
南寧人力資源招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)66條西鄉(xiāng)塘區(qū)40條,平均工資約為3965元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓專員
5000-6000元2025-08-13尹女士HR1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系;
2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案;
3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材:
4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持;
5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有一定英語基礎的優(yōu)先考慮。
2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力;
3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓效果評估方法;
4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識和 PPT 制作能力;
5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-13黃總任崗位職責:
1、負責利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,完善并發(fā)布各類招聘信息,執(zhí)行招聘、甄選、邀約、面試、篩選、錄用等流程;
2、人員的入離職手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、人員檔案的收集、管理;
3、每月考勤管理,請休假、出差、外出等情況登記;
4、日常辦公用品、物資申請、采購、登記、發(fā)放;
5、協(xié)助辦公室主任組織公司團體活動的組織及策劃,公司企業(yè)文化的創(chuàng)建和宣傳;
6、上級領導安排的其他事宜。
任職要求:
1.大專及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3.熟練操作各種辦公軟件,并具有較強學習能力。
三、薪資待遇:
1、節(jié)日福利:公司為員工提供端午、中秋春節(jié)等節(jié)日福利;
2、員工活動:溫馨生日會、團建、聚餐K歌燒烤等活動;
3、免費下午茶,奶茶無限續(xù)杯,還可以自己動手操作;
工資組成:底薪+崗位工資+工齡獎+全勤+優(yōu)秀員工獎+工作餐
上班時間:8.30-12.00 13.30-18.00 -
人力資源崗
4000-5000元2025-08-13梁女士崗位職責:
1、開展人力資源招聘、員工關系、員工培訓組織等人力模塊工作;
2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項基礎檔案、文本等事務管理任務;
3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設、績效考核管理。
任職條件:
1、全日制大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);二年以上相關工作經(jīng)驗;
2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應變能力、及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神;
3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī),精通excel、word、PPT等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力。 -
1.有較強的教師團隊管理能力,善于溝通,能妥善處理教師、學生及多方關系; 2.具有良好的資源調(diào)配能力,能對教育教學資源、人力資源等進行有效協(xié)調(diào)和安排; 3.熟悉教學管理體系,能獨立撰寫教學方案及制度文件
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人力資源崗
6000-8000元2025-08-13任職要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學等相關專業(yè)。 2. 3年以上相關經(jīng)驗,熟悉高新技術企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. -
人事專員
4000-7000元2025-08-13崗位要求: 1、大專以上學歷,1年以上人事相關工作經(jīng)驗,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強烈的責任感,事業(yè)心 -
招聘管理崗(J16663)
6000-8000元2025-08-13陳老師任職資格: 1、全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、心理學相關專業(yè); 2、具備1-3年同類崗位工作經(jīng)驗; 3、對人力資源管理事務性的工作有一定處理技巧,具備人力資源招聘模塊較豐富的實踐經(jīng)驗, -
行政專員/助理
3000-4000元2025-08-13南寧市青秀區(qū)永凱大廈人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關系管理、團隊建設開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務,合理把控人力資源風險; 3. -
人力資源部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-13楊女士一、崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; …… 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 …… 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家有關政策、法規(guī),熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力; -
人力資源經(jīng)理/主管(柳州)
6000-8000元2025-08-13洪志敏崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點 …… 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 …… 4、結(jié)合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 …… 2、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 -
人力經(jīng)理
7000-10000元2025-08-13馬女士崗位職責: 1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等)的落地執(zhí)行; 2、負責起草、完善人力資源相關管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系 …… 具有人力資源管理師二級及以上證書或中級經(jīng)濟師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。 -
行政專員
2000元2025-08-13任職資格: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè); 2、熟練使用辦公軟件 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 -
HRBP(雙休)
5000-9000元2025-08-13人資綜合部HR4.業(yè)務協(xié)同與決策支持 每月深入充電站、工廠等業(yè)務一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進方案; 定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議; 參與充電站建設項目,提供人力資源風險評估與團隊搭建支持 …… 熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運用各類管理工具與技術; 4.? …… 對人力資源管理工作充滿熱情,學習能力強,具備較強的責任心和團隊合作精神。 薪資福利 1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定; 2.? -
項目申報專員(普惠方向)
4000-5000元2025-08-13韋本科及以上學歷,財務類或人力資源管理類相關專業(yè),有3-5年以上工作經(jīng)驗; 2. 有強烈的事業(yè)心和責任心,情緒穩(wěn)定,具備足夠的耐心和親和力; 3. -
hrbp經(jīng)理
6000-8000元2025-08-13李先生崗位職責: 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務的基礎上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓提能、員工關系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況,編制人力資源管理各項預算 …… ;實施人力資源預算,并對招聘、培訓等人力成本進行控制。 …… 3、【人事管理】日常人事管理工作,如:入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等; 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務部門內(nèi)宣導、推廣與實施; 5、【需求反饋】收集和跟進各業(yè)務部門對人力資源管理的期望與訴求 …… 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、互聯(lián)網(wǎng)+零售行業(yè)HRBP管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3、較強的抗壓能力和人際交往能力。 4、從事人力資源相關工作3年以上。
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南寧人力資源招聘最新投遞
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方小姐投遞了 廣西維童教育投資股份有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-08-18
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廖小姐投遞了 前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司 的 招聘管理崗(J16663) 職位2025-08-15
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石先生投遞了 廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司 的 人力資源部經(jīng)理 職位2025-08-08
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黃先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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藍先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP(雙休) 職位2025-08-02
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
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0.3%小于2K
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8.9%2K
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33.3%3K
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33.9%4K
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14.2%5K
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6.7%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.8%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.4%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.3%
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應屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年3.2%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.3%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%。