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南寧人力資源招聘

桂聘提供2025年10月南寧人力資源最新招聘,青秀區(qū)47條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為4869元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力資源人力資源人力資源專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-23
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)收集行業(yè)、市場及競爭對手信息,進(jìn)行基礎(chǔ)分析和整理。
2. 協(xié)助分析公司內(nèi)部經(jīng)營數(shù)據(jù),為戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 參與撰寫戰(zhàn)略規(guī)劃報告、演示文稿等文檔的初稿。
4. 跟蹤戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行情況,收集相關(guān)部門的工作進(jìn)度信息。
5. 協(xié)助組織戰(zhàn)略相關(guān)會議,并完成會議紀(jì)要等支持性工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)。
任職資格
1.年齡在25-40歲,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融類、法律(經(jīng)濟(jì)法方向)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力、寫作能力、綜合使用各種知識和技能靈活處理問題的能力;
3.有兩年以上相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。
此崗位為勞務(wù)外包形式,與廣西橫州市圣達(dá)人力資源有限公司第八分公司簽訂勞動合同。

測繪專員

2000-3000元
2025-10-23
崗位職責(zé)
1.及時了解掌握各級政府部門各類測繪相關(guān)政策動態(tài),為公司項目業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供合理建議;
2.根據(jù)公司發(fā)展綱要和統(tǒng)籌,進(jìn)行項目調(diào)研、現(xiàn)場考察、踏勘等工作;
3.參與測繪項目的規(guī)劃和設(shè)計,制定測量方案和測繪任務(wù);
4.負(fù)責(zé)對公司測繪項目提供實施前、實施過程及測繪項目驗收提供技術(shù)支持,協(xié)調(diào)各方資源,確保項目的順利進(jìn)行;
5.參與測繪成果的質(zhì)量檢查和評定,確保成果符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求;
6.參與測繪技術(shù)研究和創(chuàng)新,探索新的測繪方法和技術(shù)。
任職資格
1.測繪工程、地理信息系統(tǒng)、遙感、土木工程(測量方向)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.扎實的技術(shù)基礎(chǔ):熟悉工程測量(控制測量、地形測量、規(guī)劃測量、界線測繪、公路工程測量等)和航空測繪的技術(shù)方法;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,能跟政府部門、相關(guān)單位、技術(shù)人員良好溝通;
4.主流測繪儀器(全站儀、RTK、水準(zhǔn)儀、無人機(jī)/航攝設(shè)備等)的操作、檢校和維護(hù);
5.熟練使用主流測繪數(shù)據(jù)處理及成圖軟件,如 AutoCAD, CASS, ArcGIS, MapGIS,EPS, Pix4D等;
6.能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,積極樂觀。
此崗位為勞務(wù)外包形式,與廣西橫州市圣達(dá)人力資源有限公司第八分公司簽訂勞動合同。
2025-10-23
崗位職責(zé)
1.從事旅游規(guī)劃、策劃及營銷文案等文本的撰寫編制工作,落地執(zhí)行項目;
2.收集相關(guān)行業(yè)市場資料,整合地域特色旅游產(chǎn)品特性,協(xié)助參與項目考察、調(diào)研;
3.對接客戶需求,處理客戶咨詢、需求分析及個性化旅游方案設(shè)計等;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格
1.旅游管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(其他專業(yè)優(yōu)秀者可放寬要求),具備旅游行業(yè)基礎(chǔ)知識及文字表達(dá)能力,熟悉旅游業(yè)務(wù)流程,可快速適應(yīng)工作環(huán)境;;
2.了解旅游產(chǎn)品,能參與旅游策劃及項目調(diào)研工作;
3.熟練使用Word、PPT、Excel等辦公軟件,持C1駕照并能熟練駕駛;
4.責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
此崗位為勞務(wù)外包形式,與廣西橫州市圣達(dá)人力資源有限公司第八分公司簽訂勞動合同。
2025-10-23
此崗位為勞務(wù)外包形式,與廣西橫州市圣達(dá)人力資源有限公司第八分公司簽訂勞動合同。
2025-10-23
此崗位為勞務(wù)外包形式,與廣西橫州市圣達(dá)人力資源有限公司第八分公司簽訂勞動合同。

人力資源專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 6人 瀏覽:10
2025-10-23
薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時熱水,2室1廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級棒,每月生日會、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。 3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員和候選人交流。 2.對人力...
2025-10-23
謝武珍
崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事管理工作: 1、根據(jù)總部的人力資源政策及結(jié)合分公司當(dāng)?shù)貙嶋H情況,獨立組織制定及完善人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、考勤與薪酬管理、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源各項工作的建設(shè) …… 4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理并有實際操作經(jīng)驗,有二級人力資源管理師證或中級經(jīng)濟(jì)師(人資方向)優(yōu)先考慮。 5、26-36歲,硬性條件:能接受外派,外派工作地點:安徽省蕪湖市鳩江區(qū)。
南寧-興寧區(qū) 5人 18-48歲 人力資源 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:867
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
2025-10-22
廖經(jīng)理
經(jīng)理
二、工作職責(zé) (一)嚴(yán)格按照規(guī)定的頻次時限投遞郵件報刊,開取信箱(筒)。正確處理各類郵件的改,退和再投工作。 (二)采集,核實用戶地址信息。 (三)做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復(fù)核和平衡合龍工作。 (四)積極做好有關(guān)業(yè)務(wù)的上門宣傳攬收工作。 (五)搞好本段信報箱,郵筒的清潔衛(wèi)生維護(hù)報修工作。 三、福利待遇:交通補(bǔ)貼、話補(bǔ)、買社保。 四、工作時間:上午7:30到結(jié)束,8小時制;月休4天 五、工作地方:江南區(qū)吳圩鎮(zhèn) 一、應(yīng)聘要求 1.18-48歲(含),男女不限; 2.身體健康,無比良嗜好; 注:需自備電動車
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 投遞:4人 瀏覽:110
  • 五險
  • 提供住房
2025-10-23
譚小姐
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:59
2025-10-23
張小波
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 …… 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。

主管

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:26
2025-10-23
張小波
6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 …… 3- 技能滿點:熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人才發(fā)展或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消品行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人才發(fā)展理論及實踐,具備優(yōu)秀的市場洞察力和創(chuàng)新思維; 4、

兼職心理咨詢師

8000-10000元
2025-10-23
林老師
(2)擁有國家人力資源與社會保障部心理咨詢師三級以上資格證書。 (3)擁有精神病學(xué)或心理健康相關(guān)的資格證書。

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:32
2025-10-23
張小波
負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率; 2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案; 3. …… 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。 2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗,在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。 3.
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:62
2025-10-23
張小波
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
約 135 個崗位
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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 23.6%
    3K
  • 28.1%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.3%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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