
南寧人力資源部招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力資源部最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為3974元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源部人力資源部人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財稅實習生
3000-4000元14小時前楊丹1、公司業(yè)務:公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權服務、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)服務。
2、可根據(jù)個人意愿選擇部門,按照面試結果提供相應工作崗位實習;(銷售部、人力資源部、會計部、外勤部)。
3、實習薪資:綜合薪資2300~6000包含提成績效;
4、實習期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時轉正;
5、福利待遇:餐補、交通補貼、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、業(yè)績獎金等;
6、員工培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。
7、實習崗位包含:財稅顧問、外勤助理、銷售助理、溝通會計。
8、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人
上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。 -
洗碗工
3000-7000元2025-10-05邵志東一、【招聘崗位】
服務員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標準】
北海海底撈全勤綜合工資3700-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外)
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
爆破工程師崗
6000-11000元2025-10-05盧明安一、招聘崗位及任職條件
唐山分公司爆破工程師崗
1.工作地點:唐山分公司各工程項目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):1人
3.崗位職責:
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業(yè)人員實施爆破作業(yè),指導并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實施爆破相關作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學歷,工程類土木工程、機電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場爆破實操經(jīng)驗,有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級及以上爆破作業(yè)許可證,有一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
合肥分公司爆破工程師崗
1.工作地點:合肥分公司各工程項目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):2人
3.崗位職責:
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業(yè)人員實施爆破作業(yè),指導并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實施爆破相關作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學歷,工程類土木工程、機電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場爆破實操經(jīng)驗,有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級及以上爆破作業(yè)許可證,有一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
南寧分公司爆破工程師崗
1.工作地點:南寧分公司各工程項目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):2人
3.崗位職責:
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業(yè)人員實施爆破作業(yè),指導并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實施爆破相關作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學歷,工程類土木工程、機電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場爆破實操經(jīng)驗,有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級及以上爆破作業(yè)許可證,有一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
湖南應急救援基地爆破工程師崗
1.工作地點:湖南應急救援基地各工程項目所在地(根據(jù)工作需要安排)
2.招聘人數(shù):1人
3.崗位職責:
①編制爆破項目工程設計方案或爆破施工說明書。
②帶領爆破作業(yè)人員實施爆破作業(yè),指導并監(jiān)督爆破作業(yè)人員按規(guī)定實施爆破相關作業(yè)。
③施工作業(yè)人員業(yè)務技術、技能培訓。
④完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格:
①學歷及其專業(yè):全日制本科(含)以上學歷,工程類土木工程、機電工程專業(yè)畢業(yè)。
②年齡:年齡30周歲以上,45周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。
③工作經(jīng)驗要求:具有5年(含)以上現(xiàn)場爆破實操經(jīng)驗,有建筑類國企、央企工作經(jīng)驗(從事水利水電專業(yè)類)的優(yōu)先。
④執(zhí)業(yè)資格:具有初級及以上爆破作業(yè)許可證,有一級造價師或一級建造師證書優(yōu)先。
⑤能力素質(zhì)要求:熟練操作辦公軟件、具有較強的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力、能夠獨立編寫C級以下爆破方案能力。
二、招聘程序
發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、確定意向人選、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘任試用、試用期滿考核、正式聘用或解聘。
三、報名事項
(一)報名時間:自發(fā)布公告之日起,至2023年6月28日22時止。
(二)報名方式:應聘者按附件的格式填寫應聘登記表,并發(fā)送至公司招聘專用郵箱*******************,郵件主題格式備注為“姓名+投遞崗位名稱”。重復投遞崗位的,按在報名截止時間前最新投遞的崗位信息為準。
四、薪酬待遇
本次招聘崗位均為公司正式員工,不同崗位具體薪資***,按照公司統(tǒng)一標準繳納五險二金,其他福利待遇,按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其它說明
(一)以上招聘崗位人員年齡及工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年4月31日。
(二)應聘人員應對提交材料的真實性負責,發(fā)現(xiàn)應聘者存在誤報、漏報相關材料和信息的,造成后果自行承擔;發(fā)現(xiàn)有瞞報重要信息、弄虛作假等行為的,取消相關人員面試及錄用資格;情節(jié)嚴重的,按相關法律法規(guī)追究責任。
六、聯(lián)系方式。
招聘專用郵箱:*******************
人力資源部招聘電話:************
工程局紀委監(jiān)督電話:************
以上電話請于工作日8:30-11:30,14:00-17:30時間撥打。
附件:應聘登記表 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-10-05許敏勇工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部 …… ,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 -
洗碗工
5000-8000元2025-10-03張瑞瑞五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-10-03張小波崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-8000元2025-10-01黃俊崗位職責: 1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務目標相一致; 2. 構建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊; 3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調(diào)處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍; 5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務一線,... -
行政中心總經(jīng)理
15000-25000元2025-10-01譚小姐工作內(nèi)容 1、全面負責公司行政體系建設,規(guī)范企業(yè)管理,打造標準化的運作體系; 2、分管:人力資源部、綜合管理部、物流中心、質(zhì)量管理部、信息管理部。 -
行政總廚
18000-23000元2025-09-28人事部監(jiān)督廚房各檔口主管對食品原料的管理,合理控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 8、了解客戶需求,每月研發(fā)新菜品; 9、每月走訪市場關于市場產(chǎn)品及價格的調(diào)查 10、與人力資源部或樓面部合作 -
客房主管
2000-3000元2025-09-27尤女士面試地點:明秀東路157號,利泰國際大酒店人力資源部 聯(lián)系電話:************ 面試時間:周一至周六,上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。 職位招聘1-2人
約 10 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧人力資源部招聘最新投遞
-
陳小姐投遞了 簡陽市海撈餐飲管理有限公司神木第一分公司 的 洗碗工 職位2025-09-22
-
秦小姐投遞了 南寧致一輪胎有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-17
-
安小姐投遞了 南寧市利泰國際大酒店有限公司 的 客房主管 職位2025-09-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3974
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
-
0.3%小于2K
-
10.2%2K
-
32.5%3K
-
30.9%4K
-
15.3%5K
-
7.3%6K-8K
-
1.9%8K-1W
-
1.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷96.8%
-
初中0.5%
-
高中0.3%
-
中專0.5%
-
大專1.6%
-
本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占96.8%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占1.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗97.9%
-
1-3年2.1%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。