1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧人力資源顧問招聘
桂聘提供2025年10月南寧人力資源顧問最新招聘，良慶區(qū)1條，平均工資約為4365元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源顧問招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
高級法務(wù)專員
6000-11000元
2025-09-23
人事部崗位職責(zé)：
1.為法律顧問單位提供合同管理工作，包括合同起草、審核、動態(tài)檔案管理等。
2.對接公司法律顧問單位，熟悉客戶法律事務(wù)情況，售后客情維護建立顧問客戶檔案。
3.參與客戶重大經(jīng)營、投資項目，包括招投標(biāo)管理；參與項目法律論證、項目談判、項目文件擬定與審核等項目法律支持與辦理工作。
4.協(xié)助顧問單位制定法務(wù)管理規(guī)章制度，審核公司規(guī)章制度合法合規(guī)性，提出專業(yè)性建議
5.公司運營法律支持，包括人力資源法律支持、法律文件起草審核等；
6.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文件擬定、審核、談判；商標(biāo)注冊與管理；知識產(chǎn)權(quán)管理制度擬定與審核；知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品管理等。
7.其他日常法務(wù)工作。
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1.國內(nèi)全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有法律專業(yè)學(xué)科背景。
2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
3.基礎(chǔ)英語能力。
4.一年以上法務(wù)或律所工作經(jīng)歷。
5.熟練掌握辦公軟件，具備較強的公文寫作能力。
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧招聘招聘工資
￥
4365
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
-
5%2K
-
25.2%3K
-
36.1%4K
-
13.4%5K
-
11.9%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷92.4%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專4.1%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專占1.5%，大專占4.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗95.9%
-
1-3年4.1%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占95.9%，1-3年占4.1%。
