南寧人力資源招聘 logo

南寧人力資源招聘

桂聘提供2025年9月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)60條興寧區(qū)22條,平均工資約為3949元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源人力資源人力資源專員/人事招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人社口項目的政策收集,關(guān)注項目申報時間,并組織公司內(nèi)部及客戶端的宣講培訓(xùn);
2、了解熟悉人社口項目申報流程,負(fù)責(zé)落實具體的項目申報工作;
3、負(fù)責(zé)項目申報審核進(jìn)度的跟進(jìn)、催辦。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷,人力資源,稅務(wù),財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力行政工作經(jīng)驗,并參與公司人社項目申報工作優(yōu)先;
3、熟悉人社口項目政策優(yōu)先。
【工作時間】
上午08:30-12:00,下午14:30-18:00。法定節(jié)假日正常放假。周末雙休。
2025-09-06
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)具體規(guī)范、實施幼兒園各項衛(wèi)生保健工作;
2、每日做好晨、午檢工作,入班級巡診;
3、負(fù)責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生的檢查、督促、指導(dǎo),組織有關(guān)人員按時、按質(zhì)完成各項衛(wèi)生工作,保證幼兒園環(huán)境清潔衛(wèi)生;
4、協(xié)助行政部制定膳食計劃,做好兒童膳食管理;
5、負(fù)責(zé)廚房臨時性食材的補(bǔ)購、賬目匯總及食材的倉儲管理工作;
6、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器具的購進(jìn)和安全使用、安全存放、安全維護(hù)及安全銷毀等管理工作;
7、配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團(tuán)隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險;
8、負(fù)責(zé)園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀(jì)要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔;
9、規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔;
10、負(fù)責(zé)園所園林綠化設(shè)計、種植及維護(hù),提升園所環(huán)境品質(zhì);
11、建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應(yīng)對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全;
12、負(fù)責(zé)分園非標(biāo)配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作;
13、完成上級交辦的臨時性任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、醫(yī)學(xué)或護(hù)理相關(guān)專業(yè);
3、至少1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
4、持保健醫(yī)生上崗證。

人事專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:120
2025-09-06
唐冬冬
一、崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理;
負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。
崗位要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。
6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生)
上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放

人事崗位

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 瀏覽:113
2025-09-06
唐冬冬
人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進(jìn)行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機(jī)會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18...
2025-09-06
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20-45歲 中專以上 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:29
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-09-05
廖經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:通過電話形式,與信用卡逾期客戶進(jìn)行溝通按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。 工作要求:熟練電腦操作基本流程、 良好的溝通能力、具有良好的團(tuán)隊合作意識, 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利: 1、 薪資:無責(zé)任底薪(2800)+提成+獎金+年假+社保; 2、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,大小周; 3、福利待遇:試用期2個月,2800-6000元/月,上不封頂; 4、其他福利:節(jié)日福利、員工生日福利; 工作地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道70號廣科中心2號樓506

招聘專員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 大專以上 電子 電信 金融 投遞:5人 瀏覽:389
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
2025-09-05
李經(jīng)理
HR
1、協(xié)助招聘經(jīng)理完成招聘目標(biāo); 2、日常招聘渠道的維護(hù); 3、簡歷的篩選、搜索和電話邀約; 4、面試安排及面試結(jié)果的評審; 5、新人OFFER及入職前的資料協(xié)助。
2025-09-05
羅小姐
任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;; 2.3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.具有較強(qiáng)的文案寫作能力,出色的文字組織能力

人事行政主管

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 電子 機(jī)電 瀏覽:68
2025-09-05
張經(jīng)理
企業(yè)招聘人力主管要求 一、學(xué)歷與經(jīng)驗:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少1-2年團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 …… 專業(yè)能力:精通人力資源6大模塊(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、HRBP),尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展;熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。 …… 行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場特點(diǎn)及業(yè)務(wù)模式,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。

人事行政專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 能源 投遞:1人 瀏覽:71
2025-09-05
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目經(jīng)理整理資料、打印文件等; 2、協(xié)助進(jìn)行人力資源規(guī)劃,參與招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排等; 3、負(fù)責(zé)日常人事行政工作的組織與實施,包括員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及人事檔案管理

員工關(guān)系崗

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 食品 投遞:2人 瀏覽:474
2025-09-05
趙先生
七、其他職責(zé) (一)行業(yè)研究:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人力市場的發(fā)展趨勢(薪酬、招聘、培訓(xùn)等),不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和方法,為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。 …… (二)參與人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,參與制定人力資源規(guī)劃,確保人力各項工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致,為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議,為公司的長期發(fā)展提供人才保障。 …… (三)推動人力資源政策落實:推動人力資源各板塊政策的落實和執(zhí)行工作,確保政策的有效實施。定期對人力資源政策的效果進(jìn)行評估和反饋,提出改進(jìn)建議。 …… (四)預(yù)算編制與成本控制:參與公司人力資源相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制與成本控制,確保費(fèi)用支出的合理性和有效性,以及公司利潤目標(biāo)的穩(wěn)健實現(xiàn)。 …… 3.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過人力資源專業(yè)板塊、勞動法、勞動合同法、民法典相關(guān)知識技能培訓(xùn)。 4.工作經(jīng)驗:5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 5.專業(yè)知識:人力資源員工關(guān)系專業(yè)知識。

人事行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通 瀏覽:51
2025-09-05
鐘經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理,根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),協(xié)調(diào)與配合各地市公司及部門工作,定期組織檢查落實情況,整理分析后向總經(jīng)理匯報; 4、公司行政、人力、經(jīng)營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作; 5、指導(dǎo)公司人力資源管理工作與企業(yè)文化建設(shè)
2025-09-05
歐小平
兼職工作,遠(yuǎn)程對接總部項目經(jīng)理,完成您所在地域的培訓(xùn)項目執(zhí)行/方案撰寫。提前發(fā)布任務(wù),可根據(jù)個人檔期決定是否承接。 一、崗位職責(zé) 1.應(yīng)對重要培訓(xùn)商機(jī),并撰寫投標(biāo)技術(shù)文件/方案; 2.培訓(xùn)活動實施。 二、任職要求 1.本科以上學(xué)歷; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,能抗壓; 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),文字功底良好; 4.辦公軟件熟練。 三、福利待遇 1.無需坐班,項目制。 2.目前該工作屬于兼職,費(fèi)用結(jié)算一般根據(jù)方案撰寫的份數(shù)、帶班活動天數(shù)結(jié)算(常規(guī)帶班200-500左右/天,方案150-300/份;報告類另議;根據(jù)難易程度、時長等變化)
2025-09-05
羅小姐
制訂并組織實施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源 …… 本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)
2025-09-04
行政人力資源部
工作時間: 周一至周五 8:30-12:00/14:00-17:30 周末雙休、法定節(jié)假日放假 一、崗位職責(zé): 1、建立健全公司人力資源管理激勵體系和機(jī)制,組織實施人力資源六大模塊工作。 …… 2、加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司每個項目的經(jīng)營狀況以及市場情況,合理調(diào)整組織架構(gòu)、人員崗位結(jié)構(gòu)以及薪酬福利待遇等。
約 148 個崗位

南寧人力資源招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.3%
    小于2K
  • 10.5%
    2K
  • 32%
    3K
  • 33.6%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    2.4%
  • 本科
    0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占2.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.9%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP