南寧人力資源招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)47條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為4869元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘顧問
5000-6000元2025-10-27
崗位職責:
1、負責對接行業(yè)內(nèi)企業(yè)人力資源部,收集企業(yè)招聘需求;
2、通過內(nèi)容運營手段等新方式開拓新客戶;
3、對合作期客戶做好售后維護,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科學歷(含專升本),專業(yè)不限;
2、有意愿從事人力資源服務行業(yè),有B端客戶實習銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力,具備良好的客戶服務意識。 -
品牌招商運營主管
5000-6000元2025-10-27
鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內(nèi)外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關(guān)行業(yè)資源;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場應變能力;
4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力;
崗位職責:
1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領(lǐng)團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標管控及達成;
2.負責同類商場的市調(diào),掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關(guān)數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調(diào)規(guī)劃提供建設(shè)性意見。
3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關(guān)施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作;
4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質(zhì)量高品牌,提升顧客體驗感;
5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責;
8.完成相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領(lǐng)導匯報工作,接受監(jiān)督;
9.監(jiān)管所管轄品牌的相關(guān)招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關(guān)事件的應變處理與跟進;
10.完成運營層及總公司領(lǐng)導交辦的其他工作事; -
培訓專員
5000-6000元2025-10-27
尹女士HR1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力;
3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。 -
招聘專員
5000-6000元2025-10-27
人事部#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專 業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel ... -
培訓專員
5000-6000元2025-10-27
人事部行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗 -
人力行政專員
3000-4000元2025-10-27
鄒小姐豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先 …… ; 2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應屆生; 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務技能最佳; 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好 -
大客戶代表
5000-7000元2025-10-27
任職資格: 1、統(tǒng)招本科學歷(含專升本),有實習經(jīng)驗優(yōu)先; 2、愿意從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務行業(yè),愿意做客戶開發(fā)工作; 3、具備良好的客服意識、溝通能力,理解客戶需求能力; 4、面向2024年、2025 -
行政人事專員
4000-6000元2025-10-27
姜鳳美崗位職責: 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務部門; 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司; 5、全權(quán)負責公司人員的安排調(diào)配; 6、負責處理公司日常的行政事務; 7、負責公司辦公用品的采購及保管; 8、負責公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工... -
高級HRBP
6000-11000元2025-10-27
林錫喜崗位職責: 1、深入理解業(yè)務戰(zhàn)略,為業(yè)務部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展; 2、負責人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構(gòu)建高效能團隊; 3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能 …… ,確保人力資源政策在業(yè)務部門的有效實施; 4、建立和維護良好的員工關(guān)系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。 …… 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務決策; 4、對業(yè)務有深刻理解,能夠結(jié)合業(yè)務需求提供定制化的HR解決方案; 5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策 -
服務總監(jiān)
10000-15000元2025-10-27
人力資源部崗位職責 1.負責人力資源、行政相關(guān)制度的制定、審批; 2. 負責硬件設(shè)施采購審批; 3. 負責與廠端對接,辦理公司基本信息變更登記等工作; 4. -
儲備經(jīng)理
5000-10000元2025-10-27
韋煒.招聘崗位 儲備經(jīng)理(大學畢業(yè)5年內(nèi).有創(chuàng)業(yè)需求) 1.智能制造管理方面:機電.工業(yè)設(shè)計.機械結(jié)構(gòu)設(shè)計等專業(yè) 2.醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療.健康.健康管理等專業(yè) 3.公司經(jīng)營管理方面:企業(yè)管理.人力資源 -
【百色園】行政助理兼招生顧問
3000-4000元2025-10-27
南寧市青秀區(qū)永凱大廈人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. -
人事行政
4000-5000元2025-10-27
孔德炘工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、負責醫(yī)院物資采買入庫,確保物資供應及時 任職要求: 1、教育背景和工作經(jīng)驗?:要求大專學歷 -
(半島園)保健醫(yī)生兼行政
4000-5000元2025-10-27
南寧市青秀區(qū)永凱大廈賬目匯總及食材的倉儲管理工作; 6、負責藥品、醫(yī)療器具的購進和安全使用、安全存放、安全維護及安全銷毀等管理工作; 7、配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務 …… ,合理把控人力資源風險; 8、負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 9、規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 10 -
行政人事專員(偏投標、IT專員)
6000-8000元2025-10-27
人事部一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領(lǐng)導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關(guān)部門主動協(xié)調(diào)解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務機構(gòu)及同行維護好公共關(guān)系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護...
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薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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高中0.2%
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中專0.2%
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大專0.3%
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本科0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。