南寧人力資源專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力資源專員最新招聘，青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條，平均工資約為3951元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力瀏覽:13

14小時前

人資綜合部HR

廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動，核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造，專利技術(shù)超20項，產(chǎn)品通過國家級認證，服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司，專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò)，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責
1.招聘與人才發(fā)展
主導充電站運營團隊（場站運維、安全督導等基層崗位）及智能制造團隊（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；
設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制；
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系，主導薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性；
制定業(yè)務(wù)導向型績效考核方案（如運維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率），推動績效面談與改進計劃落地；
處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動（如充電站高溫補貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設(shè)標準、設(shè)備維護SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策；
優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進方案；
定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；
參與充電站建設(shè)項目，提供人力資源風險評估與團隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學歷，中級職稱（優(yōu)先考慮）重點重點重點；
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術(shù)；
4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動，耐心細致，能承受一定工作壓力，對數(shù)據(jù)敏感度高；
7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學習能力強，具備較強的責任心和團隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定；
2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系與廣闊晉升空間，助力個人成長；
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達）

行政人事專員/助理

2000-4000元

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人建材裝飾瀏覽:18

14小時前

蘭女士

人事

一、崗位職責：
1.負責接待來訪人員及應(yīng)聘人員，做好相關(guān)登記；
2.負責公司文件打印、復印、收發(fā)等工作；
3.負責辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記；
4.負責行政人事檔案資料的管理及登記；
5.協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等；
6.領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。
二、任職要求：
1.具有大專及以上學歷，年齡在22-30歲，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；
2.有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

人事行政專員（貴港）

2000-3000元

廣西文韜智能科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人安防電子電器瀏覽:14

五險
周末雙休
年終獎

14小時前

陸小姐

崗位要求】:
1、大專以上學歷，工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)佳。（可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生）
2、熟悉掌握辦公軟件，具有較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能合理、有效的協(xié)調(diào)各項工作。
3、愿意學習，有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞。
【工作內(nèi)容】:
1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展；
2、履行協(xié)調(diào)職能，做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
3、結(jié)合領(lǐng)導的部署，督辦各部門工作計劃的完成情況；
【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)

人力資源專員/助理

3000-5000元

圓通速遞有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝廣告化學瀏覽:39

14小時前

廖小姐

崗位職責：熟悉電腦操作；做事細心耐心；負責招聘、入轉(zhuǎn)離日常事務(wù)、社保公積金辦理、員工關(guān)系管理等。需要服從公司調(diào)動。任職資格：全日制本科學歷、熟悉電腦軟件操作、持C1駕駛證，23-28周歲，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。工作時間：8:30-17:30 薪資待遇：入職月薪3500-5000元，單休、法定假日、帶薪年假、包吃、包住（空調(diào)熱水）、獎金獎勵、高溫福利、生日福利、假日福利、司齡工資等面試時間：09:00-16:00（攜帶身份證面試）面試地址：圓通速遞柳州集運中心

人事行政助理

3000-4000元

南寧星光萬達廣場商業(yè)管理有限公司

南寧-江南區(qū) 1人商業(yè)廣場

14小時前

工作職責： 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預約，接待、面試； 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理，員工檔案建立與管理； 3、負責日常行政事務(wù)，配合人事行政主管相關(guān)工作； 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職資格： 1、全日制本科學歷； 2、熟練使用辦公軟件； 3、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力； 4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。

人事行政

3000-5000元

廣西元氣先鋒智能科技有限公司

南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人管理咨詢檢測培訓瀏覽:20

2025-07-31

韋昌賢

人事經(jīng)理

崗位職責：一、行政管理 1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作對接及外部聯(lián)絡(luò) 2. 負責公司印章、證照管理及重要文件檔案保管工作 3. 管理辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)及辦公用品采購發(fā)放 4. 組織策劃員工活動及企業(yè)文化建設(shè)項目二、人力資源管理 1. 負責全流程招聘工作： - 根據(jù)用人需求制定招聘計劃 - 發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試 - 辦理入職手續(xù)及新員工培訓 2. 負責員工關(guān)系管理： - 辦理勞動合同簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù) - 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù) - 建立并維護員工人事檔案 3. 負責考勤薪酬管理： ...

