南寧人力資源部招聘 logo

南寧人力資源部招聘

桂聘提供2025年5月南寧人力資源部最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)2條,平均工資約為3921元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源部人力資源部人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

傳菜員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:109
2025-05-29
邵志東
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受?400?元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受?1600?元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:30
2025-05-26
張小波
崗位職責(zé):
根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。
3、善于溝通能力,有說服能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、具備良好的文筆、會(huì)編輯圖片和剪輯。
5、可接受出差。
發(fā)展方向:實(shí)習(xí)生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理
2025-05-25
盧明安
一、招聘崗位及任職條件
唐山分公司爆破工程師崗
1.工作地點(diǎn):唐山分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):1人
3.崗位職責(zé):
①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說明書。
②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場(chǎng)爆破實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證,有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立編寫C級(jí)以下爆破方案能力。
合肥分公司爆破工程師崗
1.工作地點(diǎn):合肥分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):2人
3.崗位職責(zé):
①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說明書。
②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場(chǎng)爆破實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證,有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立編寫C級(jí)以下爆破方案能力。
南寧分公司爆破工程師崗
1.工作地點(diǎn):南寧分公司各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):2人
3.崗位職責(zé):
①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說明書。
②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場(chǎng)爆破實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證,有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立編寫C級(jí)以下爆破方案能力。
湖南應(yīng)急救援基地爆破工程師崗
1.工作地點(diǎn):湖南應(yīng)急救援基地各工程項(xiàng)目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):1人
3.崗位職責(zé):
①編制爆破項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)方案或爆破施工說明書。
②帶領(lǐng)爆破作業(yè)人員實(shí)施爆破作業(yè),指導(dǎo)并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實(shí)施爆破相關(guān)作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務(wù)技術(shù)、技能培訓(xùn)。
④完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學(xué)歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學(xué)歷,工程類土木工程、機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場(chǎng)爆破實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有建筑類國(guó)企、央企工作經(jīng)驗(yàn)(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級(jí)及以上爆破作業(yè)許可證,有一級(jí)造價(jià)師或一級(jí)建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨(dú)立編寫C級(jí)以下爆破方案能力。
二、招聘程序
發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、確定意向人選、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘任試用、試用期滿考核、正式聘用或解聘。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布公告之日起,至2023年6月28日22時(shí)止。
(二)報(bào)名方式:應(yīng)聘者按附件的格式填寫應(yīng)聘登記表,并發(fā)送至公司招聘專用郵箱*******************,郵件主題格式備注為“姓名+投遞崗位名稱”。重復(fù)投遞崗位的,按在報(bào)名截止時(shí)間前最新投遞的崗位信息為準(zhǔn)。
四、薪酬待遇
本次招聘崗位均為公司正式員工,不同崗位具體薪資***,按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)二金,其他福利待遇,按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其它說明
(一)以上招聘崗位人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年4月31日。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在誤報(bào)、漏報(bào)相關(guān)材料和信息的,造成后果自行承擔(dān);發(fā)現(xiàn)有瞞報(bào)重要信息、弄虛作假等行為的,取消相關(guān)人員面試及錄用資格;情節(jié)嚴(yán)重的,按相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。
六、聯(lián)系方式。
招聘專用郵箱:*******************
人力資源部招聘電話:************
工程局紀(jì)委監(jiān)督電話:************
以上電話請(qǐng)于工作日8:30-11:30,14:00-17:30時(shí)間撥打。
附件:應(yīng)聘登記表
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng) 1人 零售 瀏覽:86
2025-05-24
許敏勇
工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部 …… ,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:102
2025-05-22
張小波
崗位職責(zé): 根據(jù)人力資源部工作目標(biāo)落實(shí)具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),。
約 5 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 31.7%
    4K
  • 14.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    2.6%
  • 本科
    0.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占2.6%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    3.4%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占3.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP