
南寧人力資源招聘
桂聘提供2025年9月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)60條興寧區(qū)22條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源人力資源人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
5000-9000元2025-09-07許永豐年度獎金 -
行政專員/助理
3000-4000元2025-09-07南寧市青秀區(qū)永凱大廈招聘崗位:行政助理兼招生顧問
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上;
2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè);
3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗;
4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位職責(zé):
協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。
1. 規(guī)章制度
1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行;
2. 人力資源
2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險;
3. 行政后勤
3.1 負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔;
3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔;
3.3 負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì);
3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全;
3.5 負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作;
4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象;
5.接待來訪客戶,負(fù)責(zé)招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達(dá)成各項銷售目標(biāo);
6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費;
7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體;
8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-09-07許敏勇沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo);
2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。 -
薪酬績效專員
4000-5000元2025-09-07朱小姐1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關(guān)崗位進行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責(zé)任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗! -
倉庫盤點員
5000-9000元2025-09-07杜于濤根據(jù)當(dāng)日運營情況進行人力資源的調(diào)配與支持,有效控制人力成本與人效; 7. 日常安全點檢與SOX運營檢查等相關(guān)工作,包括不合規(guī)項的整改與落實; 8. -
人事經(jīng)理(凌云)
8000-10000元2025-09-07陳先生激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式 -
招聘專員
2000-8000元- 五險
2025-09-06陳經(jīng)理招聘顧問工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城 -
培訓(xùn)專員
5000-6000元2025-09-06陳崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計劃,組織對各經(jīng)銷商進行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力; -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-09-06112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率 -
人事行政助理(水務(wù)小點)
3000-4000元2025-09-06任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有交通工具優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-09-06黃方6、掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源 -
項目申報專員(普惠方向)
4000-5000元2025-09-06韋本科及以上學(xué)歷,財務(wù)類或人力資源管理類相關(guān)專業(yè),有3-5年以上工作經(jīng)驗; 2. 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心,情緒穩(wěn)定,具備足夠的耐心和親和力; 3. -
人力資源主任(貴港)
5000-8000元2025-09-06蘇慶燦崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動 -
建造師(一級,通信與廣電專業(yè))
10000-15000元2025-09-06楊女士四、資源管理 人力資源調(diào)配:對施工所需的人力資源進行合理調(diào)配,確保施工隊伍高效運作。 物力與財力管理:協(xié)調(diào)物資采購和分配,控制施工成本,與預(yù)算、合同管理人員協(xié)調(diào),完成項目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。 -
人力資源主管
4000-7000元2025-09-06梁寶省1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧人力資源招聘最新投遞
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唐先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-07
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彭小姐投遞了 廣西中道城市運營管理有限公司 的 人事行政助理(水務(wù)小點) 職位2025-09-07
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孟女士投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 人事經(jīng)理(凌云) 職位2025-09-05
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覃小姐投遞了 廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-09-04
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黃小姐投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-03
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鄂先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 招聘專員 職位2025-09-02
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
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3949
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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32%3K
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33.6%4K
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13.7%5K
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7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。