餓了么招聘專員

3000-6000元

廣西渡堂山投資有限責任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人瀏覽:36

2025-07-31

莫德強

一、崗位職責 1、通過線上線下多元化招聘渠道完成每月騎手招聘目標。 2、騎手3-7-21的周期回訪跟進、3月內(nèi)離職全量騎手回訪，分析離職原因并提供調(diào)整建議。二、崗位要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先錄用。 2、具有招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗、批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有優(yōu)秀的溝通能力、崗位分析能力。 4、熟悉電腦辦公軟件操作，能吃苦耐勞，具備較強抗壓能力及良好的工作態(tài)度. 三、福利待遇薪資：綜合薪資3500起步+高額招聘提成（超出目標部分獎勵400元/人，上不封底）渠道：提供線上線下招聘資源、電話資源假節(jié)日福利，辦公環(huán)境好同事nice

人事專員

3000-5000元

廣西潮藝娛樂有限公司

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心 3人瀏覽:2

2025-07-31

崗位職責: 1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合銷售部門,做好員工檔案、戶口等管理工作; 6、配合財務(wù)部門定期做好員工的月度考核、季度檢、離職面談工作; 7、配合上級領(lǐng)導完成其他工作事宜。任職資格: 1、大專及以上學歷,有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;優(yōu)秀者可放寬條件 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考...

招聘專員

3000-4000元

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝電子電力瀏覽:95

2025-07-31

劉楠

【工作內(nèi)容】 1、進行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作，合理及時安排面試工作； 2、組織和執(zhí)行招聘計劃，包括通知和安排面試等； 3、建立和維護招聘渠道，及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會，管理招聘信息。【任職要求】 1、20-35周歲，大專以上學歷，具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等文檔； 3、有良好的團隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情，對工作負責； 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)；【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼【上班時間】周二至周日 9：00-18：00 崗位職級...

人事行政部經(jīng)理

6000-8000元

廣西鑫堅投資集團有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人水產(chǎn) 瀏覽:34

2025-07-31

譚女士

崗位職責： 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實；負責行政人事部的部門日常管理工作； 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作； 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實，對工作完成進度和結(jié)果負責； 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實，對工作的完成進度和結(jié)果負責； 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè)； 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織； 7、領(lǐng)導安排的其他工作事項。崗位要求： 1、專科及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗；...

人事專員

4500-8000元

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 10人 18歲以上投遞:17人瀏覽:1538

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-07-30

鐘先森

總監(jiān)

1. 負責招聘辦理入職離職

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎投遞:3人瀏覽:413

2025-07-30

黃主管

崗位職責： 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領(lǐng)導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。 5.負責搭建內(nèi)部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。 8.協(xié)助維護...

人力資源主任（貴港）

5000-8000元

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:18

2025-07-30

蘇慶燦

崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導安排，協(xié)助完成部門日常工作；

HRBP（廣西區(qū)內(nèi)）

6000-7000元

廣西美宜佳商貿(mào)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人超市零售投遞:2人瀏覽:541

2025-07-29

石女士

崗位職責: 1、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀態(tài)和團隊運作現(xiàn)狀，理解業(yè)務(wù)目標，提供和落地符合業(yè)務(wù)團隊需求的相關(guān)人力方案； 2、為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施； 3、為業(yè)務(wù)部門賦能，提升組織管理能力和人均效能，推動業(yè)務(wù)部門業(yè)績產(chǎn)出； 4、傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長； 5、主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上業(yè)務(wù)團隊 HR...

高級人力資源專員

3000-5000元

南寧致一輪胎有限公司

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人輪胎瀏覽:58

2025-07-29

張小波

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊...