xié)調(diào)總部和基層的工作安排,協(xié)助總裁對(duì)集團(tuán)各部門(mén)及下屬工作匯報(bào)的檢查、管理及指導(dǎo)工作進(jìn)展。
11、統(tǒng)籌管理總部各職能部門(mén)及下屬公司、項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)工作。監(jiān)督集團(tuán)各部門(mén)有關(guān)工作進(jìn)度,推進(jìn)完成、及時(shí)匯報(bào)工作情況;
12、對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)項(xiàng)目到期續(xù)簽事項(xiàng)跟進(jìn),續(xù)簽申報(bào)資料,以及新項(xiàng)目申請(qǐng)準(zhǔn)備申報(bào)資料。 -
(梧州)綜合文員
3000-5000元2025-04-15呂天成任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、行政、人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、形象好,有行政、人事、商務(wù)接待、政企對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn);
3、會(huì)開(kāi)車(chē),熟練使用辦公軟件;
4、黨員優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、處理日常行政人力事務(wù),如招聘、考勤、入離職手續(xù)、檔案、采購(gòu)等;
2、協(xié)助政府對(duì)接、接待、商務(wù)活動(dòng)等;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-04-15行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進(jìn)行有效實(shí)施,使公司具備標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系; 2、明確公司組織架構(gòu),根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計(jì)劃,向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略 …… 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源六大板塊熟悉并有豐富的實(shí)施經(jīng)驗(yàn), 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-04-15黃方6、掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源 -
零售培訓(xùn)專(zhuān)員
3000-4000元2025-04-15林金潔工作簡(jiǎn)介: 1、總部培訓(xùn)落地跟進(jìn); 2、店鋪員工培訓(xùn); 3、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下,進(jìn)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及日常管理; 4、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫(xiě)培訓(xùn)教案 5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。 任職資格: 1、強(qiáng)烈的進(jìn)取心、精力充沛、抗壓能力強(qiáng); 2、具備良好的職業(yè)意識(shí)、服務(wù)意識(shí); 3、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健,具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí); 4、有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通; 5、獨(dú)立工作能力強(qiáng),良好的創(chuàng)意能力; 6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和對(duì)新領(lǐng)域的認(rèn)知能力; 7、具備政策執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)組織能力,注重實(shí)效性; 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具。 -
招聘專(zhuān)員
3000-4000元2025-04-15劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對(duì)工作負(fù)責(zé); 4、熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級(jí)... -
兼職心理咨詢師
8000-10000元2025-04-15林老師(2)擁有國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部心理咨詢師三級(jí)以上資格證書(shū)。 (3)擁有精神病學(xué)或心理健康相關(guān)的資格證書(shū)。 -
行政兼人事崗位
4000-6000元2025-04-15崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政事務(wù),制定工作流程,協(xié)調(diào)各部門(mén)工作安排,促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作,提升辦公效率; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效考核等方面的管理工作; 3.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)流程; 4.負(fù)責(zé)公司日常文件事務(wù)處理,報(bào)告、文檔制作等; 5.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織與安排,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)落實(shí); 6.負(fù)責(zé)管理公司辦公用品、辦公設(shè)備管理及辦公環(huán)境管理。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),中共黨員或有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)(有國(guó)企同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先); 2.有一定人力資源管理、規(guī)... -
培訓(xùn)專(zhuān)員
3000-5000元2025-04-15陳主管1、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部餐飲教學(xué)培訓(xùn),并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋 2、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與完善 4、及時(shí)完成領(lǐng)帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強(qiáng)的溝通、組織、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力 2、有餐飲/服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先 3、能獨(dú)立完成培訓(xùn)計(jì)劃制定,獨(dú)立完成授課任務(wù) -
總經(jīng)辦主任
10000-15000元2025-04-152855************全面主持公司人力資源、行政、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)方面的管理工作,傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。 2. 負(fù)責(zé)公司流程管理體系制定、實(shí)施和完善; 3. -
物業(yè)客服專(zhuān)業(yè)經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-04-15葉先生4、人力資源方面:對(duì)人員能力有一定認(rèn)識(shí),有發(fā)展他人的愿望和成功案例。 5、求勝心切,不僅能接受慘勝,必須會(huì)追求巧勝。 6、能夠承擔(dān)壓力,能感染他人(團(tuán)隊(duì)、客戶)。 -
人事行政部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-15譚女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門(mén)日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動(dòng)等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí) -
人事專(zhuān)員/助理
2000-3000元2025-04-15俸小姐協(xié)助人事部門(mén)的各項(xiàng)工作 本崗位只接受人力資源管理專(zhuān)業(yè),可接受實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好的可轉(zhuǎn)正。 -
行政人事部經(jīng)理
5000-7000元2025-04-15陳主管6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧人力資源招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西南寧仁茂醫(yī)療器械有限公司 的 人事專(zhuān)員/助理 職位2025-04-15
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梁小姐投遞了 廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司 的 (梧州)綜合文員 職位2025-04-15
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文小姐2025-04-13
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龍先生2025-04-09
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寧小姐投遞了 廣西南寧仁茂醫(yī)療器械有限公司 的 人事專(zhuān)員/助理 職位2025-04-07
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陳小姐投遞了 南寧廣電傳播商務(wù)發(fā)展有限責(zé)任公司 的 行政兼人事崗位 職位2025-04-03
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南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3938
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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9%2K
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34.6%3K
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31.1%4K
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15.7%5K
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6.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專(zhuān)0.8%
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大專(zhuān)2.4%
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本科0.4%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專(zhuān)占0.8%,大專(zhuān)占2.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.6%
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1-3年3.1%
南寧人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占3.1%。